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Cabildo Insular de Gran CanariaBOE, 14 de febrero de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a de Gestión, Cabildo Insular de Gran Canaria (2026)

El Cabildo Insular de Gran Canaria ha convocado 4 plazas de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad de promoción interna para avanzar en tu carrera profesional como funcionario.

plazas
4
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 14 de febrero de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 14 de febrero de 2026 al 13 de marzo de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Grado o Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a, o haber superado tres cursos completos de una licenciatura.
  • ✓Los establecidos en las Bases Generales, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 16 de 5 de febrero de 2025.

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Gestión en el Cabildo de Gran Canaria, tus tareas principales consistirán en prestar apoyo y colaboración administrativa a la Jefatura del Servicio. Esto implica el estudio, preparación y resolución de los asuntos que se te encomienden, además del desempeño de las funciones propias de la subescala de Técnica de Gestión.

Consulta todas las funciones del puesto (2)+
  • Apoyo y colaboración administrativa con la Jefatura del Servicio en la ejecución de las competencias del Servicio mediante el estudio, preparación y resolución de los asuntos encomendados.
  • Las propias de la subescala de Técnica de Gestión.

Temario

60 temas

PARTE GENERAL - BLOQUE I

  1. 1La Constitución. 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Procedimiento de reforma.
  2. 2Derechos y deberes fundamentales. 2.1. Enumeración y definición. 2.2. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  3. 3Las Cortes Generales. 3.1. Composición y funciones. 3.2. Regulación y funcionamiento de las Cámaras.
  4. 4El Gobierno en el sistema constitucional español. 4.1. El Presidente del Gobierno: Funciones. 4.2. El control parlamentario del Gobierno.
  5. 5La organización territorial del Estado. 5.1. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. 5.2. Los Estatutos de Autonomía.
  6. 6Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 6.1 Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. 6.2 Obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
  7. 7La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 7.1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 7.2. Políticas públicas para la igualdad: principios generales.
  8. 8La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género. 8.1. Objeto y principios rectores. 8.2. Políticas contra la violencia de género.

PARTE GENERAL - BLOQUE II

  1. 9La Ley. 9.1. Concepto y caracteres. 9.2. Tipo de leyes.
  2. 10El reglamento. 10.1. La potestad reglamentaria. 10.2. Los límites del reglamento: relaciones entre ley y reglamento.
  3. 11Los Tratados internacionales. 11.1. Concepto. 11.2. Tratados Internacionales como normas de derecho interno.
  4. 12El Poder Judicial. 12.1. Regulación constitucional de la justicia: caracteres y principios. 12.2. El Consejo General del Poder Judicial.

PARTE ESPECÍFICA - BLOQUE I

  1. 13El Municipio. 13.1. Organización básica y complementaria. 13.2. Competencias municipales.
  2. 14La Provincia. 14.1. Organización básica y complementaria. 14.2. Competencias provinciales.
  3. 15Organización de los municipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico-funcional. 15.1. Órganos necesarios y sus atribuciones. Órganos complementarios. 15.2. Disposiciones de la Ley 7/1985 relativas a los Cabildos Insulares.
  4. 16Estructura orgánica del Cabildo de Gran Canaria 16.1. Órganos superiores y directivos. 16.2. Estructura administrativa.
  5. 17Funcionamiento de los órganos colegiados locales. 17.1. Régimen de sesiones y acuerdos. 17.2. Actas y certificaciones de acuerdos.
  6. 18Ordenanzas y Reglamentos Locales. 18.1. Tipos y regulación jurídica. 18.2. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  7. 19Registro de Entrada y Salida: 19.1. Funcionamiento en las Administraciones Locales. Requisitos en la presentación de documentos. 19.2. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  8. 20Las formas de actividad de las entidades locales. 20.1. Intervención administrativa local en la actividad privada. 20.2. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases.
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PARTE ESPECÍFICA - BLOQUE I (continuación)

