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Ayuntamiento de MassanassaBOE, 3 de agosto de 2026Quedan 2 días para inscribirteActualizado el 8 de agosto de 2026

Técnico Medio de Administración General de Recursos Humanos, Ayuntamiento de Massanassa (2026)

El Ayuntamiento de Massanassa convoca 1 plaza de Técnico Medio de Administración General de Recursos Humanos (Grupo A2). Un proceso por promoción interna mediante concurso-oposición para consolidar tu carrera en la administración local.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Estudiar los 70 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 3 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 3 de agosto de 2026 al 17 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título universitario de grado o bien diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica
  • ✓Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Massanassa y no haber sido suspendido o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  • ✓Haber prestado servicios efectivos en el Ayuntamiento de Massanassa durante, al menos, dos años en la escala desde la que se accede (Escala Administración General, Subescala Administrativa, Clase Administrativa, Grupo C, subgrupo C1)

Temario

70 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional.
  2. 2La Administración General del Estado: organización administrativa y estructura interna. La organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles. Fundaciones públicas
  3. 3El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura, contenido y Principios fundamentales. De los derechos de los valencianos y valencianas. La Generalitat: Instituciones. Las competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas y con la Unión Europea. Administración Local en el Estatuto. Reforma.
  4. 4Las Instituciones de la Unión Europea. Principio de primacía del derecho de la UE. El derecho originario. El derecho derivado: los efectos en el ordenamiento interno de los Reglamentos y de las Directivas de la UE.
  5. 5El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. El término municipal. Alteración de términos municipales. La población. El padrón de habitantes. El marco competencial de las Administraciones Locales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias impropias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Municipalización y provincialización de servicios locales: Requisitos y procedimiento.
  6. 6La organización municipal. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Las competencias municipales. Potestad de autoorganización de los entes locales.
  7. 7Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Normas reguladoras. Las sesiones: clases, requisitos, procedimiento de constitución y celebración. Acuerdos de las corporaciones locales. Sistemas de votación y mayorías. Actas y certificaciones.
  8. 8Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Plan anual normativo. El Reglamento Orgánico Municipal.
  9. 9El Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Derechos de las personas y de los interesados. La actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Especialidades del procedimiento en responsabilidad patrimonial y sancionadores.
  10. 10El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Actos administrativos: requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Tramitación simplificada. Ejecución de actos. Recursos administrativos ordinarios. Revisión de actos en vía administrativa. Revocación. Rectificación de error material. Impugnación de disposiciones administrativas de carácter general.
  11. 11El régimen jurídico de las Haciendas locales. Recursos de las entidades locales. Estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad financiera: Principios generales.
  12. 12El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
  13. 13La igualdad efectiva de hombres y mujeres. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Planes de igualdad municipal. Plan de igualdad interno del Ayuntamiento de Massanassa. La perspectiva de género en la tramitación de ordenanzas.
  14. 14La transparencia en la actividad pública: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
  15. 15La prevención de riesgos laborales en la Administración: principios activos de prevención. Derechos y deberes del trabajador y de la empresa.
  16. 16Contratos en el sector público. Fases de la contratación Contenido de la memoria justificativa del expediente. El responsable del contrato. El pliego de cláusulas administrativas particulares y el de prescripciones técnicas particulares. Los criterios de adjudicación del contrato. Causas generales de resolución del contrato.
  17. 17La triple clasificación de los contratos del sector público: objetiva (arts. 12 al 18), económica (arts. 19-23) y subjetiva (arts. 24 al 27). Expediente de contratación en contratos menores. Formas de tramitación anticipada del expediente de contratación.
  18. 18Los límites de los convenios en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Contenido de la memoria justificativa preceptiva.
  19. 19Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Requisitos para ser beneficiario. El reintegro de subvenciones. La Base de Datos Nacional de Subvenciones.
  20. 20Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
Ver los 50 temas restantes+
  1. 21Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  2. 22El Presupuesto General de las Entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  3. 23El presupuesto municipal. Créditos y sus modificaciones. Créditos extraordinarios, suplementos de crédito, créditos ampliables, transferencias de créditos. Generaciones e incorporaciones de crédito.
  4. 24Ejecución y liquidación del presupuesto. Fases del procedimiento de liquidación de los gastos. Ordenación de pagos. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Cierre y liquidación del presupuesto.
  5. 25Bases de ejecución del presupuesto municipal del Ayuntamiento de Massanassa.
  6. 26La función interventora. Modalidades y actuaciones de la función interventora
  7. 27Tesorería de las entidades locales: definición, régimen jurídico y funciones. Gestión de tesorería.
  8. 28Los servicios públicos. Formas de gestión del servicio público. Especial referencia a la gestión de servicios públicos por las Entidades Locales.
  9. 29Los bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Bienes comunales. Protección y defensa del patrimonio local.
