Tècnic mitjà de Recursos Humans, Ayuntamiento de Manises (2026)
L'Ajuntament de Manises convoca 1 plaça de Tècnic mitjà de Recursos Humans (Grup A2) com a funcionari de carrera. Es tracta d'un procés de promoció interna mitjançant el sistema de concurs-oposició.
- plaça
- 1
- Grup
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sou
- 28.600-39.300 €
Lliçons, tests i repàs espaiat, en comptes de llegir-te el BOE.
Dates clau
- 21 de gener del 2026Publicat al BOE
- Del 21 de gener del 2026 al 4 de febrer del 2026Presentació de sol·licituds
- Per determinarLlista d’admesos i exclosos
- Per determinarExercicis de la fase d’oposició
- Per determinarValoració de mèrits
- Per determinarResultat final i nomenament
Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.
Requisits
- ✓Estar en possessió del títol de Grau o titulació equivalent, o en les condicions d'obtindre-ho en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
- ✓Ser personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Manises i no haver sigut suspés o inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
- ✓Haver prestat servicis efectius a l'Ajuntament de Manises durant, almenys, dos anys en l'escala des de la qual s'accedix (Escala Administració General, Subescala Administrativa, Grup C, Subgrup C1).
- ✓Posseir la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc.
Temari
20 temes- 1Personal al servici de l'administració local: classes i règim jurídic. Drets, deures i incompatibilitats dels empleats públics. Adquisició i pèrdua de la condició del personal empleat públic. Instruments de planificació i ordenació de l'ocupació pública. Situacions administratives dels funcionaris locals. Règim disciplinari. Especial referència a la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.
- 2Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Els instruments de planificació dels recursos humans: l'oferta d'ocupació, els plans dels recursos humans i altres sistemes de racionalització. Registre de Personal.
- 3Accés a l'ocupació pública: Principis rectors i requisits. Sistemes selectius. Peculiaritats de l'Administració Local en la selecció del seu ús públic. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari de carrera.
- 4El personal temporal en l'Administració. Funcionaris interins: Suposats de nomenament. Règim jurídic. El personal eventual: Règim jurídic. Selecció dels funcionaris interins. Els processos d'estabilització d'ocupació temporal
- 5La provisió de llocs de treball en l'Administració local. Sistemes de provisió. Situacions administratives dels funcionaris de l'Administració Local.
- 6Drets individuals dels funcionaris públics de l'Administració local: jornada de treball dels empleats públics. Permisos, llicències i vacacions. Dret a la carrera professional i promoció interna. L'Avaluació de l'acompliment.
- 7Règim retributiu dels funcionaris públics de l'Administració Local: Marc legal i limitacions. Retribucions bàsiques. Retribucions complementàries. Retribucions dels funcionaris en pràctiques. Règim retributius del personal laboral.
- 8El règim disciplinari dels funcionaris públics de l'Administració Local. El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonial. Exercici de la Potestat disciplinària. Faltes disciplinàries. Sancions. Prescripció de les faltes i sancions. Procediment disciplinari El règim d'incompatibilitats del personal al servici de les Administracions Públiques.
- 9La negociació col·lectiva dels empleats de l'Administració Local. Representació i participació.
- 10El personal laboral de les AAPP. Règim jurídic. El contracte de treball. Modalitats. Els contractes de duració determinada. La modificació, suspensió i extinció del contracte de treball.
- 11Gestió de Nòmines i Personal. Elements i conceptes que integren una nòmina.
- 12El Règim General. Afiliació, altes, baixes i variació de dades. Efectes especials de les altes i baixes dels treballadors. Situacions assimilades a l'alta.
- 13El sistema XARXA de la Tresoreria General de la Seguretat Social, Programari SILTRA: cotització, afiliació, dades INSS i conceptes retributius abonats. Portal de Declaracions Informatives de l'Agència Tributària.
- 14La cotització a la seguretat social. la quota: concepte i naturalesa jurídica. Subjectes obligats i subjectes responsables. Naixement i duració de l'obligació de cotitzar. Cotització per contingències comunes i professionals. Mecanisme d'equitat. Bases de cotització a la seguretat social. Concepte i exclusions. Determinació de les bases de cotització.
- 15Cotització per desocupació, Fons de Garantia salarial i formació professional. Cotització addicional per hores extraordinàries. Cotització per percepcions corresponents a vacacions generades i no gaudides.
- 16La jurisdicció social. Recursos en matèria laboral. L'evitació del procés: conciliació prèvia i reclamació administrativa prèvia. El sistema d'Inspecció de Treball i Seguretat Social. Competències i àmbit d'actuació.
- 17La Llei 9/2017 de 8 de novembre, de contractes del Sector Públic: objecte i àmbit d'aplicació. Tipus de contractes del sector públic. Règim jurídic dels contractes administratius i els de dret privat. Les parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. Capacitat i solvència de l'empresari.
- 18El pressupost general de les entitats locals: concepte, principis i contingut. L'elaboració i aprovació del pressupost. La liquidació del pressupost: Tramitació.
- 19Règim urbanístic de la propietat del sòl: principis generals. Classificació i qualificació del sòl. Règim del sòl no urbanitzable. Sòl no urbanitzable comú i protegit.
- 20Llei 5/2014, de 25 juliol, de la Generalitat d'ordenació del territori, urbanisme i paisatge de la Comunitat Valenciana (Títol III): elaboració i tramitació de plans municipals. Competència per a l'aprovació. Publicació, vigència i efectes. La llicència urbanística (Llibre III. Capítol I. Secció I) Protecció de la legalitat urbanística (Llibre III. Capítol II.).
