Ayuntamiento de San Cristóbal de La LagunaBoletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, 25 de marzo de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a de Gestión, Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (2026)

El Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna convoca 5 plazas de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) mediante concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro como funcionario de carrera en la administración local.

plazas
5
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 25 de marzo de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión, o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes, de la titulación de Licenciado/a en Derecho, Licenciado/a en Económicas, Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado/a en Ciencias Políticas y de la Administración, Intendente Mercantil o Actuario o de los títulos de Grados correspondientes, atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) o titulación equivalente.
  • ✓Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo, o cónyuge/descendiente en los términos legales, o nacional de algún Estado con Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores.
  • ✓Tener cumplidos los dieciséis (16) años y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas propias de las plazas convocadas.
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse incurso/a en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • ✓Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de examen.

Temario

60 temas

BLOQUE, I

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. El valor normativo de la constitución. La reforma constitucional.
  2. 2Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica.
  3. 3La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El recurso de Amparo y el recurso y la cuestión de inconstitucionalidad.
  4. 4La Corona: Atribuciones según la Constitución. El Tribunal Constitucional: composición, designación y organización.
  5. 5El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición y funciones. La función legislativa.
  6. 6Instituciones de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas: organización, funcionamiento y atribuciones.
  7. 7El Poder Ejecutivo. El Gobierno en el sistema constitucional español. El presidente del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones. El control parlamentario del Gobierno.
  8. 8Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. La Ley: concepto y caracteres. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. Decretos Leyes y Decretos Legislativos.
  9. 9El Reglamento. Potestad reglamentaria. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento.
  10. 10El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. La organización de la Administración de justicia en España.
  11. 11El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes.
  12. 12La Administración General del Estado. La Administración Central del Estado. La Administración Territorial del Estado.
  13. 13La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía.
  14. 14El Estatuto de Autonomía de Canarias. Procedimiento de aprobación y modificación. Estructura. Naturaleza Jurídica y valor normativo. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias.
  15. 15Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: Parlamento. Gobierno y Presidencia del Gobierno.
  16. 16Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias. Referencia a otras instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias:. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el Diputado del Común, El Consejo Consultivo, La Audiencia de Cuentas y el Consejo Económico y Social.
  17. 17El Régimen Local español: principios constituyentes y regulación jurídica. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Públicas Locales. La Autonomía Local.
  18. 18La potestad normativa de las entidades locales. Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
  19. 19Las Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Fuentes subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo: la Costumbre, los Principios Generales del Derecho, los Tratados Internacionales. La Jurisprudencia y la Doctrina científica.
  20. 20El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: La motivación y forma.
Ver los 40 temas restantes+

BLOQUE, II

  1. 21La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
  2. 22La eficacia de los actos administrativos: El principio de autotutela declarativa. Condiciones. Retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
  3. 23Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: los derechos y deberes de las personas, los registros, términos y plazos.
  4. 24La iniciación del procedimiento: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisionales. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  5. 25La Ordenación e instrucción del Procedimiento: Intervención de los interesados, pruebas e informes. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  6. 26Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial.
  7. 27La terminación convencional. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  8. 28La notificación: Contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
  9. 29La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: Supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho
  10. 30Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
  11. 31La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
  12. 32La potestad sancionadora: Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
  13. 33La organización municipal. El régimen ordinario del Ayuntamiento. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Régimen de organización de los municipios de gran población.
  14. 34El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
  15. 35Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: Régimen jurídico.
  16. 36Las competencias municipales. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias. Servicios mínimos.
  17. 37Régimen de sesiones de las Corporaciones Locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos.
  18. 38Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Excmo. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna: Organización del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.
  19. 39El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Las situaciones administrativas.
  20. 40El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: Sistemas de provisión.
  21. 41Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales y derechos de ejercicio colectivo. Especial referencia a la carrera administrativa. Retribuciones de los empleados públicos.
  22. 42Los deberes de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Estructura y tipos de Regímenes de la Seguridad Social.
  23. 43El personal laboral al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico. El contrato de trabajo: concepto, caracteres, sujetos, modalidades y formalización. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  24. 44Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relación de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
  25. 45La contratación en el sector público (I): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. Contratos administrativos y contratos privados.
  26. 46La contratación en el sector público (II): sujetos. Objeto. Presupuesto base de licitación y valor estimado. Precio. Revisión de precios. Garantías.
  27. 47La contratación en el sector público (III): preparación de los contratos: expediente de contratación y pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación del contrato. Procedimientos de adjudicación.
  28. 48La contratación en el sector público (IV): efectos, ejecución y modificación de los contratos. Las prerrogativas de la Administración. Ejecución de los contratos. Modificación y extinción de los contratos.
  29. 49La contratación en el sector público (V): El contrato de obras: actuaciones preparatorias. Ejecución, Modificación. Cumplimiento. Resolución.
  30. 50La contratación en el sector público (VI): Los contratos de concesión de obras y de concesión de servicios: actuaciones preparatorias. Ejecución, Modificación. Cumplimiento. Resolución.
  31. 51La contratación en el sector público (VII): Los contratos de servicios y suministros. Ejecución, Resolución.
  32. 52Los bienes de las Entidades Locales. Clases. El dominio público local. El patrimonio privado de las mismas. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes. Utilización y enajenación de los bienes.
  33. 53El Presupuesto General de las Entidades Locales: principios, integración y documentos de que constan. Proceso de elaboración, aprobación y ejecución del presupuesto general. Especial referencia a las Bases de Ejecución del Presupuesto.
  34. 54La estructura presupuestaria. Clasificación de los créditos del presupuesto de gastos e ingresos. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  35. 55La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de créditos.
  36. 56Los recursos de las Haciendas Locales dentro del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
  37. 57Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Especial referencia a la Ordenanza fiscal general de gestión, inspección y recaudación del Excmo. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.
  38. 58Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico. Especial referencia a la Ordenanza fiscal general de gestión, inspección y recaudación del Excmo. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.
  39. 59Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Marco normativo en materia de Igualdad efectiva de mujeres y hombres y de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  40. 60La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tema 1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. El valor normativo de la constitución. La reforma constitucional.

