Ayuntamiento de ValdepeñasBOE, 6 de junio de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a de Empleo y Empresa, Ayuntamiento de Valdepeñas (2026)

El Ayuntamiento de Valdepeñas convoca 1 plaza de Técnico/a de Empleo y Empresa mediante el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro profesional como funcionario de carrera en el grupo A2.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 6 de junio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 6 de junio de 2026 al 3 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Inicio de los procedimientos de selección

    Como mínimo, dos meses a partir de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

  4. Por determinar
    Publicación de la fecha del primer ejercicio

    Con una antelación mínima de 15 días a su celebración.

  5. Por determinar
    Alegaciones al acta del primer ejercicio

    5 días naturales tras la publicación de los resultados.

  6. Por determinar
    Presentación de documentos

    20 días hábiles a partir de la notificación del decreto por el que se proponga su nombramiento.

  7. Por determinar
    Toma de posesión

    Dentro del plazo de un mes a partir de la fecha de nombramiento.

  8. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  9. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Titulación universitaria, preferente vinculada a la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas o, en todo caso, titulación habilitante para el ejercicio de las funciones del puesto
  • ✓Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o cónyuges/descendientes en los términos legales)
  • ✓Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Permiso de conducir B
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo
  • ✓No haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Empleo y Empresa en el Ayuntamiento de Valdepeñas, asumirás un papel clave en el desarrollo socioeconómico del municipio. Tus tareas diarias estarán enfocadas al asesoramiento, la gestión de proyectos y la dinamización del mercado laboral local.

Consulta todas las funciones del puesto (14)+
  • Responsable de la gestión, estudio, asesoramiento, dictamen, aplicación normativa y propuesta de resolución
  • Elaboración de pliegos técnicos y seguimiento de expedientes, en especial en materia de turismo
  • Informa, orienta y asesora en materia de formación, empleo, empresa y emprendimiento
  • Busca, tramita y justifica subvenciones y ayudas para financiar proyectos
  • Diseña y redacta proyectos; elabora y tramita convenios de colaboración
  • Fomenta la creación y potenciación de nuevas actividades empresariales
  • Presta asesoramiento técnico a las iniciativas empresariales (plan de empresa, trámites)
  • Mejora de la empleabilidad y reinserción laboral realizando prospección e intermediación
  • Participa en la puesta en marcha y seguimiento de los Planes de Empleo
  • Programa, organiza e imparte acciones formativas y dinamiza colectivos afectados
  • Gestiona redes sociales para la difusión de noticias de índole laboral y empresarial
  • Colabora en la Elaboración del Plan de Igualdad y participa en la Comisión de Igualdad
  • Atiende e informa al público y a los empleados/as en las materias de su competencia
  • Maneja los dispositivos, máquinas y equipos propios del trabajo que realiza

Temario

60 temas

Parte general

  1. 11.- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.
  2. 22.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
  3. 33.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La regencia. La tutela. El Refrendo. El príncipe heredero. La familia real.
  4. 44.- Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración de las leyes.
  5. 55.- El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  6. 66.- El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización Judicial Española.
  7. 77.- Organización Territorial del Estado. Las Comunidades autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía.
  8. 88.- La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  9. 99.- El Municipio: concepto y elementos. El término Municipal. La población y el empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos.
  10. 1010.- La organización Municipal: organización de los municipios de régimen ordinario: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos de gobierno municipal.
  11. 1111.- El procedimiento Administrativo: Concepto y fases. Finalización del procedimiento. Comunicaciones y notificaciones.
  12. 1212.- Igualdad de género. Ley Orgánica 3/2027, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Plan de Igualdad Municipal vigente en el Ayuntamiento de Valdepeñas. Marco Normativo. Objetivos. Principios rectores. Ámbito de aplicación.

