tècnic/a mitjà/na, Ayuntamiento de Blanes (2026)

ESPECÍFIC (continuació)

1. 9La igualtat d’oportunitats i el seu tractament en el mercat de treball. Programes específics per la inserció laboral de col·lectius d’especial dificultat d’inserció.
2. 10Els processos d’orientació laboral en les persones joves. Concepte, elements, models i metodologia.
3. 11Competències bàsiques, professionals i transversals. La seva aplicabilitat als processos d’orientació laboral i de selecció de personal.
4. 12El desenvolupament de polítiques de formació des del món local. La formació ocupacional i professionalitzadora. Normativa reguladora.
5. 13Els canals de recerca d’ocupació. Intermediaris del mercat de treball. Les borses de treball: concepte, organització, funcionament i gestió.
6. 14Els observatoris del Mercat de Treball. Definició, objectius i funcions. Fonts d’informació per a l’anàlisi del mercat de treball.
7. 15La prospecció d’empreses en els serveis locals d’ocupació. Intermediació laboral. Metodologia en la gestió d’ofertes.
8. 16Ajuts, incentius i bonificacions a les empreses per a la contractació.
9. 17La incorporació de polítiques d’igualtat en els programes i serveis per a l’ocupació i la inserció laboral.
10. 18L’avaluació de programes i projectes a partir de sistemes d’indicadors de la qualitat.
11. 19Les eines de gestió i aplicacions per a les polítiques actives d’ocupació.
12. 20La política de Sistema de Gestió de la Qualitat (SGQ). Norma ISO 9001: 2015. Mapes de processos. Indicadors.
13. 21La gestió de projectes/programes: conceptes i fases. Fonts de finançament.
14. 22El mercat de treball: conceptes bàsics i principals indicadors d’anàlisi.
15. 23Les tècniques de recerca activa de feina. El currículum vitae: tipologies i redacció. La carta de presentació. L’entrevista de feina: preparació i simulació. El perfil digital i les xarxes professionals.
16. 24Serveis i programes de polítiques actives d’ocupació en l’àmbit local. Orientació, intermediació/foment de la contractació i formació.
17. 25Les empreses d’inserció: definició, marc normatiu i tipologia. Els centres especials de treball.
18. 26Els nous jaciments d’ocupació. Concepte, definició, abast i exemples. Les transformacions dels sectors tradicionals en l’economia local.
19. 27La col·laboració i concertació territorial. La realitat a Blanes.
20. 28La formació al llarg de la vida, factor per a la millora de l’ocupabilitat. La formació ocupacional: concepte, marc normatiu i finançament.
21. 29El sistema de formació professional a Catalunya. La formació professional reglada, la formació per a l’ocupació i la formació contínua o en alternança.
22. 30La formació contínua per a treballadors/es ocupats/des. Els plans de formació sectorials i intersectorials. La formació a l’empresa. La Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (FUNDAE).
23. 31Les competències digitals en l’àmbit de l’ocupació i la formació. L’ACTIC (acreditació de competències en tecnologies de la informació i la comunicació): nivells, proves i acreditació. Blanes com a centre col·laborador ACTIC.
24. 32L’acreditació de competències professionals.
25. 33Les polítiques públiques de suport a la creació d’empreses. Programes de sensibilització per al foment de l’emprenedoria. La xarxa Emprèn a Catalunya.
26. 34Les formes jurídiques de l’empresa: característiques, avantatges i inconvenients. L’autònom, la S.L., la S.A. i les formes d’economia social. La simplificació administrativa: la finestreta única empresarial (FUE).
27. 35Els ajuts i subvencions per a la creació i consolidació d’empreses. La capitalització de l’atur per a la creació d’empreses.
28. 36El cooperativisme i l’economia social com a estratègies de desenvolupament local. Les cooperatives.
29. 37La responsabilitat social corporativa (RSC).
30. 38La prospecció d’empreses en l’àmbit local: concepte i metodologia. Les tasques del/la prospector/a d’empresa. La col·laboració entre l’administració local i les empreses per a la millora de l’ocupació.
31. 39Els plans de dinamització comercial. El pla de dinamització de l’activitat comercial urbana de Blanes: continguts, objectius i instruments. La metodologia d’elaboració d’un pla de dinamització comercial. Avaluació i seguiment.
32. 40La col·laboració publico privada en l’àmbit de la dinamització comercial.
33. 41Causes i conseqüències dels nous hàbits de les persones consumidores. El comerç electrònic i el comerç de proximitat.
34. 42El Pla Local de Joventut de Blanes 2024-2028: estructura, eixos estratègics i programes. La coordinació entre Joventut i Promoció de la Ciutat.
35. 43L’ocupació juvenil, polítiques específiques.
36. 44La comunicació institucional en l’àmbit de la promoció econòmica local. Les eines digital de comunicació: web, xarxes socials i WhatsApp institucional. La identitat digital del Departament de Promoció de la Ciutat de Blanes. La comunicació amb les persones usuàries: orientació i seguiment.
37. 45La perspectiva de gènere en les polítiques de promoció econòmica i ocupació. L’equitat en el treball i les bretxes de gènere en el mercat laboral. La conciliació de la vida laboral, familiar i personal.
38. 46Els plans d’igualtat a les empreses: requisits i normativa.
39. 47L’Agenda 2030 a Blanes. ODS.
40. 48El Reial Decret 6/2019, de l’1 de març, garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en el treball i l'ocupació.