Técnico/a de Gestión Recursos Humanos, Ayuntamiento de Quiroga (2026)
El Ayuntamiento de Quiroga convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos (Grupo A2) mediante el sistema de oposición libre. Una oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 26 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 26 de febrero de 2026 al 26 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Licenciatura, Grao Universitario, Diplomatura Universitaria, Enxeñería Técnica, Arquitectura Técnica ou equivalentes.
- ✓Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do TREBEP.
- ✓Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas da praza que se convoca.
- ✓Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, de ser o caso, a idade máxima de xubilación forzosa.
- ✓Non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, non acharse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial.
- ✓Nivel de galego Celga 4.
- ✓galego (Celga 4)
Temario
60 temasPARTE XERAL (20 TEMAS)
- 1A Constitución Española de 1978: estrutura, principios xerais e dereitos fundamentais. A reforma constitucional. O principio de estabilidade orzamentaria.
- 2A organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas e os Estatutos de Autonomía. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas.
- 3A Unión Europea: orixe, evolución e institucións. Competencias da Unión Europea e incidencia no ordenamento xurídico español.
- 4As persoas ante a actividade da Administración Pública. O interesado no procedemento administrativo: capacidade, representación e dereitos.
- 5Transparencia da actividade pública e acceso á información. Protección de datos de carácter persoal no ámbito das Administracións Públicas. Portal de Transparencia.
- 6O acto administrativo: concepto, elementos, clases, forma e motivación. A notificación e a publicación dos actos administrativos.
- 7A eficacia e executividade dos actos administrativos. A autotutela administrativa. A execución forzosa.
- 8A invalidez do acto administrativo: nulidade e anulabilidade. Conservación, convalidación e revisión de oficio.
- 9O procedemento administrativo común: principios xerais, iniciación e medios electrónicos. Rexistros administrativos.
- 10Instrución, ordenación e tramitación do procedemento administrativo. A tramitación simplificada.
- 11Terminación do procedemento administrativo. Resolución expresa, silencio administrativo, desistimento, renuncia e caducidade.
- 12Os recursos administrativos. Xurisdición contencioso-administrativa.
- 13A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas e do persoal ao seu servizo.
- 14As subvencións nas Administracións Públicas: concesión, xestión, reintegro e control.
- 15O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.
- 16O municipio: concepto, organización municipal e funcionamento dos órganos locais.
- 17As competencias municipais. Os servizos públicos locais e as formas de xestión.
- 18A provincia no réxime local: a deputación provincial, a súa organización e competencias.
- 19As facendas locais: orzamento, execución orzamentaria, estabilidade orzamentaria e recursos tributarios.
- 20Seguridade, hixiene e saúde no traballo. Disposicións xerais. Breves consideracións ao redor dos fundamentos, principios e fins da Lei de Prevención de riscos laborais.
Ver los 40 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA (40 TEMAS)
- 21A planificación estratéxica e operativa na Administración Pública. A xestión da calidade e a mellora continua.
- 22A boa administración, a ética pública e o bo goberno. Códigos de conduta e compliance no sector público.
- 23Os empregados públicos: clases, réxime xurídico e especialidades do emprego público local.
- 24Dereitos constitucionais e estatutarios dos empregados públicos.
- 25Políticas públicas de igualdade de xénero, non discriminación, diversidade LGTBI e atención ás persoas con discapacidade.
- 26A ordenación do persoal: plantillas, relacións de postos de traballo e outros instrumentos organizativos.
- 27A planificación dos recursos humanos: oferta de emprego público, plans de emprego e racionalización.
- 28A taxa de reposición de efectivos na Lei de Orzamentos Xerais do Estado.
- 29O acceso ao emprego público: principios, requisitos e sistemas selectivos.
- 30Procedementos de selección na Administración Local: Real Decreto 896/1991, Real Decreto 364/1995, TREBEP e Lei 2/2015, do emprego público de Galicia.
- 31A carreira profesional, a promoción interna e a avaliación do desempeño.
- 32O réxime retributivo do persoal funcionario e laboral. Dereitos económicos e indemnizacións.
- 33As situacións administrativas dos funcionarios públicos.
- 34A provisión de postos de traballo, a mobilidade e a extinción da relación de servizo.
- 35Dereitos e deberes dos empregados públicos. Réxime disciplinario, incompatibilidades e responsabilidades.
- 36Os funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: funcións e postos reservados.
- 37A provisión de postos, situacións administrativas e réxime disciplinario dos habilitados nacionais.
- 38O Dereito do Traballo: fontes, principios e aplicación ao sector público.