  1. 21El Servicio público en las entidades locales. 21.1. Los modos de gestión 21.2. Especial referencia a la concesión de servicios.
  2. 22Los bienes de las Entidades Locales. 22.1. Clases de bienes. 22.2. Bienes de dominio público: utilización.
  3. 23Bienes patrimoniales. 23.1. Concepto, adquisición, utilización. 23.2. Enajenación y cesiones gratuitas. El inventario.
  4. 24La potestad sancionadora. 24.1 Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. 24.2. Medidas sancionadoras administrativas.
  5. 25Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento (I). 25.1. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. 25.2. Procedimientos de concesión. Procedimientos de concesión en régimen de concurrencia competitiva
  6. 26Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento (II): procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. 26.1. Reintegro de las subvenciones: invalidez de la resolución de concesión. 26.2. Causas de reintegro y prescripción.
  7. 27Haciendas Locales: su concepto y regulación. 27.1. Clasificación de los ingresos 27.2. Las ordenanzas fiscales
  8. 28El Presupuesto General de las Entidades Locales. 28.1. Elaboración, contenido y aprobación. 28.2. Ejecución y liquidación. Prórroga del presupuesto.
  9. 29Los créditos del presupuesto de gastos. 29.1. Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. 29.2. Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.
  10. 30El procedimiento administrativo (I). 30.1 Fases: Iniciación, de oficio o a instancia de parte. 30.2 Subsanación y mejora de la solicitud.
  11. 31El procedimiento administrativo (II). 31.1 Ordenación. 31.2 Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
  12. 32El procedimiento administrativo (III): terminación del procedimiento. 32.1. La obligación de resolver. 32.2. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial.
  13. 33La falta de resolución expresa. 33.1. El régimen del silencio administrativo. 33.2. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  14. 34El acto administrativo (I). 34.1. Requisitos, motivación y forma. 34.2. La notificación del acto: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
  15. 35La eficacia del acto administrativo. 35.1. La invalidez del acto administrativo. 35.2. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
  16. 36La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. 36.1. La acción de nulidad, procedimiento y límites. 36.2. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
  17. 37La ejecución de los actos administrativos. 37.1. Medios de ejecución y principios de utilización. 37.2. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  18. 38Recursos administrativos (I). 38.1. Principios generales. 38.2. Actos susceptibles de recurso administrativo.
  19. 39Recursos administrativos (II). 39.1. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. 39.2. Clases de recursos. Plazos para la interposición y resolución de recursos.
  20. 40Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 40.1. Principios de la protección de datos. 40.2. Derechos de las personas.
  21. 41La responsabilidad de la Administración pública. 41.1 Caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. 41.2 La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
  22. 42Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I). 42.1 Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. 42.2 El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
  23. 43Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (II): el expediente de contratación. 43.1 Clases de expedientes de contratación. 43.2 El contenido del expediente.
  24. 44El personal al servicio de las Administración Local. 44.1. Clases y régimen jurídico. 44.2. Derechos, deberes e incompatibilidades.

PARTE ESPECÍFICA - BLOQUE II

  1. 45Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). 45.1. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. 45.2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
  2. 46Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). 46.1. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial. 46.2. Especialidades de finalización en los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial.
  3. 47Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I). 47.1 Funcionamiento electrónico del sector público. 47.2 Los convenios.
  4. 48Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). 48.1 Órganos colegiados. Régimen de funcionamiento. 48.2 Normas sobre abstención y recusación.
  5. 49Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (III). 49.1 Tipos de contratos del sector público. 49.2 Contratos sujetos a regulación armonizada.
  6. 50Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (IV). 50.1 El régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. 50.2 El régimen de invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de contratación.
  7. 51Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (V). 51.1 Preparación de los contratos por las administraciones públicas. 51.2 Procedimientos de adjudicación. Los contratos menores.
  8. 52Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (VI): el contrato de obras. 52.1 Actuaciones administrativas preparatorias. 52.2 La ejecución, efectos y extinción del contrato de obras.
  9. 53Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (VII): el contrato de concesión de obra pública. 53.1 Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la administración. 53.2 Régimen económico financiero. Extinción y subcontratación.
  10. 54Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (VIII): el contrato de suministros. 54.1 Régimen jurídico. 54.2 Modificación, cumplimiento y resolución del contrato.
  11. 55Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (IX): el contrato de servicios. 55.1 Régimen jurídico. 55.2 Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
  12. 56Ley 9/1027, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (X): el contrato de concesión de servicios. 56.1 Régimen jurídico. 56.2 Ejecución, modificación y extinción.
  13. 57La expropiación forzosa (I). 57.1. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. 57.2. Los sujetos de la potestad expropiatoria.
  14. 58La expropiación forzosa (II). 58.1. Objeto y causa. 58.2. La reversión expropiatoria.
  15. 59El procedimiento expropiatorio. 59.1. Procedimiento general. 59.2. La tramitación de urgencia. Procedimientos especiales
  16. 60Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares. 60.1. Competencias de los Cabildos Insulares como órganos de gobierno, administración y representación de las islas. 60.2. Información y transparencia.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario60 temas
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1

