Técnico/a Medio de Protocolo, Diputación Provincial de Palencia (2026)
La Diputación Provincial de Palencia convoca una plaza de Técnico/a Medio de Protocolo del grupo A2 mediante el sistema de oposición libre.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 22 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 22 de septiembre de 2026 al 20 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del Título de Grado, diplomado universitario o equivalente en Protocolo y Organización de Eventos, expedido con arreglo a la legislación vigente, o bien título equivalente, en cuyo caso habrá de acompañarse certificado expedido por el Organismo competente que acredite la citada equivalencia.
- ✓Ser español/a o, en su caso, nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos legalmente.
- ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad para la jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas (o equivalente para nacionales de otros Estados de la UE).
- ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
Temario
60 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978: título preliminar. Derechos fundamentales y de las libertades públicas.
- 2La Corona.
- 3La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
- 4Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas y competencias. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- 5La provincia: Concepto. Naturaleza jurídica. Evolución histórica. Finalidad. La provincia como Entidad Local. Organización de la provincia de régimen común. Órganos necesarios y complementarios de la Diputación Provincial: Composición y atribuciones. Las competencias de la provincia.
- 6El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones.
- 7El acto administrativo: La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La notificación electrónica. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- 8La revisión de actos y disposiciones por la propia administración: Supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- 9Los recursos administrativos.
- 10La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico de la Diputación Provincial de Palencia.
- 11El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- 12Las subvenciones públicas. Concepto y naturaleza. Procedimiento de concesión. Gestión y control.
- 13Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público. Partes del contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
- 14La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales; Principios de protección de datos; Derechos de las personas; Responsable y encargado del tratamiento.
- 15La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- 16La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
- 17Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Criterios y líneas de actuación de los poderes públicos; Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: medidas de ámbito administrativo, medidas de ámbito laboral.
- 18Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
MATERIAS ESPECÍFICAS
- 19Naturaleza del protocolo. Protocolo, Ceremonial y Etiqueta. Concepto. Evolución histórica. Función comunicativa del protocolo.
- 20El protocolo en la Constitución Española.
Ver los 40 temas restantes+
MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 21Los símbolos del Estado. Escudo y bandera de España e Himno Nacional y sus precedentes.
- 22Bandas autonómicas, locales y provinciales y otras banderas. Himno de Palencia. Uso de la bandera de la Unión Europea.
- 23Ordenamiento General de Precedencias en España. Real Decreto 2099/1983, sobre ordenación general de precedencias.
- 24Los tratamientos honoríficos en España. Clases de tratamientos. Siglas.
- 25Precedencias en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León.
- 26La presidencia de los actos. Cesión de la Presidencia y puesto de honor.
- 27La derecha como honor y la responsabilidad del anfitrión en un acto.
- 28Protocolo de los invitados. Normas generales. Actos de pie. Actos sentados. Sistemas de ordenación.
- 29Planificación y fases para la organización de un acto: estructura general.
- 30La organización de banquetes. Comidas. Cócteles y Recepciones.
- 31Tipos de presidencia y sistemas de colocación de comensales.
- 32La documentación técnica del protocolo y sus actos. Programas, escaletas y cronogramas. Invitaciones, saludas, cartas y su envío. Gestión documental.
- 33La gestión de los actos institucionales corporativos: Planificación, diseño y creación de los proyectos protocolarios. Actos singulares de la Diputación de Palencia. El día de la Provincia.
- 34Confección de listados de asistentes y su ordenamiento.
- 35Protocolo diplomático. Jefes de Estado, Embajadores y miembros de la carrera diplomática.
- 36Institución Consular. Ceremonia de entrega de cartas credenciales.
- 37Protocolo ceremonial militar.
- 38Protocolo ceremonial académico.
- 39Protocolo en Actos Judiciales.
- 40Órdenes civiles en España.
- 41Los títulos y dignidades nobiliarios en España.
- 42El protocolo en las relaciones Iglesia- Estado.
- 43El protocolo y la seguridad en los actos.
- 44Símbolos municipales. El escudo de la provincia de Palencia. La bandera. Maceros. Reposteros. Bastón o vara de mando.
- 45Derecho premial: distinciones de las corporaciones locales y provinciales. Especial referencia a la Diputación de Palencia. Reglamento de honores y distinciones de la Diputación de Palencia.
- 46Ceremonial y protocolo del acto de Toma de posesión del presidente/a de la Diputación y de un nuevo Diputado/a de la Corporación Provincial.
- 47Departamento de protocolo en la Administración Local. Estructura y medios. Función diaria y práctica protocolaria. Organigrama de la Diputación de Palencia por áreas y servicios.
- 48Visitas institucionales de autoridades. Organización y atenciones. Recepciones oficiales. Organización y desarrollo.
- 49Actos de inauguraciones. Confección de las placas inaugurales. Organización y desarrollo.
