TAE de Recursos Humans, Ayuntamiento de Manises (2026)
L'Ajuntament de Manises ha convocat 1 plaça de TAE de Recursos Humans (Grup A1) mitjançant el sistema de concurs-oposició per promoció interna. És una oportunitat destacada per consolidar la teva carrera com a funcionari de carrera en l'àmbit local.
- plaça
- 1
- Grup
- A1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sou
- 32.700-45.000 €
Lliçons, tests i repàs espaiat, en comptes de llegir-te el BOE.
Dates clau
- 26 de gener del 2026Publicat al BOE
- Del 26 de gener del 2026 al 9 de febrer del 2026Presentació de sol·licituds
- Per determinarLlista d’admesos i exclosos
- Per determinarExercicis de la fase d’oposició
- Per determinarValoració de mèrits
- Per determinarResultat final i nomenament
Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.
Requisits
- ✓Estar en possessió del títol de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Grau en Gestió i Administració Pública, Grau en Dret o equivalents a les citades, o en les condicions d'obtindre-ho en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
- ✓Ser personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Manises i no haver sigut suspés o inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
- ✓Haver prestat servicis efectius a l'Ajuntament de Manises durant, almenys, dos anys en l'escala des de la qual s'accedix (Escala Administració Especial, Subescala Tècnica, classe Tècnic Mitjà, Grup A, Subgrup A2).
- ✓Posseir la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc.
Temari
32 temes- 1L'oferta pública d'ocupació com a instrument de planificació de recursos humans. Contingut, regulació i procediment d'aprovació.
- 2La plantilla de personal: Definició, naturalesa jurídica. Contingut. Procediment.
- 3La relació de llocs de treball: concepte, funció, elaboració i tràmits per a la seua aprovació.
- 4El règim d'incompatibilitat del personal al servici de les Administracions. Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del personal al servici de les Administracions Públiques.
- 5Els convenis col·lectius de treball: concepte, eficàcia, naturalesa jurídica, unitats de negociació. Contingut, vigència i legitimació. Comissió negociadora.
- 6Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. El Dret del Treball. Característiques. Principis constitucionals. Les fonts de l'ordenament laboral.
- 7Singularitats del règim jurídic del personal laboral al servici de les Administracions Públiques.
- 8Modalitats de contractació del personal laboral en l'Administració Pública. El contracte de relleu.
- 9El contracte de treball: parts. Capacitat per a contractar. Les prestacions del treballador i de l'empresari.
- 10Llibertat sindical. La participació del personal d'empresa. Comités d'empresa i delegats de personal. Les assemblees de treballadors.
- 11Els conflictes col·lectius: classes de conflictes col·lectius, procediment i sistemes de solució de conflictes col·lectius. El dret de vaga. El tancament patronal.
- 12La jurisdicció laboral. Organització i competències. El procés laboral: actes preparatoris i diligències preliminars, anticipació i assegurament de la prova, mesures cautelars, demanda, conciliació i juí, proves i sentència.
- 13Aspectes processals en l'orde Jurisdiccional Contenciós Administratiu en relació amb els litigis de funció pública.
- 14Avaluació de riscos i planificació preventiva. Elaboració, aplicació i seguiment del Pla de Prevenció.
- 15La cotització. La quota: concepte i naturalesa jurídica. Subjectes obligats i subjectes responsables de la cotització. Bases i tipus de cotització.
- 16Règim jurídic general. Excepcions en relació amb la base, amb el tipus i amb la quota. Topalls màxims i mínims. Supòsits especials de cotització.
- 17Contingències i situacions protegides. El concepte d'accident de treball. L'accident “in itinere”. El concepte de malaltia professional. Particularitats amb vista a la notificació de l'accident de treball i de la malaltia professional, a la cotització i a les prestacions.
- 18Acció protectora. Contingut i classificació de les prestacions. Caràcters de les prestacions. Règim d'incompatibilitats. Prescripció. Caducitat. Reintegrament de les prestacions indegudes.
- 19La revaloració de les pensions. Complements per a pensions inferiors a la mínima. Complement per a la reducció de la bretxa de gènere.
- 20La incapacitat temporal: Concepte, beneficiaris, duració i quantia de la prestació. Naixement i extinció del dret. Pagament de la prestació. El control de la incapacitat temporal.
Veure els 12 temes restants+
- 21La protecció per incapacitat permanent. Classes i graus d'incapacitat. Naixement, duració i extinció.
- 22La protecció per jubilació. Contingència protegida. Jubilació ordinària. Fet causant. Requisits d'accés a la prestació. Quantia d'esta.
- 23Suspensió i extinció de la pensió. Modalitats de jubilació anticipada. La jubilació parcial. La jubilació flexible. Incentius en el retard voluntari en l'accés a la jubilació.
- 24La promoció interna en l'àmbit de la funció pública local a la Comunitat Valenciana.
- 25La carrera professional horitzontal. Avaluació de l'acompliment.
- 26Llei General de la Seguretat Social. Risc en l'embaràs i la lactància.
- 27Formació contínua a l'Ajuntament de Manises. Els plans de formació contínua. Diagnòstic i identificació de necessitats formatives.
- 28Pla d'Igualtat per al personal de l'Ajuntament de Manises.
- 29El Reglament General de Protecció de Dades: principis generals. Responsables i encarregats/as del tractament. El registre d'activitats de tractament.
- 30El Delegat de Protecció de Dades: concepte i funcions. Drets dels afectats. L'agència Espanyola de Protecció de Dades: naturalesa i funcions.
- 31Particularitats de l'accés i la promoció interna en l'àmbit de la Policia Local a la Comunitat Valenciana.
