Técnico/a de juventud, Ayuntamiento de Borriol (2026)
El Ayuntamiento de Borriol ha convocado 1 plaza de Técnico/a de juventud mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional como funcionario de carrera en el ámbito local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 3 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 3 de febrero de 2026 al 17 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Titulación universitaria en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Sociología, Ciencias Políticas o Magisterio. Podrán participar quienes estando en posesión de cualquier otra titulación universitaria distinta, acrediten haber realizado alguna de las formaciones en políticas integrales de juventud especificadas en la base cuarta.
- ✓Cumplir los requisitos señalados en la base cuarta apartados a, b, c, d y f) de las bases generales.
Funciones del puesto
Como Técnico/a de juventud en el Ayuntamiento de Borriol, tu labor principal será la planificación, coordinación y evaluación de políticas integrales para los jóvenes. Te encargarás de la intervención directa mediante el diseño de actividades socioeducativas y culturales, la dinamización de grupos para mejorar el bienestar emocional, y la elaboración de proyectos y planes locales. Además, gestionarás subvenciones, diseñarás materiales de difusión y atenderás al público en las materias de tu competencia.
Consulta todas las funciones del puesto (12)+
- Planificación, coordinación, organización y evaluación de las actuaciones de políticas integrales de juventud.
- Intervención directa con jóvenes mediante el diseño, implementación y evaluación de actividades dirigidas a la población juvenil.
- Dinamización de grupos de jóvenes, detección de necesidades y diseño de programas para la mejora del bienestar emocional.
- Planificación, gestión, dirección, coordinación, supervisión y evaluación de actividades/actuaciones propias de su ámbito competencial.
- Elaboración de proyectos, planes, programas y actividades.
- Diseño de espacios, estrategias y materiales de promoción y difusión.
- Gestión y tramitación de subvenciones.
- Análisis, diagnóstico y detección de necesidades.
- Diseño, implementación y evaluación de actividades lúdicas, culturales, socio-educativas y recreativas.
- Resolución de incidencias detectadas y relación con entidades, organismos y profesionales públicos o privados.
- Inmediata organización, asignación y supervisión de tareas del personal que colabore con él.
- Atención e información al público y a los empleados/as en las materias de su competencia.
Temario
60 temasParte general
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. De los derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.
- 2El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. Competencias municipales.
- 3El acto administrativo: concepto, clases, elementos. La motivación del acto. Eficacia del acto administrativo.
- 4La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 5Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones públicas.
- 6Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- 7Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: fases del procedimiento.
- 8Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 9Ley 40/2015 de 1 de octubre del Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público y relaciones interadministrativas.
- 10Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la ley de contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 11Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil del contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales: sistemas para la racionalización técnica de la contratación.
- 12El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
- 13El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- 14La actividad subvencional de las administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 15Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- 16Ley 1/2022 de 13 de abril de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana: Título preliminar. Título I: transparencia de la actividad públicas. Título III: buen gobierno e integridad pública.
- 17La prevención de los riesgos laborales: conceptos básicos y principios de la acción preventiva. Derecho y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Parte específica
- 18Ley 15/2017, de 10 de noviembre, de políticas integrales de juventud: Institut Valencià de la Joventut: funciones, órganos y estructura organizativa.
- 19Ley 15/2017, de 10 de noviembre, de políticas integrales de juventud: Participación juvenil:definición, estructuras, entidades y formas de participación.
- 20Ley 15/2017, de 10 de noviembre, de políticas integrales de juventud:políticas integrales en materia de juventud.
Ver los 40 temas restantes+
Parte específica (continuación)
- 21Ley 15/2017, de 10 de noviembre, de políticas integrales de juventud:Recursos y servicios para la juventud.
- 22Decreto 54/2019, de 5 de abril, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional del Institut Valencià de la Joventut.
- 23Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la adolescencia. Título I: Políticas públicas de infancia y adolescencia
- 24Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: Título II: Derechos de la infancia y la adolescencia de la Comunitat Valenciana.
- 25Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: Título III: Protección social y jurídica de la infancia y la adolescencia.
- 26Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: Título IV: Atención socioeducativa de personas menores de edad en conflicto con la ley
- 27Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia:. Título V. capítulo I:Competencias públicas y cooperación para la promoción y protección de los derechos de la infancia.
- 28Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: Título VI: órganos de garantía de los derechos y de participación.
- 29Actividades de tiempo libre infantil y juvenil: tipos de actividad, promotores y personal habilitado.
- 30Instrumento de Ratificación de la Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes, hecho en Badajoz el 11 de octubre de 2005.
- 31Estrategia de juventud 2030.
- 32La agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- 33Estrategia de la Unión Europea para la Juventud 2019-2027
- 34Erasmus+, el Programa de la Unión para la educación y la formación, la juventud y el deporte.
- 35Red de información juvenil de la Comunitat Valenciana y de los servicios que la integran.
- 36Carnet Jove: objeto, sujetos, modalidades, personas usuarias, características y vigencia.
- 37Escuelas de animación juvenil.
- 38Carta ERYICA. Carta Europea de Información Juvenil
- 39Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor: derechos y deberes.
- 40Estrategia Valenciana de Infancia y Adolescencia 2022-2026: lineas de acción y programas.
- 41Elaboración de planes de juventud: planificación, seguimiento y evaluación.
- 42Los planes locales de Borriol: Pla jove.
- 43Los planes locales de Borriol: Pla Infancia, Adolescència i Participació.
