Técnico/a de Gestión Media, Ayuntamiento de San Miguel de Salinas (2026)
El Ayuntamiento de San Miguel de Salinas convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión Media mediante el sistema de oposición. Una oportunidad para acceder a la administración local como funcionario de carrera.
- plaza
- 1
- Grupo
- B
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 25.600-35.200 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 5 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 5 de enero de 2026 al 2 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Técnico Superior o titulación superior, (según lo previsto en el art.76 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.)
- ✓Tener la nacionalidad española, o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
- ✓Haber cumplido los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
- ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
Temario
80 temas- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios constitucionales. De los derechos y deberes fundamentales. De la Corona.
- 2De las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- 3El Poder Judicial. Economía y Hacienda. De la Organización Territorial del Estado.
- 4Del Tribunal Constitucional y de la reforma constitucional.
- 5Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
- 6La Unión Europea. Instituciones y organismos de la Unión Europea: Composición, funcionamiento y competencias. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes.
- 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 8De la actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- 9De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- 10De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
- 11De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- 12De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- 13La potestad sancionadora de la Administración Pública. Concepto y principios. Procedimiento sancionador.
- 14La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
- 15Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales.
- 16El Municipio. Territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.
- 17La Provincia. Organización. Competencias. Regímenes especiales y Otras Entidades Locales.
- 18Disposiciones comunes a las Entidades Locales. Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicios de acciones. Información y participación ciudadanas. Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
- 19Bienes, actividades y servicios, y contratación.
- 20Personal al servicio de las Entidades Locales. Disposiciones generales. Disposiciones comunes a los funcionarios de carrera. Selección y formación de los funcionarios con habilitación de carácter nacional y sistema de provisión de plazas. Selección de los restantes funcionarios y reglas sobre provisión de puestos de trabajo. Del personal laboral y eventual.
Ver los 60 temas restantes+
- 21Haciendas Locales y Organizaciones para la cooperación entre las Administraciones Públicas en materia de Administración Local.
- 22Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.
- 23Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Disposiciones generales. Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
- 24Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Organización necesaria de los entes locales territoriales. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes locales territoriales.
- 25Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. De la organización complementaria de los Entes locales territoriales. Organización y funcionamiento de otras Entidades locales. Procedimiento y régimen jurídico.
- 26Las fuentes del derecho local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- 27Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Ámbito de aplicación.
- 28Recursos de las haciendas locales. Enumeración. Ingresos de derecho privado. Tributos. Participaciones en los tributos del Estado y de las comunidades autónomas. Subvenciones. Precios Públicos. Operaciones de crédito.
- 29Recursos de los municipios. Enumeración. Tributos propios. Cesión de recaudación de impuestos del Estado. Participación de los municipios en los tributos del Estado. Precios públicos. Prestación personal y de transporte.
- 30Recursos de las provincias. Enumeración. Recursos tributarios. Cesión de recaudación de impuestos del Estado. Participación de las provincias en los tributos del Estado. Subvenciones. Precios Públicos. Otros recursos.
- 31Presupuesto y gasto público. De los presupuestos. De la tesorería de las entidades locales. De la contabilidad. Control y fiscalización.
- 32Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos. Ámbito de aplicación. Contenido y aprobación de los Presupuestos.
- 33De los créditos del Presupuesto de Gastos. Ejecución y liquidación. Normas específicas. Disposiciones transitorias y finales.
- 34Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades locales.
- 35Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación.
- 36Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal y personal directivo.
- 37Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
- 38Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio.
- 39Ordenación de la actividad profesional. Planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- 40Situaciones administrativas y régimen disciplinario.
- 41Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. De la relación individual de trabajo.
- 42De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
- 43Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 44Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales.
- 45Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.
- 46Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- 47Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- 48Protección de Datos de carácter personal: Concepto de dato de carácter personal y principios relativos a la calidad de los datos. Consentimiento para el tratamiento de datos y deber de información: principios generales, forma de recabar el consentimiento y revocación.
- 49Ley 54/1983, Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
- 50Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
- 51Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
- 52Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. Disposiciones generales.
- 53Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. Procedimiento de recaudación en periodo voluntario y en periodo ejecutivo.
- 54Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- 55Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.
- 56Los convenios. Definición y tipos. Requisitos, eficacia y contenido. La extinción de los convenios y efectos.
- 57Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
- 58Ordenanza Municipal de Convivencia Ciudadana.
- 59Sistemas ofimáticos. Procesadores de texto. Hojas de cálculo: principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Otras aplicaciones ofimáticas. Redes de comunicaciones e internet. El correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento.
- 60Atención al público: acogida e información al ciudadano. Las funciones de información administrativa y de atención al ciudadano. Habilidades de comunicación. El trabajo en equipo. La integración en un equipo de trabajo. Administración del tiempo. Gestión y resolución de conflictos.