Parte Específica

  1. 131.- La Orientación Laboral. El nuevo papel de los Servicios Públicos de Empleo de la Administración Local. Orientación profesional, presencial y telemática. Itinerario individual y personalizado de empleo y formación.
  2. 142.- La entrevista de orientación profesional: Diagnóstico, información, toma de decisiones y organización de la búsqueda de empleo. La orientación en los procesos de inserción socio-laboral de personas con dificultades de empleabilidad: recursos y fuentes de información.
  3. 153.- La intermediación laboral: Concepto. Principios básicos de la intermediación laboral. Agentes de la intermediación. Como llevarla a cabo desde los Servicios de Empleo Municipales. Captación de empresas colaboradoras en la inserción laboral.
  4. 164.- Las Agencias de colocación: Definición y actuación. Como se constituye una Agencia de Colocación. Colaboración con los Servicios Públicos. Las empresas de trabajo temporal. Portales de empleo y autoempleo.
  5. 175.- Las Nuevas Tecnologías y la búsqueda activa de empleo. Herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Las RRSS en la búsqueda de empleo.
  6. 186.- El contrato de trabajo: Concepto. Partes. Contenido. Derechos y deberes derivados del contrato. Modalidades del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  7. 197.- Red EURES: Objetivos de la Red. Normativa. Estructura. Catálogo de Servicios. Organización EURES en España: Sistema Nacional de Admisión. Portal EURES
  8. 208.- Ayudas a la movilidad laboral EURES: Targeted Mobility Scheme (TMS): Objeto. Quienes pueden participar. Requisitos del puesto de trabajo. Como solicitar estas ayudas a la movilidad laboral.
Ver los 40 temas restantes+

Parte Específica (continuación)

