Ayuntamiento de Santa BrígidaBOE, 11 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a Administración General, Ayuntamiento de Santa Brígida (2026)

El Ayuntamiento de Santa Brígida convoca 1 plaza de Técnico/a de Administración General (grupo A1) mediante concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario y formar parte de una bolsa de empleo de ámbito insular.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 11 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 11 de mayo de 2026 al 8 de junio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Resolución aprobando la relación provisional de aspirantes

    En el plazo máximo de UN MES tras concluir el plazo de presentación de solicitudes.

  4. Por determinar
    Plazo de subsanación de defectos

    Diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución provisional.

  5. Por determinar
    Período entre ejercicios

    Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deberá transcurrir el plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.

  6. Por determinar
    Plazo de presentación de documentos tras aprobar

    Diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados.

  7. Por determinar
    Toma de posesión como funcionario en prácticas

    Plazo máximo de 15 días, contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la Resolución de nombramiento en el BOP.

  8. Por determinar
    Toma de posesión como funcionario de carrera

    Plazo de 1 mes, contado a partir del día siguiente al de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia (tras superar el período de prácticas).

  9. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  10. Por determinar
    Valoración de méritos
  11. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión de la titulación de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  • ✓Nacionalidad: Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o cónyuge/descendiente, o nacional de Estado con Tratado Internacional de libre circulación de trabajadores.
  • ✓Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de la plaza convocada.
  • ✓Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Administración General asumirás responsabilidades de nivel superior en la gestión administrativa y jurídica del Ayuntamiento. Tus tareas diarias abarcarán desde la emisión de informes jurídicos en expedientes de revisión de oficio y recursos administrativos, hasta la elaboración de propuestas de ordenanzas y reglamentos. También te encargarás de supervisar contratos menores, autorizar actos de gestión en tu servicio y emitir informes relacionados con el Registro de Parejas de hecho y asociaciones municipales.

Consulta todas las funciones del puesto (11)+
  • Emisión de informe jurídico-propuesta de carácter administrativo de nivel superior de los expedientes de área asignados (Servicios Generales). Responsabilidad superior.
  • Emisión de informe jurídico en expedientes de revisiones de oficio, y recursos administrativos.
  • Elaboración propuesta de proyectos de Ordenanzas y Reglamentos.
  • La emisión de informe jurídico en relación con el Registro de Parejas de hecho y actos de comparecencia.
  • La emisión de informe jurídico en materia del registro de las Asociaciones municipales inscritas.
  • Prestar supervisión-conformidad a las resoluciones de expedientes con carácter previo a la validación de Secretaría.
  • Normalización documental.
  • Supervisión y emisión de informe jurídico de los contratos menores que se tramiten por los servicios.
  • Autorizar con su firma los actos de gestión, oficios, requerimientos, comunicaciones, citaciones, emplazamientos y edictos que se generen en su servicio.
  • Asumir las funciones de responsable de los contratos para los que fuere designado.
  • Aquellas tareas que se le encomienden acorde con la cualificación requerida para el acceso y desempeño del puesto.

Temario

90 temas

GRUPO I. PARTE GENERAL.

  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios. La reforma constitucional. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.
  2. 2La Corona. Las Cortes Generales. Composición y Funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  3. 3El Gobierno en el sistema constitucional español. Composición, organización y funciones. El control parlamentario.
  4. 4El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. La Ley de Demarcación y de Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.
  5. 5El Tribunal Constitucional en la Constitución y su Ley Orgánica. Composición, designación, organización y funciones.
  6. 6La Administración Pública: concepto. La Administración Instrumental. Los organismos públicos. Organismos Autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
  7. 7Las formas de organización territorial del estado. Las Comunidades Autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
  8. 8El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. La posición del estatuto en el sistema de fuentes. Instituciones de la Comunidad Autónoma. El Parlamento: composición, elección, organización y funcionamiento. El Gobierno: composición y funciones. El Presidente.
  9. 9La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones Comunitarias, organización y competencias. El ordenamiento de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros.
  10. 10La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites. El derecho de acceso a la información pública. Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
  11. 11La persona ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
  12. 12El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
  13. 13La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por la Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  14. 14La invalidez de los actos administrativos. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de los actos y disposiciones por la propia Administración. La revocación de los actos. La rectificación de errores materiales, aritméticos o de hecho. La acción de nulidad: procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
  15. 15Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Fases del Procedimiento administrativo. Inicio del procedimiento: clases, subsanación y mejora de las solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
  16. 16La adopción de las medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La Instrucción del procedimiento administrativo. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes.. La intervención de los interesados. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada.
  17. 17La Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  18. 18La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Singularidades del ejercicio de la potestad sancionadora de las Entidades Locales.
  19. 19Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  20. 20La Jurisdicción contencioso administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad. Las resoluciones de los órganos jurisdiccionales. Clases de resoluciones judiciales. La sentencia y su ejecución: efectos jurídicos: cosa juzgada formal y cosa juzgada material. Otras formas de terminación del proceso. Actos de comunicación de los órganos judiciales.
Ver los 70 temas restantes+

