Ayuntamiento de MéridaBOE, 24 de agosto de 2026Quedan 18 días para inscribirteActualizado el 24 de agosto de 2026

Técnico/a Medio/a Administración General, Ayuntamiento de Mérida (2026)

El Ayuntamiento de Mérida ha convocado 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Administración General por el sistema de oposición libre. Una oportunidad para acceder como funcionario de carrera en el grupo A2.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 24 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 24 de agosto de 2026 al 21 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Título de Diplomado Universitario o título equivalente.
  • Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza convocada.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones las funciones del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
  • No padecer enfermedad física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones en cada puesto.

Temario

76 temas

BLOQUE I: PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales). Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.
  2. 2La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.
  3. 3Estatuto de autonomía de Extremadura. Derechos y deberes y principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma de Extremadura y de sus instituciones.
  4. 4La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Comité de las Regiones Comunitarias.
  5. 5Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida.
  6. 6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes.
  7. 7La organización municipal. Título X de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
  8. 8El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
  9. 9Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
  10. 10Régimen Local español: clases de entidades locales. Organización municipal. Competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población.
  11. 11Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria.
  12. 12Los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.
  13. 13Personal al servicio de la Entidad Local. Los funcionarios públicos: clases. Selección. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. El personal laboral: tipología y selección.
  14. 14Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Régimen de Incompatibilidades.
  15. 15Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia en la actividad pública (Título I); Buen gobierno (Título II).
  16. 16Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Mérida.
  17. 17La ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y Hombres y ley 8/2011 de 23 de marzo de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.
  18. 18La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos personales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  19. 19Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local.

BLOQUE II: PARTE ESPECÍFICA

  1. 20Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Ver los 56 temas restantes+

BLOQUE II: PARTE ESPECÍFICA (continuación)

  1. 21Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
  2. 22Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado
  3. 23Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad
  4. 24Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
  5. 25Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
  6. 26Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio
  7. 27Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  8. 28Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
  9. 29Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
  10. 30Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
  11. 31Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
  12. 32Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  13. 33Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  14. 34Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
  15. 35Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
  16. 36Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
  17. 37Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (I): Título Preliminar: Objeto y ámbito de aplicación. Título II "Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura": Capítulo I: Empleados públicos. Título III: "Ordenación y estructura de los recursos humanos". Título IV: "Derechos y deberes": Capítulos I, II, III y IV.
  18. 38Ley 13/2015,de 8 de abril, de Función Públicade Extremadura (II): Título VI "Adquisición y pérdida de la condición de empleado público". Título VII "Promoción profesional y evaluación del desempeño".
  19. 39Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de Extremadura (III): Título IX "Situaciones Administrativas". Título X: "Régimen Disciplinario".
  20. 40Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
  21. 41Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
  22. 42Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
  23. 43Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
  24. 44Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura.
  25. 45Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  26. 46Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
  27. 46Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas.
  28. 47Catálogo de Funciones del Ayuntamiento de Mérida.
  29. 48Elaboración de Nóminas. Procedimiento General del Ayuntamiento de Mérida.
  30. 49Reglamento de control interno del sector público del ayuntamiento de Mérida.
  31. 50Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno de las entidades del Sector Público Local. Título I (Disposiciones generales): Capítulo I (Del ámbito de aplicación y los principios del ejercicio del control interno) y capítulo II (De los deberes y facultades del órgano de control). Título II (De la función interventora): Capítulo I (Del ejercicio de la función interventora), capítulo II (Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre los derechos e ingresos) y capítulo III (Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre gastos y pagos).
  32. 51El presupuesto general de las entidades locales: Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
  33. 52La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: Clases, concepto, financiación y tramitación.
  34. 53La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: Sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.
  35. 54La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y el remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
  36. 55Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones Locales: Establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
  37. 56Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero.
  38. 57El procedimiento general de la ejecución del gasto público. Aprobación del gasto. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación y propuesta de pago. Extinción de las obligaciones a cargo de la hacienda pública.
  39. 58Gestión de los gastos de personal. Retribuciones de los empleados públicos. Gestión de los pagos de personal en activo. La Seguridad Social de los empleados públicos. La gestión de los gastos de clases pasivas.
  40. 59La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información para suministrar al pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
  41. 60El proceso de elaboración de nóminas en la administración pública. Especial referencia a la elaboración en las entidades Locales y en concreto en el Ayuntamiento de Mérida.
  42. 61Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
  43. 62Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
  44. 63Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos.
  45. 64Programa de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida. Aplicativo Ginpix 7.
  46. 65Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
  47. 66Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
  48. 67Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Estructura. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público.
  49. 68Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Las partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, Valor Estimado, precio del contrato y su revisión. Garantía exigible en los contratos celebrados con las Administraciones Públicas.
  50. 69Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El expediente de contratación. El pliego de cláusulas Administrativas. El pliego de prescripciones técnicas.
  51. 70Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. La adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: Normas Generales, procedimiento abierto, procedimiento restringido, procedimientos con negociación y diálogo competitivo.
  52. 71Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Efectos, ejecución, modificación, sucesión y extinción de los contratos, cesión de los contratos y subcontratación.
  53. 72Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El contrato de obra. El contrato de concesión de obra.
  54. 73Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El contrato de suministro. El contrato de servicio. El contrato de concesión de servicio.
  55. 74Resolución de 4 de enero de 1999, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el año 1999 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.
  56. 75Ley de PGE. Presupuesto Prorrogado. Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Ofertas de Empleo Público.
Con Galitea