  1. 219.- Real Decreto 633/2025, del 15 de julio, por el que se aprueba la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028: Conclusiones y aspectos a considerar en la Nueva Estrategia. Perspectiva del Mercado Laboral. Sectores y actividades económicas. Retos del Mercado laboral. Metas 2028.
  2. 2210.- Resolución del 24 de junio de 2021, de la Secretaria de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se pública el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para personas jóvenes: Características generales del Plan. Ejes de actuación.
  3. 2311.- Programas de fomento de empleo público para la contratación de desempleados para la ejecución de proyectos de interés general y social: subvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en los ámbitos de colaboración con las Corporaciones Locales y con los Órganos de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos. Trabajos temporales de colaboración social en Administraciones públicas.
  4. 2412.- Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas: Preámbulo. Capítulo I. Capítulo II.
  5. 2513.- Trabajo Autónomo y Guía Práctica de Trabajo Autónomo (Ministerio de inclusión, Seguridad Social y Migraciones).
  6. 2614.- Administración.gob.es, Punto de Acceso General: Crear una Empresa.
  7. 2715.- Real Decreto 44/2015, de 2 de febrero, por el que se regulan las especificaciones y condiciones para el empleo del Documento Único Electrónico (DUE) para la puesta en marcha de sociedades cooperativas, sociedades civiles, comunidades de bienes, sociedades limitadas laborales y emprendedores de responsabilidad limitada mediante el sistema de tramitación telemática: Capítulo I. Capítulo II. Capítulo III. ANEXO III.
  8. 2816.- Los Certificados de Profesionalidad: Estructura y contenidos. Formación por competencias. Tipología de módulos formativos. La formación práctica en Centros de trabajo. Modalidades de impartición.: Especificaciones, requisitos de acceso.
  9. 2917.- Plataforma FOCO: Manual de Gestión.
  10. 3018.- Plataforma FOCO: Manual de Justificación.
  11. 3119.- Prestaciones por desempleo: Prestaciones contributivas. Complemento de apoyo al empleo. Subsidios por desempleo.
  12. 3220.- Turismo y Comercio: La actividad comercial como palanca para el desarrollo local. Formas de activar el comercio. Iniciativas locales que se llevan a cabo en Valdepeñas para la reactivación comercial.
  13. 3321.- Ley General de subvenciones: Concepto de subvención. Ámbito de aplicación subjetivo. Exclusiones del ámbito de aplicación de la Ley. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a Fondos de la Unión Europea. Responsabilidad financiera derivada de la gestión de fondos procedentes de la Unión Europea.
  14. 3422.- Ley General de subvenciones: Beneficiarios. Obligaciones de los beneficiarios. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. Base de Datos Nacional de Subvenciones.
  15. 3523.- Ley General de subvenciones: Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva: Iniciación. Instrucción. Resolución. Notificación de la Resolución. Reformulación de las solicitudes.
  16. 3624.- Ley General de subvenciones: Concesión directa. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables.
  17. 3725.- Ley General de subvenciones: Causas de reintegro. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimientos de reintegro.
  18. 3826.- Comunicación Institucional: Concepto y funciones. Tipos de comunicación Institucional. Carpeta ciudadana. El Portal Web Municipal.
  19. 3927.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título I: De los interesados en el procedimiento.
  20. 4028.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Artículos: Título II: De la actividad de las Administraciones públicas.
  21. 4129.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Titulo III: De los actos administrativos.
  22. 4230.- Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos políticos. Objetivos climáticos y mecanismo de ajuste climático. Gestión compartida. Asociación y gobernanza en varios niveles. Principios horizontales. Contenido del Acuerdo de Asociación.
  23. 4331.- Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Elaboración y presentación de los programas. Contenida de los programas. Aprobación de los programas. Modificación de los programas. Ayuda conjunta del FEDER, el FSE, el Fondo de Cohesión y el FTJ. Transferencia de recursos. Transferencia de recursos del FEDER y el FSE al FTJ.
  24. 4432.- Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Desarrollo territorial integrado. Estrategias territoriales. Inversión territorial integrada. Desarrollo local participativo. Estrategias de desarrollo local participativo.
  25. 4533.- Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Visibilidad. Emblema de la Unión. Personas y redes responsables de la comunicación. Responsabilidades de la autoridad de gestión. Responsabilidades de los beneficiarios.
  26. 4634.- El control interno en las Entidades Locales: Función interventora, fiscalización. Reparos y omisión de la función interventora.
  27. 4735.- La ejecución del gasto público en las Entidades Locales: fases ADO-P, gestión presupuestaria, pagos y tesorería.
  28. 4836.- La contratación del sector público: régimen jurídico, principios generales y tipología contractual. Concepto y clases de los contratos del sector público. Régimen jurídico aplicable. Principios de la contratación pública: libertad de acceso a las licitaciones, publicidad, transparencia, igualdad y no discriminación. Tipos de contratos: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministros y servicios. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos menores: régimen jurídico y límites. Contratos sujetos a regulación armonizada.
  29. 4937.- Procedimiento de contratación en el sector público: preparación, tramitación, adjudicación y ejecución. Preparación del contrato: necesidad e idoneidad, expediente y pliegos administrativos y técnicos. Tramitación: procedimientos de adjudicación, publicidad, licitación, presentación de ofertas y mesa de contratación, con especial referencia a los contratos de importe superior a los menores. Adjudicación: criterios, valoración y resolución. Formalización del contrato. Ejecución: cumplimiento, seguimiento, modificación, penalidades y extinción.
  30. 5038.- Integración de la contratación pública y el control interno en la gestión del gasto local: La contratación pública como instrumento de ejecución del gasto. Relación entre el expediente de contratación y el expediente de gasto. Intervención en las fases del procedimiento contractual. Fiscalización de la aprobación del gasto y del compromiso. Control de la ejecución del contrato: certificaciones, facturas y reconocimiento de la obligación. Intervención en la ordenación del pago. Riesgos e incidencias en la contratación con repercusión en el control interno: fraccionamiento, uso indebido del contrato menor y modificaciones contractuales. Especial referencia a la gestión de contratos vinculados a políticas de empleo.
  31. 5139.- Herramientas del Community Manager: Hootsuite. Meta Business Suite. Metricool. Medición de las Redes Sociales. Cómo actuar con cada uno de los resultados obtenidos. Creación de informes de Redes Sociales.
  32. 5240.- Content Curator o curación de contenidos. Definición. Funciones. Procedimiento y fases del Content Curator. Beneficios de la curación de contenidos. Herramientas del Content Curator: Selección, seguimiento y monitorización de contenidos. Difusión de contenidos. Indicadores (KPI) principales.
  33. 5341.- Evaluación de la Social Media Strategy. Modelos de evaluación. Generación de OUTPUTS: estructura y herramientas. Entre el ROI (Return of Investmen). Y el IOR (Impacto of Relationship).
  34. 5442.- WordPress: Panel de administración. Plantillas. Plugin. Optimización para motores de búsqueda (SEO).
  35. 5543.- Posicionamiento SEO y SEM: Concepto. Diferencias entre posicionamiento SEO y SEM. Estrategias de uso.
  36. 5644.- Facebook, Instagram, X: Características, ventajas, desventajas, funcionamiento, tipos de usuarios. Indicadores (KPI) principales.
  37. 5745.- CoFFEE Fondos 21-27: Que es y para qué sirve. A quien va dirigido. Manual de usuario CoFFEE- MRR: Características generales. Gestión de perfiles.
  38. 5846.- Metodología de Gestión de Hitos y Objetivos del PRTR: Órganos responsables, Órganos Gestores y Usuarios. Definición de Proyectos y Subproyectos. Planificación de Proyectos y Subproyectos. Ejecución y seguimiento de Proyectos y Subproyectos.
  39. 5947.- Prevención de conflictos de interés en la gestión de fondos públicos. La Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI): regulación, procedimiento y control. Integración en sistemas de información, con especial referencia a la aplicación CoFFEE.
  40. 6048.- Prevención del fraude y análisis de riesgo en la gestión de fondos públicos. Herramientas tecnológicas de apoyo, con especial referencia al Análisis Minerva de la Agencia Tributaria y su integración con la aplicación CoFFEE.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario60 temas
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1

