Técnico/a de Gestión Administrativa, Cabildo Insular de Lanzarote (2025)
El Cabildo Insular de Lanzarote convoca 4 plazas de Técnico/a de Gestión Administrativa (Grupo A2) mediante concurso-oposición. Una oportunidad para consolidar tu carrera como personal funcionario a través del turno de promoción interna.
- plazas
- 4
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 19 de diciembre de 2025Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión de la titulación exigida que se establezca en cada convocatoria o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.
- ✓Tener nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
- ✓Tener cumplidos dieciséis (16) años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
- ✓Tener la condición de Personal Funcionario de Carrera en el Cabildo Insular de Lanzarote.
- ✓Haber prestado servicios como personal funcionario de carrera, en el mismo Subgrupo, o en el Subgrupo inferior respecto al de la plaza a la que se aspira, salvo el personal funcionario de carrera del Subgrupo C1 que podrá promocionar al subgrupo A2 del Grupo A, sin necesidad de pasar por el nuevo Grupo B, todo ello por un periodo mínimo de dos años.
- ✓No haber sido condenada la persona seleccionada, por sentencia firme, por algún delito contra la libertad sexual (para plazas que impliquen contacto habitual con menores).
Funciones del puesto
Como Técnico/a de Gestión Administrativa en el Cabildo de Lanzarote, asumirás un papel fundamental en la tramitación y resolución de expedientes administrativos. Tu labor diaria combinará el asesoramiento técnico y jurídico a la Corporación y a otros departamentos, la redacción de informes y propuestas de resolución, y la atención directa a los ciudadanos para orientarles en los asuntos de tu competencia.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Tramitar y proponer la resolución de expedientes administrativos.
- Emitir informes y redactar propuestas de resolución.
- Asesorar a la Corporación y miembros que lo soliciten, así como al resto de departamentos en que se haga necesaria tal información, dentro de su específica competencia.
- Colaborar en cuanto le requiera su superior para la correcta resolución de los expedientes.
- Colaborar con su superior en el desarrollo coordinado e integrado de los proyectos y actividades relacionadas con el ámbito funcional de su unidad administrativa.
- Trasladar la información y asistencia necesaria sobre asuntos o cuestiones que se le requieran y relacionados con su ámbito de gestión y responsabilidad profesional.
- Proponer las actuaciones o medidas de organización que considere necesarias para la mejora continua en la gestión de su unidad administrativa.
- Proponer los asuntos y/o expedientes a resolver.
- Prestar apoyo y colaboración a las funciones de asesoramiento jurídico, de conformidad con las instrucciones del responsable de la unidad administrativa, emitiendo los informes y las propuestas de resolución que se le requieran.
- Tramitar y/o gestionar los expedientes administrativos que se le encomienden.
- Estudiar y proponer las medidas necesarias para la mejora permanente de los instrumentos jurídicos relacionados con la gestión pública municipal.
- Asesorar y desarrollar las tareas de carácter jurídico que le sean requeridas por su superior jerárquico, así como prestar la información precisa sobre las cuestiones relacionadas con las materias objeto de su ámbito de especialización.
- Emitir, en el marco de las atribuciones asignadas, informes, propuestas, memorias de actividad, estadísticas, etc.
- Atender y orientar a los ciudadanos y al personal de otras unidades sobre asuntos relacionados con su responsabilidad profesional.
- Actuar, en su caso, como secretario en órganos colegiados, comisiones o mesas.
Temario
30 temasPARTE PRIMERA: MATERIAS GENERALES
- 1La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- 2Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obra. Representación. Identificación y firma.
- 3El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
- 4La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- 5La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- 6El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 7La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
- 8La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
- 9Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
- 10Cabildos Insulares. Evolución Histórica. Régimen Jurídico. Naturaleza Jurídica. Competencias. Organización. Funcionamiento, información y Transparencia. Relaciones con la Comunidad Autónoma.
- 11Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente.
- 12Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- 13Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
- 14La prevención de riesgos laborales: Conceptos legales generales. Objetivos de la política en materia de prevención. Derechos y obligaciones. Principios rectores. Planificación de la prevención. Información, consulta y participación de los trabajadores. La vigilancia de salud.
- 15Igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Discriminación directa e indirecta. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Acciones positivas. Criterios generales de actuación de los poderes públicos. Conceptos legales de Igualdad de la Ley Canaria. Concepto legal de violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS
- 16Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Responsabilidad Patrimonial de la Administración: Principios de la responsabilidad patrimonial. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización. Responsabilidad de Derecho Privado. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades de la resolución en los procedimientos en materia de responsabilidad patrimonial. Competencia para la resolución de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
- 17Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Las relaciones interadministrativas. Principios de las relaciones interadministrativas. Deber de colaboración entre las Administraciones Públicas. Técnicas de colaboración. Cooperación entre Administraciones Públicas. Técnicas de Cooperación.