Tema 1. La Constitución. 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Procedimiento de reforma.

2

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. 2.1. Enumeración y definición. 2.2. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.

3

Tema 3. Las Cortes Generales. 3.1. Composición y funciones. 3.2. Regulación y funcionamiento de las Cámaras.

4

Tema 4. El Gobierno en el sistema constitucional español. 4.1. El Presidente del Gobierno: Funciones. 4.2. El control parlamentario del Gobierno.

5

Tema 5. La organización territorial del Estado. 5.1. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. 5.2. Los Estatutos de Autonomía.

6

Tema 6. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 6.1 Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. 6.2 Obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 35 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 13 de marzo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Parte teórica

Eliminatoria
10 puntos35 preguntas60 minutos

Parte práctica

Eliminatoria
10 puntos35 preguntas60 minutos

Fase de concurso10 puntos

  • Experiencia profesional5 puntos
  • Titulaciones de carácter oficial2 puntos
  • Cursos de formación recibidos e impartidos2 puntos
  • Otros méritos1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba el plazo de presentación

    Dispones de 20 días hábiles para presentar tu solicitud. El plazo oficial está abierto desde el 14 de febrero hasta el 13 de marzo de 2026.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 10,50 euros. Debes realizar el pago utilizando el documento autoliquidativo de tasas correspondiente.

  3. 3

    Presenta la documentación

    Debes cumplimentar el Anexo I y presentarlo junto al justificante de pago de la tasa en la forma y en los lugares señalados en la Base Tercera de las Bases Generales de la convocatoria.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico/a de Gestión en el Cabildo de Gran Canaria?+

Se han convocado 4 plazas de la categoría Técnico/a de Gestión (Grupo A2) en régimen de funcionario, por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 14 de febrero y el 13 de marzo de 2026.

¿Qué titulación se exige para presentarse?+

Es necesario estar en posesión del título de Grado, Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a, o haber superado tres cursos completos de una licenciatura. Además, se deben cumplir los requisitos establecidos en las Bases Generales.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+

El programa consta de un total de 60 temas, divididos en una parte general y una parte específica centrada en derecho administrativo, régimen local, contratación y hacienda.

¿Cómo es el examen de Técnico/a de Gestión del Cabildo de Gran Canaria?+

La oposición tiene dos pruebas tipo test de 60 minutos cada una. La primera es teórica, con 35 preguntas sobre el temario, y la segunda es práctica, con 35 preguntas sobre un caso práctico a elegir entre tres opciones. Ambas son eliminatorias y se puntúan sobre 10 puntos.

¿Se valoran los méritos en este proceso selectivo?+

Sí, al ser un concurso-oposición, la fase de concurso puntúa hasta un máximo de 10 puntos. Se valora la experiencia profesional (hasta 5 puntos), titulaciones oficiales (hasta 2 puntos), cursos de formación (hasta 2 puntos) y otros méritos (hasta 1 punto).

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+

La tasa por derechos de examen es de 10,50 euros y debe abonarse mediante el documento autoliquidativo correspondiente, presentándolo junto al Anexo I de solicitud.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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