Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, Universidad de Alcalá (2026)
La Universidad de Alcalá convoca 3 plazas de la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Grupo A2). Una excelente oportunidad para lograr tu plaza como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.
- plazas
- 3
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 24 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 24 de marzo de 2026 al 21 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución del proceso selectivo
Plazo máximo de un año desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título universitario de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente, o de titulación académica superior. Acreditar la formación de nivel superior en las tres especialidades preventivas (Seguridad en trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), según establece el artículo 37 del Real Decreto 39/1997.
- ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar incluido en los supuestos de cónyuges o tratados internacionales aplicables.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- ✓Poseer la capacidad funcional que sea necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas propias de la escala.
Temario
45 temasBloque I: Legislación general (parte común)
- 1La Constitución Española de 1978.
- 2La organización de la Unión Europea: El sistema jurídico de la Unión Europea y los procedimientos de adopción de decisiones. El Parlamento Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo. El Supervisor Europeo de Protección de Datos.
- 3Código ético general de la Universidad de Alcalá (aprobado en Consejo de Gobierno de 22 de junio de 2017).
- 4Reglamento por el que se establecen las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá (Aprobado en Consejo de Gobierno de 16 de febrero de 2023 y modificado en Consejo de Gobierno de 21 de marzo de 2024).
- 5Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título V: El principio de igualdad en el empleo público. II Plan de Igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá.
- 6Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Capítulo I. Disposiciones generales. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
- 7Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social: Título I: Capítulo IV (Derecho a la educación) y Capítulo VI (Derecho al trabajo).
Bloque II: Parte general
- 8Consulta y participación de las personas trabajadoras. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud. El Reglamento del Comité de Seguridad y Salud de la UAH. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
- 9Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, organización de recursos, auditorías y funciones de nivel básico, intermedio y superior.
- 10Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. La coordinación de actividades empresariales en los proyectos de investigación universitarios.
- 11Protección de la maternidad y de los menores: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, postparto y lactancia. Legislación vigente de protección de la maternidad. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Trabajos prohibidos. Empresas de trabajo temporal. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Bloque III: Seguridad en el trabajo
- 12Utilización de equipos de protección individual. Concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual (EPI). El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo. Normativa de mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, sobre comercialización y libre circulación intracomunitaria de los EPI. Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo de 9 de marzo de 2016 relativo a los equipos de protección individual. Definición de EPI y tipos. Requisitos que deben exigirse en la adquisición de los EPI según su tipo. Protección colectiva: Concepto de protección colectiva, criterios de elección. Análisis previo a la implantación de protección colectiva.
- 13Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo: el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril y guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para la evaluación y prevención de riesgos.
- 14Normas y señalización de seguridad y salud: la norma interna de seguridad y objetivos. Concepto, tipos, objeto y utilización adecuada de la señalización de seguridad. El Decreto 485/1997, de 14 de abril. Guías técnicas del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 15Utilización de equipos de trabajo: el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, y su modificación por el Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre. La guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Principales riesgos presentes en las máquinas. Selección de las medidas de seguridad. Resguardos y dispositivos de protección.
- 16Comercialización y puesta en servicio de máquinas. Requisitos esenciales de Seguridad y Salud. La certificación y el marcado CE. Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas. Seguridad de las máquinas. Aparatos e instalaciones a presión. Maquinaria móvil. Aparatos de elevación de cargas y de personas. Normativa vigente.
- 17Prevención y protección contra riesgo de explosión: Productos inflamables y explosivos y su almacenamiento. Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. Guía Técnica del INSST.
- 18Prevención y protección contra riesgo de incendios: Conceptos básicos sobre causas y programación de los incendios. Principios generales de prevención y protección. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación.
- 19Instalaciones de detección, alarma y extinción de incendios. Reglamentación de industria de instalaciones de protección contra incendios: Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo. Planes de emergencia y evacuación. Actuaciones ante una situación de emergencia. Manual de autoprotección para el desarrollo del Plan de emergencia y de evacuación de locales y edificios.
