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Cabildo Insular de Gran CanariaBOE, 28 de septiembre de 2026Quedan 14 días para inscribirteActualizado el 14 de octubre de 2026

Técnico/a de Gestión (turno libre), Cabildo Insular de Gran Canaria (2026)

El Cabildo Insular de Gran Canaria convoca 2 plazas de Técnico/a de Gestión (subgrupo A2) mediante concurso-oposición por turno libre.

plazas
2
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
PróximamenteVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 28 de septiembre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 29 de septiembre de 2026 al 27 de octubre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o haber superado tres cursos completos de una licenciatura.
  • ✓Los establecidos en la Base 2ª de las Bases Generales, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 65, de 29 de mayo de 2024.

Funciones del puesto

Las funciones asignadas a este puesto se centran en el apoyo técnico y la tramitación administrativa en el ámbito insular:

Consulta todas las funciones del puesto (2)+
  • Apoyo y colaboración administrativa con la Jefatura del Servicio en la ejecución de las competencias del Servicio mediante el estudio, preparación y resolución de los asuntos encomendados.
  • Las propias de la subescala de Técnica de Gestión.

Temario

60 temas

Parte común

  1. 1La Constitución Española de 1978: 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades. 1.3. Procedimiento de reforma de la Constitución.
  2. 2La Organización territorial del Estado. 2.1. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. 2.2. Competencias de las Comunidades Autónomas y competencias exclusivas del Estado. 2.3. El proceso estatuyente: los Estatutos de Autonomía. Reforma de los Estatutos.
  3. 3La Administración Local. 3.1. La provincia. Organización y competencias. La cooperación municipal. 3.2. El municipio: Regímenes de organización. Régimen en municipios de gran población. 3.3. Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
  4. 4Ley 3/2026, de 16 de junio, de Cabildos Insulares. 4.1. Organización: disposiciones generales, órganos de representación política y órganos de gobierno y administración. 4.2. Organización administrativa. Sector Público Institucional Insular. 4.3. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Derecho de acceso a la información.
  5. 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). 5.1. Clases de interesados en el procedimiento. Representación. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. 5.2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. 5.3. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
  6. 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). 6.1. El acto administrativo. Formas de notificación y publicación. 6.2. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Procedimientos de revisión de oficio. 6.3. Los Recursos administrativos. Clases de recursos.
  7. 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). 7.1. Principios informadores. Iniciación del procedimiento. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial. 7.2. Ordenación e instrucción del procedimiento. Participación de los interesados. 7.3. Finalización del procedimiento: Disposiciones generales y formas de finalización.
  8. 8Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 8.1. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos individuales. 8.2. Situaciones Administrativas. 8.3. Deberes y código de conducta. Régimen disciplinario.
  9. 9El presupuesto general de las Entidades Locales. 9.1. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. 9.2. Modificaciones presupuestarias. 9.3. Fases de ejecución del presupuesto. La liquidación del presupuesto
  10. 10La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 10.1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 10.2. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. 10.3. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  11. 11Prevención de Riesgos laborales. 11.1. Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva. 11.2. Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria. 11.3. Medidas de emergencia en centros de trabajo.
  12. 12Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 12.1. Principios de la protección de datos. 12.2. Derechos de las personas. 12.3. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.

Parte específica

  1. 13Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Normas generales de actuación 13.1. Registro electrónico de apoderamientos. 13.2. Lengua de los procedimientos. Archivo de documentos. Capacidad de obrar. 13.3. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.
  2. 14Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): Plazo para resolver. Conversión, convalidación y conservación de actos. 14.1. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación 14.2. Suspensión del plazo máximo para resolver. 14.3. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar.
  3. 15Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI): Documentos administrativos. 15.1. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas 15.2. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. 15.3. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo.
  4. 16Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII): Términos y plazos. 16.1. Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo de plazos. 16.2. Cómputo de plazos en los registros 16.3. Ampliación. Tramitación de urgencia.
  5. 17Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VIII): Los actos administrativos. 17.1. Producción y contenido. Motivación. Forma. 17.2. Inderogabilidad singular. Ejecutividad. 17.3. Efectos.
  6. 18Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IX): Desistimiento, renuncia y tramitación simplificada. 18.1. Desistimiento por la Administración. Desistimiento y renuncia por los interesados. 18.2. Caducidad: Requisitos y efectos. 18.3. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  7. 19Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (X): Ejecución del procedimiento. 19.1. Título. Ejecutoriedad. Ejecución forzosa. 19.2. Medio de ejecución forzosa. Apremio sobre el patrimonio. Ejecución subsidiaria. 19.3. Multa coercitiva. Compulsión sobre las personas. Prohibición de acciones posesorias.
  8. 20Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (XI): Nociones generales de la notificación en el procedimiento administrativo 20.1. Notificación 20.2. Condiciones generales para la práctica de las notificaciones 20.3. Límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos
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Parte específica (continuación)

