Tècnic/a de Festes i Esdeveniments Culturals, Ayuntamiento de Cabrils (2026)
L'Ajuntament de Cabrils convoca 1 plaça de Tècnic o Tècnica de Festes i Esdeveniments Culturals. És una oportunitat per aconseguir un lloc de personal laboral fix mitjançant el sistema de concurs-oposició al grup A2.
- plaça
- 1
- Grup
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sou
- 28.600-39.300 €
Lliçons, tests i repàs espaiat, en comptes de llegir-te el BOE.
Dates clau
- 12 de març del 2026Publicat al BOE
- Del 12 de març del 2026 al 9 d’abril del 2026Presentació de sol·licituds
- Per determinarLlista d’admesos i exclosos
- Per determinarExercicis de la fase d’oposició
- Per determinarValoració de mèrits
- Per determinarResultat final i nomenament
Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.
Requisits
- ✓Títol de llicenciatura/grau universitari o diplomatura universitària.
- ✓Tenir la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res.
- ✓Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
- ✓No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi exercir normalment les funcions corresponents.
- ✓No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.
- ✓català (C1)
Funcions del lloc
Com a professional de Festes i Esdeveniments Culturals, la teva tasca principal serà dissenyar, programar, organitzar i implementar els programes d'actuació municipal en aquest àmbit. També t'encarregaràs de gestionar la programació d'activitats com la Festa Major o el carnaval, elaborar pressupostos, difondre la cultura entre la ciutadania, tramitar concursos i establir contacte constant amb el món associatiu i les entitats culturals del municipi.
Consulta totes les funcions del lloc (13)+
- Dissenyar, programar, organitzar i implementar els programes d’actuació municipal en matèria de festes i esdeveniments culturals.
- Elaborar i dissenyar projectes festius i culturals i col·laborar en l’elaboració del pressupost.
- Gestionar la programació d’activitats festives i esdeveniments culturals (Festes Majors, carnaval, reis, festivals, etc.).
- Organitzar les sales i instal·lacions municipals i preparar el material necessari per a la seva execució.
- Implementar i dinamitzar les accions programades fent l’execució tècnica.
- Tramitar i gestionar les convocatòries de premis, concursos i certàmens.
- Difondre, divulgar i sensibilitzar a la ciutadania vers la cultura en totes les seves manifestacions.
- Seguir les activitats festives i culturals, preparant informes tècnics i gestionant l'estat dels equipaments.
- Facilitar la realització de projectes festius i culturals a nivell intern i amb altres administracions i entitats.
- Establir i mantenir contactes amb el món associatiu, amb les entitats culturals del municipi i amb tercers.
- Donar suport al/a la Cap de l’àrea d’atenció a les persones.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball.
- Adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa de protecció de dades.
Temari
60 temesTEMARI GENERAL
- 1La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut. Principis generals.
- 2L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Idioma, bandera i organització territorial. La Generalitat de Catalunya i les institucions d’autogovern.
- 3L’administració pública en l’ordenament jurídic espanyol: classes d’administracions públiques. Principis de les relacions entre les administracions públiques. Principis generals dels òrgans de les administracions públiques: delegació de competències, advocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència. Les fonts del dret administratiu.
- 4El municipi: competències. Elements. L’organització municipal: tipus d’òrgans i les seves competències. Funcionament dels òrgans.
- 5L’acte administratiu: concepte, requisits, elements i classes. Eficàcia dels actes administratius: notificació en paper, notificació electrònica i publicació. El silenci administratiu. Invalidesa dels actes administratius: la nul·litat i anul·labilitat.
- 6La llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: els òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats.
- 7El procediment administratiu comú de les administracions públiques. Llei 39/2015. El procediment administratiu general: fases. Els recursos administratius.
- 8Recepció i registre de documents. Organització dels documents administratius. Arxiu de documents. Conservació i eliminació de documents: avaluació i tria. Gestió dels documents electrònics. Certificació digital i signatura electrònica.
