Mancomunidad de Municipios Altamira-Los VallesBOE, 3 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Psicólogo/a, Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles (2026)

La Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles ha convocado 1 plaza de Psicólogo/a como personal laboral fijo mediante el sistema de oposición libre.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 3 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 3 de julio de 2026 al 23 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título de Grado o Licenciatura en Psicología
  • ✓Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en Real Decreto Legislativo 5/2015
  • ✓Tener 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
  • ✓Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto
  • ✓No tener antecedentes por delitos contra la libertad e indemnidad sexual o por trata de seres humanos
  • ✓Estar inscrito en el Colegio Oficial de Psicólogos de Cantabria

Funciones del puesto

Las funciones específicas que desarrollarás en este puesto de trabajo son las establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles para el puesto con el código 30-LB-PS02-01.

Consulta todas las funciones del puesto (1)+
  • Las establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad para el puesto con código 30-LB-PS02-01

Temario

60 temas

PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales.
  2. 2La Organización Territorial del Estado. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.
  3. 3- La organización municipal: Principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios.
  4. 4Estatutos de la Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles.
  5. 5Las competencias y servicios de los municipios: clases, regulación y régimen jurídico de las mismas.
  6. 6La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación. Objeto de la Ley. Principios generales. Estructura.
  7. 7Los derechos de los ciudadanos en la Ley 39/2015. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La obligación de la Administración de resolver. Silencio Administrativo. Efectos.
  8. 8El acto administrativo: concepto y clases. Los requisitos del acto administrativo. Motivación, forma, notificación y publicación de los actos.
  9. 9El Procedimiento Administrativo: concepto. Interesados. Iniciación: clases. Subsanación y mejora de la solicitud.
  10. 10Procedimiento Administrativo: Instrucción. Disposiciones Generales. Prueba. Informes. Participación de los interesados. Finalización del procedimiento. Procedimientos especiales.
  11. 11Los recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de Revisión. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
  12. 12La Potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación. Impugnación.
  13. 13El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. Normativa vigente. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación.
  14. 14Derechos y deberes de los empleados públicos.
  15. 15El personal al servicio de las entidades locales. Clases. Estructura. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Selección. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa.
  16. 16Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Incompatibilidades.
  17. 17La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de desarrollo. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud.
  18. 18Los contratos de las Administraciones Públicas. Naturaleza jurídica. Órganos de contratación. Tipos de contratos.
  19. 19Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
  20. 20Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Capítulo I Ámbito de aplicación. Capítulo II. Publicidad Activa.
Ver los 40 temas restantes+