  1. 21Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): disposiciones generales y de los órganos de las Administraciones Públicas. 21.1. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. 21.2. De los órganos administrativos. 21.3. Competencia. Abstención y recusación.
  2. 22Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): Competencias. 22.1 Delegación de competencias. 22.2. Avocación. Encomiendas de gestión. 22.3. Delegación de firma. Suplencia. Decisiones sobre competencia
  3. 23Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (III): Principios de la potestad sancionadora. 23.1. Principio de legalidad. Irretroactividad. Principio de tipicidad 23.2. Responsabilidad. Principio de proporcionalidad 23.3. Prescripción. Concurrencia de sanciones.
  4. 24Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (IV): Responsabilidad Patrimonial. 24.1. Principios de la responsabilidad patrimonial 24.2. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización. Responsabilidad de Derecho Privado. 24.3. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  5. 25Actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (V): Funcionamiento electrónico del sector público. 25.1. Sede electrónica y Portal de Internet 25.2. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Firmas electrónicas del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 25.3. Aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica. Archivo electrónico de documentos.
  6. 26El personal al servicio de las Administraciones Públicas (I). 26.1. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional: en concreto principios generales y el derecho de reunión 26.2. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. 26.3. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
  7. 27El personal al servicio de las Administraciones Públicas (II). 27.1. Derechos retributivos, determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. Retribuciones de los funcionarios 27.2. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios interinos y en prácticas. 27.3. Retribuciones del personal laboral. Indemnizaciones. Retribuciones diferidas. Deducción de retribuciones.
  8. 28El personal al servicio de las Administraciones Públicas (III). 28.1. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: Principios rectores. Requisitos generales. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. Personas con discapacidad. 28.2. Órganos de selección. Sistemas selectivos. 28.3. Adquisición de la condición de funcionario de carrera. Pérdida de la relación de servicio.
  9. 29El personal al servicio de las Administraciones Públicas (IV). 29.1. Régimen de Incompatibilidades, principios y ámbito de aplicación. 29.2. Actividades públicas. 29.3. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
  10. 30Las subvenciones (I). 30.1. Principios generales. Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. 30.2. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Requisitos. 30.3. Obligaciones de beneficiarios y entidades colaboradoras.
  11. 31Las subvenciones (II). 31.1. Procedimiento de Concesión. Concesión directa. 31.2. Iniciación e instrucción en régimen de concurrencia competitiva. 31.3. Resolución. Notificación de la resolución. Reformulación de las solicitudes
  12. 32Las subvenciones (III). 32.1. Base de Datos Nacional de subvenciones (BDNS) 32.2. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables 32.3. Procedimiento de aprobación del gasto y pago. Retención de pagos.
  13. 33Las subvenciones (IV). 33.1. Invalidez de la resolución de concesión. Causas de reintegro. 33.2. Naturaleza de los créditos a reintegrar y de los procedimientos para su exigencia. Prescripción 33.3. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimiento de reintegro.
  14. 34La contratación en el sector público (I) 34.1. Objeto y finalidad. Ámbito de aplicación 34.2. Ámbito subjetivo 34.3. Negocios y contratos excluidos
  15. 35La contratación en el sector público (II) 35.1. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. 35.2. Objeto del contrato. Perfección y forma del contrato. 35.3. Régimen de invalidez.
  16. 36La contratación en el sector público (III) 36.1. Presupuesto base de licitación. Valor estimado. 36.2. Precio. 36.3. Garantía provisional y definitiva.
  17. 37La contratación en el sector público (IV): Contrato de obras 37.1 Actuaciones preparatorias de contrato de obras. 37.2 Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato de obras 37.3 Cumplimiento y resolución del contrato de obras.
  18. 38La contratación en el sector público (V): Contrato de concesión de obras 38.1. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Causas y efectos de la resolución del contrato de concesión de obras. 38.2. Construcción de las obras objeto de la concesión. 38.3. Derechos y obligaciones del concesionarios y prerrogativas de la Administración concedente.
  19. 39La contratación en el sector público (VI): Contrato de suministro. 39.1 Regulación de determinados contratos de suministro. Ejecución del contrato de suministro. 39.2 Cumplimiento del contrato de suministro. 39.3 Resolución del contrato de suministro.
  20. 40La contratación en el sector público (VII): Contrato de servicios. 40.1. Disposiciones generales. 40.2. Ejecución y resolución de los contratos de servicios. 40.3. De la subsanación de errores, indemnizaciones y responsabilidades en el contrato de elaboración de proyectos de obras.