Els 20 temes de l’annex, tal com els estudiaràs
Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.
Tècnic mitjà de Recursos Humans
Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.
Preparar-la pel teu compte
- ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Manises que falten
- ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
- ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé
Amb Galitea
- ✓Cada tema amb la seva lliçó, el seu test i el seu repàs programat
- ✓El teu exercici són 2 preguntes tipus test: aquí les practiques tema a tema.
- ✓Tens fins al 4 de febrer del 2026: el repàs espaiat et diu què tocar cada dia.
Estem preparant el temari de Tècnic mitjà de Recursos Humans
Deixa’ns el teu correu i t’avisem tan bon punt puguis estudiar els 20 temes a Galitea.
El que diuen els qui estudien amb Galitea
Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.
Format de les proves
Fase d'oposició
EliminatòriaFase de concurs25 punts
- Experiència10 punts
- Cursos de formació i perfeccionament9 punts
- Titulació acadèmica superior3 punts
- Valencià2 punts
- Coneixements d'idiomes comunitaris1 punts
Forquilla orientativa per al subgrup
- Sou base (12 pagues)14.394 €
- Pagues extraordinàries1.750 €
- Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 20)12.456–23.156 €
Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.
Com inscriure’s
- 1
Accedir a la seu electrònica
La presentació d'instàncies es fa exclusivament a través del tràmit habilitat a la seu electrònica de l'Ajuntament de Manises.
- 2
Emplenar el formulari
Caldrà completar totes les dades requerides en el formulari normalitzat disponible a la mateixa plataforma digital.
- 3
Abonar la taxa d'examen
El cost de la taxa és de 40 euros. N'estan exemptes les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent i les famílies nombroses.
- 4
Presentar la instància dins del termini
El termini per inscriure's és de 10 dies hàbils, des del 21 de gener fins al 4 de febrer de 2026.
Convocatòries relacionades
- Tècnic mitjà contractacióAyuntamiento de Manises · 1 plaça · A2
- tècnic mitjà d’administració general en el departament de contractacióAyuntamiento de Algemesí · 1 plaça · A2
- tècnic/a mitjà/ana restaurador/aDiputación Provincial de Valencia · 3 places · A2
- Técnico/a Medio de CulturaAyuntamiento de Quart de Poblet · 1 plaça · A2
- Técnico/a Medio Escuela de Adultos Municipal (Profesor/a Primaria)Ayuntamiento de Paiporta · 1 plaça · A2
- Tècnic/a Mitjà/ana Traductor/aDiputación Provincial de Valencia · 4 places · A2
Preguntes freqüents
Quin és el termini per presentar la instància a la plaça de Tècnic mitjà de Recursos Humans de Manises?+
El termini de presentació és de 10 dies hàbils, que comença el 21 de gener de 2026 i finalitza el 4 de febrer de 2026.
Quins requisits d'accés cal complir per a aquesta convocatòria?+
Cal tenir el títol de Grau o equivalent. A més, com que és un procés de promoció interna, és imprescindible ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Manises i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys a l'Escala d'Administració General, Subescala Administrativa (Grup C1).
Quants temes cal estudiar per a l'examen?+
El programa oficial consta de 20 temes, que abasten legislació sobre funció pública, gestió de nòmines, Seguretat Social, contractació del sector públic i pressupostos locals, entre altres matèries.
Com és l'examen de la fase d'oposició?+
És una prova pràctica de 90 minuts de durada. Consisteix a resoldre dos supòsits teoricopràctics basats en les tasques habituals del lloc de treball i en els continguts del temari.
Quant costa la taxa per inscriure's i qui n'està exempt?+
La taxa general és de 40 euros. Estan exemptes de pagament les persones amb una discapacitat reconeguda del 33 per cent o superior, així com les famílies nombroses.
Es crearà una borsa de treball amb els aspirants que no obtinguin plaça?+
No, les bases d'aquesta convocatòria no preveuen la constitució de cap borsa de treball un cop finalitzat el procés selectiu.
Preguntes sobre Galitea
Puc provar-ho abans de pagar?+
Sí. Pots crear un compte i entrar sense pagar i sense posar cap targeta: hi ha contingut obert per començar, i en la majoria d’oposicions els primers 3 dies ho tens tot. La idea és que decideixis amb el material al davant i no amb una descripció.
Els temes estan desenvolupats o són només esquemes?+
Desenvolupats. Cada tema es desglosa article per article i s’explica en microlliçons, amb àudio, sobre el text vigent de la norma. No són esquemes ni resums que hagis de completar pel teu compte.
Què inclou cada tema?+
Tres coses, i sempre totes tres: la lliçó desenvolupada, un test d’aquesta lliçó per fixar el que acabes de llegir i el repàs espaiat, que et torna cada contingut just abans que se t’oblidi.
Si canvia una llei mentre estudio, s’actualitza el temari?+
Sí. La part jurídica està muntada sobre el text vigent de cada norma, i quan hi ha una reforma actualitzem les lliçons i els tests afectats. No has d’anar comprovant al BOE si allò que vas estudiar continua vigent.
Fins quan tinc accés? Es renova sol?+
Tens accés durant la finestra que triïs, comptada des del pagament, i s’acaba quan s’esgota. No hi ha renovació automàtica ni cap càrrec sorpresa: si vols continuar, tornes a entrar i tries de nou.
Prepara aquesta oposició amb Galitea
A Galitea t'acompanyem pas a pas perquè puguis preparar aquesta convocatòria al teu ritme i amb organització.