  10. 30Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Massanassa.
  1. 31Marco jurídico de la función pública local. Normativa básica, legislación autonómica y legislación específica. El derecho europeo. Doctrina jurisprudencial. Jerarquía de fuentes normativas.
  2. 32Los instrumentos de organización y planificación del personal al servicio de la administración local. Registros de personal.
  3. 33Acceso al empleo público. Sistemas selectivos. Los procesos de estabilización de empleo temporal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  4. 34El empleo temporal en la administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual. Directivos públicos profesionales.
  5. 35Régimen jurídico y particularidades del personal funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.
  6. 36La provisión de puestos y la movilidad en la administración local. Sistemas de provisión.
  7. 37Situaciones administrativas del personal funcionario de la administración local. El reingreso al servicio activo.
  8. 38Régimen disciplinario de los empleados públicos. El expediente de información previa. Faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales. Prescripción de las sanciones.
  9. 39Pérdida de la condición de funcionario. Causas. La jubilación de los empleados públicos. Modalidades y requisitos.
  10. 40Derechos individuales de los funcionarios públicos en la administración local. El régimen de jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones. Carrera profesional y promoción interna. Evaluación del desempeño. El teletrabajo.
  11. 41La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de los recursos humanos. Definición, contenido, regulación y procedimiento de aprobación.
  12. 42La plantilla de personal. Definición, naturaleza jurídica, contenido y procedimiento de aprobación.
  13. 43La relación de puestos de trabajo: Definición, naturaleza jurídica, contenido, elaboración y procedimiento de aprobación. Modificación de la relación de puestos de trabajo.
  14. 44Negociación colectiva. Libertad sindical. Materias objeto de negociación. Pactos y Acuerdos. Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  15. 45Órganos de representación del personal funcionario y laboral. Concepto, funciones y legitimación. Procedimiento electoral en materia de representación. Comité de empresa y delegados de personal.
  16. 46Los conflictos colectivos y sistemas de resolución de conflictos. La solución extrajudicial de conflictos colectivos. El derecho de huelga.
  17. 47Los convenios colectivos de trabajo. Concepto, eficacia, contenido, vigencia y legitimación. El procedimiento de elaboración y aprobación.
  18. 48Régimen jurídico y singularidades del personal laboral al servicio de las administraciones públicas y concretamente en la administración local.
  19. 49El contrato de trabajo: partes, capacidad para contratar y vinculación del contrato. Modalidades de contratación laboral en la administración pública. El contrato de relevo en la administración.
  20. 50Modificación de la relación laboral. Suspensión y extinción de la relación laboral por voluntad unilateral de la administración, de la persona trabajadora y por desaparición e incapacidad de las partes.
  21. 51Adaptación de puestos de trabajo por motivos de salud, de discapacidad o diversidad funcional. Supuestos de adscripción.
  22. 52La jurisdicción laboral. Competencias. El proceso laboral. Demanda, conciliación y juicio.
  23. 53El orden jurisdiccional contencioso-administrativo en relación con la función pública. Legitimación de las partes y causas de inadmisibilidad.
  24. 54El gasto de personal en la administración local. Limitaciones de la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Confección del capítulo 1 del presupuesto municipal de gastos.
  25. 55Régimen retributivo de los empleados públicos en la administración local. Marco legal y limitaciones. Funcionarios en prácticas y régimen aplicable al personal laboral.
  26. 56Estructura salarial. Conceptos salariales y extrasalariales. Liquidación y pago. El recibo salarial.
  27. 57El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario. Crédito salarial. Régimen de embargos salariales.
  28. 58Entidades gestoras y de servicios comunes de la Seguridad Social. Las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. Los actos de comprobación de la incapacidad temporal. Seguimiento y control de las prestaciones y de las situaciones de incapacidad temporal.
  29. 59El Régimen General de la Seguridad Social. Inscripción del Empresario. Afiliación y alta de trabajadores. Regímenes especiales de la Seguridad Social. Situaciones asimiladas al alta.
  30. 60El régimen de cotizaciones a la Seguridad Social. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización. Bases y tipos de cotización. Cálculo de la cuota. Prescripción. Caducidad y reintegro de las prestaciones indebidas.
  31. 61Acción protectora de la Seguridad Social. Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestación. Nacimiento y extinción del derecho. Pago de la prestación. La incapacidad temporal. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
  32. 62El accidente de trabajo y enfermedad profesional. Coordinación, control e inspección de los accidentes de trabajo y de la siniestralidad. Comunicaciones a la Autoridad Laboral y a la Seguridad Social. El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  33. 63Régimen jurídico aplicable al cuerpo de la Policía Local. Selección y provisión de puestos de policías locales.
  34. 64Evaluación de riesgos laborales de los puestos de trabajo y planificación preventiva. Elaboración, aplicación y seguimiento del Plan de Prevención.
  35. 65Participación y representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. El Comité de Seguridad y Salud.
  36. 66Reglamento regulador del funcionamiento de bolsas de trabajo temporal constituidas por el Ayuntamiento de Massanassa.
  37. 67Protocolo de actuación para el personal del Ayuntamiento de Massanassa en situaciones de alerta por fenómenos meteorológicos.
  38. 68Protocolo de actuación contra el acoso laboral en el Ayuntamiento de Massanassa.
  39. 69Protocolo de actuación contra el acoso sexual y/o por razón de sexo para el personal del Ayuntamiento de Massanassa.
  40. 70Reglamento de organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Massanassa.
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Los 70 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional.

