Universidad de ExtremaduraBOE, 5 de octubre de 2026Quedan 28 días para inscribirteActualizado el 5 de octubre de 2026

Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, Universidad de Extremadura (2026)

Convocatoria de 1 plaza de funcionario de carrera en la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Extremadura mediante concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 5 de octubre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 5 de octubre de 2026 al 2 de noviembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Celebración del primer ejercicio de la fase de oposición

    Durante el mes de febrero de 2027

  4. Por determinar
    Celebración del segundo ejercicio de la fase de oposición

    En el mes de abril de 2027

  5. Por determinar
    Presentación de documentos de aprobados

    Veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de personas aprobadas en el Diario Oficial de Extremadura

  6. Por determinar
    Toma de posesión

    En el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura

  7. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  8. Por determinar
    Valoración de méritos

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Poseer el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado, o títulos equivalentes reconocidos oficialmente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación en España. Estar en posesión de la titulación profesional que acredite poder realizar actividades en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior. Especialidad en Higiene Industrial.
  • ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de la tareas.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Temario

50 temas

A) Parte general

  1. 1La Constitución Española de 1978: título preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades.
  2. 2Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Órganos de las Administraciones públicas: órganos administrativos, competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y recusación.
  3. 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
  4. 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento.
  5. 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos.
  6. 6Estatuto Básico del Empleado Público (I). Personal al servicio de las Administraciones públicas.
  7. 7Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de conducta de los Empleados Públicos.
  8. 8Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio.
  9. 9Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.
  10. 10Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: provisión de puestos de trabajo y movilidad.
  11. 11Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  12. 12Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de puestos de trabajo y cobertura temporal.
  13. 13Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo.
  14. 14Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de los tipos contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
  15. 15Estatutos de la Universidad de Extremadura (I). Estructura. Órganos de gobierno y representación.

B) Parte específica

  1. 1616. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
  2. 1717. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención.
  3. 18Daños derivados del trabajo: accidente laboral y enfermedad profesional. Investigación de accidentes como técnica preventiva. Análisis estadístico de accidentes.
  4. 19Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Guía Técnica del INSST.
  5. 20Protección colectiva e individual.
Ver los 30 temas restantes+

B) Parte específica (continuación)

  1. 21Planes de autoprotección y emergencias. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
  2. 22Análisis, evaluación y control de riesgos específicos en máquinas. Marcado CEE. Resguardos y dispositivos de protección.
  3. 23Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobre la utilización por los trabajadores de equipos de trabajo y su modificación por el Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre. Guía técnica del INSST.
  4. 24Evaluación de riesgos específicos en instalaciones, lugares y espacios de trabajo, manipulación manual de cargas, almacenamiento y electricidad. Medidas de prevención y control.
  5. 25Presencia del recurso preventivo: Normativa aplicable. El recurso preventivo en trabajos con riesgo especial. Permisos de trabajo en operaciones con riesgo especial.
  6. 26Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. Notas técnicas del INSST.
  7. 27Residuos tóxicos y peligrosos.
  8. 28Higiene industrial: Conceptos y objetivos.
  9. 29Agentes químicos. Toxicología industrial. Concepto y ramas de la toxicología. Clasificación de los contaminantes. Concepto y clasificación de los efectos tóxicos. Toxicocinética: absorción, distribución, depósito, metabolización y eliminación. Toxicodinámica. Relación dosis-efecto y dosis-respuesta.
  10. 30Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
  11. 31Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
  12. 32Real Decreto 487/2022 (I). Preámbulo. Disposiciones generales. Requisitos de las instalaciones y de la calidad del agua. Planes de control frente a Legionella y actuaciones de la autoridad sanitaria. Programa de muestreo y análisis del agua. Actuaciones y tratamientos. Personal. Infracciones y sanciones.
  13. 33Real Decreto 487/2022 (II). Anexos y Real Decreto 614/2024, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 487/2022.
  14. 34Real Decreto 3/2023, de 10 de enero, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo, su control y suministro (I): Preámbulo. Disposiciones generales. Características del agua de consumo y su control.
  15. 35Real Decreto 3/2023, de 10 de enero, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo, su control y suministro (II): Evaluación y gestión de riesgo en edificios prioritarios. Evaluación y gestión del riesgo en las zonas de abastecimiento y edificios prioritarios. Anexo II Tipos de análisis y frecuencia de muestreo. Anexo VIII PSA en edificios prioritarios.
  16. 36Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física y mental de trabajo.
  17. 37Factores de naturaleza psicosocial. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Estrés y otros problemas psicosociales.
  18. 38La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas. Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. La evaluación de la formación.
  19. 39La higiene industrial. Concepto de tóxico. Definición y clasificación de los contaminantes. Vías de exposición. Mecanismos de toxicidad. Relación dosis-efecto y dosis respuesta.
  20. 40Real Decreto 374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos. Guía Técnica del INSST.
  21. 41Legislación sobre registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas. Legislación sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas químicas. Características de peligrosidad de los productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y mezclas químicas. Fichas de datos de seguridad.
  22. 42Criterios de valoración de agentes químicos. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Valores límites ambientales (VLA). Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos. Valoración por comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Valoración por comparación con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Mediciones periódicas de control. Valores límites biológicos (VLB). Control biológico.
  23. 43Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Guía Técnica del INSST.
  24. 44Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de Seguridad y Salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Guía técnica del INSST para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al amianto.
  25. 45Agentes biológicos. Real Decreto 664/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Guía Técnica del INSST.
  26. 46El ruido como contaminante físico. Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Guía técnica del INSST.
  27. 47Vibraciones. Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas. Guía técnica del INSST.
  28. 48Ambiente térmico. Ecuación del Balance Térmico. Mecanismos de termorregulación e intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y del frío sobre el organismo. Métodos de valoración. Control de las exposiciones. Principales medidas preventivas. Disconfort térmico, métodos de valoración.
  29. 49Radiaciones no ionizantes. Clasificación, características físicas, riesgos, evaluación del riesgo por exposición y medidas preventivas contra la exposición a radiaciones ultravioleta, luz visible, radiaciones infrarrojas, microondas y láseres. Problemática de las radiaciones de baja frecuencia. Exposición a campos eléctricos y magnéticos.
  30. 50Radiaciones ionizantes. Real Decreto 1029/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes. Instrucción IS 47 del Consejo de Seguridad Nuclear. Real Decreto 1127/2004: Titulo IX, capítulos II y III.
Con Galitea

