Ayuntamiento de VillacañasBOE, 14 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 8 de agosto de 2026

Psicólogo/a Centro de la Mujer, Ayuntamiento de Villacañas (2026)

El Ayuntamiento de Villacañas convoca 1 plaza de Psicólogo/a para el Centro de la Mujer mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para profesionales de la psicología que busquen desarrollar su carrera en el ámbito local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 14 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 14 de julio de 2026 al 11 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Grado o licenciatura en Psicología o título equivalente, homologado, convalidado o habilitado.
  • Nacionalidad española o de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o asimilados.
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • Edad: Entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
  • No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
  • No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e identidad sexual (acreditado mediante certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales o del Registro Central de Antecedentes Penales).
  • Específico: Estar en posesión de una formación en igualdad de género de, al menos 40 horas.
  • Permiso de conducción clase B.

Temario

90 temas

PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978: características y principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  2. 2La forma política del Estado español. La Corona. La jefatura del Estado en la Constitución española.
  3. 3El poder legislativo. Las Cortes Generales en la Constitución Española. La reforma constitucional.
  4. 4El poder Ejecutivo. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  5. 5El Poder Judicial: su regulación en la Constitución. La organización de la Administración de Justicia: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y competencias.
  6. 6La organización territorial del Estado. Principios. Regulación constitucional de las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
  7. 7Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias. El marco competencial de las Entidades Locales.
  8. 8El Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas en la Ley 40/2015 (LRJSP): objeto, ámbito subjetivo y principios generales.
  9. 9El procedimiento administrativo: concepto y fases. Notificación y publicación del acto.
  10. 10El acto administrativo: naturaleza, concepto y clases. El acto presunto: Concepto, requisitos y formalización.
  11. 11La Administración Local: principios constitucionales, concepto y Entidades que la integran. El Municipio: concepto y elementos.
  12. 12Órganos de Gobierno y Administración en los Municipios de gran población: su composición, competencias y funcionamiento.
  13. 13La función pública local: organización y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público local. Sistemas de acceso a la función pública local. Régimen disciplinario.
  14. 14El presupuesto municipal: concepto y contenido. Normas para su aprobación.
  15. 15La Hacienda Local. Los recursos de las Haciendas Locales: conceptos y clasificación.
  16. 16La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y conceptos básicos. Principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los Trabajadores. Prevención de riesgos laborales en la Administración Pública.
  17. 17Aplicación de las nuevas tecnologías en las Administraciones Públicas. Especial referencia a la Administración Electrónica.
  18. 18El tratamiento de los datos personales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

PARTE ESPECÍFICA

  1. 1La Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha y normativa que regule y desarrolle el funcionamiento del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
  2. 2Las Políticas de Igualdad en Castilla-La Mancha.
Ver los 70 temas restantes+

PARTE ESPECÍFICA (continuación)

