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Universitat Politècnica de ValènciaBOE, 20 de octubre de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 20 de octubre de 2026

Médico, Universitat Politècnica de València (2026)

La Universitat Politècnica de València convoca 2 plazas de Médico mediante el sistema de oposición libre en el grupo A1. Una oportunidad para acceder a una plaza fija como personal funcionario de carrera en el ámbito universitario.

plazas
2
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 20 de octubre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    10 días hábiles

  3. Por determinar
    Plazo de subsanación y alegaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos

    Diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el DOGV.

  4. Por determinar
    Antelación mínima del anuncio de fecha, lugar y hora del primer ejercicio

    Al menos diez días hábiles de antelación respecto a la fecha de celebración, publicado con la relación definitiva en el DOGV.

  5. Por determinar
    Antelación mínima para anuncio de restantes ejercicios

    Antelación mínima de dos días.

  6. Por determinar
    Plazo de reclamaciones a las calificaciones de los ejercicios

    Tres días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las relaciones de personas aprobadas de cada ejercicio.

  7. Por determinar
    Plazo de presentación de documentación de aspirantes aprobados

    Diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el DOGV de la lista definitiva de aprobados.

Requisitos

  • ✓Licenciado en Medicina
  • ✓Especialidad en Medicina del Trabajo o Diploma en Medicina de Empresa
  • ✓Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea, o cónyuge de españoles y de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho; descendientes y los de su cónyuge menores de 21 años o mayores dependientes; o personas incluidas en el ámbito de aplicación de tratados internacionales ratificados por España con libre circulación de trabajadores
  • ✓Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la categoría a la que aspira
  • ✓No haber sido separada o separado del servicio con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna Administración pública u órgano constitucional o estatutario, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria

Funciones del puesto

El puesto de Médico en la Universitat Politècnica de València está adscrito al servicio de prevención de la institución y abarca responsabilidades asistenciales y de medicina laboral orientadas a la plantilla universitaria, incluyendo los campus de València, Alcoy y Gandía.

Consulta todas las funciones del puesto (10)+
  • Participación directa, colaboración y responsabilidad en actividades de vigilancia de la salud (según LPRL y RSP) y coordinación de personal participante.
  • Realización de los exámenes médicos de vigilancia de la salud al personal de plantilla.
  • Colaboración en la elaboración de la memoria de actividades y la planificación anual de la vigilancia de la salud del SIPSL.
  • Participación y colaboración en campañas formativas, informativas de promoción de la salud y preventivas del SIPSL.
  • Elaboración de protocolos de actuación médica específicos según los resultados de la evaluación de riesgos de la UPV.
  • Coordinación de la planificación de las actividades preventivas a desarrollar según la LPRL.
  • Labores de asesoramiento en materia de asistencia médica a la plantilla de la UPV.
  • Asistencia en medicina general programada y de urgencia.
  • Desplazamientos a los campus de la Universitat en Alcoy y Gandía, en función de las necesidades del servicio.
  • Coordinación y colaboración con la mutua colaboradora con la Seguridad Social de la UPV.

Temario

45 temas

Bloque general

  1. 1La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales: Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las leyes. Título IV Del Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado. Título X De la Reforma de la Constitución.
  2. 2El Estatut d’Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título I La Comunitat Valenciana. Título III La Generalitat: Capítulo I, Capítulo II Les Corts Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
  3. 3La Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar. Título I: La transparencia en la actividad pública.
  4. 4Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: ordenación de puestos de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público: Derechos del personal empleado público. Régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código de conducta. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
  5. 5La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Régimen específico de las universidades públicas y los Estatutos de la Universitat Politècnica de València.

Bloque específico

  1. 6Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Politécnica de Valencia.
  2. 7Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  3. 8Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  4. 9Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  5. 10Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril.
  6. 11La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Los profesionales sanitarios en los servicios de prevención. Funciones del Médico del Trabajo. El acto médico en medicina del trabajo: confidencialidad, secreto profesional y el consentimiento informado. Responsabilidades del médico y médica del trabajo. La certificación de la aptitud médica.
  7. 12Vigilancia de la salud: Concepto, objetivos y marco normativo. Vigilancia de la salud colectiva e individual: Aspectos metodológicos. Exámenes de salud. Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica de los trabajadores en función de los riesgos. Valoración de la Aptitud para trabajar. Gestión de la vigilancia colectiva. Indicadores.
  8. 13Normativa de aplicación en Protección de Datos Personales: Principios de la protección de datos. Su aplicación a la Medicina del Trabajo. El consentimiento informado. Historia clínico-laboral y su contenido. La documentación clínica. Gestión de la información médica entre la empresa y las Administraciones públicas. Sistemas de información sanitaria en Vigilancia de la Salud. Colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud.
  9. 14Enfermedad profesional: concepto, declaración, requisitos. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.
  10. 15Incapacidad temporal: Concepto, requisitos, prestaciones, duración y valoración médica. Los tiempos estándar y los tiempos óptimos en Incapacidad Temporal.
  11. 16Incapacidad permanente: Concepto, clases, grados, prestaciones e informe de resolución. Procedimiento para el reconocimiento de las prestaciones de incapacidad permanente. Los equipos de valoración de incapacidades.
  12. 17Los conceptos de deficiencia, discapacidad y minusvalía. Clasificación internacional del funcionamiento, la discapacidad y la salud de la Organización Mundial de la Salud. La valoración de la minusvalía en España. Valoración de secuelas. Concepto de daño y nexo de causalidad.
  13. 18Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Principios Generales.
  14. 19Promoción de salud en el lugar de trabajo. Principios de la promoción de la salud según la OMS. Características de los programas de promoción de la salud en el medio laboral: Concepto, objetivos y métodos. Indicadores de salud. Programas de educación para la salud en el lugar de trabajo.
  15. 20Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
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Bloque específico (continuación)