PARTE ESPECÍFICA

  1. 1Marco legal de los servicios sociales en Cantabria. Ley 2/2007 del 27 de marzo de derechos y servicios sociales. El sistema público de servicios sociales: principios, organización y recursos. Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales. Cartera de servicios sociales. Funciones de los Servicios sociales de Atención Primaria.
  2. 2Profesionales de la psicología en los Servicios Sociales. Práctica y perfil socio profesional. El informe psicológico. El plan personalizado de atención en Servicios Sociales. Aportaciones del psicólogo/a.
  3. 3La evaluación psicológica: principales técnicas y herramientas. Breve reseña de los aspectos principales de la misma.
  4. 4Normativa básica estatal y autonómica en materia de igualdad. Planes y programas de igualdad.
  5. 5Los abusos sexuales en la infancia. Prevención, detección y evaluación. La entrevista cognitiva. Los programas de atención a menores víctimas de abuso sexual. Intervención psicológica.
  6. 6Desarrollo bio-social, cognitivo y psicosocial en la primera infancia. Principales hitos evolutivos y signos de alerta. Necesidades básicas e indicadores de satisfacción de necesidades y deficiencias.
  7. 7Desarrollo bio-social, cognitivo y psicosocial en la niñez intermedia. Principales hitos evolutivos y signos de alerta. Necesidades básicas e indicadores de satisfacción de necesidades y deficiencias.
  8. 8Pubertad y adolescencia. Cambios anatómico-fisiológicos. Desarrollo cognitivo y moral. Personalidad adolescente. Socialización en esta etapa. Influencia del grupo de iguales. Desarrollo de la sexualidad. Modelos de identidad sexual y de género.
  9. 9El vínculo afectivo y sus trastornos.
  10. 10Menores de edad y el sistema de protección a la infancia. Normativa internacional, estatal y autonómica. El interés superior del menor. Los derechos de los menores.
  11. 11Situaciones de desprotección y niveles de gravedad. Modelos e instrumentos de valoración de la gravedad. Actuaciones administrativas en situaciones de desprotección, Buenas prácticas en la intervención social para la atención integral de la infancia y familia.
  12. 12Planes de caso. Programas de intervención familiar. Competencia parental, capacitación parental y paren talidad positiva.
  13. 13Acogimiento familiar. Concepto, tipos y marco normativo. Valoración de la adecuación del acogimiento familiar. Preparación psicosocial de los y las menores y de las familias de origen y de acogida. Seguimiento y problemas de adaptación. La intervención psicológica.
  14. 14La adopción. Marco normativo, principales actuaciones, personas usuarias, formas de acceso. Adopción nacional. Adopción internacional. Programas de seguimiento y apoyo. Programas especiales de adopción de menores desarrollados por entidades colaboradoras.
  15. 15Acogimiento residencial. Normativa reguladora. Clasificación de centros.
  16. 16Necesidades emocionales asociadas al proceso migratorio de adolescentes y jóvenes migrantes no acompañados. Metodología de trabajo. Equipos profesionales. Recursos de apoyo y del sistema de protección. Proceso de emancipación.
  17. 17Menores de edad y derecho penal: menores infractores. Normativa sobre responsabilidad penal de los menores: leyes, medidas y ejecución.
  18. 18La filiación y la patria potestad. El matrimonio y las parejas de hecho. La guarda y custodia. Medidas que se pueden adoptar judicialmente en el supuesto de divorcio o de disolución de la relación de pareja.
  19. 19Consecuencias de la ruptura de pareja en los hijos/as. Implicación para las valoraciones psicosociales desde el ámbito judicial y desde el sistema de protección. Puntos de encuentro familiar.
  20. 20Atención integral a mujeres víctimas de violencia de género. Normativa. Recursos en la comunidad autónoma de Cantabria.
  21. 21La violencia de género: Definición, características y aspectos psicológicos de las víctimas. Nuevas formas de violencias.
  22. 22Atención a menores víctimas de violencia de género: La consideración de los/las menores como víctimas directas de la situación de violencia de género. Las distintas formas de exposición a la violencia de género. Valoración de la situación de riesgo que supone para el/la menor la relación con sus progenitores. Actuación en situación de urgencia.
  23. 23Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés. Definición y abordaje.
  24. 24La actuación del psicólogo en el ámbito civil de procedimientos de familia. Buenas prácticas. Aspectos a valorar. Metodología de evaluación. La importancia de los informes técnicos como medios de prueba.
  25. 25La transformación del modelo de cuidados de larga duración de personas adultas: longevidad, crisis de los cuidados en el ámbito familiar y soledad no deseada.
  26. 26Psicología de la vejez. Papel de profesionales de la psicología en la atención y apoyo a la persona mayor y a su familia en el proceso. Apoyo en el duelo. Documento de voluntades anticipadas.
  27. 27Intervención psicológica en crisis y emergencias.
  28. 28Atención integral a mujeres víctimas de violencia de genero. Normativa. Recursos en la comunidad autónoma de Cantabria.
  29. 29La violencia de género: Definición, características y aspectos psicológicos de las víctimas. Nuevas formas de violencias.
  30. 30Plan de Salud Mental en Cantabria 2022-2026. Objetivos. Líneas de acción.
  31. 31Trastornos del desarrollo neurológico. Definición y abordaje.
  32. 32Trastornos del estado del ánimo y relacionados con la ansiedad, con traumas y factores de estrés. Definición y abordaje.
  33. 33Trastornos de personalidad. Definición y abordaje.
  34. 34Prevención e intervención en drogodependencias: principales características de la conducta adictiva. Prevalencias del consumo de tabaco, alcohol, cannabis, cocaína, heroína y estimulantes. Programas de prevención e intervención en drogodependencias: principios y características.
  35. 35Prevención e intervención en adicciones conductuales: adicción al móvil, internet y redes sociales. Adicción al juego. Factores de riesgo y señales de alarma. Detección precoz. Intervención en la adicción a las nuevas tecnologías. Intervención preventiva y tratamiento.
  36. 36Procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Normativa de referencia. El perfil profesional del psicólogo en los centros de valoración de personas con discapacidad.
  37. 37Promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia: principios de la ley, derechos y obligaciones de los usuarios, configuración del sistema, prestaciones y catálogo de servicios (Ley 39/2006, de 14 de diciembre).
  38. 38Baremo de valoración de la situación de dependencia (BVD) criterios de aplicación, relación y descripción de actividades y tareas (RD 174/2011, de 11 de febrero). Escala de valoración específica (EVE) criterios de aplicación, relación de variables, determinación de la severidad (RD 174/2011).
  39. 39Procedimiento de valoración de la dependencia en Cantabria: disposiciones generales, órganos del sistema, procedimiento. Iniciación, tramitación, resolución y revisión del reconocimiento del grado de dependencia y del Programa Individual de atención (PIA) (Orden UMA 47/2019 del 20 de mayo).
  40. 40Programas de atención a las personas mayores en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Los servicios de atención residencial. Tipología de centros. Buenas prácticas de atención.
Con Galitea

Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario60 temas
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1

TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales.

2

TEMA 2. La Organización Territorial del Estado. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.

3

TEMA 3. - La organización municipal: Principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios.

4

TEMA 4.- Estatutos de la Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles.

5

TEMA 5.- Las competencias y servicios de los municipios: clases, regulación y régimen jurídico de las mismas.

6

TEMA 6.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación. Objeto de la Ley. Principios generales. Estructura.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Cantabria que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 53 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 23 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos53 preguntas60 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos120 minutos

Tercer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos90 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino (nivel 22)8928 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)5413–17.713 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los plazos de inscripción

    El plazo para presentar tu instancia es de 20 días naturales. Según las fechas oficiales publicadas, este periodo finaliza el 23 de julio de 2026.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    Para poder participar en el proceso selectivo, es necesario realizar el pago de la tasa por derechos de examen, que en esta convocatoria está fijada en 15 euros.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    La presentación debe realizarse preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Mancomunidad, utilizando la Instancia General. También puedes hacerlo a través de los registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Verifica los requisitos específicos

    Asegúrate de cumplir con todos los requisitos exigidos antes de inscribirte. Para esta plaza, es fundamental contar con el título de Grado o Licenciatura en Psicología y estar inscrito en el Colegio Oficial de Psicólogos de Cantabria.

Bolsa de trabajohasta que se realice una nueva convocatoria que automáticamente dejará sin efecto esta

La relación de aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo, pero respecto de los cuales no se formulara propuesta de contratación quedará como Bolsa de Empleo y podrá ser utilizada por la Mancomunidad Altamira -Los Valles para atender futuros llamamientos interinos

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la fecha límite para presentar la instancia a esta oposición?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales. De acuerdo con el calendario oficial de la convocatoria, el plazo finaliza el 23 de julio de 2026.

¿Qué titulación se exige para presentarse a la plaza de Psicólogo/a?+

Para participar en este proceso es imprescindible estar en posesión del título de Grado o Licenciatura en Psicología. Además, las bases exigen estar inscrito en el Colegio Oficial de Psicólogos de Cantabria.

¿Cuántos temas tiene el temario de la Mancomunidad Altamira-Los Valles?+

El programa oficial consta de un total de 60 temas. Estos se dividen en dos bloques: una parte general de 20 temas enfocada en legislación y procedimiento administrativo, y una parte específica de 40 temas centrada en servicios sociales, evaluación psicológica e intervención.

¿Hay fase de concurso en este proceso selectivo?+

No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la nota final dependerá de forma exclusiva de la puntuación que obtengas en los tres ejercicios del examen, sin que se valoren méritos como la experiencia laboral previa o la formación complementaria.

¿Se creará una bolsa de empleo tras los exámenes?+

Sí, la convocatoria establece que los aspirantes que superen el proceso selectivo pero no obtengan la plaza formarán parte de una bolsa de empleo. Esta bolsa será utilizada por la Mancomunidad para cubrir futuras necesidades de personal interino y estará vigente hasta que se apruebe una nueva convocatoria.

¿Cuánto cuesta la tasa para participar y dónde se presenta la solicitud?+

La tasa por derechos de examen es de 15 euros. La solicitud se debe presentar preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Mancomunidad mediante una Instancia General, o bien en los registros oficiales que establece la Ley 39/2015.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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