- 20Riesgos eléctricos: características de la corriente eléctrica. Efectos fisiológicos. Factores de riesgo. Sistemas de protección contra contactos eléctricos en baja tensión. Trabajos en baja tensión, sin tensión y en tensión. Trabajos en alta tensión. Actuación en caso de accidente eléctrico. La electricidad estática. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, y la guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Bloque III: Seguridad en el trabajo (continuación)
- 21Almacenamiento de productos químicos. Riesgo en el almacenamiento y manipulación de productos químicos peligrosos. Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias MIE APQ 0 a 10. Medidas de protección. Normativa sobre accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.
- 22Trabajos generales en altura. Trabajos verticales. Medidas de prevención y protección. Escaleras, escalas, andamios, plataformas elevadoras de personas. Equipos de protección individual y colectiva en trabajos con riesgo de caída en altura.
Bloque IV: Higiene industrial
- 23Higiene industrial. Conceptos básicos. Definición, objetivos y ramas. Tipos de agentes contaminantes. Concepto de exposición, dosis y valor límite. Noción de sustancia y preparado peligroso. La encuesta higiénica.
- 24Toxicología laboral: clasificación de los agentes químicos, vías de entrada, interacción con el organismo, daños, factores determinantes de la toxicidad, efectos aditivos y sinérgicos. Valoración del riesgo.
- 25Legislación del mercado único europeo sobre sustancias y preparados peligrosos: notificación, clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Ficha de datos de seguridad. Limitaciones de la comercialización y uso de las sustancias y preparados peligrosos. Legislación específica de los productos fitosanitarios. Reglamento (CE) n.º 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de diciembre de 2006 relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH).
- 26Agentes químicos: la evaluación de la exposición. Estrategia de muestreo. Sistemas de medida directa y de toma de muestras. Control de calidad de los equipos de medida y calibración de los muestreadores. El método analítico y las técnicas de análisis.
- 27Agentes químicos: criterios de valoración. Valores límites ambientales: concepto y tipos. Valores límites ambientales de exposición profesional en España. Otros límites de referencia. Los TLV de la ACGIH Normativa española. Criterios biológicos de valoración de la exposición a contaminantes químicos. Indicador biológico. Valores límites biológicos en España. Otros límites de referencia. Los BEI de la ACGIH.
- 28Prevención de riesgos por exposición a agentes cancerígenos y mutagénicos: concepto y categorías. El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo y Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajos con exposición al amianto. Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, aplicable a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Medidas de prevención y protección.
- 29Prevención de riesgos por exposición a agentes biológicos. Concepto y definición de agente biológico. Clasificación. Vías de entras en el organismo. Efectos sobre el individuo. Clasificación por grupos. Medidas preventivas de contención. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, y guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 30Prevención de riesgos por exposición al ruido: características físicas del ruido. Parámetros de medida. Tipos de ruido laboral. Mecanismos de audición. Riesgos por exposición al ruido. Evaluación y medidas preventivas. Normativa vigente: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo. Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad, Salud en el Trabajo.
- 31Prevención de riesgos por exposición a vibraciones: características físicas de las vibraciones. Tipos de vibraciones. Riesgos laborales por exposición a las vibraciones. Métodos de evaluación del riesgo y medidas preventivas. Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que se pueden derivar de la exposición a vibraciones mecánicas. Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 32Prevención de riesgos por exposición a radiaciones ionizantes: concepto y tipos de radiaciones ionizantes. Interacción con el organismo. Riesgos por exposición a estas radiaciones. Principales actividades con este tipo de riesgos. Conceptos básicos de protección radiológica. Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, de protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Real Decreto 413/1997, de 21 de marzo, sobre protección de los trabajadores externos con riesgo de exposición a radiaciones ionizantes por intervención en zona controlada.
- 33Prevención de riesgos por exposición a radiaciones no ionizantes. Clasificación y características físicas de las principales radiaciones no ionizantes: ultravioleta, luz visible, radiaciones infrarrojas, microondas, láseres. Riesgos para la salud, evaluación del riesgo y medidas preventivas. Problemática de las radiaciones de baja frecuencia. Exposición a campos eléctricos y magnéticos. Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
- 34Las condiciones termo higrométricas en los lugares de trabajo. Parámetros a considerar. Efectos sobre la salud. Equipos de medida. Valores de referencia. Evaluación del riesgo en ambientes calurosos. Índice WBGT. Medidas preventivas. Riesgo de estrés por frío y valoración. Aplicación del reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas.