  1. 21Daños derivados del trabajo: Concepto y clasificación. El accidente de trabajo: Concepto, declaración, prestaciones, peculiaridades y tipos. Causas de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Lesiones permanentes no invalidantes. El sistema DELT@ y PANOTRATSS. Procedimiento de gestión de la accidentabilidad laboral en la UPV.
  2. 22Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Enfermedad profesional en período de observación. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Investigación de enfermedad profesional. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. El CEPROSS como método de transmisión electrónica del parte de enfermedad profesional. Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral (SISVEL).
  3. 23Epidemiología en Salud Laboral: Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
  4. 24Enfermedades de declaración obligatoria. Estudio de brotes en el ámbito laboral. Estudio y seguimiento de contactos en el medio laboral.
  5. 25Higiene industrial: Definición, tipo de agentes contaminantes. Concepto de exposición, dosis y valor límite. Normativa legal de aplicación para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Valores límite ambientales (VLA) y valores límite biológicos (VLB). Control biológico de exposición. Indicadores biológicos. Aplicación al ámbito universitario.
  6. 26Medidas Preventivas ante el riesgo biológico: precauciones universales. Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolo REBA. Seguimiento biológico en manipuladores de productos fitosanitarios. Aplicación al ámbito universitario.
  7. 27Ruido: Concepto y fuentes de exposición, efectos sobre la salud. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos. Normativa legal de aplicación. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Aplicación al ámbito universitario.
  8. 28Radiaciones ionizantes y no ionizantes: Conceptos y tipo de radiaciones. Efectos sobre el organismo. Principales fuentes y formas de riesgo profesional, evaluación y prevención. Protección sanitaria de los trabajadores expuestos. Riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. Protocolos de vigilancia sanitaria específica para trabajadores expuestos y criterios médicos de aptitud. Aplicación al ámbito universitario.
  9. 29Dermatosis laborales. Dermatitis de contacto alérgica e irritativa: Concepto. Principales fuentes de exposición. Cáncer cutáneo de origen laboral. Sensibilizantes químicos y biológicos. Principales colectivos de riesgo. Dermatitis de contacto. Principales sensibilizantes: Metales (cromo, níquel) y colorantes. Dermatitis por gomas y derivados, resinas y plásticos sintéticos. Pruebas diagnósticas y criterios de valoración. Protocolos de vigilancia sanitaria específica Aplicación al ámbito universitario.
  10. 30Alteraciones de la salud relacionadas con la calidad del aire en el interior de los edificios de trabajo. Síndrome del edificio enfermo: Aspectos epidemiológicos, concepto, causas, factores influyentes, manifestaciones clínicas y medidas de prevención.
  11. 31Equipos de protección individual (EPI) y equipos de trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual y equipos de trabajo: concepto, selección, clasificación, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones de los empresarios y de los trabajadores.
  12. 32Ergonomía y Psicosociología Aplicada: Conceptos básicos, definiciones y factores de riesgo. Adaptación ergonómica del puesto de trabajo: Bases legales, concepto, valoración y metodología empleada.
  13. 33Patología relacionada con el uso de pantallas de visualización de datos. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
  14. 34Carga física en el trabajo: Concepto, esfuerzos estáticos y dinámicos, principales trastornos musculoesqueléticos asociados. Movimientos repetitivos de miembro superior. Normativa legal de aplicación relativa a la prevención del riesgo derivado de la manipulación manual de cargas. Protocolos de vigilancia sanitaria específica sobre manipulación manual de cargas y posturas forzadas. Adaptación al ámbito universitario.
  15. 35Carga mental: Definición, factores determinantes y repercusiones sobre la salud y su prevención. Principales métodos de evaluación de la carga mental. Nuevas formas de trabajo: Teletrabajo y su problemática. El estrés en el medio laboral: Concepto, causas, factores predisponentes, tipo de estresores, manifestaciones clínicas y consecuencias sobre la salud.
  16. 36Acoso laboral. Acoso sexual. Acoso discriminatorio. Características psicosociales. Trastornos de la salud asociados a la víctima y a la persona acosadora. Aplicación al ámbito universitario.
  17. 37Riesgos químicos. Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Aplicación al ámbito universitario.
  18. 38Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionadlos con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Aplicación al ámbito universitario.
  19. 39Actuaciones en vigilancia de la salud ante trabajadores especialmente sensibles. Adaptación y cambio de puesto por motivos de salud, según legislación vigente. Protección a la maternidad. Situaciones de riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación, cambio de puesto de trabajo y suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Normativa legal vigente. Procedimiento de protección de la maternidad de la UPV.
  20. 40Trastornos de la conducta alimentaria. Anorexia. Bulimia.
  21. 41Toxiinfecciones alimentarias. Normativa legal y estrategias preventivas.
  22. 42Enfermedades de transmisión sexual. Modelos preventivos: Promoción de la Salud y sistemas de detección precoz en el ámbito universitario.
  23. 43Drogodependencias. Adicciones y salud laboral. Prevención del tabaquismo y otras adicciones.
  24. 44Seguro escolar en el ámbito universitario. Criterios de cobertura y prestaciones que ofrece.
  25. 45Medio Ambiente: El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica de València. Gestión de los residuos biosanitarios en la UPV. Normativa Aplicable.
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Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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1Temario45 temas
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1. La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales: Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las leyes. Título IV Del Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado. Título X De la Reforma de la Constitución.