GRUPO I. PARTE GENERAL. (continuación)

  1. 21El Régimen local: La Administración local en la constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de Autonomía local: significado, contenido y límite. Las fuentes del Derecho Local. La Carta Europea de la Autonomía Local. Contenido. Posición y significación en el ordenamiento jurídico español. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre régimen local.
  2. 22El municipio: concepto y elementos. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La organización municipal. Tipología. Otros regímenes especiales. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Los consorcios: régimen jurídico
  3. 23La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
  4. 24Régimen ordinario: órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios.
  5. 25Las competencias municipales: sistemas de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Las competencias municipales: La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias.
  6. 26La provincia como entidad local. Organización. Los Cabildos Insulares. Organización, funcionamiento y competencias.
  7. 27El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de consejeros y Presidentes de Cabildos Insulares. El Recurso Contencioso-Electoral.
  8. 28Estatuto de los miembros electos de las Corporaciones Locales. Los Concejales No adscritos. Los grupos políticos. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas.
  9. 29Las fases de control del gobierno municipal en las sesiones. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. La sustitución y disolución de corporaciones locales.
  10. 30Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. La sustitución y disolución de corporaciones locales.
  11. 31La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
  12. 32Entidades Locales Canarias: Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias.
  13. 33Entidades Locales Canarias: Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares.
  14. 34Política sobre la Igualdad de Género. Marco normativo. Régimen Jurídico de la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Régimen Jurídico de las Políticas contra la violencia de Género.
  15. 35Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objetivo y ámbito de la ley. Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, formación y promoción. Igualdad en las condiciones de trabajo.
  16. 36La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Responsable y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.

GRUPO II. PARTE ESPECÍFICA.

  1. 1Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención de las personas con discapacidad y/o dependientes.
  2. 2Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
  3. 3Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo público, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
  4. 4El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  5. 5La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La Negociación Colectiva.
  6. 6Los deberes de los funcionarios públicos. Código de conducta de los empleados públicos El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
  7. 7El personal laboral en la Administración Pública. Regulación. Nacimiento y extinción de la relación laboral. Modalidades de contratación.
  8. 8Régimen jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Funciones. Puestos Reservados.
  9. 9La prevención de riesgos laborales. Su regulación jurídica. Órganos de control de las medidas de prevención de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y sanciones. La prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
  10. 10La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El procedimiento laboral. Procedimientos especiales. Recursos contra sentencias.
  11. 11El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal. Los Convenios Colectivos de Trabajo.
  12. 12El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. Modalidades del Contrato de Trabajo. Medidas de fomento del empleo.
  13. 13Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
  14. 14Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de Empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre de patronal.
  15. 15Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora. Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones. Entidades gestoras y servicios comunes. Colaboración en la Gestión.
  16. 16El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
  17. 17El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. Potestades de la administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
  18. 18El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
  19. 19Las formas de actividad administrativa. El servicio público. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos.
  20. 20La actividad de policía: la autorización administrativa previa y otras técnicas autorizatorias tras la Directiva 123/2006/CE de Servicios. La policía de seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
  21. 21Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: Ley General de Subvenciones: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  22. 22La iniciativa económica de las Entidades Locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. El servicio público de las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
  23. 23Las competencias municipales en materia de tráfico, circulación de vehículos y seguridad vial. La regulación municipal de usos de las vías urbanas. Singularidades del Procedimiento sancionador en materia de tráfico.
  24. 24Las competencias municipales en materia de medio ambiente urbano: Parques y jardines públicos. La protección contra la contaminación acústica, lumínica y atmosférica.
  25. 25Protección de la salubridad pública. Las competencias sanitarias de las Entidades Locales. Cementerios y actividades funerarias. Policía sanitaria mortuoria. El control ambiental de actividades.
  26. 26Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de licencias. La Comunicación Previa y la Declaración Responsable. La actividad de fomento.
  27. 27La Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Objeto y principios. Principios generales y administraciones competentes. Régimen jurídico y contenido urbanístico del derecho de la propiedad de suelo: derechos y deberes. Clases, categorías, calificación y situación del suelo.
  28. 28Régimen del Suelo Urbano: Concepto y Categorías. Derechos y deberes de los propietarios. Régimen de Suelo Urbanizable: concepto y categorías. Derechos y deberes de los propietarios.Régimen del Suelo Rústico: Concepto y Categorías. Derechos y deberes de los propietarios.
  29. 29Intervención administrativa en garantía de la legalidad ambiental, territorial y urbanística en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Instrumentos y potestades Administrativas. Estatuto del Interesado. Acción Pública.
  30. 30Intervención administrativa en garantía de la legalidad ambiental, territorial y urbanística en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. La edificación y usos del suelo: licencias urbanísticas, actos sujetos a licencia y procedimiento de otorgamiento. Actos sujetos a comunicación previa. Efectos. Actuación administrativa derivada de la presentación de la Comunicación Previa. Actuaciones exentas.
  31. 31Instrumentos de intervención en materia de actividades clasificadas en la normativa autonómica canaria. Procedimiento para el otorgamiento de la licencia de instalación de actividad clasificada. Relación con autorizaciones sectoriales y licencias municipales. Control posterior de la actividad clasificada.
  32. 32La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Referencia a las singularidades procedimentales.
  33. 33La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  34. 34La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
  35. 35El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  36. 36La ejecución del presupuesto: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. La liquidación del presupuesto y su tramitación.
  37. 37Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera en la Constitución y normativa de desarrollo. Principios generales. Incumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y Regla de gasto de las Corporaciones Locales.
  38. 38La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
  39. 39El control interno de la actividad económicofinanciera de las Entidades locales y sus entes dependientes. El control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La Jurisdicción contable: procedimientos.
  40. 40Los recursos de las Entidades Locales en el marco de la legislación de las Haciendas Locales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público. Clases de impuestos locales. Las tasas, los precios públicos y las prestaciones patrimoniales de carácter público no tributarias. Las contribuciones especiales.
  41. 41Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  42. 42La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de Haciendas locales, tanto en municipios de régimen común como en municipios de gran población. La devolución de ingresos indebidos.
  43. 43Los convenios administrativos. Concepto y naturaleza. Clases de convenios. Requisitos de validez y eficacia. Contenido de los convenios. Extinción: causas y efectos.
  44. 44Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  45. 45Régimen de invalidez en Contratación Pública: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos.. Recurso especial en materia de contratación.
  46. 46Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Las Mesas de Contratación. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  47. 47Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y pliego de prescripciones técnicas.
  48. 48Encargos de gestión a medio propio: concepto y regulación. Requisitos. Sistemas de Racionalización de la Contratación.
  49. 49Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
  50. 50El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución de contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
  51. 51El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
  52. 52El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
  53. 53El contrato de suministro, Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
  54. 54El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obra.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios. La reforma constitucional. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.