- 50Organización y ceremonial del acto protocolario de Colocación de una Primera Piedra.
- 51Acto institucional de entrega de premios. Intervención de los servicios de protocolo. Organización y desarrollo.
- 52Tipos de actos: Descubrimiento de placas conmemorativas. Corte de cinta. Firma de convenios.
- 53El Libro de Honor. Diligencia de apertura. Acto de Firma en el Libro de Honor.
- 54El luto oficial en las corporaciones locales.
- 55Ceremonial de exequias en el ámbito de las Corporaciones Provinciales.
- 56Organización de congresos y jornadas. Protocolo de inauguración y clausura de un congreso.
- 57Organización de actos con medios de comunicación. Rueda de prensa. Desayuno de trabajo. Presentaciones.
- 58Diseño del operativo de prensa en los actos.
- 59La celebración de matrimonios civiles. Reglamento regulador de la utilización del salón de actos del Palacio Provincial y del Castillo de Fuentes de Valdepero para enlaces matrimoniales y su ordenanza fiscal (BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA 3 de junio de 2013 y BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA de 23 de diciembre de 2013).
- 60Protocolo en la Administración Local. Festividades patronales. Actos de Hermanamiento.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Medio de Protocolo
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO: TIPO TEST
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO: TEÓRICO
EliminatoriaTERCER EJERCICIO: PRÁCTICO
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Abonar la tasa de examen
El importe general es de 21 euros. La autoliquidación debe gestionarse a través de la Oficina Virtual Tributaria de la Diputación de Palencia. Existen exenciones del 100% para familias numerosas de categoría especial y personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, del 50% para familias numerosas de categoría general y del 75% para personas desempleadas sin prestación económica en el momento de la solicitud.
- 2
Acceder a la sede electrónica
La solicitud debe tramitarse obligatoriamente por medios telemáticos a través del catálogo de servicios de la Sede Electrónica de la Diputación de Palencia (http://sede.diputaciondepalencia.es).
- 3
Completar la solicitud y adjuntar la documentación
Al cumplimentar el trámite es imprescindible identificar el código de procedimiento DIP/2026/10379, adjuntar el justificante de pago o de la exención de la tasa y acreditar la titulación requerida.
- 4
Presentar dentro del plazo oficial
El plazo de presentación comprende 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOE, finalizando el 20 de octubre de 2026.
Bolsa de trabajotres años, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Portal Web y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial, o, en su caso, hasta la aprobación de cualquier otra
Integrarán la bolsa de empleo de la categoría, al objeto de ser nombrados como personal funcionario interino cuando se dé alguna de las circunstancias del artículo 10.1 del TREBEP, las personas aspirantes que, habiendo obtenido, al menos, 5 puntos en el primero de los ejercicios, no hayan superado las pruebas selectivas.
Convocatorias relacionadas
- Técnico/a Medio de TurismoDiputación Provincial de Palencia · 1 plaza · A2
- CapatazDiputación Provincial de Palencia · 3 plazas · C2
- Ayudante vías y obrasDiputación Provincial de Palencia · 5 plazas · AP
- Auxiliar administrativo/aDiputación Provincial de Palencia · 3 plazas · C2
- Técnicos Superiores Psicólogos/asDiputación Provincial de Palencia · 3 plazas · A1
- Vigilante de obrasDiputación Provincial de Palencia · 2 plazas · C2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 20 de octubre de 2026. La solicitud debe presentarse de manera telemática a través de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Palencia.
¿Qué titulación académica se exige para participar?+
Es necesario disponer del título de Grado, diplomatura universitaria o equivalente en Protocolo y Organización de Eventos. En caso de contar con una titulación equivalente, deberá adjuntarse el certificado oficial que acredite dicha equivalencia.
¿Cuántos temas componen el programa de la oposición?+
El temario está integrado por un total de 60 temas, distribuidos en dos bloques: 18 temas de materias comunes y 42 temas de materias específicas sobre protocolo, precedencias, ceremonial y normativa local vinculada a la provincia de Palencia.
¿Hay fase de concurso o baremo de méritos?+
No. El sistema de selección es exclusivamente de oposición. La plaza se adjudicará a la persona aspirante que obtenga la mejor calificación global tras superar los tres ejercicios eliminatorios.
¿Cómo se constituye la bolsa de empleo?+
Se integrarán en la bolsa de trabajo para nombramientos interinos aquellas personas aspirantes que obtengan al menos 5 puntos en el primer ejercicio (cuestionario test) y no lleguen a superar la totalidad del proceso selectivo. Dicha bolsa tendrá una duración de tres años.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué bonificaciones existen?+
La tasa general es de 21 euros. Existe exención total (100%) para personas con discapacidad del 33% o superior y para familias numerosas de categoría especial; una bonificación del 75% para desempleados que no perciban prestación en la fecha de la solicitud; y una bonificación del 50% para miembros de familia numerosa general.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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