- 9L'Administració electrònica: concepte, evolució i marc legal. Els registres electrònics i les oficines en matèria de registres: marc legal i situació actual. Administració electrònica i serveis al ciutadà: els sistemes d'identificació firma electrònica. L'assistència en l'ús de mitjans electrònics al ciutadà. L'Administració electrònica en el procediment administratiu i la relació per mitjans electrònics amb l'Administració. El Punt d'Accés General electrònic.
- 10Participació ciutadana. Transparència i publicitat activa. Informació pública: concepte. El Dret d'accés a la informació pública: règim jurídic, exercici i garanties. El Bon govern: els principis i règim sancionador. La Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública: règim jurídic, composició, organització, competències i procediments de reclamacions. El govern obert. La llei catalana de transparència, informació pública i bon govern. Valors ètics en les administracions. El registre de grups d'interès.
- 11La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic. Drets, deures i garanties.
- 12La potestat reglamentària dels ens locals. Les ordenances i bans.
- 13El personal al servei de les entitats locals. Concepte i classes. Drets i deures. Incompatibilitats.
- 14Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
- 15Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privat de les entitats locals.
- 16Les Hisendes Locals. Règim Jurídic. Els pressupostos locals. Ordenances fiscals. La sostenibilitat financera de la hisenda local com a pressupòsit de l’exercici de les competències.
- 17La contractació administrativa: concepte i fonts. Elements. Principis bàsics de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. Classes de contractes, procediments de contractació i formes d’adjudicació. La selecció del contractista. Drets i obligacions del contractista i de l’Administració.
- 18Execució dels contractes. Demora en l’execució. Condicions especials d’execució. Prerrogatives de l’Administració Pública en els contractes administratius.
- 19La cessió dels contractes i la subcontractació. Pagaments a subcontractistes. Compliment dels contractes i recepció. Resolució dels contractes.
- 20La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
Veure els 40 temes restants+
TEMARI GENERAL (continuació)
- 21Decret 179/1995, de 13 de juny, de Reglament d’obres, activitats i serveis dels ens locals.
- 22La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L'acció de responsabilitat.
TEMARI ESPECÍFIC
- 23Les administracions públiques i la gestió cultural a Catalunya.
- 24El marc competencial de l’Administració local en matèria de Cultura.
- 25El departament de cultura de la Generalitat de Catalunya. Àmbits d’actuació i de serveis.
- 26El departament de cultura de la Diputació de Barcelona. Àmbits d’actuació i catàleg de serveis.
- 27Drets i deures culturals.
- 28El municipi de Cabrils. Situació, anàlisi econòmic, social, cultural i festiu.
- 29La regulació de les subvencions i ajuts en general a entitats cultural i festives del municipi. Concepte de subvencions. Exclusions de l’àmbit d’aplicació de la llei. Principis generals. Obligacions dels beneficiaris.
- 30Interseccions de la cultura i la festivitat amb altres àmbits de la política pública.
- 31Disseny de projectes culturals o festius. El projecte com a eina principal de treball. Fases per a l’elaboració de projectes culturals.
- 32Gestió econòmica i elaboració de pressupostos dels projectes culturals.
- 33Elements fonamentals de l’organització i gestió d’institucions culturals. Formes de gestió dels serveis i equipaments culturals públics.
- 34Criteris de disseny d’indicadors adreçats a l’avaluació de la gestió cultural i festiva local.
- 35Col·laboració entre el sector públic i el sector privat.
- 36Estratègies d’interculturalitat en l’acció cultural local.
- 37La cultura com a imatge de marca d’un territori. Identitat cultural i projecció ciutadana.
- 38La relació entre l’educació i la cultura. El paper de l’escola en el desenvolupament cultural i festiu local.
- 39Gestió i programació d’espais escènics.
- 40La producció d’espectacles: planificació, pressupostos, promoció, difusió i regulació normativa.
- 41El paper dels festivals i els grans esdeveniments culturals i festius en el marc d’una política cultural local.
- 42El finançament dels programes culturals.
- 43La festa com a expressió comunitària del fet cultural. El calendari festiu: participació, identitat i cohesió social.
- 44L’associacionisme cultural a Catalunya en l’àmbit local.
- 45La cultura popular. Els grups i entitats de cultura popular. El seu paper en la cultura municipal.