2

Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica.

3

Tema 3.- La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El recurso de Amparo y el recurso y la cuestión de inconstitucionalidad.

4

Tema 4.- La Corona: Atribuciones según la Constitución. El Tribunal Constitucional: composición, designación y organización.

5

Tema 5.- El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición y funciones. La función legislativa.

6

Tema 6.- Instituciones de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas: organización, funcionamiento y atribuciones.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de San Cristóbal de La Laguna que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
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Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 90 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio (Teórico)

Eliminatoria
10 puntos90 preguntas100 minutos

Segundo ejercicio (Práctico)

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas240 minutos

Fase de concurso2.5 puntos

  • Experiencia profesional1.5 puntos
  • Formación1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Prepara la documentación

    Deberás cumplimentar tu solicitud ajustándote al modelo oficial de instancia, que figura como Anexo I en las bases de la convocatoria.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 15 euros. Haber abonado esta tasa es un requisito indispensable para que tu solicitud sea admitida.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    La presentación debe realizarse en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, siendo la vía electrónica la forma principal.

  4. 4

    Atiende a los plazos

    Dispondrás de un plazo de 20 días hábiles para presentar la instancia. Este plazo comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Bolsa de trabajo

Se configurarán listas de reserva con quienes, habiendo superado el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas o, en su caso, con quienes hayan superado algún ejercicio de la fase de oposición. Se regirá por las normas de gestión vigentes en el Ayuntamiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo acaba el plazo para presentarse a las plazas de La Laguna?+

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, pero todavía no está abierto. Comenzará a contar al día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

¿Qué carrera hace falta para ser Técnico de Gestión A2?+

Debes estar en posesión del título de Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración, Intendente Mercantil, Actuario o una titulación equivalente.

¿Cuántos temas hay que estudiar para esta convocatoria?+

El programa oficial consta de 60 temas en total, divididos en dos bloques. El Bloque I abarca 20 temas sobre derecho constitucional, autonómico y administrativo general, mientras que el Bloque II contiene 40 temas más específicos sobre régimen local, personal, contratación y haciendas locales.

¿Cómo es el examen de Técnico de Gestión del Ayuntamiento de La Laguna?+

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. El primero es un test de 90 preguntas a resolver en 100 minutos. El segundo es un examen práctico de 240 minutos donde deberás resolver por escrito dos supuestos a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal.

¿Hay bolsa de trabajo si no consigo la plaza?+

Sí, se configurarán listas de reserva. Entrarán en esta bolsa quienes superen todo el proceso selectivo sin obtener una de las 5 plazas, y también quienes hayan superado al menos algún ejercicio de la fase de oposición.

¿Cuántos puntos da la experiencia en la fase de concurso?+

La fase de concurso valora los méritos con un máximo de 2,5 puntos en total. De estos, la experiencia profesional puede sumar hasta 1,5 puntos, mientras que la formación aporta un máximo de 1 punto adicional.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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