- 39O contrato de traballo: partes, contido e modalidades contractuais. Sistema de comunicación cos servizos públicos de emprego (contrata).
- 40A modificación, suspensión e extinción do contrato de traballo.
- 41Dereitos e deberes laborais. O salario, a xornada e o tempo de traballo.
- 42A negociación colectiva e os convenios colectivos na Administración Pública. O costume.
- 43A liberdade sindical, a representación do persoal e a participación institucional.
- 44Os conflitos colectivos, o dereito de folga e os sistemas de solución.
- 45A xurisdición social.
- 46O sistema da Seguridade Social: estrutura, entidades xestoras e acción protectora.
- 47Afiliación, altas, baixas e cotización á Seguridade Social sistema RED. O sistema de liquidación directa (SILTRA).
- 48Bases e tipos de cotización. Cotización en situacións especiais.
- 49A incapacidade temporal: xestión, prestacións económicas e mutuas colaboradoras.
- 50O réxime de Seguridade Social do persoal funcionario e as clases pasivas.
- 51A recadación, liquidación e infraccións en materia de Seguridade Social.
- 52A prevención de riscos laborais: dereitos, obrigas e marco normativo.
- 53A organización da prevención. Os servizos de prevención e a súa regulación.
- 54A xestión da incapacidade temporal e a adaptación do posto de traballo por causa médica.
- 55As infraccións e sancións na orde social. Especialidades na Administración Pública.
- 56A Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia: estrutura e contido esencial.
- 57A normativa autonómica galega en materia de emprego público local.
- 58A coordinación das Policías Locais de Galicia: marco normativo, funcións de coordinación, selección, formación, mobilidade e réxime estatutario.
- 59O réxime xurídico da Policía Local: xubilación anticipada e coeficientes redutores.
- 60A normativa anual de cotización e a actualización normativa en materia laboral e de Seguridade Social.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Gestión Recursos Humanos
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primeiro exercicio
EliminatoriaSegundo exercicio
EliminatoriaTerceiro exercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino (nivel 26)12.227 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)229–10.929 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisa los requisitos de acceso
Para participar necesitas contar con titulación universitaria (Licenciatura, Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente). Además, debes acreditar el nivel de gallego Celga 4 o estar dispuesto a realizar la prueba de idioma.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 20 euros. Deberás realizar el pago correspondiente y conservar el justificante para adjuntarlo a tu solicitud de participación.
- 3
Presenta tu instancia
Tienes de plazo hasta el 26 de marzo de 2026 para inscribirte. Puedes presentar la documentación en el Registro General del Ayuntamiento de Quiroga o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común, como la sede electrónica.
Bolsa de trabajo
A relación complementaria servirá tamén para a incorporación das persoas aspirantes nunha listaxe de emprego, de cara a prestar servizos temporais no Concello.
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- Auxiliar de Ayuda en el HogarAyuntamiento de Guitiriz · 2 plazas · AP
- Gestor/a culturalAyuntamiento de Sarria · 1 plaza · C1
- Encargado/a de información y registroAyuntamiento de Cervo · 1 plaza · C2
- AuxiliarDiputación Provincial de Lugo · 7 plazas · C2
- Administrativo/aAyuntamiento de Guitiriz · 1 plaza · C1
- Técnico/a Superior en Transformación Digital e Inteligencia ArtificialAyuntamiento de Cervo · 1 plaza · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan en el Ayuntamiento de Quiroga?+
Se convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos, perteneciente al Grupo A2, en régimen de funcionario de carrera.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, finalizando el 26 de marzo de 2026.
¿Qué titulación exigen para este puesto?+
Es necesario estar en posesión de una Licenciatura, Grado Universitario, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o una titulación equivalente.
¿Es obligatorio tener el título de gallego Celga 4?+
El nivel Celga 4 es un requisito. Si no dispones de la certificación oficial, deberás realizar y aprobar un primer ejercicio de traducción del castellano al gallego durante la oposición.
¿Cuántos temas hay que estudiar?+
El programa oficial consta de 60 temas en total. Se dividen en una parte general de 20 temas (Constitución, procedimiento administrativo, régimen local) y una parte específica de 40 temas centrados en empleo público, derecho laboral y Seguridad Social.
¿Se valoran los méritos o la experiencia previa?+
No, el sistema de selección es de oposición libre. La calificación final se basará únicamente en las notas obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición.
¿Qué ocurre si apruebo los exámenes pero me quedo sin plaza?+
El Ayuntamiento utilizará la relación de aspirantes para conformar una lista de empleo. Esta bolsa servirá para que puedas prestar servicios temporales en el consistorio en caso de necesidad.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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