- 44La participación juvenil en el ámbito local: asociacionismo y participación. Herramientas.
- 45La adolescencia: características socio-psicológicas.
- 46Metodología de la intervención psicosocial en juventud. Modelos, programación y planificación de la intervención.
- 47Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. Medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación: Sistema nacional de garantía juvenil. Otros programas de fomento de empleo.
- 48Decreto 60/2021: órganos de participación infantil y adolescente en el ámbito de la Generalitat.
- 49Decreto 60/2021: órganos colegiados para la protección de la infancia y adolescencia.
- 50Decreto 60/2021: la Comisión Interdepartamental de Infancia y Adolescencia.
- 51Consejo de Infancia y Adolescencia de la Comunitat Valenciana: naturaleza, composición y funciones.
- 52DECRETO 252/2019, de 29 de noviembre, del Consell, de regulación de la organización y el funcionamiento de los centros públicos que imparten enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Formación Profesional.
- 53Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- 54Planes de igualdad Borriol.
- 55Escuelas de segunda oportunidad: programa JOOP
- 56Estado salud mental juventud Valenciana (estudio Observatori Jove): recursos atención salud mental personas jóvenes y propuestas de mejora.
- 57Participación de personal externo y agentes comunitarios en los centros docentes de titularidad de la Generalitat Valenciana.
- 58Organización y funcionamiento de la orientación educativa y profesional en el sistema educativo valenciano: lineas estratégicas de la orientación educativa y profesional. Coordinación.
- 59Organización de la respuesta educativa para la inclusión del alumnado en los centros docentes sostenidos con fondos públicos del sistema educativo valenciano: medidas grupales para el aprendizaje vinculadas en programas específicos.
- 60Acciones comunitarias en salud desde los municipios vinculadas con el IV Plan de Salud de la Comunitat Valenciana: juventud, educación y ocio.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de juventud
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 60 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 17 de febrero de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Técnico/a de juventud
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 60 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio. Cuestionario de preguntas tipo test.
EliminatoriaSegundo ejercicio. Temario
EliminatoriaTercer ejercicio. Ejercicio práctico.
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Experiencia4 puntos
- Cursos de formación y titulaciones académicas4 puntos
- Idiomas: Valenciano1 puntos
- Idiomas comunitarios1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de titulación
Asegúrate de poseer una titulación universitaria en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Sociología, Ciencias Políticas o Magisterio. Si cuentas con otra titulación universitaria diferente, deberás acreditar formación específica en políticas integrales de juventud tal como detalla la base cuarta.
- 2
Abona la tasa de derechos de examen
Para poder participar en el proceso selectivo es necesario realizar el pago de la tasa correspondiente, que el Ayuntamiento de Borriol ha fijado en un importe de 25 euros.
- 3
Reúne la documentación requerida
Prepara tu solicitud asegurándote de acompañarla con toda la documentación señalada en la base quinta de las bases generales que rigen los procesos selectivos de este ayuntamiento.
- 4
Presenta tu instancia dentro del plazo
Dispones de un plazo de 10 días hábiles para formalizar tu inscripción. Este periodo comienza el 3 de febrero de 2026 y finaliza el 17 de febrero de 2026.
Bolsa de trabajo
La constitución y funcionamiento de la bolsa de empleo se ajustará a lo señalado en las bases generales que rigen los procesos selectivos del ayuntamiento de Borriol.
Convocatorias relacionadas
- Técnico de Administración GeneralAyuntamiento de Borriol · 1 plaza · A1
- Técnico/a de TesoreríaMancomunidad Intermunicipal Alto Palancia · 1 plaza · A1
- Operario/a Servicios MúltiplesAyuntamiento de Soneja · 1 plaza · AP
- Escala Técnica Básica de Laboratorios (Informática)Universidad Jaume I · 1 plaza · C1
- Técnico/a de TurismoAyuntamiento de Benicarló · 1 plaza · A2
- Ingeniero/a de TelecomunicacionesDiputación Provincial de Castellón/Castelló · 1 plaza · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la plaza de Técnico/a de juventud de Borriol?+
El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles. Comienza el 3 de febrero de 2026 y finaliza el 17 de febrero de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+
Se requiere titulación universitaria en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Sociología, Ciencias Políticas o Magisterio. Quienes posean otra titulación universitaria distinta podrán participar si acreditan haber realizado formación en políticas integrales de juventud, según lo especificado en las bases.
¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+
El programa oficial consta de un total de 60 temas. Estos se dividen en una parte general de 17 temas, centrada en legislación administrativa y local, y una parte específica de 43 temas enfocados en políticas de juventud, normativa de infancia y adolescencia, y planes locales.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?+
La fase de concurso otorga un máximo de 10 puntos. Se valorará la experiencia profesional (hasta 4 puntos), los cursos de formación y titulaciones académicas (hasta 4 puntos), el conocimiento de valenciano (hasta 1 punto) y el conocimiento de idiomas comunitarios (hasta 1 punto).
¿Se crea bolsa de trabajo con este proceso selectivo?+
Sí, la convocatoria prevé la constitución de una bolsa de empleo. Su funcionamiento se ajustará a lo señalado en las bases generales que rigen los procesos selectivos del Ayuntamiento de Borriol.
¿Hay un periodo de prácticas tras superar la oposición?+
Sí, se establece un periodo de prácticas de 6 meses. Sin embargo, quedará eximida de realizarlo la persona propuesta que acredite más de dos años de prestación de servicios en la misma categoría en el propio Ayuntamiento de Borriol.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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