Los 76 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

Galitea
Tu oposición completa, paso a paso.

Técnico/a Medio/a Administración General

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

Empieza a estudiar
Inicia sesión para guardar tu progreso
Iniciar sesiónCrea una cuenta
1Temario76 temas
0%
1

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales). Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.

2

Tema 2.- La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.

3

Tema 3.- Estatuto de autonomía de Extremadura. Derechos y deberes y principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma de Extremadura y de sus instituciones.

4

Tema 4.- La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Comité de las Regiones Comunitarias.

5

Tema 5.- Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida.

6

Tema 6.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes.

Prepararla por tu cuenta

  • Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Mérida que faltan
  • Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • Los 76 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tu ejercicio son 50 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • Tienes hasta el 21 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 76 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio: tipo test

Eliminatoria
10 puntos50 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio: práctico

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas120 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.60039.300
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394
  • Pagas extraordinarias1750
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.45623.156

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Acceso a la plataforma telemática

    La presentación de solicitudes debe realizarse de forma exclusivamente electrónica a través de la plataforma de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de Mérida (merida.convoca.online).

  2. 2

    Identificación electrónica

    Para poder acceder al trámite y firmar tu instancia, necesitarás identificarte utilizando un certificado electrónico válido o mediante el sistema Cl@ve PIN.

  3. 3

    Abono de la tasa de examen

    Deberás liquidar la tasa correspondiente por derechos de examen. Si cumples los requisitos para acogerte a la tarifa de reducción o a la exención de tasas (según la Ordenanza fiscal reguladora del Ayuntamiento), deberás aportar la documentación que lo justifique.

  4. 4

    Plazo de presentación

    Dispones de un plazo de 20 días hábiles para inscribirte, que finaliza el 21 de septiembre de 2026.

Bolsa de trabajocuatro años a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web, o hasta la aprobación de cualquier otra

Las aspirantes que, habiendo obtenido al menos 5 puntos en la prueba teórica, no hayan superado las pruebas selectivas, se integrarán en la bolsa de empleo de la categoría convocada. El orden de prelación se establecerá en función de la puntuación obtenida en ambas pruebas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y mediante qué sistema?+

Se convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Administración General para el Ayuntamiento de Mérida mediante el sistema de oposición libre, es decir, sin fase de concurso de méritos.

¿Qué titulación es necesaria para presentarse?+

Para participar en este proceso selectivo debes estar en posesión del título de Diplomado Universitario o un título equivalente.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, finalizando el 21 de septiembre de 2026.

¿Cuántos temas componen el temario?+

El programa consta de un total de 76 temas, divididos en un bloque de parte general y un bloque de parte específica centrado en normativa administrativa, función pública, contratación y gestión presupuestaria local.

¿Cómo se presenta la instancia para el Ayuntamiento de Mérida?+

La solicitud debe presentarse exclusivamente de forma telemática a través de la plataforma de empleo del Ayuntamiento (merida.convoca.online), utilizando certificado electrónico o Cl@ve PIN.

¿Se crea bolsa de trabajo tras la oposición?+

Sí, se constituirá una bolsa de empleo con una vigencia de cuatro años. Para formar parte de ella es requisito indispensable haber obtenido al menos 5 puntos en el primer ejercicio teórico.

¿El examen tipo test tiene penalización por respuestas incorrectas?+

Sí, en el primer ejercicio cada dos respuestas contestadas erróneamente anularán una respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no penalizan.

Prepara esta oposición con Galitea

Empieza a preparar tu oposición paso a paso y organiza tu estudio con las herramientas que te ofrece Galitea.