  1. 3II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024.
  2. 4Marco legislativo internacional en igualdad y violencia de género. Conferencias internacionales y agenda 2030.
  3. 5Marco normativo de Naciones Unidas y Comunidad Europea referido a la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
  4. 6Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  5. 7Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una sociedad libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha.
  6. 8Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  7. 9Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
  8. 10Pacto de estado contra la violencia de género. Real Decreto-Ley 9/2019, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
  9. 11El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres. La declaración de Beijing de 1995.
  10. 12Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Conceptos básicos: patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos. Socialización de género. El machismo como origen de las violencias.
  11. 13Modelo de organización y de intervención de los Centros de la Mujer. Objetivos, áreas de intervención profesional, equipos multiprofesionales y trabajo interdisciplinar.
  12. 14El área psicológica en los Centros de la Mujer: objetivos y funciones.
  13. 15Estrategias de intervención comunitaria, planificación y evaluación de proyectos del área psicológica en un Centro de la Mujer.
  14. 16Recursos y programas de igualdad en Castilla-La Mancha. Recursos de acogida, programas y prestaciones en materia de violencia de género. Plan Corresponsables.
  15. 17Sistematización de los datos de atención en Igualdad en Castilla-La Mancha. Sistema de expediente único.
  16. 18La acreditación de la condición de víctima de violencia de género. Procedimiento y contenidos.
  17. 19Evaluación psicológica de mujeres víctimas de violencia de género.
  18. 20Evaluación del proceso individual de construcción de la identidad de género, dependencia emocional e historia del maltrato.
  19. 21Evaluación de las secuelas de la violencia de género y diagnóstico diferencial con otras psicopatologías.
  20. 22Reparación individual y colectiva del daño en mujeres víctimas de violencia de género.
  21. 23Evaluación del trauma.
  22. 24Habilitades del terapeuta.
  23. 25Trastornos de ansiedad. Tipos.
  24. 26Trastornos del estado de ánimo. Tipos. Episodios afectivos.
  25. 27Trastornos del estrés postraumático. Aplicación del diagnóstico en los casos de violencia de género.
  26. 28Trastorno depresivo mayor. Criterios diagnósticos y diagnóstico diferencial.
  27. 29Trastornos adaptativos. Características diagnósticas. Síntomas y trastornos asociados.
  28. 30Trastornos de la conducta alimentaria. Tipos y diagnóstico diferencial.
  29. 31La violencia de género en los manuales diagnósticos.
  30. 32Definición y conceptualización de la violencia de género. Modelos explicativos: la desigualdad de género como causa de la violencia de género. Manifestaciones y formas de violencia de género.
  31. 33Violencia de género y las nuevas tecnologías de la información y comunicación: competencias digitales en el uso y gestión eficiente de los recursos y herramientas digitales.
  32. 34Prostitución y trata. Definiciones, dimensiones y características. Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Dimensiones y características.
  33. 35Prostitución y trata y vinculación con violencia de género. Los clientes/prostituyentes. Los proxetenas. Impacto y consecuencias psicosociales de la trata y la prostitución en las mujeres. Plan integral de lucha contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.
  34. 36Técnicas de intervención psicológica con víctimas de violencia de género. Intervención en crisis. Intervención individual y grupal. Modelos de intervención.
  35. 37Reconocimiento del maltrato y motivación para el cambio. Planificación de la intervención psicológica en el tratamiento de las secuelas de la violencia de género y en los distintos espacios de empoderamiento.
  36. 38Resolución de problemas y entrenamiento en habilidades sociales, comunicativas y de asertividad. Técnicas de regulación emocional.
  37. 39Intervención con mujeres víctimas de violencia de género afectadas por una doble discriminación: discapacidad, migración, medio rural, etc.
  38. 40Terapia racional emotiva de Ellis. Terapia cognitiva de Beck.
  39. 41Intervención individual y grupal con mujeres víctimas de violencia de género. Intervención en crisis.
  40. 42Intervención con mujeres víctimas de violencia de género afectadas por una doble discriminación: discapacidad, migración, medio rural, etc.
  41. 43Intervención psicosocial en diversidad sexual y de género.
  42. 44Violencia de género en mujeres jóvenes y adolescentes.
  43. 45Agresiones sexuales de jóvenes y adolescentes. Factores de riesgo y factores de protectores. Programas de intervención.
  44. 46Menores víctimas de violencia de género. Desarrollo evolutivo, características definitorias. Teorías de apego. Vínculo afectivo y desarrollo infantil. Socialización de la violencia. Factores de riesgo.
  45. 47Impacto de la violencia de género en niños y niñas. Sintomatología y desarrollo educativo.
  46. 48El maltrato infantil. Programas de intervención social en familia. Coordinación con otros profesionales.
  47. 49Principios de la intervención con los/as menores víctimas de violencia de género. Acompañamiento emocional.
  48. 50Programas de Atención a la Familia de la Consejería de la JCCM. Mujeres adolescentes víctimas de violencia de género.
  49. 51El programa de autonomía como derecho de la mujer víctima de violencia de género. Sistema de gestión.
  50. 52La perspectiva de género en la psicología.
  51. 53El proceso de empoderamiento de las mujeres.
  52. 54Importancia de la teoría feminista en la atención psicológica en el Centro de la Mujer.
  53. 55El sistema sexo-género. La construcción social de la desigualdad a través de la socialización: femenino versus masculino.
  54. 56El impacto de género en las políticas regionales y municipales.
  55. 57Situación de las mujeres en Castilla-La Mancha, variables socio-económicas, de salud, formativa, laboral, de representación política y puestos de decisión y, sobre violencia de género.
  56. 58Mainstreaning o transversalidad de género. Marco conceptual y metodología.
  57. 59El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución.
  58. 60Prevención de la violencia de género. Recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud.
  59. 61Actuaciones preventivas de la violencia de género en el ámbito educativo y sanitario. Medidas de sensibilización para la población general.
  60. 62Medidas de sensibilización sobre igualdad y violencia de género.
  61. 63El lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad.
  62. 64Violencia familiar dirigida a mayores. Violencia contra los padres. Prevención. Intervención con víctimas y con maltratadores.
  63. 65La entrevista como técnica de evaluación psicológica. La entrevista familiar.
  64. 66Entrenamiento en habilidades sociales. Entrenamiento en aserción. Técnicas de comunicación.
  65. 67Autocontrol. Toma de decisiones y resolución de conflictos. Habilidades para la autonomía personal.
  66. 68La motivación. Enfoques. Autoestima.
  67. 69El grupo y la dinámica grupal. El grupo y sus tipos. La dinámica de grupo. Técnicas grupales y su aplicación.
  68. 70Evaluar la conducta suicida. Factores de riesgo en conducta suicida. La juventud como población de especial riesgo. Factores de protección. Señales de alarma. Recursos sociales y sanitarios en Castilla-La Mancha y derivación.
  69. 71Bullying: intervención y apoyo psicológico a las víctimas de acoso y ciberacoso. Orientación y apoyo a las familias.
  70. 72Violencia: Alteraciones psicosomáticas. Trastornos del sueño. Trastornos de la conducta alimenticia. Concepto, características, etiología, diagnóstico. Tratamiento inicial. Intervención en crisis.
Con Galitea

Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Psicólogo/a Centro de la Mujer

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1Temario90 temas
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1

Tema 1. La Constitución Española de 1978: características y principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

2

Tema 2. La forma política del Estado español. La Corona. La jefatura del Estado en la Constitución española.

3

Tema 3. El poder legislativo. Las Cortes Generales en la Constitución Española. La reforma constitucional.

4

Tema 4. El poder Ejecutivo. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

5

Tema 5. El Poder Judicial: su regulación en la Constitución. La organización de la Administración de Justicia: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y competencias.

6

Tema 6. La organización territorial del Estado. Principios. Regulación constitucional de las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.

Prepararla por tu cuenta

  • Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Villacañas que faltan
  • Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • Los 90 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tests de cada tema para saber qué dominas
  • Tienes hasta el 11 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 90 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Prueba tipo test

Eliminatoria
35 puntos120 minutos

Ejercicio práctico

Eliminatoria
50 puntos120 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.70045.000
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647
  • Pagas extraordinarias1712
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.34126.641

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Verifica las fechas de inscripción

    El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles, concretamente desde el 14 de julio hasta el 11 de agosto de 2026.

  2. 2

    Prepara y presenta tu instancia

    Debes utilizar el modelo específico de instancia (Anexo I) de la convocatoria. La presentación se realizará preferentemente a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Villacañas o en los lugares previstos por la Ley 39/2015.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 30 euros. Existe la posibilidad de acogerse a una exención total (cuota cero) si el nivel de renta de la unidad familiar no alcanza el 80% del IPREM, lo cual deberá justificarse mediante un informe de los Servicios Sociales.

  4. 4

    Revisa los requisitos específicos

    Asegúrate de poder acreditar tu titulación en Psicología, estar en posesión del permiso de conducción clase B y contar con una formación específica en igualdad de género de al menos 40 horas.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de Villacañas?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendidos exactamente entre el 14 de julio y el 11 de agosto de 2026.

¿Qué titulación y requisitos se exigen para esta plaza?+

Es necesario poseer el Grado o Licenciatura en Psicología. Además de los requisitos generales, se exige tener el permiso de conducción clase B y acreditar una formación en igualdad de género de al menos 40 horas.

¿Cuántos temas componen el temario oficial?+

El programa consta de 90 temas en total. Estos se dividen en 18 temas de la parte general, centrados en legislación y administración pública, y 72 temas de la parte específica, enfocados en igualdad, violencia de género e intervención psicológica.

¿Cómo penalizan los errores en el examen tipo test?+

En el primer ejercicio, que consta de 100 preguntas, cada respuesta errónea resta un tercio del valor de una respuesta acertada. Las preguntas no contestadas no penalizan.

¿Se creará una bolsa de empleo tras la oposición?+

Sí, las bases indican que se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que participen en el proceso y no resulten seleccionados, para cubrir futuras necesidades temporales de personal.

¿Cuánto cuesta presentarse a esta convocatoria?+

La tasa por derechos de examen es de 30 euros. Las personas cuya unidad familiar tenga una renta inferior al 80% del IPREM podrán solicitar la exención del pago, previo informe favorable de los Servicios Sociales.

Prepara esta oposición con Galitea

En Galitea te ayudamos a organizar tu estudio y preparar cada tema paso a paso para que afrontes tu oposición con confianza y seguridad.