- 18Los convenios: Definición y tipos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Extinción de los convenios. Efectos de la resolución de los convenios.
- 19El personal al servicio de las Administraciones Públicas: ordenación de la actividad profesional, provisión de puestos, situaciones administrativas. Planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
- 20El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de Funcionario de Carrera. Pérdida de la relación de servicio.
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PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 21El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- 22Las subvenciones. Objeto y concepto. Ámbito de aplicación subjetivo. Exclusiones del ámbito de aplicación de la ley. Régimen jurídico de las subvenciones. Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Requisitos. Obligaciones de beneficiarios y entidades colaboradoras.
- 23Las subvenciones. Bases reguladoras de la concesión de las subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS).
- 24Las subvenciones. Procedimiento de concesión. Procedimiento de concesión. Del procedimiento de concesión directa. Iniciación e instrucción del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Resolución. Notificación de la resolución. Reformulación de las solicitudes en régimen de concurrencia competitiva.
- 25Las subvenciones. Gestión y justificación de la subvención pública. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables. Comprobación de subvenciones. Procedimiento de aprobación del gasto y pago. Retención de pagos.
- 26La contratación en el sector público. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Delimitación de los tipos contractuales. Objeto del contrato. Perfección y forma del contrato. Ámbito subjetivo. Régimen de invalidez.
- 27La contratación en el sector público. Presupuesto base de licitación. Valor estimado. Precio. Revisión de precios. Garantía provisional y definitiva.
- 28Haciendas Locales. Ámbito de aplicación. Recursos de las haciendas locales. Ingresos de derecho privado. Tributos: Normas generales. Especial referencia a las ordenanzas fiscales.
- 29Presupuestos locales. Objeto y ámbito subjetivo. Estructura de los presupuestos. Criterios generales de clasificación del estado de gastos. Clasificación por programas. Clasificación económica del gasto. Aplicación presupuestaria. Registro contable. Créditos iniciales y definitivos. Clasificación económica del ingreso.
- 30Presupuesto Locales. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Prórroga del presupuesto. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto.
Los 30 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Gestión Administrativa
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Curso Selectivo
EliminatoriaEjercicio Único
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Experiencia profesional3 puntos
- Formación previa (Cursos de formación y perfeccionamiento y Otras titulaciones académicas)1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Preparar la documentación
Reúne la titulación exigida y los documentos que acrediten los requisitos generales, así como los justificantes necesarios para la promoción interna y la fase de concurso.
- 2
Acceder a la plataforma de inscripción
La presentación de solicitudes se debe realizar exclusivamente de forma telemática a través de la página web del portal de convocatorias del Cabildo de Lanzarote (cabildodelanzarote.convoca.online).
- 3
Abonar la tasa de examen
El importe de la tasa es de 30 euros. Existen reducciones del 75% para personas desempleadas sin prestación y personas con una discapacidad igual o superior al 33%, además de bonificaciones del 50% o exenciones del 100% para familias numerosas según su categoría.
- 4
Presentar la solicitud en plazo
Dispones de 20 días hábiles para inscribirte. El plazo exacto de inicio y fin comenzará a contar una vez se publique el anuncio oficial correspondiente, por lo que es importante estar pendiente de las actualizaciones.
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- Técnico/a de GestiónCabildo Insular de Lanzarote · 4 plazas · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y para qué administración?+
Se convocan 4 plazas de Técnico/a de Gestión Administrativa, pertenecientes al Grupo A2, para el Cabildo Insular de Lanzarote.
¿Es una convocatoria de turno libre o de promoción interna?+
Se trata de un proceso selectivo por el turno de promoción interna, dirigido a quienes ya son Personal Funcionario de Carrera en el Cabildo Insular de Lanzarote y cumplen los requisitos de antigüedad y grupo detallados en las bases.
¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+
El programa consta de 30 temas en total, divididos en una primera parte de materias generales con 15 temas y una segunda parte de materias específicas con otros 15 temas.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación es de 20 días hábiles. Las fechas exactas de inicio y fin aún no están definidas, ya que comenzarán a contar a partir de la publicación del anuncio oficial correspondiente.
¿Cómo se realiza la inscripción en el proceso selectivo?+
La presentación se debe realizar exclusivamente de forma telemática y a través de medios electrónicos en el portal de convocatorias del Cabildo de Lanzarote (cabildodelanzarote.convoca.online).
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay descuentos?+
La tasa general es de 30 euros. No obstante, hay bonificaciones del 75% para desempleados sin prestación y personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, así como descuentos del 50% o el 100% para familias numerosas según su categoría.
¿Cómo funciona la fase de concurso de méritos?+
La fase de concurso aportará un máximo de 4 puntos al proceso. Se valorará la experiencia profesional con hasta 3 puntos y la formación previa, que incluye cursos de perfeccionamiento y otras titulaciones académicas, con hasta 1 punto.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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