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Ayuntamiento de CartayaBOE, 13 de octubre de 2026Quedan 29 días para inscribirteActualizado el 13 de octubre de 2026

Técnico/a Informático/a, Ayuntamiento de Cartaya (2026)

El Ayuntamiento de Cartaya convoca una plaza de Técnico/a Informático/a en el subgrupo A2 mediante sistema de oposición libre.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 13 de octubre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 13 de octubre de 2026 al 10 de noviembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Plazo de alegaciones y subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos

    5 días hábiles tras su publicación en la sede electrónica y en el BOP de Huelva.

  4. Por determinar
    Plazo de alegaciones a la propuesta provisional de calificaciones

    5 días hábiles a partir del día siguiente de su publicación en el Tablón de Anuncios digital.

  5. Por determinar
    Acreditación de condiciones y requisitos por el aspirante propuesto

    5 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

  6. Por determinar
    Nombramiento de personal estatutario

    Plazo de 5 días hábiles a contar desde la terminación de los 5 días de acreditación de requisitos.

  7. Por determinar
    Toma de posesión

    Plazo de 15 días naturales una vez publicado el nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia.

  8. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión de Diplomatura/Ingeniería Técnica o Grado en informática o titulaciones asimiladas, así como los grados y dobles grados equivalentes o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la remisión a la normativa estatal vigente en materia de homologación de títulos universitarios. A estos efectos, se entenderá por estar en condición de obtenerlo, el haber abonado los derechos correspondientes a su expedición. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación por el Ministerio competente.
  • ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que la persona acredite discapacidad, deberá acreditarse la compatibilidad de ésta con el desempeño de las tareas del puesto al que se pretende acceder.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
  • ✓En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. No estar incurso/a en causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • ✓Estar en posesión del carnet de conducir clase B en el momento en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  • ✓Conocimiento del castellano para aquellas personas extranjeras admitidas en este proceso de selección, pudiendo realizarse para ello las pruebas que al efecto se prevean por el Tribunal de Selección (calificadas de apto/a).

Funciones del puesto

La persona que obtenga la plaza desempeñará las tareas informáticas asignadas de acuerdo con la normativa vigente y la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Cartaya.

Consulta todas las funciones del puesto (1)+
  • Las previstas en la normativa vigente y en la Relación de Puestos de Trabajo