Los 50 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

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1Temario50 temas
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1

1. La Constitución Española de 1978: título preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades.

2

2. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Órganos de las Administraciones públicas: órganos administrativos, competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y recusación.

3

3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.

4

4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento.

5

5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos.

6

6. Estatuto Básico del Empleado Público (I). Personal al servicio de las Administraciones públicas.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
30 puntos100 preguntas

Segundo ejercicio

Eliminatoria
30 puntos120 minutos

Fase de concurso40 puntos

  • Experiencia profesional desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en la Universidad de Extremadura (0,25 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,25/30 puntos por día trabajado); en distinta especialidad y mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/Escalas o Categorías Profesionales en la UEx (0,125 puntos/mes y 0,125/30 puntos/día); y de la misma especialidad y mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones públicas (0,08 puntos/mes y 0,08/30 puntos/día)34 puntos
  • Acreditación de una titulación académica superior a la exigida en el proceso selectivo, mediante la certificación de un nivel de correspondencia del Marco Europeo de Cualificaciones (MECES): Doctor o Nivel 4 MECES (4 puntos); Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o Máster Oficial o Nivel 3 MECES (3 puntos). Solo se valorará la titulación mayor de las aportadas4 puntos
  • Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior del mismo Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura2 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Descargar y rellenar el modelo oficial

    Obtén la solicitud correspondiente al anexo I en el Registro General de la Universidad de Extremadura (en Badajoz o Cáceres) o a través de la web informativa de OPOPAS de la institución (http:\www.unex.es/opopas).

  2. 2

    Abonar los derechos de examen

    Ingresa el importe de la tasa ordinaria de 33 euros, o acredita documentalmente el derecho a la bonificación del 50 % por desempleo o a la exención total del 100 % prevista para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas de terrorismo o víctimas de violencia de género.

  3. 3

    Aportar los títulos requeridos

    Asegúrate de adjuntar la documentación que justifique tu titulación universitaria oficial (Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica) y el título profesional de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de Higiene Industrial.

  4. 4

    Presentar y registrar la solicitud

    Dirige la solicitud al Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura y preséntala en el Registro Electrónico de la red SARA (código DIR3: U00200122), en oficinas ORVE, en los registros presenciales de la propia universidad o por cualquiera de las vías reconocidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Bolsa de trabajo

Lista de espera para vacantes temporales integrada por quienes no hayan superado el proceso selectivo pero hayan superado al menos el primer ejercicio, dividida en dos bolsas de trabajo según las localidades solicitadas: Cáceres (1), Badajoz (2).

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y qué titulación hace falta?+

Se convoca 1 plaza de funcionario de carrera en el subgrupo A2. Para presentarse es obligatorio contar con el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado (u homólogo oficial) y poseer además la acreditación profesional de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de Higiene Industrial.

¿Cuándo finaliza el plazo para entregar la solicitud?+

El plazo de presentación de solicitudes abarca 20 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria, extendiéndose desde el 5 de octubre de 2026 hasta el 2 de noviembre de 2026.

¿Cuál es el importe de la tasa y quién no tiene que pagarla?+

La tasa general es de 33 euros. Existe una bonificación del 50 % para personas en desempleo durante al menos tres meses previos sin ocupación en la Seguridad Social. Disfrutan de exención total del 100 % las personas con discapacidad a partir del 33 %, víctimas de terrorismo y víctimas de violencia de género.

¿Cuántos temas tiene el temario oficial de la plaza?+

El programa consta de 50 temas, distribuidos en un bloque de Parte general con 15 temas y un bloque de Parte específica con 35 temas centrados en prevención de riesgos e higiene industrial.

¿Cómo se puntúan las fases de oposición y concurso?+

La fase de oposición suma hasta 60 puntos, repartidos a partes iguales (30 puntos cada uno) entre el cuestionario tipo test y el ejercicio práctico, requiriendo 15 puntos en cada prueba para no ser eliminado. La fase de concurso aporta hasta 40 puntos adicionales baremando méritos profesionales y académicos.

¿Se genera bolsa de empleo con esta convocatoria?+

Sí, se creará una lista de espera para nombramientos temporales formada por quienes no obtengan plaza pero hayan aprobado al menos el primer ejercicio, clasificada en dos bolsas según la preferencia de destino: Cáceres o Badajoz.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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