  21. 41La contratación en el sector público (VIII): Contrato de concesión de servicios. 41.1. Ámbito y actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. 41.2. Ejecución del contrato de concesión de servicios. Modificación del contrato de concesión de servicios. 41.3. Cumplimiento y efectos del contrato de concesión de servicios. Resolución del contrato de concesión de servicios.
  22. 42La contratación en el sector público (IX): Recurso especial en materia de contratación 42.1. Actos recurribles. Legitimación 42.2. Iniciación del procedimiento y plazo. Forma y lugar de interposición 42.3. Tramitación del procedimiento. Resolución del recurso especial
  23. 43La contratación en el sector público (X): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del empresario, Aptitud para contratar con el sector público. 43.1. Normas generales y normas especiales sobre capacidad. 43.2. Prohibiciones de contratar. 43.3. Solvencia.
  24. 44La contratación en el sector público (XI): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del empresario, Acreditación de la Aptitud para contratar. 44.1. Acreditación de la capacidad de obrar y prueba de la no concurrencia de una prohibición de contratar. Medios de acreditar la solvencia. 44.2. Acreditación de la solvencia económica y financiera. 44.3. Solvencia técnica en los contratos de obra y de suministro. Solvencia técnica o profesional en los contratos de servicios.
  25. 45La contratación en el sector público (XII): Modificaciones, extinción y cesión de los contratos 45.1. Modificación de los contratos. 45.2. Suspensión y extinción de los contratos. 45.3. Cesión de los contratos y subcontratación.
  26. 46Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. 46.1. Derecho de acceso a la información pública. Información pública. Límites al derecho de acceso. Acceso parcial. 46.2. Solicitud de acceso a la información. Causas de inadmisión. Tramitación. Resolución. Formalización del acceso. 46.3. Recursos. Reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  27. 47La jurisdicción Contencioso-Administrativa. 47.1 Las partes. Capacidad procesal y legitimación. 47.2 Representación y defensa de las partes. Actividad administrativa impugnable. 47.3 Pretensión de las partes. Acumulación
  28. 48La expropiación forzosa. 48.1. Requisitos previos a la expropiación forzosa. 48.2. Necesidad de ocupación de bienes o de adquisición de derechos. 48.3. Determinación del justo precio.
  29. 49Los Bienes de las Entidades Locales (I) 49.1. Concepto y clasificación 49.2. Del patrimonio de las Entidades Locales. 49.3. Utilización de los bienes de dominio público.
  30. 50Los Bienes de las Entidades Locales (II) 50.1. Utilización de los bienes patrimoniales. Aprovechamiento y disfrute de los bienes comunales. 50.2. Enajenación 50.3. Desahucio por vía administrativa
  31. 51Haciendas Locales (I). 51.1. Ámbito de aplicación. Enumeración de los recursos de las entidades locales. Ingresos de derecho privado. 51.2. Tributos: Normas generales 51.3. Especial referencia a las ordenanzas fiscales
  32. 52Haciendas Locales (II). 52.1. Tasas: Hecho imponible. 52.2. Tasas: Compatibilidad con las contribuciones especiales. Sujetos pasivos. 52.3. Tasas: Cuota tributaria
  33. 53Haciendas Locales (III). 53.1 Tasas: Supuestos de no sujeción y de exención 53.2 Tasas: Acuerdos de establecimiento de tasas: informe técnico-económico. Devengo 53.3. Gestión.
  34. 54Haciendas Locales (IV). 54.1. Recursos de los municipios, en concreto: Tasas, contribuciones especiales y enumeración de impuestos. 54.2. Contribuciones especiales: hecho imponible. Obras y servicios públicos locales. sujeto pasivo. 54.3. Contribuciones especiales: Base imponible.
  35. 55Hacienda Locales (V). 55.1. Contribuciones especiales: Cuota tributaria. Devengo 55.2. Contribuciones especiales: Acuerdos de imposición y de ordenación. Gestión y recaudación 55.3. Contribuciones especiales: Colaboración ciudadana.
  36. 56Haciendas Locales (VI). 56.1. El impuesto sobre bienes inmuebles: Naturaleza. Hecho imponible y supuestos de no sujeción. 56.2 El impuesto sobre bienes inmuebles: Exenciones 56.3. Impuesto sobre bienes inmuebles: Sujeto pasivo. Afección real en la transmisión y responsabilidad solidaria en la cotitularidad
  37. 57Haciendas Locales (VII). 57.1 El impuesto sobre bienes inmuebles: Bases imponible. Base liquidable. 57.2 El impuesto sobre bienes inmuebles: Bonificaciones obligatorias. Devengo y período. Gestión tributaria del impuesto. 57.3 El impuesto sobre bienes inmuebles: Bonificaciones potestativas
  38. 58Haciendas Locales (VIII): De la contabilidad, control y fiscalización de las entidades locales. 58.1 De la contabilidad: Disposiciones generales. 58.2 Estado de las cuentas anuales de las entidades locales. 58.3 Control y fiscalización.
  39. 59Ley 7/2015 de 1 de abril, de Municipios de Canarias. 59.1. Principios 59.2. Autonomía municipal. Competencias 59.3. Asistencia y cooperación de los Cabildos Insulares
  40. 60Instituciones de la Unión Europea 60.1. El Consejo Europeo 60.2 El Consejo 60.3 La Comisión
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Los 60 temas del anexo, ya cargados en Galitea