- 32El salari. Concepte. Estructura salarial: salari base i complements salarials. Liquidació i pagament del salari: temps, lloc i forma. El salari mínim interprofessional.
Els 32 temes de l’annex, tal com els estudiaràs
Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.
TAE de Recursos Humans
Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.
Preparar-la pel teu compte
- ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Manises que falten
- ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
- ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé
Amb Galitea
- ✓Cada tema amb la seva lliçó, el seu test i el seu repàs programat
- ✓El teu exercici són 2 preguntes tipus test: aquí les practiques tema a tema.
- ✓Tens fins al 9 de febrer del 2026: el repàs espaiat et diu què tocar cada dia.
Estem preparant el temari de TAE de Recursos Humans
Deixa’ns el teu correu i t’avisem tan bon punt puguis estudiar els 32 temes a Galitea.
El que diuen els qui estudien amb Galitea
Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.
Format de les proves
Fase d'oposició
EliminatòriaFase de concurs25 punts
- Experiència10 punts
- Cursos de formació i perfeccionament9 punts
- Titulació acadèmica superior3 punts
- Valencià2 punts
- Coneixements d'idiomes comunitaris1 punts
Forquilla orientativa per al subgrup
- Sou base (12 pagues)16.647 €
- Pagues extraordinàries1.712 €
- Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 22)14.341–26.641 €
Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.
Com inscriure’s
- 1
Accedeix a la seu electrònica
La presentació d'instàncies s'ha de fer exclusivament a través del tràmit habilitat a la seu electrònica de l'Ajuntament de Manises, utilitzant el formulari normalitzat.
- 2
Abona la taxa d'examen
El cost dels drets d'examen és de 50 euros. Estan exemptes de pagament les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 per cent i les famílies nombroses.
- 3
Revisa els requisits d'accés
Has de tenir el títol de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Gestió i Administració Pública, Dret o equivalent, a més d'acreditar almenys dos anys de serveis efectius a l'Ajuntament en el subgrup A2.
- 4
Presenta la documentació dins de termini
El termini per inscriure's finalitza el 9 de febrer de 2026. Recorda adjuntar tota la documentació acreditativa dels requisits i els mèrits per a la fase de concurs.
Convocatòries relacionades
- Enginyer/a Tècnic/a en Obres PúbliquesAyuntamiento de Manises · 1 plaça · A2
- Enginyer/a Tècnic/aAyuntamiento de Manises · 1 plaça · A2
- Tècnic mitjà contractacióAyuntamiento de Manises · 1 plaça · A2
- Tècnic mitjà de Recursos HumansAyuntamiento de Manises · 1 plaça · A2
- tècnic/a d’administració generalDiputación Provincial de Valencia · 21 places · A1
- Educador/a SocialAyuntamiento de Sagunt/Sagunto · 2 places · A2
Preguntes freqüents
Quin és el termini per presentar la instància per a TAE de Recursos Humans a Manises?+
El termini de presentació d'instàncies és de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació al BOE, finalitzant el 9 de febrer de 2026.
Quins requisits de titulació necessito per presentar-me?+
Has d'estar en possessió del títol de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Grau en Gestió i Administració Pública, Grau en Dret o un títol equivalent.
Es pot presentar qualsevol persona a aquesta convocatòria?+
No, es tracta d'un procés de promoció interna. Cal ser personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Manises i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys en l'escala d'Administració Especial, subescala Tècnica, classe Tècnic Mitjà (Subgrup A2).
Quants temes té el temari d'aquesta oposició?+
El programa oficial consta de 32 temes, centrats principalment en dret laboral, funció pública, seguretat social i prevenció de riscos laborals.
Com és l'examen de l'oposició?+
L'examen és una prova pràctica de 90 minuts on s'han de resoldre dos supòsits teoricopràctics. Es permet l'ús de legislació no comentada i cal treure almenys 20 punts sobre 40 per aprovar.
Puc utilitzar legislació durant l'examen?+
Sí, les bases permeten l'ús de textos legals o repertoris de legislació no comentats durant la resolució dels supòsits pràctics.
Quina és la taxa d'examen i qui n'està exempt?+
La taxa és de 50 euros. Estan exemptes les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent i les famílies nombroses.
Preguntes sobre Galitea
Puc provar-ho abans de pagar?+
Sí. Pots crear un compte i entrar sense pagar i sense posar cap targeta: hi ha contingut obert per començar, i en la majoria d’oposicions els primers 3 dies ho tens tot. La idea és que decideixis amb el material al davant i no amb una descripció.
Els temes estan desenvolupats o són només esquemes?+
Desenvolupats. Cada tema es desglosa article per article i s’explica en microlliçons, amb àudio, sobre el text vigent de la norma. No són esquemes ni resums que hagis de completar pel teu compte.
Què inclou cada tema?+
Tres coses, i sempre totes tres: la lliçó desenvolupada, un test d’aquesta lliçó per fixar el que acabes de llegir i el repàs espaiat, que et torna cada contingut just abans que se t’oblidi.
Si canvia una llei mentre estudio, s’actualitza el temari?+
Sí. La part jurídica està muntada sobre el text vigent de cada norma, i quan hi ha una reforma actualitzem les lliçons i els tests afectats. No has d’anar comprovant al BOE si allò que vas estudiar continua vigent.
Fins quan tinc accés? Es renova sol?+
Tens accés durant la finestra que triïs, comptada des del pagament, i s’acaba quan s’esgota. No hi ha renovació automàtica ni cap càrrec sorpresa: si vols continuar, tornes a entrar i tries de nou.
Prepara aquesta oposició amb Galitea
Prepara el temari i la part pràctica d'aquesta convocatòria pas a pas amb la plataforma de Galitea i avança en el teu estudi de forma organitzada.