- 46Estratègies per impulsar artistes emergents/locals.
- 47Les demandes culturals dels sectors de totes les edats. Valoració de la necessitat d’una política cultural específica per cada sector.
- 48Accessibilitat i cultura inclusiva. Els serveis i programes específics.
- 49El patrimoni cultural i la dinamització social i econòmica local.
- 50Les polítiques de protecció, conservació i difusió del patrimoni cultural local.
- 51Els equipaments culturals d’àmbit local. Tipologia. Modalitats de gestió.
- 52Els centres culturals polivalents com a instruments per a l’acció cultural local.
- 53Foment i protecció de la cultura popular i tradicional. Actuacions de foment de les administracions públiques. Concepte de dinamització sòcio-cultural. Responsabilitats dels ens locals. Associacions d’interès cultural.
- 54La seguretat en els actes. Plans d’actuació municipal, plans d’autoprotecció municipal i plans especials municipals. Elaboració, continguts, aprovació i revisió.
- 55La Llei 11/2009, de 6 de juliol, de regulació administrativa dels espectacles públics i les activitats recreatives. Els espectacles públics. Definició, àmbit d’aplicació i competències dels ajuntaments.
- 56Festes celebrades al municipi. Festes especifiques del municipi de Cabrils. Història i celebracions tradicionals. La Festa i els joves. Mecanismes de coordinació amb les entitats i procés participatiu.
- 57Les eines digitals i les xarxes socials aplicades a la cultura.
- 58Les polítiques de disciplines artístiques dins de l'àmbit local.
- 59La contractació artística: Marc normatiu.
- 60Perspectiva de gènere en la cultura popular i tradicional: plans d’igualtat i protocols d’actuació a la festa.
Els 60 temes de l’annex, tal com els estudiaràs
Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.
Tècnic/a de Festes i Esdeveniments Culturals
Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.
Preparar-la pel teu compte
- ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Cabrils que falten
- ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
- ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé
Amb Galitea
- ✓Cada tema amb la seva lliçó, el seu test i el seu repàs programat
- ✓El teu exercici són 40 preguntes tipus test: aquí les practiques tema a tema.
- ✓Tens fins al 9 d’abril del 2026: el repàs espaiat et diu què tocar cada dia.
Estem preparant el temari de Tècnic/a de Festes i Esdeveniments Culturals
Deixa’ns el teu correu i t’avisem tan bon punt puguis estudiar els 60 temes a Galitea.
El que diuen els qui estudien amb Galitea
Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.
Format de les proves
Primer exercici: Coneixements teòrics
EliminatòriaSegon exercici: prova pràctica
EliminatòriaTercer exercici: Prova de coneixements de llengua catalana
EliminatòriaQuart exercici: Prova de coneixements de llengua castellana
EliminatòriaFase de concurs20 punts
- Experiència professional15 punts
- Formació reglada2 punts
- Formació i perfeccionament2.5 punts
- Coneixements en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC)0.5 punts
Forquilla orientativa per al subgrup
- Sou base (12 pagues)14.394 €
- Pagues extraordinàries1.750 €
- Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 20)12.456–23.156 €
Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.
Com inscriure’s
- 1
Revisar els requisits
Assegura't de complir les condicions exigides per la convocatòria, com tenir la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, ser major de 16 anys i disposar d'una titulació de llicenciatura, grau universitari o diplomatura universitària.
- 2
Abonar la taxa d'inscripció
El cost de la taxa és de 25 euros. Cal tenir en compte que hi ha exempcions per a les persones en situació d'atur que ho acreditin mitjançant un certificat oficial i que no percebin cap tipus de prestació contributiva.
- 3
Presentar la documentació
Pots formalitzar la teva inscripció de manera telemàtica a través de la seu electrònica de l'Ajuntament de Cabrils, o bé de forma presencial a l'oficina d'assistència en matèria de registres del mateix ajuntament.
- 4
Complir amb els terminis
El termini per presentar la instància és de 20 dies hàbils, un període que estarà obert fins al 9 d'abril de 2026.
Borsa de treball2 anys amb possibilitat de ser prorrogada per un termini de 6 mesos més
Els aspirants que hagin superat el procés de selecció però que no hagin obtingut plaça formaran part d’una borsa de treball.