- 61La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de la sentencia.
- 62Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos.
- 63Contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 64Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
- 65Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público.
- 66Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Del recurso especial.
- 67Partes en el contrato. Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Aptitud para contratar con el sector público.
- 68Normas generales y normas especiales sobre capacidad. Prohibiciones de contratar. Solvencia. Clasificación de las empresas. Acreditación de la aptitud para contratar. Capacidad de obrar. Prohibiciones de contratar. Solvencia. Prueba de la clasificación y de la aptitud para contratar a través de Registros o listas oficiales de contratistas. Sucesión en la persona del contratista.
- 69Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Normas generales. Revisión de precios en los contratos de las entidades del Sector Público.
- 70Garantías exigibles en la contratación del sector público. Garantías exigibles en los contratos celebrados con las Administraciones Públicas. Garantías exigibles en otros contratos del sector público.
- 71Los contratos de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas.
- 72La preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
- 73Racionalización técnica de la contratación. Normas generales. Acuerdos marco. Sistemas dinámicos de adquisición. Centrales de contratación.
- 74Los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios.
- 75Los contratos de otros entes del sector público. Contratos de los poderes adjudicadores que no tengan la condición de Administraciones Públicas.
- 76Contratos de las entidades del sector público que no tengan el carácter de poderes adjudicadores.
- 77Organización administrativa para la gestión de la contratación. Órganos competentes en materia de contratación. Órganos de contratación. Órganos de asistencia. Órganos consultivos. Elaboración y remisión de información
- 78Registros Oficiales. Registros Oficiales de Licitadores y Empresas Clasificadas. Registro de Contratos del Sector Público.
- 79Gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos.
- 80Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales
Los 80 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Técnico/a de Gestión Media
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)12.583 €
- Pagas extraordinarias1813 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)11.205–20.805 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verifica los requisitos
Asegúrate de cumplir con las condiciones generales, como la nacionalidad y la capacidad funcional, y de contar con el título de Técnico Superior o una titulación superior equivalente.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen está fijado en 120 euros. Deberás realizar el pago correspondiente antes de presentar tu solicitud.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes inscribirte de forma telemática a través de la sede electrónica municipal del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, o bien presencialmente en su Registro de entrada, situado en la calle 19 de abril 34, así como en los registros previstos por la normativa vigente.
- 4
Respeta los plazos
El periodo para presentar la instancia es de 20 días hábiles. El plazo se encuentra abierto desde el 5 de enero de 2026 hasta el 2 de febrero de 2026.
Bolsa de trabajoHasta que se apruebe otra bolsa de trabajo para la misma categoría, bien sea por agotamiento de la anterior o por celebración de otro procedimiento selectivo.
Los aspirantes que, habiendo superado el segundo ejercicio, pasarán a conformar una bolsa de empleo. El orden en la bolsa vendrá determinado por el mayor número de ejercicios aprobados, y, entre estos, por la mayor puntuación obtenida por la suma de los resultados obtenidos.
Convocatorias relacionadas
- Administrativo/aAyuntamiento de San Miguel de Salinas · 1 plaza · C1
- Informático/aAyuntamiento de San Miguel de Salinas · 1 plaza · B
- Agente de Policía LocalAyuntamiento de San Miguel de Salinas · 1 plaza · C1
- Inspector Policía LocalAyuntamiento de San Miguel de Salinas · 1 plaza · A2
- Administrativo/aAyuntamiento de Santa Pola · 10 plazas · C1
- Técnico/a de Integración SocialAyuntamiento de Santa Pola · 2 plazas · B
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Técnico de Gestión Media en San Miguel de Salinas?+
La convocatoria incluye 1 plaza de Técnico/a de Gestión Media, en régimen de funcionario de carrera, para el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+
Debes estar en posesión del título de Técnico Superior o una titulación superior, conforme a lo establecido en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 2 de febrero de 2026. Dispones de 20 días hábiles desde que se abrió el plazo el 5 de enero de 2026.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa por derechos de examen es de 120 euros, que deberás abonar en el momento de realizar tu inscripción.
¿Cuántos temas componen el programa oficial?+
El temario está compuesto por 80 temas, que abarcan materias de derecho constitucional, procedimiento administrativo, régimen local, haciendas locales, función pública y contratos del sector público.
¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+
No, el procedimiento de selección consta únicamente de la fase de oposición. La puntuación final se obtendrá exclusivamente de la suma de las notas de los tres ejercicios.
¿Se creará bolsa de trabajo al finalizar el proceso?+
Sí. Los aspirantes que superen el segundo ejercicio pasarán a formar parte de una bolsa de empleo. El orden se determinará por el mayor número de ejercicios aprobados y, en caso de empate, por la mayor puntuación total obtenida.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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