Técnico/a de Recursos Humanos, Ayuntamiento de Bueu (2026)
El Ayuntamiento de Bueu convoca 1 plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad para conseguir tu plaza como funcionario de carrera en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 12 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 12 de septiembre de 2026 al 2 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de grao universitario ou equivalente
- ✓Nacionalidade española ou algunha outra que permitan o acceso á praza convocada
- ✓Posuír as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas necesarias
- ✓Ter cumpridos dezaseis anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa
- ✓Non estar separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial
- ✓gallego (CELGA 4)
Funciones del puesto
Las funciones específicas del puesto serán las correspondientes al servicio de adscripción, según lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal o el instrumento organizativo equivalente vigente en el Ayuntamiento de Bueu, abarcando todas las tareas propias de la capacitación profesional, formativa y legal inherentes a un Técnico o Técnica de Recursos Humanos.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- As correspondentes ao posto e servizo de adscrición, segundo RPT municipal e/ou instrumento organizativo equivalente e vixente en cada momento, e que resulten propias da capacitación profesional, formativa e/ou legal inherentes
Temario
21 temas- 1A Constitución Española de 1978. Estrutura. Valores superiores do ordenamento constitucional. Os principios fundamentais da Constitución: a soberanía, a división de poderes, a representación política, a participación política. A reforma constitucional.
- 2Dereitos e liberdades establecidos na Constitución. Especial referencia aos dereitos fundamentais e ás liberdades públicas. Garantías e tutela dos dereitos e liberdades. A suspensión de dereitos.
- 3As Cortes Xerais: composición, organización, funcionamento e funcións con especial referencia á función lexislativa.
- 4O Goberno: composición, procedemento do nomeamento e cesamento, funcións (normativa; política; e administrativa)
- 5Órganos de control da Administración: O Tribunal de Contas e o Defensor do Pobo.
- 6O Poder Xudicial. A regulación constitucional da Xustiza. A Lei orgánica do poder xudicial e a Lei de planta xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial: designación, organización e funcións. A organización da Administración de Xustiza en España: ordes xurisdicionais, clases de órganos xurisdicionais e as súas funcións. Conflitos de xurisdición e competencia.
- 7O Tribunal Constitucional na Constitución e na súa Lei orgánica. Composición, designación, organización e funcións. O sistema español de control da constitucionalidade das leis.
- 8A organización territorial do Estado na Constitución. O Estado das Autonomías. Organización básica das Comunidades Autónomas. O proceso estatuínte: os Estatutos de Autonomía. A organización política e administrativa das Comunidades Autónomas. A reforma dos Estatutos de Autonomía.
- 9O estatuto de autonomía galego: a Lei Orgánica 1/1981, do 6 de abril, de Estatuto de Autonomía para Galicia.
- 10O sistema de distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas. As relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Xurisprudencia constitucional.
- 11As fontes do ordenamento xurídico español. A Lei. Concepto e caracteres. As leis estatais. Leis ordinarias e orgánicas. Normas do goberno con forza de lei. Os tratados internacionais como norma de dereito interno. As relacións entre o ordenamento estatal e os ordenamentos autonómicos. Leis estatais e autonómicas. Lexislación básica, bases, lexislación e execución.
- 1O regulamento. A potestade regulamentaria: formación e fundamento. Distinción de figuras afíns. As relacións entre lei e regulamento.
- 2Orixe e evolución da Unión Europea. Organización institucional da Unión Europea: composición e competencias. O Dereito da Unión Europea: principios informadores. Fontes: Tratados e dereito derivado. As directivas e os regulamentos comunitarios. As decisións, recomendacións e ditames.
- 3Real decreto lexislativo 1/2013, do 29 de novembro, polo que se aproba o texto refundido da Lei Xeral de Dereitos das Persoas con discapacidade e a súa inclusión social: título preliminar, capítulo V, sección 1.ª, e capítulo VIII do Título I e Título II.
- 4A administración pública: concepto, regulación na Constitución e na lexislación de procedemento administrativo común das administracións públicas e na de réxime xurídico do sector público, con especial consideración ás relacións interadministrativas e os seus principios. A administración instrumental. A Administración electrónica.
- 5O ordenamento xurídico-administrativo. O dereito administrativo: concepto e contidos. O dereito administrativo básico ditado en virtude do artigo 149.1.18 da Constitución. As fontes do dereito administrativo. O sometemento da administración ao dereito.
