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Comarca de Somontano de BarbastroBOE, 5 de agosto de 2026Quedan 17 días para inscribirteActualizado el 8 de agosto de 2026

Técnico/a Medio de Administración General Servicio Social, Comarca de Somontano de Barbastro (2026)

La Comarca de Somontano de Barbastro ha convocado 1 plaza de Técnico/a Medio de Administración General Servicio Social (Grupo A2). Una excelente oportunidad para conseguir un puesto como personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Estudiar los 56 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 5 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 5 de agosto de 2026 al 2 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión del título universitario oficial de grado, diplomatura o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias
  • ✓Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial

Funciones del puesto

Como Técnico/a Medio de Administración General en el área de Servicio Social, asumirás un rol fundamental en la gestión técnica y administrativa de la comarca. Tus tareas diarias abarcarán desde el asesoramiento técnico de nivel superior hasta el impulso de expedientes, asumiendo responsabilidades en áreas clave como la contratación pública, la gestión económica y presupuestaria, la tramitación y control de subvenciones, y el apoyo en materia de recursos humanos vinculados a los servicios sociales.

Consulta todas las funciones del puesto (8)+
  • Asesoramiento y propuesta de carácter técnico-administrativo de nivel superior.
  • Confección, desarrollo e impulso de expedientes y procesos relativos al área de servicios sociales.
  • Inspección, ejecución, control, justificación, seguimiento y supervisión de expedientes vinculados a su ámbito competencial del área de servicios sociales
  • En materia de contratación pública: elaboración de memorias justificativas, pliegos e informes y seguimiento de la ejecución de los contratos, gestión e impulso en la tramitación de expedientes de contratación en el área de servicios sociales.
  • En materia presupuestaria: Apoyo en la gestión económica-presupuestaria general de programas de servicios sociales.
  • En materia de convenios y programas: Asesoramiento, seguimiento, control y justificación en el ámbito del área de servicios sociales.
  • En materia de subvenciones: Estudio, gestión, impulso y tramitación de bases, apoyo en la tramitación de subvenciones, justificación, liquidación y gestión tributaria de Subvenciones correspondientes al área de SSB. Órgano instructor de las subvenciones del área SSB. Emisión de informes de instrucción y previos a la justificación de las subvenciones. Miembro de las Comisiones de Valoración de Subvenciones. Manejo de la Base Nacional de Subvenciones.
  • En materia de RRHH: Comprobación de cuadros justificativos de gastos de personal y cálculo de costes de personal estimados requeridos para la tramitación de subvenciones y convenios del área, así como cualquier calculo necesario para la gestión y la tramitación de expedientes del Area de Servicios Sociales. Miembro de los tribunales de selección.

Temario

56 temas
  1. 1La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978. Estructura y contenido esencial.
  2. 2La Organización territorial del Estado en la Constitución. Administración Central y Periférica. Comunidades Autónomas. Administración local.
  3. 3El Estatuto de Autonomía de Aragón. Principios Informadores. La Comunidad Autónoma de Aragón. Organización Institucional. Las Cortes y el Justicia de Aragón.
  4. 4Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Reglamento orgánico.
  5. 5Las Comarcas en la Comunidad Autónoma de Aragón: órganos y funciones. Texto Refundido de la Ley de Comarcalización de Aragón. LEY 4/2002, de 25 de marzo, de creación de la Comarca de Somontano de Barbastro.
  6. 6Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.
  7. 7Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
  8. 8La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
  9. 9El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
  10. 10La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  11. 11La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  12. 12La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
  13. 13Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. El derecho de acceso a archivos y registros. Los registros administrativos.
  14. 14Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
  15. 15La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisiones. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
  16. 16Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  17. 17Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  18. 18La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
  19. 19La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
  20. 20Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Ley 11/2023, de 30 de marzo, de uso estratégico de la contratación pública de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Ver los 36 temas restantes+
  1. 21Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
  2. 22Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  3. 23Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
  4. 24Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación.
  5. 25Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
  6. 26El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
  7. 27El contrato de concesión de obras. Líneas generales de las actuaciones preparatorias, ejecución de las obras, derechos y obligaciones de las partes, régimen económico financiero de concesión.
  8. 28El contrato de concesión de servicios. Delimitación. Líneas generales del régimen jurídico, ejecución, modificación y cumplimiento.
  9. 29El contrato de suministro. Regulación y ejecución del contrato de suministros. Cumplimiento y resolución.
  10. 30El contrato de servicios. Delimitación y características: contenido límites y sistemas de determinación del precio. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución.
  11. 31Los contratos de las Administraciones locales. Competencias en materia de contratación en las entidades locales. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  12. 32Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Normativa aragonesa sobre subvenciones
  13. 33La Base de Datos Nacional de Subvenciones. La publicidad de subvenciones y demás ayudas públicas. Normativa reguladora de la publicidad.
  14. 34Los bienes de las entidades locales. Clases. Alteración de la calificación jurídica. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.
  15. 35El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
  16. 36La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  17. 37La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
  18. 38La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
  19. 39Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales.
  20. 40Los recursos de las haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  21. 41El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El empleo público local y su organización. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
  22. 42Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
  23. 43El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos.
  24. 44Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa. Evaluación de Riesgos. Medidas de Prevención.
  25. 45Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública.
  26. 46La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas de igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
  27. 47Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Título preliminar. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación. El derecho a la igualdad de trato y no discriminación en determinados ámbitos de la vida política, económica, cultural y social. Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
  28. 48La Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón (I). Disposiciones generales. Derechos y deberes en materia de servicios sociales. Sistema público de servicios sociales.
  29. 49La Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón. (II). Catálogo de servicios sociales. Planificación de los servicios sociales. Régimen competencial y organizativo. Participación ciudadana. Calidad de los servicios sociales. Financiación. Iniciativa privada. Inspección y régimen sancionador.
  30. 50Decreto 30/2023, de 22 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Servicios Sociales en Aragón.
  31. 51Decreto 143/2011, de 14 de junio, del gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón.
  32. 52Decreto 191/2017, de 28 de noviembre, del Gobierno de Aragón por el que se regulan las prestaciones económicas para situaciones de urgencia, para el apoyo a la integración familiar y los complementos económicos para perceptores de pensión no contributiva.
  33. 53Carta de derechos y deberes de las personas usuarias de los servicios sociales de Aragón.
  34. 54Ley 39/2006, de Dependencia. Disposiciones generales. El sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. La dependencia y su valoración. Reconocimiento del derecho. Financiación del Sistema y aportación de los beneficiarios. La calidad y eficacia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Infracciones y sanciones.
  35. 55Legislación sobre prevención y protección integral a las mujeres victimas de violencia en Aragón: conceptos y tipos de violencia hacia las mujeres; prevención, protección, recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma.
  36. 56Reglamentos y ordenanzas fiscales del Centro de Servicios Sociales del Somontano de Barbastro.
Con Galitea

