Técnico/a de Subvenciones, Fondos Europeos y Selección de Personal, Ayuntamiento de Santomera (2026)
Convocatoria de 1 plaza de Técnico/a de Subvenciones, Fondos Europeos y Selección de Personal para el Ayuntamiento de Santomera. Una oportunidad de promoción interna mediante concurso-oposición para consolidar tu carrera en el grupo A1.
- plaza
- 1
- Grupo
- A1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 32.700-45.000 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 22 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 22 de mayo de 2026 al 19 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitido/as y excluido/as
En el plazo máximo de un mes tras expirar el plazo de presentación de instancias
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Licenciatura o Grado en Derecho, Licenciatura o Grado en Ciencias Políticas y Administración Pública.
- ✓Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas
- ✓Tener una antigüedad de al menos, dos años en la plaza del grupo A2 como funcionario de carrera como Técnico de Gestión y hallarse en servicio activo en el Ayuntamiento de Santomera
Temario
45 temas- 11.- Concepto, finalidad y ámbito de aplicación de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y del Reglamento General de Subvenciones, Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
- 22.- Principios que rigen las subvenciones públicas: publicidad, concurrencia, eficacia, economicidad y transparencia.
- 33.- Sujetos: administraciones concedentes, beneficiarios y terceros interesados; requisitos y capacidad para ser beneficiario.
- 44.- Tipos de subvenciones y modalidades de otorgamiento: nominativas, directas, concurrencia competitiva.
- 55.- Bases reguladoras y convocatoria: contenido, publicación, plazo, y efectos de la convocatoria
- 66.- Procedimiento de otorgamiento: instrucción, ordenación, resolución, notificación, plazos, subsanación y recursos administrativos.
- 77.- Criterios de valoración y baremo en la concesión por concurrencia competitiva; uso de criterios objetivos y ponderación.
- 88.- Compatibilidad e incompatibilidades de las subvenciones con otras ayudas públicas.
- 99.- Obligaciones del beneficiario: justificación, conservación de documentos, información y publicidad del cumplimiento.
- 1010.- Pago, modalidades y garantías.
- 1111.- Control, seguimiento y evaluación de las subvenciones: actuaciones de comprobación y evaluación administrativa y financiera.
- 1212.- Reintegro de subvenciones: causas, procedimiento, determinación de la cuantía y responsabilidades derivadas.
- 1313.- Régimen sancionador y responsabilidad administrativa por incumplimientos en materia de subvenciones.
- 1414.- Prescripción y caducidad en las actuaciones en materia de subvenciones; plazos y efectos jurídicos.
- 1515.- Cooperación entre Administraciones, convenios y transferencia de fondos para la gestión de subvenciones.
- 1616.- Ordenanzas general de subvenciones del Ayuntamiento de Santomera.
- 1717.- Ordenanzas especificas del Ayuntamiento de Santomera.
- 1818.- El Plan Estratégico de Subvenciones, marco legal y principios.
- 1919.- Elaboración y contenidos del Plan Estratégico: diagnóstico, objetivos estratégicos, criterios de priorización y focalización, tipología de ayudas, procedimientos de actuación y calendario plurianual.
- 2020.- Gestión y ejecución del Plan: régimen de convocatorias y bases, trámites de instrucción y resolución, criterios de evaluación técnica y económica, compatibilidades y concurrencia de ayudas, y coordinación interadministrativa.
Ver los 25 temas restantes+
- 2121.- Seguimiento, evaluación y control: indicadores de resultado e impacto, obligaciones de justificación y control interno/externo, procedimientos de reintegro y sancionadores, transparencia, publicaciones y mejora continua.
- 2222.- Fondos Estructurales y de Inversión: Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y Fondo Social Europeo (FSE). Naturaleza y objetivos del FEDER y FSE; bases jurídicas y programación plurianual; prioridades de inversión (competitividad, I+D+i, infraestructuras, cohesión social).
- 2323.- Criterios de elegibilidad y selección de proyectos; régimen de cofinanciación, certificados y justificación; responsabilidades de las administraciones públicas y beneficiarios.
- 2424.- NextGenerationEU y el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia: ayudas y gestión en España.
- 2525.-Estructura del instrumento NextGenerationEU y del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR); programas y componentes relevantes para administraciones públicas y entidades locales; procedimientos de asignación y ejecución de fondos, condiciones y hitos, régimen de control, seguimiento y auditoría, y coordinación con fondos nacionales y europeos (cofinanciación y compatibilidades).
- 2626.- Régimen presupuestario de las subvenciones municipales: autorización del gasto, apertura de crédito, imputación presupuestaria y efectos en la ejecución anual.
- 2727.- Marco constitucional y normativo del acceso al empleo público: principios constitucionales (igualdad, mérito y capacidad), Estatuto Básico del Empleado Público y normativa aplicable a procesos selectivos en la Administración local.