- 6O exercicio da potestade normativa polas administracións públicas. Os principios de boa regulación. O regulamento: titularidade da potestade regulamentaria, ámbito material do regulamento, procedemento de elaboración, eficacia do regulamento, límites aos regulamentos, control dos regulamentos ilegais e efectos da súa anulación.
- 7As persoas ante a actividade da administración: dereitos e obrigas. O interesado: concepto, clases, capacidade de obrar e representación. A identificación dos interesados e os seus dereitos e intereses lexítimos no procedemento. As situacións xurídicas do interesado.
- 8A transparencia da actividade pública. Publicidade activa. O dereito de acceso á información pública. A protección dos datos de carácter persoal e a garantía dos dereitos dixitais.
- 9O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: a motivación e a forma. A eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Condicións. A aprobación por outra administración. A demora e retroactividade da eficacia. A notificación: contido, prazo e práctica en papel e a través de medios electrónicos. A notificación infrutuosa. A publicación.
Ver el tema restante+
- 10A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración: supostos. A acción de nulidade, procedemento, límites. A declaración de lesividade. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito.
Los 21 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Recursos Humanos
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Prepararla por tu cuenta
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- ✓Tu ejercicio son 40 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 2 de octubre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
PRIMEIRO EXERCICIO
EliminatoriaSEGUNDO EXERCICIO
EliminatoriaTERCEIRO EXERCICIO
EliminatoriaCUARTO EXERCICIO
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Experiencia profesional relacionada coa vacante convocada6 puntos
- Formación específica relacionada coas funcións e/ou competencias profesionais propias da vacante convocada4 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Preparar la solicitud
Debes cumplimentar la instancia de participación dirigida a la alcaldía del Ayuntamiento de Bueu, utilizando el modelo oficial que figura como Anexo I en las bases de la convocatoria.
- 2
Abonar la tasa de examen
Es necesario liquidar los derechos de examen para poder participar en el proceso selectivo, que para esta convocatoria están fijados en un importe de 30 euros.
- 3
Presentar la documentación
Presenta tu solicitud a través de los registros y formas establecidas en el artículo 16 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común (LPACAP). El plazo de presentación está abierto desde el 12 de septiembre hasta el 2 de octubre de 2026.
Bolsa de trabajo3 anos
Conformada polas persoas aspirantes finalmente non seleccionadas pero que tiveran superado o exercicio segundo (e o primeiro, de resultarlle obrigatorio) da fase de oposición. Configurarase por orde descendente das puntuacións totais acadas no proceso selectivo.
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- AuxiliarAyuntamiento de Pontevedra · 1 plaza · C2
- Inspector/aAyuntamiento de Pontevedra · 1 plaza · A2
- Trabajador/a SocialAyuntamiento de Pontevedra · 2 plazas · A2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta plaza en Bueu?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles. Para esta convocatoria, el plazo está comprendido entre el 12 de septiembre y el 2 de octubre de 2026.
¿Es obligatorio saber gallego para presentarse?+
Sí, es necesario contar con el nivel de gallego CELGA 4 o equivalente. Si no dispones de esta titulación acreditada, deberás realizar y superar un primer ejercicio eliminatorio que consiste en traducir un texto del castellano al gallego sin ayuda de diccionario en un tiempo máximo de 30 minutos.
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a de Recursos Humanos de Bueu?+
El documento de la convocatoria lista explícitamente 21 temas iniciales sobre legislación general, constitucional y administrativa. No obstante, las bases indican que los ejercicios tercero y cuarto evaluarán materias comprendidas entre los temas 20 a 64 del Anexo II, por lo que el programa completo exigido es más extenso.
¿Cómo es el examen tipo test?+
El test corresponde al segundo ejercicio de la oposición. Consta de 40 preguntas, más 3 de reserva, con 4 opciones de respuesta donde solo una es correcta. Dispondrás de 60 minutos para realizarlo. Es importante tener en cuenta que cada 3 respuestas incorrectas restarán 1 correcta, y se necesita un mínimo de 5 puntos sobre 10 para aprobar.
¿Qué titulación necesito para acceder a una plaza del Grupo A2?+
Para presentarte a esta convocatoria debes estar en posesión del título de Grado universitario, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o un título equivalente.
¿Se crea bolsa de trabajo tras la oposición?+
Sí, el Ayuntamiento de Bueu constituirá una bolsa de empleo con una duración de 3 años. Esta bolsa estará formada por las personas que no consigan la plaza pero que hayan superado al menos el segundo ejercicio de la oposición, así como el primero en caso de que no estuvieran exentas de la prueba de gallego.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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