Los 56 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a Medio de Administración General Servicio Social

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1Temario56 temas
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1

Tema 1. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978. Estructura y contenido esencial.

2

Tema 2. La Organización territorial del Estado en la Constitución. Administración Central y Periférica. Comunidades Autónomas. Administración local.

3

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Aragón. Principios Informadores. La Comunidad Autónoma de Aragón. Organización Institucional. Las Cortes y el Justicia de Aragón.

4

Tema 4. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Reglamento orgánico.

5

Tema 5. Las Comarcas en la Comunidad Autónoma de Aragón: órganos y funciones. Texto Refundido de la Ley de Comarcalización de Aragón. LEY 4/2002, de 25 de marzo, de creación de la Comarca de Somontano de Barbastro.

6

Tema 6. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Aragón que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Los 56 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tu ejercicio son 65 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 2 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 56 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primera prueba. Ejercicio tipo test.

Eliminatoria
30 puntos65 preguntas90 minutos

Segunda prueba. Práctica

Eliminatoria
30 puntos60 minutos

Fase de concurso40 puntos

  • Experiencia profesional20 puntos
  • Titulación académica y formación20 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 20)7700 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)4756–15.456 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos

    Asegúrate de contar con la titulación universitaria oficial de grado, diplomatura o equivalente antes de que termine el plazo, además de cumplir con los requisitos generales de nacionalidad y capacidad funcional.

  2. 2

    Prepara tu solicitud

    Deberás cumplimentar la instancia oficial para participar. Como las bases no detallan el importe exacto de la tasa de examen, te recomendamos acceder a la sede electrónica de la comarca para verificar el procedimiento de pago o las posibles exenciones.

  3. 3

    Presenta la documentación

    Puedes entregar tu solicitud a través del Registro Electrónico General de la Comarca de Somontano de Barbastro, o bien utilizar cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, ya sea en formato electrónico o en soporte papel.

  4. 4

    Respeta los plazos

    El plazo de presentación es de 20 días hábiles, contando desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Tienes hasta el 2 de septiembre de 2026 para formalizar tu inscripción.

Bolsa de trabajoHasta que se apruebe otra, siempre que sus integrantes sigan reuniendo las condiciones exigidas en esta convocatoria

Los integrantes de la bolsa quedarán obligados a presentarse, para la formalización del contrato, en un plazo máximo de veinticuatro horas desde que se efectúe el llamamiento. El contrato suscrito obligará a ambas partes, salvo causas debidamente justificadas. La duración del contrato será temporal, conforme a las necesidades puntuales de la contratación a formalizar, ya sean por bajas, sustituciones o vacaciones.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de la Comarca de Somontano de Barbastro?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. El plazo finaliza el 2 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza de Técnico Medio?+

Necesitas estar en posesión del título universitario oficial de grado, diplomatura o equivalente. Debes tenerlo, o estar en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Medio de Administración General Servicio Social?+

El programa oficial consta de 56 temas. Abarca materias generales como la Constitución Española, el procedimiento administrativo y los contratos del sector público, así como materias específicas enfocadas en servicios sociales, subvenciones, igualdad y normativa autonómica de Aragón.

¿Cómo es el examen de esta convocatoria?+

La fase de oposición tiene dos pruebas eliminatorias. Primero, un examen tipo test de 60 preguntas (más 5 de reserva) a realizar en 90 minutos. Segundo, una prueba práctica donde deberás resolver uno o varios supuestos relacionados con el temario en un máximo de 60 minutos.

¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?+

En la fase de concurso, que tiene un valor máximo de 40 puntos, se evaluarán dos conceptos: la experiencia profesional (hasta 20 puntos) y la titulación académica y formación (hasta 20 puntos). Solo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado previamente la fase de oposición.

¿Se creará bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso selectivo. Esta bolsa servirá para cubrir necesidades temporales como bajas, sustituciones o vacaciones. Los integrantes deberán presentarse en un plazo máximo de 24 horas cuando se les llame para formalizar el contrato.

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