Temario

60 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título III. Los derechos y deberes fundamentales. La Corona en la Constitución. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El Tribunal Constitucional en la Constitución.
  2. 2La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares.
  3. 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. El contrato menor.
  4. 4Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. El acceso a los empleos públicos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo.
  5. 5Los derechos de los funcionarios públicos. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  6. 6El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica andaluza (LAULA). La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal. La organización municipal. El régimen ordinario de Ayuntamiento. El concejo abierto.
  7. 7El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales. Los concejales no adscritos. Los grupos políticos. Régimen Ordinario: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
  8. 8Las competencias municipales: Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Competencias municipales en la LAULA y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Las competencias de las Diputaciones Provinciales La cooperación municipal. La coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales. Especial referencia a las competencias de las Diputaciones en la LAULA.
  9. 9Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Los consorcios: régimen jurídico. Sociedades interadministrativas.
  10. 10La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
  11. 11Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  12. 12El Impuesto sobre bienes inmuebles. El Impuesto sobre actividades económicas. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  13. 13La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos).
  14. 14Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  15. 15Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad. Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica.
  16. 16Administrador de Sistemas I. Perfil, conocimientos, funciones y responsabilidades dentro de la organización.
  17. 17Administrador de Sistemas II. Administración de Sistema Operativo y Software de Base. Control de Cambios, actualizaciones y parches.
  18. 18El Servicio de Directorio Activo de Microsoft: Orígenes y conceptos básicos. Directorio Activo. Instalación, despliegue y administración. Las Unidades Organizativas en el Directorio Activo.
  19. 19Windows Server I. Funcionalidades y recursos del servidor de archivos.
  20. 20Windows Server II. Sistema de Archivos Distribuido.
Ver los 40 temas restantes+
  1. 21LINUX I. Diferencias entre distribuciones y Herramientas de Administración.
  2. 22LINUX I. Sistemas de Archivos y Gestión del Almacenamiento.
  3. 23LINUX III. Gestión de Usuarios, Grupos y Permisos.
  4. 24Sistema Operativo Windows: características, gestión de procesos, gestión de memoria, gestión de E/S, gestión de archivos y seguridad.
  5. 25Sistemas Operativos en Dispositivos Móviles: Estado actual.
  6. 26Firma electrónica: Definición, características, proceso de generación, verificación y seguridad. Componente para la integración de la firma en los flujos de trabajo organizativos: portafirmas.
  7. 27Implantación de la administración electrónica. Sede electrónica y servicios de sede. Registro electrónico.
  8. 28Expediente electrónico. Fases del expediente electrónico. Archivo electrónico de documentos. Contratación pública electrónica.
  9. 29Sistemas de gestión documental. Concepto. Funciones. Ciclo de vida de documentos.
  10. 30El registro de entrada/salida. Conceptos generales. Diseño de ficheros. Gestión y explotación de un registro electrónico.
  11. 31Servidores Web. Funcionamiento y tipos.
  12. 32Arquitectura de Servicios Web (WS). Ventajas e inconvenientes. Protocolos.
  13. 33Tecnología para el desarrollo de aplicaciones Web: JavaScript, applets, servlets, ASP, JSP y PHP.
  14. 34Desarrollo de aplicaciones usando Framework: Phyton, Laravel y Java Spring.
  15. 35Despliegue de aplicaciones Web en entornos Apache y en Internet Information Server (IIS)
  16. 36Arquitectura Cliente/Servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas.
  17. 37Gestores de contenidos Web (CMS). Definición y CMS más comunes.
  18. 38Medios de transmisión. Cables metálicos. Cable coaxial. Fibra óptica. Tipologías de redes de cable. Medios inalámbricos.
  19. 39Modelo TCP/IP: Arquitectura y capas. Interfaces, protocolos y direccionamiento.
  20. 40Interconexión de redes. Routing, Bridging y VLANs.
  21. 41Dispositivos de interconexión de Redes. Tecnologías.
  22. 42Switches: importancia y características como núcleo de LAN. Capa 2 y Capa 3.
  23. 43DNS: Resolución de Nombres.
  24. 44Internet: La Red de redes. Historia, evolución, componentes y uso.
  25. 45Red local y Cloud. Relación e Interconexión.
  26. 46Virtualización de Redes. Definición y escenarios.
  27. 47Seguridad Perimetral en Redes. Sistemas Unificados de Amenazas (UTM). Componentes y funcionalidades.
  28. 48La Seguridad en el punto final (EndPoint). Seguridad del puesto de trabajo. Componentes y funcionalidades.
  29. 49Almacenamiento masivo de datos. Sistemas SAN, NAS y DAS: componentes, protocolos, gestión y administración.
  30. 50Virtualización del Almacenamiento masivo de datos. Características, ventajas e inconvenientes.
  31. 51Sistemas de Gestión de Bases de Datos. Modelo Relacional. Normalización. Lenguaje SQL.
  32. 52Conectividad a Bases de Datos: estándares ODBC y JDBC. Características y funcionamiento.
  33. 53Administración de bases de Datos ORACLE. Instalación. Seguridad. Tipos de Datos. Procedimientos almacenados y disparadores.
  34. 54Administración de bases de Datos SQL Server: Instalación. Seguridad. Tipos de Datos. Procedimientos almacenados y disparadores.
  35. 55Administración de bases de Datos MySQL Server: Instalación. Seguridad. Tipos de Datos. Procedimientos almacenados y disparadores.
  36. 56Microsoft 365 I. Conceptos generales de las principales aplicaciones: Outlook, OneDrive, Sharepoint y Teams.
  37. 57Microsoft 365 II. Administración del Tenant. Integración del Directivo Activo Local con el Directorio Activo de Azure.
  38. 58La transferencia tecnológica en las Administraciones Públicas.
  39. 59Infraestructuras de comunicaciones para facilitar la interoperabilidad entre las Administraciones Públicas
  40. 60Ordenanza de Administración Electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Cartaya.
Con Galitea

Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título III. Los derechos y deberes fundamentales. La Corona en la Constitución. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El Tribunal Constitucional en la Constitución.