1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.

2

2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.

3

3.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La regencia. La tutela. El Refrendo. El príncipe heredero. La familia real.

4

4.- Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración de las leyes.

5

5.- El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

6

6.- El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización Judicial Española.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Valdepeñas que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 80 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 3 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Prueba teórica tipo test

Eliminatoria
10 puntos80 preguntas

Prueba práctica

Eliminatoria
10 puntos120 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos de acceso

    Asegúrate de contar con titulación universitaria (preferentemente en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas o titulación habilitante), el permiso de conducir B, tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE y ser mayor de edad.

  2. 2

    Prepara la documentación necesaria

    Reúne tu documento de identidad y los justificantes requeridos por las bases. Dado que el importe de la tasa de examen no se detalla en el extracto, te recomendamos consultar el documento completo de la convocatoria para realizar el pago correspondiente si procede.

  3. 3

    Presenta tu solicitud por vía telemática

    Debes registrar tu instancia a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdepeñas o utilizando el Registro Electrónico Común del Punto de Acceso General de la Administración.

  4. 4

    Ten en cuenta los plazos

    Dispones de 20 días hábiles para inscribirte. El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 6 de junio hasta el 3 de julio de 2026.

Bolsa de trabajo

Se constituirán conforme a la normativa de bolsa establecida por este Ayuntamiento y en lo no previsto se estará a lo establecido en el artículo 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleado Público de Castilla-La Mancha.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas y de qué grupo son?+

Se ha convocado 1 plaza de Técnico/a de Empleo y Empresa, perteneciente al grupo A2, con la categoría de funcionario de carrera para el Ayuntamiento de Valdepeñas.

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comprendidos exactamente entre el 6 de junio y el 3 de julio de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme?+

Debes poseer una titulación universitaria, preferentemente vinculada a la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, o en todo caso una titulación habilitante para ejercer las funciones del puesto. También es indispensable contar con el permiso de conducir B.

¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+

El programa oficial consta de un total de 60 temas. Se dividen en una parte general de 12 temas sobre legislación básica y una parte específica de 48 temas centrados en empleo, orientación laboral, subvenciones y procedimiento administrativo.

¿Cómo es el examen de la oposición?+

El examen se divide en dos fases eliminatorias. Primero, un cuestionario tipo test de 80 preguntas. Segundo, una prueba práctica de 120 minutos en la que deberás resolver uno o varios supuestos relacionados con las funciones de la plaza.

¿Hay fase de concurso de méritos?+

No, el sistema de selección es de oposición libre. Tu calificación final dependerá exclusivamente de la nota media que obtengas al aprobar los dos ejercicios obligatorios.

¿Se crea bolsa de trabajo con los aspirantes que no consigan la plaza?+

Sí, se constituirá una bolsa de empleo conforme a la normativa del Ayuntamiento de Valdepeñas para aquellos aspirantes que participen en el proceso y cumplan los requisitos establecidos.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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