Ayuntamiento de Las GabiasBOE, 7 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Psicólogo/a, Ayuntamiento de Las Gabias (2026)

El Ayuntamiento de Las Gabias ha convocado 1 plaza de Psicólogo/a como personal funcionario mediante el sistema de oposición libre.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 7 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 7 de julio de 2026 al 4 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Grado en Psicología o equivalente
  • ✓Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • ✓Haber satisfecho los derechos de examen.

Temario

90 temas

MATERIAS COMUNES

  1. 1La Constitución Española de 1978: Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. La reforma constitucional.
  2. 2Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de organización territorial y régimen local.
  3. 3Régimen Local Español: Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipología de entes locales.
  4. 4El Municipio: Organización y competencias. Especial referencia a los municipios de régimen común.
  5. 5- Fuentes del Derecho Administrativo. Tipología. La Ley y el Reglamento. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
  6. 6El acto administrativo: Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos.
  7. 7Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública. La obligación de resolver. Régimen jurídico del silencio administrativo.
  8. 8El procedimiento administrativo y sus fases: Iniciación, Ordenación. Instrucción y Finalización.
  9. 9La Unión Europea: naturaleza y personalidad jurídica. Los Tratados constitutivos y sus modificaciones. Las instituciones de la Unión Europea.
  10. 10Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  11. 11TEAM 11.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales: Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  12. 12TEAMA 12.- Personal al servicio de la Entidad Local: Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  13. 13Recursos de las haciendas locales: Enumeración. Tributos locales: Principios y enumeración. Impuestos obligatorios y potestativos: Naturaleza, hecho imponible, periodo impositivo y devengo tasas y precios públicos, principales diferencias. Potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: Ordenanzas fiscales.
  14. 14El presupuesto de las Entidades Locales: Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
  15. 15La planificación de la gestión pública: la planificación estratégica y operativa y su aplicación a los gobiernos locales. La gestión de la calidad en las Administraciones Públicas.
  16. 16La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. La transparencia en la Administración local.
  17. 17La L.O 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
  18. 18Ley Orgánica. 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Políticas públicas para la igualdad y Principios generales.
  19. 19Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género e Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.
  20. 20Inteligencia Artificial aplicada a la gestión pública: La estrategia nacional de Inteligencia Artificial.
Ver los 70 temas restantes+

MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 21Perspectiva de género aplicada al análisis y a la intervención: El Sistema sexo-género. El sistema patriarcal. Roles y estereotipos de género. Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género en la sociedad.
  2. 22La salud desde la perspectiva de género. Efectos de las desigualdades por razón de género sobre la salud psicológica de las mujeres.
  3. 23La teoría de género. Conceptos clave. Abordaje de la terapia psicológica desde la perspectiva de género.
  4. 24Mainstreaming de género en la Administración Pública.
  5. 25El Organismo de Igualdad en la Administración local. Los Planes de igualdad.
  6. 26Creación y funcionamiento de Comisiones Locales contra la violencia de género.
  7. 27Buenas prácticas en los servicios públicos de atención a las mujeres víctimas de violencia de género.
  8. 28Proyectos y acciones municipales en relación a la conciliación.
  9. 29Igualdad de género: acción positiva, discriminación directa e indirecta, discriminación salarial.
  10. 30Discriminación en la publicidad y lenguaje sexista. Micromachismos.
  11. 31Los Centros Municipales de Información a la Mujer Organización, objetivos y competencias.
  12. 32El movimiento feminista como motor de cambio social Historia, derechos conseguidos.
  13. 33La figura de la psicóloga/o del Centro Municipal de Información a la Mujer. Ámbito de actuación, funciones y competencias.
  14. 34El Instituto Andaluz de la Mujer. Organización, objetivos y competencias.
  15. 35Violencia de género. Primeros signos del maltrato. Fl ciclo de la violencia de género Prevención.
  16. 36El informe psicológico en el ámbito de la intervención con mujeres.
  17. 37Acreditación de la situación de violencia de género: Procedimientos y normativa.
  18. 38Ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Convenio de Estambul).
  19. 39Programas y servicios de Atención Psicológica especializada para víctimas de violencia de género en Andalucía.
  20. 40Psicología y violencia familiar. Principales grupos de víctimas de maltrato familiar. El papel de la psicología.
  21. 41Intervención psicológica en víctimas de agresiones sexuales.
  22. 42Teorías explicativas de la violencia de género.
  23. 43Evaluación psicológica de mujeres víctimas de violencia de género. Características específicas.
  24. 44Recursos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
  25. 45Intervención psicológica con mujeres víctimas de la violencia de género. Objetivos, fases y planificación.
  26. 46Consecuencias de la violencia de género. Abordaje y tratamiento psicológico.
  27. 47Aplicación de la perspectiva de género en psicología. Buenas prácticas como profesionales de la psicología.
  28. 48-Violencias machistas: Conceptualización y tipos de violencias.
  29. 49-Violencia de género en la relación de pareja: características específicas.
  30. 50El proceso de instauración de la violencia de género. Mantenimiento de la violencia de género: modelos explicativos.
  31. 51Consecuencias de la violencia de género en la salud de las mujeres.
  32. 52La evaluación de mujeres víctimas de violencia de género: Valoración del maltrato. Valoración del riesgo. Valoración de las consecuencias. Herramientas de valoración e Instrumentos diagnósticos en violencia de género.
  33. 53La entrevista en la intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
  34. 54Intervención psicológica individual con mujeres adultas víctimas de violencia de género: Finalidad, proceso terapéutico y de recuperación.
  35. 55Herramientas de intervención en violencia de género. El empoderamiento y la relación terapéutica como herramientas.
  36. 56Atención psicológica grupal con mujeres en situaciones de ruptura y dependencia emocional. Principios. Objetivos. Beneficios.
  37. 57El impacto de la violencia de género en menores.
  38. 58Programas específicos para la atención de hijos/as de mujeres víctimas de violencia de género del Instituto Andaluz de la Mujer.
  39. 59Violencia machista en la adolescencia. Características diferenciales. Abordaje y estrategias de intervención.
  40. 60La educación en el marco de la igualdad y como agente socializador.
  41. 61El Servicio Integral de Atención y Acogida a mujeres víctimas de violencia de género.
  42. 62Prevención de violencia de género y acoso en menores y adolescentes en contextos educativos.
  43. 63La coeducación: eliminación de las desigualdades en el ámbito educativo.
  44. 64Acoso sexual y otros tipos de discriminación por razón de sexo.
  45. 65La ciberviolencia en las redes: incidencia especial en las jóvenes.
  46. 66El concepto de amor romántico: mitos e implicaciones en el establecimiento y mantenimiento de la violencia machista.
  47. 67Menores víctimas de violencia de género: consecuencias en las y los menores y abordaje desde los Centros Municipales de Información a la mujer.
  48. 68La denuncia como acceso al proceso judicial: dificultades y expectativas en las mujeres víctimas. Derechos y actuaciones en este marco para prevenir la victimización secundaria.
  49. 69El procedimiento de acreditación de la condición de víctima de violencia de género.
  50. 70Recursos y servicios del Sistema Integral de Atención y Acogida del Instituto Andaluz de la Mujer.
  51. 71La Orden de Protección y otros recursos de protección para mujeres víctimas de víctimas de violencia de género.
  52. 72Recursos sociales y económicos para mujeres víctimas de violencia de género.
  53. 73Procedimiento de coordinación y cooperación institucional para la mejora en la actuación de la violencia de género en Andalucía.
  54. 74La Red de Centros municipales de Información a la Mujer: Modelo de organización, competencias, áreas de intervención, y coordinación con otros profesionales. El Área de Psicología de los Centros Municipales de Información a la Mujer.
  55. 75Actuaciones preventivas y de sensibilización contra la violencia de género en los Centros Municipales de Información a la Mujer.
  56. 76Programas específicos de atención psicológica que ofrece el Instituto Andaluz de la Mujer.
  57. 77La interseccionalidad en la violencia de género.
  58. 78Violencia de género en población mayor: características y detección.
  59. 79Nuevas masculinidades. Concepto y evolución.
  60. 80Lenguaje e imagen no sexista: concepto, fundamentación y propuestas para un uso inclusivo.
  61. 81El duelo y las pérdidas afectivas: soportes emocionales para el afrontamiento de la realidad.
  62. 82Intervención psicológica en los procesos de separación y divorcio.
  63. 83Ley Orgánica 31/2007, 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Hombres y Mujeres.
  64. 84Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía
  65. 85Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
  66. 86Ley Orgánica 1/2004, d 28 de diciembre, de Medidas de protección integral contra la Violencia de Género.
  67. 87Ley 13/2007, de 26 de noviembre de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.
  68. 88Trastornos de estrés postraumático en la violencia de género. Características e intervención. La autoestima. Evaluación e intervención. Habilidades sociales. Evaluación, procedimientos de entrenamiento y áreas de aplicación.
  69. 89Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
  70. 90Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
Con Galitea

Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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TEMA 1.- La Constitución Española de 1978: Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. La reforma constitucional.

2

TEMA 2.- Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de organización territorial y régimen local.

3

TEMA 3.- Régimen Local Español: Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipología de entes locales.

4

TEMA 4.- El Municipio: Organización y competencias. Especial referencia a los municipios de régimen común.

5

TEMA 5. - Fuentes del Derecho Administrativo. Tipología. La Ley y el Reglamento. Otras fuentes del Derecho Administrativo.

6

TEMA 6.- El acto administrativo: Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Las Gabias que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
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Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 110 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 4 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer Ejercicio - Primera parte: Cuestionario tipo test

Eliminatoria
10 puntos110 preguntas180 minutos

Primer Ejercicio - Segunda parte: Cuestionario de preguntas cortas

Eliminatoria
10 puntos10 preguntas

SEGUNDO EJERCICIO: Ejercicio práctico

Eliminatoria
10 puntos90 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Abonar la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 40 euros. El pago se puede realizar a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Las Gabias o mediante los enlaces habilitados de CaixaBank. Existen exenciones para demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad y para miembros de familia numerosa de categoría especial.

  2. 2

    Cumplimentar la solicitud

    Debes rellenar el modelo oficial de solicitud, que figura como Anexo II en las bases de la convocatoria y que está disponible en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento.

  3. 3

    Presentar la documentación

    La presentación se realizará preferentemente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o en los restantes registros electrónicos oficiales. El plazo para presentar la instancia es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 7 de julio y el 4 de agosto de 2026.

Bolsa de trabajoVigente hasta que se proceda a la puesta en marcha de un nuevo proceso selectivo que la sustituya, la actualice o la modifique.

Quienes superen el proceso selectivo pero su puntuación no le habilite para ser propuesto por el Tribunal, o en su defecto alguno de los ejercicios, formarán una Bolsa, por orden de puntuación, que podrá ser utilizada para futuros nombramientos interinos.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Psicólogo/a en Las Gabias?+

El Ayuntamiento de Las Gabias ha convocado 1 plaza de Psicólogo/a, perteneciente al grupo A1, en la escala de Administración Especial y bajo el régimen de personal funcionario.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+

Para ser admitido en el proceso selectivo es requisito indispensable estar en posesión del Título de Grado en Psicología o equivalente.

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, desde el 7 de julio de 2026 hasta el 4 de agosto de 2026.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa por derechos de examen es de 40 euros. Están exentos del pago los demandantes de empleo con una antigüedad mínima de un mes a la fecha de publicación en el BOE, así como los miembros de familia numerosa de categoría especial.

¿Cuántos temas tiene el temario de la oposición?+

El programa oficial consta de un total de 90 temas. Se dividen en 20 temas de materias comunes (legislación general, régimen local y procedimiento administrativo) y 70 temas de materias específicas centradas en psicología, igualdad de género y violencia machista.

¿Hay fase de concurso o es solo examen?+

El sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que no hay fase de concurso de méritos; la puntuación final depende exclusivamente de las notas obtenidas en los ejercicios de la oposición.

¿Se crea bolsa de trabajo tras la oposición?+

Sí. Quienes superen el proceso selectivo pero no consigan la plaza, o quienes aprueben alguno de los ejercicios, formarán parte de una bolsa de trabajo por orden de puntuación. Esta bolsa se utilizará para futuros nombramientos interinos.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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