2

Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición y Funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

3

Tema 3. El Gobierno en el sistema constitucional español. Composición, organización y funciones. El control parlamentario.

4

Tema 4. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. La Ley de Demarcación y de Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.

5

Tema 5. El Tribunal Constitucional en la Constitución y su Ley Orgánica. Composición, designación, organización y funciones.

6

Tema 6. La Administración Pública: concepto. La Administración Instrumental. Los organismos públicos. Organismos Autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.

Prepararla por tu cuenta

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio: Teórico

Eliminatoria
10 puntos105 preguntas120 minutos

Segundo ejercicio: Teórico

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas150 minutos

Tercer ejercicio: Práctico

Eliminatoria
10 puntos3 preguntas180 minutos

Fase de concurso3 puntos

  • Valoración del trabajo desarrollado2 puntos
  • Cursos de formación y perfeccionamiento1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino (nivel 28)14.577 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)-236–12.064 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba las fechas de inscripción

    El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Para esta convocatoria, el periodo está abierto desde el 11 de mayo hasta el 8 de junio de 2026.

  2. 2

    Prepara y presenta tu solicitud

    Debes utilizar el modelo oficial (Anexo I), que puedes descargar en la página web del Ayuntamiento o solicitar en sus Oficinas de Registro. La presentación puede realizarse en el Registro de la Corporación o en los demás registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El importe de la tasa para participar en el proceso es de 23 euros. Si cumples con los supuestos contemplados en la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen del Ayuntamiento, podrás beneficiarte de la exención de este pago.

Bolsa de trabajo

La lista de reserva que se genere con este procedimiento, también podrá ser utilizadas para la cobertura de necesidades de personal que planteen los Ayuntamientos de la isla, el Cabildo de Gran Canaria u otras Administraciones Públicas, en virtud de los convenios de colaboración suscritos.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de Santa Brígida?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 11 de mayo y el 8 de junio de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+

Es necesario estar en posesión de la titulación de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o estar en condiciones de obtener el título en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

¿Cuántos temas componen el programa de la oposición?+

El temario consta de un total de 90 temas. Está dividido en dos bloques: el Grupo I (Parte General) con 36 temas, y el Grupo II (Parte Específica) con 54 temas.

¿Hay bolsa de empleo si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+

Sí, el proceso selectivo generará una lista de reserva. Esta bolsa podrá utilizarse para cubrir necesidades de personal en el Ayuntamiento de Santa Brígida, en otros ayuntamientos de la isla y en el Cabildo de Gran Canaria, en virtud de los convenios suscritos.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+

La tasa por derechos de examen es de 23 euros. Existen exenciones para las personas que se encuentren en los supuestos contemplados en la Ordenanza Fiscal reguladora del Ayuntamiento.

¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?+

La fase de concurso otorga un máximo de 3 puntos. Se valorará el trabajo desarrollado con un máximo de 2 puntos y los cursos de formación y perfeccionamiento con un máximo de 1 punto.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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