- 2828.- Las bases de la convocatoria: naturaleza jurídica, contenido mínimo, publicación y efectos; interpretación y modificación de las bases.
- 2929.- Órganos implicados en los procesos selectivos: competencia del órgano convocante, función del órgano gestor y del tribunal de selección; composición, nombramiento y garantías de los miembros.
- 3030.- Abstención, recusación y responsabilidad de los miembros del tribunal: causas, procedimiento, efectos y deberes de imparcialidad y confidencialidad.
- 3131.- Sistemas selectivos y diseño de pruebas: oposición, concurso-oposición y concurso; conexión entre pruebas y funciones; requisitos de los programas y ejercicios prácticos.
- 3232.- Preparación, custodia y seguridad de las pruebas: elaboración de cuestionarios, anonimato, medidas anticopia, manejo y custodia de ejercicios y tratamiento de incidencias.
- 3333.- Valoración y calificación de ejercicios y méritos: criterios previos de corrección, motivación de las calificaciones, procedimiento de baremación y resolución de alegaciones.
- 3434.- Derechos de los aspirantes, acceso al expediente y procedimientos de revisión: solicitudes de aclaración, revisión de ejercicios, recursos administrativos y plazos.
- 3535.- Gestión económica y retribuciones vinculadas a los tribunales: indemnizaciones por asistencias, dietas, gastos de viaje y procedimientos de liquidación.
- 3636.- Marco jurídico y tipología de los convenios en la Administración pública: normativa aplicable, clases y límites competenciales.
- 3737.- Requisitos formales y procedimiento de celebración: competencia, autorización, informe jurídico y económico, publicidad y registro.
- 3838.- Contenido esencial de los convenios: objeto, duración, obligaciones recíprocas, financiación, garantía, cláusulas de ejecución y resolución.
- 3939.- Régimen presupuestario y financiero: previsión de crédito, compatibilidad con la normativa de subvenciones, pagos, liquidación y responsabilidad contable.
- 4040.- Ejecución y seguimiento: órganos responsables, indicadores de cumplimiento, control interno y gestión de incidencias.
- 4141.- Control, fiscalización y responsabilidad: control interno, fiscalización externa (intervención, tribunal de cuentas), responsabilidad patrimonial y sancionadora.
- 4242.- Extinción, modificación y resolución de los convenios: causas, procedimientos de modificación, prórroga, rescisión, efectos jurídicos y medidas de restitución.
- 4343.- 14. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela efectiva contra la discriminación.
- 4444.- Ordenanza de derechos de examen del Ayuntamiento de Santomera.
- 4545.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos. Ejercicio de los derechos.
Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Subvenciones, Fondos Europeos y Selección de Personal
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Formato de las pruebas
Primer y único ejercicio
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia profesional20 puntos
- Formación15 puntos
- Otras titulaciones5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)16.647 €
- Pagas extraordinarias1712 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de participación
Asegúrate de cumplir con la titulación exigida (Derecho o Ciencias Políticas y Administración Pública) y contar con al menos dos años de antigüedad en el grupo A2 como Técnico de Gestión, estando en servicio activo en el Ayuntamiento de Santomera.
- 2
Abona la tasa de examen
Antes de presentar tu solicitud, debes realizar el pago de la tasa por derechos de examen, que para esta convocatoria está fijada en 30 euros.
- 3
Presenta tu instancia
Puedes registrar tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Santomera o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, siempre dentro del plazo establecido.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Blanca · 1 plaza · C1
- Técnico-a de comunicaciónAyuntamiento de Blanca · 1 plaza · A2
- Recaudador/aAyuntamiento de Fuente Álamo de Murcia · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de Santomera?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comenzando el 22 de mayo de 2026 y finalizando el 19 de junio de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+
Es imprescindible contar con la Licenciatura o el Grado en Derecho, o bien la Licenciatura o el Grado en Ciencias Políticas y Administración Pública.
¿Cualquier persona puede presentarse a esta convocatoria?+
No, se trata de un proceso selectivo por promoción interna. Para participar, debes tener una antigüedad de al menos dos años en una plaza del grupo A2 como funcionario de carrera (Técnico de Gestión) y hallarte en servicio activo en el Ayuntamiento de Santomera.
¿Cuántos temas componen el temario oficial?+
El temario consta de 45 temas en total, abarcando materias como la Ley General de Subvenciones, fondos europeos, procesos de selección de personal, convenios en la Administración pública, igualdad y protección de datos.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Se trata de un único ejercicio práctico de 180 minutos de duración. Consiste en resolver supuestos teórico-prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto. Puede ser en formato de desarrollo o tipo test.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa por derechos de examen para participar en este proceso selectivo es de 30 euros.
¿Se creará una bolsa de empleo con los aspirantes que no consigan la plaza?+
No, las bases de esta convocatoria no prevén la creación de una bolsa de trabajo tras la resolución del proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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