Convocatòries relacionades
- Técnico/a auxiliar de informáticaAyuntamiento de Cabrils · 1 plaça · C1
- ARQUITECTE/A TÈCNIC/AAyuntamiento de Cabrils · 1 plaça · A2
- Peó de la Brigada MunicipalAyuntamiento de Cabrils · 2 places · AP
- Técnico/a auxiliar de informáticaAyuntamiento de Cabrils · 1 plaça · C1
- Tècnic d’Administració Especial (TAE) - Tècnic superior d’intervenció i tresoreriaAyuntamiento de Cabrils · 1 plaça · A1
- Mestra InfantilAyuntamiento de Cabrils · 1 plaça · A2
Preguntes freqüents
Quin és el termini per presentar la instància a l'Ajuntament de Cabrils?+
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, finalitzant el 9 d'abril de 2026.
Quina titulació necessito per presentar-me a aquesta plaça?+
Per participar en aquest procés selectiu del grup A2 cal estar en possessió del títol de llicenciatura, grau universitari o diplomatura universitària.
Quants temes cal estudiar per a l'oposició?+
El programa oficial consta d'un total de 60 temes, que es divideixen en 22 temes de temari general sobre legislació i procediment, i 38 temes de temari específic sobre gestió cultural i festiva.
Quin és el preu de la taxa i qui no l'ha de pagar?+
La taxa per dret d'examen és de 25 euros. Estan exemptes de pagament les persones que es trobin en situació d'atur i que no percebin cap tipus de prestació contributiva, sempre que ho acreditin amb els certificats corresponents.
Com funciona la borsa de treball d'aquesta convocatòria?+
Les persones que superin el procés de selecció però no obtinguin la plaça formaran part d'una borsa de treball. Aquesta borsa tindrà una durada de 2 anys, amb la possibilitat de ser prorrogada per un termini de 6 mesos més.
És obligatori tenir el nivell C1 de català?+
Sí, el nivell C1 de català és un requisit eliminatori. Si ja disposes del certificat, el podràs aportar per acreditar-ho. Si no el tens, hauràs de superar el tercer exercici del procés selectiu, que avaluarà els teus coneixements de la llengua catalana.
Quins mèrits es valoren a la fase de concurs?+
A la fase de concurs es poden obtenir fins a 20 punts en total. Es valora l'experiència professional amb un màxim de 15 punts, la formació reglada fins a 2 punts, la formació i perfeccionament fins a 2,5 punts, i els coneixements en tecnologies de la informació fins a 0,5 punts.
Preguntes sobre Galitea
Puc provar-ho abans de pagar?+
Sí. Pots crear un compte i entrar sense pagar i sense posar cap targeta: hi ha contingut obert per començar, i en la majoria d’oposicions els primers 3 dies ho tens tot. La idea és que decideixis amb el material al davant i no amb una descripció.
Els temes estan desenvolupats o són només esquemes?+
Desenvolupats. Cada tema es desglosa article per article i s’explica en microlliçons, amb àudio, sobre el text vigent de la norma. No són esquemes ni resums que hagis de completar pel teu compte.
Què inclou cada tema?+
Tres coses, i sempre totes tres: la lliçó desenvolupada, un test d’aquesta lliçó per fixar el que acabes de llegir i el repàs espaiat, que et torna cada contingut just abans que se t’oblidi.
Si canvia una llei mentre estudio, s’actualitza el temari?+
Sí. La part jurídica està muntada sobre el text vigent de cada norma, i quan hi ha una reforma actualitzem les lliçons i els tests afectats. No has d’anar comprovant al BOE si allò que vas estudiar continua vigent.
Fins quan tinc accés? Es renova sol?+
Tens accés durant la finestra que triïs, comptada des del pagament, i s’acaba quan s’esgota. No hi ha renovació automàtica ni cap càrrec sorpresa: si vols continuar, tornes a entrar i tries de nou.
Prepara aquesta oposició amb Galitea
Comença a preparar la teva oposició pas a pas amb la plataforma Galitea i organitza el teu estudi al teu propi ritme.