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2. El Estatut d’Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título I La Comunitat Valenciana. Título III La Generalitat: Capítulo I, Capítulo II Les Corts Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.

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3. La Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar. Título I: La transparencia en la actividad pública.

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4. Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: ordenación de puestos de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público: Derechos del personal empleado público. Régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código de conducta. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.

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5. La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Régimen específico de las universidades públicas y los Estatutos de la Universitat Politècnica de València.

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6. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Politécnica de Valencia.

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Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
30 puntos75 preguntas95 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
70 puntos90 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los plazos oficiales

    El plazo para presentar la solicitud es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

  2. 2

    Accede a la sede electrónica

    La inscripción debe realizarse obligatoriamente por vía telemática a través de la sede electrónica de la Universitat Politècnica de València (https://sede.upv.es), seleccionando el formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de València (PTGAS)».

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El importe ordinario de la tasa por derechos de examen es de 30,57 euros. Al presentar la solicitud por medios telemáticos se aplica una bonificación del 10 % sobre la cuota. Existen además bonificaciones del 50 % o exenciones del 100 % para colectivos como familias numerosas, personas con discapacidad o demandantes en situaciones específicas contempladas en las bases.

  4. 4

    Adjunta la documentación requerida

    Deberás acreditar que estás en posesión del título de Licenciado en Medicina y de la especialidad en Medicina del Trabajo o el Diploma en Medicina de Empresa, junto con los justificantes correspondientes si solicitas exención o bonificación del pago de la tasa.

Bolsa de trabajo

Con las personas que no hayan sido propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera y que hayan aprobado al menos el primer ejercicio de la oposición, se confeccionará una bolsa de empleo temporal ordenada prioritariamente por quienes hayan aprobado la oposición y, en último lugar, quienes hayan aprobado el primer ejercicio.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y bajo qué sistema selectivo?+

Se convocan 2 plazas de Médico, pertenecientes al grupo A1 de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición pura, sin baremo de méritos previo.

¿Qué titulación es obligatoria para poder presentarse?+

Es necesario contar con la licenciatura en Medicina y, además, estar en posesión del título oficial de Especialista en Medicina del Trabajo o del Diploma en Medicina de Empresa.

¿Es imprescindible tener acreditado el valenciano antes del examen?+

No, el conocimiento de valenciano no es un requisito previo ni eliminatorio para tomar parte en las pruebas. Quienes superen la oposición y no acrediten el nivel correspondiente deberán realizar una prueba tras el proceso o participar en los cursos de formación obligatorios durante su primer año de servicio.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué descuentos hay?+

La tasa general es de 30,57 euros. Quienes tramiten la inscripción por vía telemática cuentan con una bonificación directa del 10 %. También hay una reducción del 50 % para familias numerosas o monoparentales de categoría general, y exención total del pago para familias de categoría especial, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas de violencia sobre la mujer y personas en situación de exclusión social acreditada.

¿Cómo y cuándo se abre el plazo de presentación de solicitudes?+

El plazo es de 10 días hábiles y empieza a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La tramitación debe realizarse a través de la sede electrónica de la Universitat Politècnica de València.

¿Cuántos temas componen el temario oficial de la convocatoria?+

El temario está formado por un total de 45 temas, distribuidos en 5 temas de normativa general e institucional y 40 temas específicos sobre salud laboral, higiene, ergonomía, patología profesional y prevención de riesgos en el entorno universitario.

¿Existe bolsa de trabajo para quienes no consigan plaza?+

Sí. Las personas que aprueben al menos el primer ejercicio de la oposición y no obtengan plaza formarán parte de una bolsa de empleo temporal para cubrir necesidades posteriores en la Universitat Politècnica de València.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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