2

Tema 2. La Administración General del Estado: organización administrativa y estructura interna. La organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles. Fundaciones públicas

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Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura, contenido y Principios fundamentales. De los derechos de los valencianos y valencianas. La Generalitat: Instituciones. Las competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas y con la Unión Europea. Administración Local en el Estatuto. Reforma.

4

Tema 4. Las Instituciones de la Unión Europea. Principio de primacía del derecho de la UE. El derecho originario. El derecho derivado: los efectos en el ordenamiento interno de los Reglamentos y de las Directivas de la UE.

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Tema 5. El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. El término municipal. Alteración de términos municipales. La población. El padrón de habitantes. El marco competencial de las Administraciones Locales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias impropias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Municipalización y provincialización de servicios locales: Requisitos y procedimiento.

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Tema 6. La organización municipal. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Las competencias municipales. Potestad de autoorganización de los entes locales.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Massanassa que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Los 70 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tu ejercicio son 2 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 17 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 70 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Fase de oposición

Eliminatoria
70 puntos2 preguntas90 minutos

Fase de concurso30 puntos

  • Experiencia profesional15 puntos
  • Curso de formación y perfeccionamiento10 puntos
  • Conocimientos del Valenciano3 puntos
  • Idiomas Comunitarios1 puntos
  • Titulación académica1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Revisa los plazos oficiales

    El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles. Según el calendario de la convocatoria, este periodo comprende desde el 3 de agosto hasta el 17 de agosto de 2026.

  2. 2

    Accede a la sede electrónica

    La presentación de solicitudes debe realizarse preferentemente por vía electrónica, accediendo a la sede electrónica del Ayuntamiento de Massanassa (https://massanassa.sedelectronica.es).

  3. 3

    Prepara tu documentación

    Asegúrate de aportar la documentación requerida que acredite el cumplimiento de los requisitos de titulación y antigüedad en el cuerpo de origen. Como las bases no especifican el importe de la tasa de examen, te recomendamos consultar los anexos oficiales al iniciar el trámite telemático.

Bolsa de trabajo

Se constituirá bolsa de empleo con las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo pero no hayan resultado propuestas para su nombramiento funcionario de carrera. Tendrá efectos únicamente para realizar nombramientos provisionales por mejora de empleo conforme al art. 122 de la Ley 4/2021.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico de Recursos Humanos en Massanassa?+

El Ayuntamiento de Massanassa ha convocado 1 única plaza para la categoría de Técnico Medio de Administración General de Recursos Humanos, perteneciente al grupo A2.

¿Cuáles son los requisitos para presentarse a esta convocatoria?+

Al ser un proceso de promoción interna, es imprescindible ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Massanassa y no haber sido inhabilitado. Además, debes contar con un título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el subgrupo C1 (Escala Administración General, Subescala Administrativa).

¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, concretamente desde el 3 de agosto hasta el 17 de agosto de 2026.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+

El programa oficial consta de un total de 70 temas. Estos se dividen en materias generales de derecho administrativo y régimen local, y un bloque de temario específico centrado en la gestión de recursos humanos y la función pública.

¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+

Se trata de una prueba práctica con una duración de 90 minutos. En ella deberás resolver dos supuestos teórico-prácticos basados en las tareas del puesto y el temario oficial. Es un ejercicio eliminatorio que se puntúa sobre 70 puntos, necesitando un mínimo de 35 para aprobar.

¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+

En la fase de concurso se pueden sumar hasta 30 puntos en total. Se valora la experiencia profesional con un máximo de 15 puntos, los cursos de formación hasta 10 puntos, los conocimientos de valenciano hasta 3 puntos, los idiomas comunitarios hasta 1 punto y la titulación académica adicional con 1 punto.

¿Se creará una bolsa de trabajo tras el proceso selectivo?+

Sí, las bases establecen que se constituirá una bolsa de empleo con las personas que aprueben el proceso selectivo pero no consigan la plaza. Esta bolsa servirá para realizar nombramientos provisionales por mejora de empleo en el Ayuntamiento.

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