No tienes que buscar apuntes ni fabricarte los tests: cada tema de este temario ya tiene su lección, su test y el repaso programado para que no se te olvide.

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1Temario60 temas
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1

Tema 1. La Constitución Española de 1978: 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades. 1.3. Procedimiento de reforma de la Constitución.

2

Tema 2. La Organización territorial del Estado. 2.1. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. 2.2. Competencias de las Comunidades Autónomas y competencias exclusivas del Estado. 2.3. El proceso estatuyente: los Estatutos de Autonomía. Reforma de los Estatutos.

3

Tema 3. La Administración Local. 3.1. La provincia. Organización y competencias. La cooperación municipal. 3.2. El municipio: Regímenes de organización. Régimen en municipios de gran población. 3.3. Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.

4

Tema 4. Ley 3/2026, de 16 de junio, de Cabildos Insulares. 4.1. Organización: disposiciones generales, órganos de representación política y órganos de gobierno y administración. 4.2. Organización administrativa. Sector Público Institucional Insular. 4.3. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Derecho de acceso a la información.

5

Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). 5.1. Clases de interesados en el procedimiento. Representación. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. 5.2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. 5.3. Obligación de resolver. El silencio administrativo.

6

Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). 6.1. El acto administrativo. Formas de notificación y publicación. 6.2. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Procedimientos de revisión de oficio. 6.3. Los Recursos administrativos. Clases de recursos.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio (parte teórica)

Eliminatoria
10 puntos60 preguntas80 minutos

Segundo ejercicio (parte teórica)

Eliminatoria
10 puntos150 minutos

Tercer ejercicio (parte práctica)

Eliminatoria
10 puntos180 minutos

Fase de concurso10 puntos

  • Experiencia profesional5 puntos
  • Titulaciones de carácter oficial2 puntos
  • Cursos de formación recibidos e impartidos2 puntos
  • Otros méritos1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Verificar los requisitos de titulación

    Comprueba que dispones de la titulación requerida: Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o haber superado tres cursos completos de una licenciatura, además de cumplir las condiciones de la Base 2ª de las Bases Generales (BOP de Las Palmas número 65, de 29 de mayo de 2024).

  2. 2

    Abonar la tasa por derechos de examen

    El importe ordinario de la tasa es de 21 euros. Existen reducciones para familia numerosa general (18,90 euros), familia numerosa especial (16,80 euros), personas con discapacidad igual o superior al 33% (10,50 euros) y exención total (0 euros) para demandantes de empleo que cumplan los requisitos de la ordenanza fiscal.

  3. 3

    Cumplimentar la solicitud y documentación

    Prepara el formulario oficial (Anexo I) y el documento autoliquidativo justificativo del abono o de la exención de la tasa de examen.

  4. 4

    Presentar la instancia dentro del plazo

    El plazo para presentar solicitudes abarca 20 días hábiles, del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026, ambos incluidos (el 12 de octubre es festivo y no cuenta). La presentación se puede realizar a través de la sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria, en sus registros o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y para qué grupo?+

Se convocan 2 plazas de Técnico/a de Gestión pertenecientes al subgrupo A2, como personal funcionario del Cabildo Insular de Gran Canaria.

¿Cuál es el plazo de presentación de instancias?+

El plazo oficial es de 20 días hábiles, del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026, ambos incluidos (el 12 de octubre es festivo y no cuenta).

¿Qué titulación es necesaria para presentarse?+

Se exige poseer el título de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o bien haber superado tres cursos completos de una licenciatura.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué exenciones aplican?+

La tarifa ordinaria es de 21 euros. Se aplican bonificaciones: 18,90 euros para familia numerosa general, 16,80 euros para familia numerosa especial, 10,50 euros para personas con discapacidad del 33% o superior, y 0 euros para demandantes de empleo que reúnan los requisitos de la ordenanza fiscal.

¿Cuántos temas integran el programa selectivo?+

El temario oficial se compone de 60 temas en total, estructurados en 12 temas de parte común y 48 temas de parte específica.

¿Cómo se puntúa la fase de concurso de méritos?+

La fase de concurso dispone de un máximo de 10 puntos, distribuidos en un máximo de 5 puntos por experiencia profesional, 2 puntos por titulaciones oficiales, 2 puntos por cursos de formación recibidos e impartidos y 1 punto por otros méritos.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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