2

Tema 2. La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares.

3

Tema 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. El contrato menor.

4

Tema 4. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. El acceso a los empleos públicos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo.

5

Tema 5. Los derechos de los funcionarios públicos. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.

6

Tema 6. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica andaluza (LAULA). La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal. La organización municipal. El régimen ordinario de Ayuntamiento. El concejo abierto.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 100 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 10 de noviembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMER EJERCICIO. Oposición: Parte Teórica.

Eliminatoria
50 puntos100 preguntas150 minutos

SEGUNDO EJERCICIO. Oposición: Parte Práctica.

Eliminatoria
50 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Presentación telemática de la solicitud

    La instancia debe presentarse únicamente por medios electrónicos en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Cartaya o a través de los canales establecidos en el artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

  2. 2

    Comprobación de los plazos oficiales

    El plazo de presentación comprende 20 días hábiles a partir de la publicación en el BOE, fijado entre el 13 de octubre de 2026 y el 10 de noviembre de 2026.

  3. 3

    Pago de la tasa de examen

    Es obligatorio abonar la tasa por derechos de examen de 50 euros, aplicándose las bonificaciones previstas en la ordenanza municipal en los casos correspondientes.

  4. 4

    Acreditación de titulación y requisitos

    Se debe justificar estar en posesión de la titulación requerida (Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes), disponer del permiso de conducir clase B en la fecha límite de presentación y cumplir con los requisitos generales de la convocatoria.

Bolsa de trabajomáxima de cuatro años, con posibilidad de prórroga

Se compondrá de los aspirantes que superen el procedimiento de selección eliminatorio de dicha plaza (primera y segunda prueba), que no fueran seleccionados y que superen al menos los 50 puntos. Se utilizará para necesidades de contratación para plazas de Técnico Medio Informático/a, Agente de Guadalinfo C1 o similares de grupo A2 o C1.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y a qué grupo profesional pertenecen?+

Se convoca una única plaza de Técnico/a Informático/a, perteneciente al subgrupo A2 y con régimen de personal estatutario en el Ayuntamiento de Cartaya.

¿Cuándo finaliza el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo de presentación de instancias finaliza el 10 de noviembre de 2026, tras contar 20 días hábiles desde su publicación inicial el 13 de octubre de 2026 en el Boletín Oficial del Estado.

¿Qué titulación académica y requisitos específicos se exigen?+

Se exige poseer Diplomatura, Ingeniería Técnica o Grado en Informática (o titulaciones asimiladas y dobles grados equivalentes), o bien haber abonado las tasas para su expedición antes de finalizar el plazo de solicitudes. Además, es requisito contar con el carnet de conducir clase B.

¿A cuánto asciende la tasa de examen y cómo se presenta la instancia?+

El importe de la tasa es de 50 euros, con las bonificaciones aplicables según la ordenanza. La solicitud debe registrarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cartaya o los registros previstos en la Ley 39/2015.

¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+

No, el proceso selectivo se realiza exclusivamente por el sistema de oposición, evaluando el desempeño de los aspirantes en los dos ejercicios teóricos y prácticos sin baremación de méritos previos.

¿Cuántos temas componen el temario de la oposición?+

El temario está compuesto por 60 temas que engloban materias jurídicas generales, administración local, administración electrónica, sistemas, redes, desarrollo de software, seguridad y bases de datos.

¿Se constituirá bolsa de empleo al finalizar el proceso selectivo?+

Sí, se creará una bolsa de empleo con una duración máxima de cuatro años prorrogables, integrada por los aspirantes que superen las dos pruebas eliminatorias con un mínimo de 50 puntos y no obtengan la plaza, destinada a puestos afines de los grupos A2 o C1.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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