Monitor de Escuela Infantil, Ayuntamiento de El Acebrón (2026)
El Ayuntamiento de El Acebrón (Cuenca) convoca 1 plaza de Monitor de Escuela Infantil mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad para trabajar como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial en el ámbito local.
- plaza
- 1
- Grupo
- B
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 25.600-35.200 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 29 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 29 de abril de 2026 al 27 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución provisional de admitidos y excluidos
Plazo máximo de un mes tras expirar el plazo de presentación de instancias
- Por determinarSubsanación de defectos
Diez días hábiles tras la publicación de la lista provisional
- Por determinarAcreditación de requisitos
Plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación por el Tribunal calificador del anuncio relativo a los resultados del proceso selectivo
- Por determinarFormalización del contrato
Plazo de 15 días siguientes al de finalización del plazo de acreditación de requisitos
- Por determinarToma de posesión o incorporación
Plazo de un mes una vez publicado el nombramiento
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: - Técnica/o Superior o Grado en Educación Infantil y Primaria. - Técnica/o Superior en Enseñanza y Animación Socio deportiva. - Técnica/o Superior en Animación Sociocultural y Turística. - Auxiliares de Guardería y Jardín de Infancia. - Monitoras/es de ocio y tiempo libre (estando en posesión de titulación superior o Grado)
- ✓Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
- ✓Deberá contar con certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
Funciones del puesto
Como Monitor de Escuela Infantil en el Ayuntamiento de El Acebrón, tu labor principal será la atención y el cuidado de los menores inscritos en la Escuela Vacacional Infantil. Este servicio busca facilitar la conciliación corresponsable de las familias en los momentos puntuales del año en los que la escuela se encuentre en funcionamiento.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- Monitor/a responsable de la atención de los y las menores inscritos/as en cada momento en la Escuela VACACIONAL INFANTIL para la conciliación corresponsable en el cuidado de los mismos, en los momentos puntuales del año que esta Escuela se encuentre en funcionamiento.
Temario
10 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- 2Constitución Española, Titulo VIII: Organización Territorial del estado
- 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo común de las administraciones públicas: Título II, Capítulo I “Normas Generales de actuación”. Capítulos I y III).
- 4Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laboral (Capítulo I y III)
PARTE ESPECÍFICA
- 5Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres: Objeto y alcance de la ley. Principio de igualdad y protección contra la discriminación.
- 6POLITICAS DE IGUALDAD: PLAN CORRESPONSABLES. Principios de las políticas de corresponsabilidad. Objetivos principales de los planes corresponsables. Beneficiarios/as.
- 7Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha
- 8Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
- 9- Ley Orgánica 1/96, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor: Título I “De los derechos y deberes de los menores” (artículos 1 a 11). Convención sobre los Derechos del Niño, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989: Parte I (artículos 1 a 41).
- 10Ley 1/1997, de 7 de febrero, de Atención Integral a Menores: Disposiciones generales (artículo 1 a 4). Competencias de los Ayuntamientos (artículo 12).
Los 10 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Monitor de Escuela Infantil
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de El Acebrón que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 15 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 27 de mayo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Monitor de Escuela Infantil
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 10 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Prueba teórica
EliminatoriaFase de concurso5 puntos
- Experiencia Profesional acreditada en trabajos de monitor/a ludotecas infantiles dentro del Plan corresponsables (0,05 puntos por mes completo)2 puntos
- Formación en materia de igualdad (Agentes de Igualdad, Técnica/o Superior en Promoción de Igualdad de Género, cursos y otros de más de 100 horas)2 puntos
- Formación en materia de igualdad (cursos, jornadas, etc. de hasta 99 horas)1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)12.583 €
- Pagas extraordinarias1813 €
- Complemento de destino (nivel 11)4161 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)7044–16.644 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos previos
Asegúrate de contar con la titulación exigida para el grupo B, como el Grado en Educación Infantil, Técnico Superior afín o titulación equivalente detallada en las bases. También es imprescindible contar con el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- 2
Prepara la documentación
Reúne tu documento de identidad, la copia de tu titulación y todos los documentos que acrediten tus méritos para la fase de concurso, especialmente aquellos relacionados con el Plan Corresponsables y la formación en igualdad.
- 3
Presenta tu instancia
Puedes registrar tu solicitud a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de El Acebrón o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
- 4
Ten en cuenta los plazos
El plazo de presentación es de 20 días hábiles, abierto desde el 29 de abril hasta el 27 de mayo de 2026.
Bolsa de trabajoHasta la aprobación de una nueva bolsa de empleo resultante de una convocatoria posterior
Los/as aspirantes no seleccionados/as, pasarán a formar parte, por el orden de puntuación, de una Bolsa de Trabajo para los supuestos de vacante, bajas temporales o vacantes futuras. La no aceptación de un llamamiento a contratar, sin causa justificada, supondrá la automática exclusión de la bolsa.
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- Operario/a servicios múltiplesAyuntamiento de Minglanilla · 1 plaza · AP
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- Director/a Educador/a Social del Centro OcupacionalAyuntamiento de Cuenca · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de El Acebrón?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comenzando el 29 de abril y finalizando el 27 de mayo de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+
Necesitas estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Técnico Superior o Grado en Educación Infantil y Primaria, Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística, Auxiliar de Guardería y Jardín de Infancia, o ser Monitor de ocio y tiempo libre siempre que poseas otra titulación superior o Grado.
¿Cuántos temas tiene el temario de Monitor de Escuela Infantil?+
El temario está compuesto por 10 temas en total. Se divide en una parte general de 4 temas sobre legislación básica y prevención de riesgos, y una parte específica de 6 temas centrados en políticas de igualdad, protección a la infancia y atención a menores.
¿Cómo es el examen de la oposición?+
El examen es una prueba teórica tipo test de 15 preguntas, más 3 de reserva, con cuatro respuestas alternativas. Tienes 30 minutos para realizarlo y es necesario obtener al menos 7,5 puntos sobre 15 para superar la prueba.
¿Hay que pagar alguna tasa para inscribirse?+
Las bases de la convocatoria no especifican el importe de una tasa de examen. Te recomendamos consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de El Acebrón en el momento de realizar la inscripción para confirmar si existe algún trámite de pago asociado.
¿Qué pasa si apruebo el examen pero no consigo la plaza?+
Los aspirantes que no sean seleccionados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, ordenada por la puntuación obtenida. Esta bolsa servirá para cubrir futuras vacantes o bajas temporales en el Ayuntamiento de El Acebrón.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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