Bloque V: Ergonomía y psicosociología aplicada
- 35Ergonomía: concepto y objetivos. El ser humano y su entorno. Ergonomía en el proyecto. Concepción y diseño de puestos de trabajo. Organización del trabajo y exigencias de la tarea. Especificaciones ergonómicas del ambiente físico. Condiciones termohigrométricas, disconfort térmico, valoración y medidas. El síndrome del edificio enfermo. Confort acústico, molestias producidas por el ruido, interferencia en la conversación y Criterios SIL y NR.
- 36Iluminación y color. Factores de la visión. Condiciones generales de la iluminación en los lugares de trabajo. Efectos sobre la salud y fatiga visual. Condiciones de la iluminación y niveles mínimos exigibles. La iluminación en los puestos de trabajo donde se utilizan pantallas de visualización de datos. Equipos de medida.
- 37Carga física del trabajo: consideraciones generales. Carga física estática y dinámica. Fatiga física. Lesiones y patologías. Métodos de evaluación de los riesgos. Criterio para determinar el consumo energético. Determinación de la frecuencia cardiaca. Procedimientos basados en el consumo de oxígeno. Prevención de los riesgos derivados de la carga física de trabajo. Trastornos musculoesqueléticos. Manipulación manual de cargas. Posturas de trabajo y su evaluación. Movimientos repetitivos. Métodos de evaluación de estos riesgos.
- 38Manipulación manual de cargas. La evaluación y prevención del riesgo. Aplicación del Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, y de la guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 39El trabajo en oficinas. El trabajo en los puestos que incluyen pantalla de visualización de datos. Prevención de riesgos y evaluación. Aplicación del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, y la guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El teletrabajo, implantación, riesgos y medidas preventivas.
- 40Carga mental de trabajo: factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados de la carga mental. Métodos de evaluación. Medidas preventivas.
- 41El proceso de evaluación de factores psicosociales. El método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Método CoPsoQ-ISTAS21.
- 42Estrés laboral: Estresores; factores modulares del estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.
- 43La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing). El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El efecto del «quemado» (burn out). Elaboración e implantación de protocolos frente a la violencia en el trabajo y el acoso.
- 44La intervención psicosocial: Sobre la organización del trabajo, sobre el estilo de dirección, y sobre los individuos.
- 45Procesos organizacionales para el control del riesgo. Comunicación y sistemas de información. Motivación. Campañas de divulgación y sensibilización. Técnicas de participación. Técnicas de negociación.
Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaFase de concurso35 puntos
- Experiencia profesional (servicios prestados como funcionario interino en la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, grupo A, subgrupo A2 en la UAH, otra Universidad Pública de Madrid u otra Administración Pública)30 puntos
- Titulación académica oficial superior a la exigida5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de solicitudes se realiza de forma exclusivamente telemática a través de la sede electrónica de la Universidad de Alcalá, utilizando el formulario específico habilitado para la convocatoria.
- 2
Aporta la documentación requerida
Deberás completar tus datos personales y adjuntar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, especialmente la titulación universitaria y la formación superior en las tres especialidades preventivas.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 41,18 euros. Existen exenciones totales o parciales para personas desempleadas de larga duración, familias numerosas, víctimas de violencia de género o terrorismo, y personas con una discapacidad igual o superior al 33 %.
- 4
Registra tu solicitud en plazo
El plazo para presentar la instancia es de 20 días hábiles, finalizando el 21 de abril de 2026. Asegúrate de completar el registro electrónico y conservar el justificante de presentación.
Bolsa de trabajo
Se formará una lista de espera para el nombramiento de personal funcionario interino con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
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- Técnico EspecialistaUniversidad de Alcalá · 2 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 21 de abril de 2026. Dispones de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué titulación académica necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión de un título universitario (Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente). Además, es imprescindible acreditar formación de nivel superior en las tres especialidades preventivas: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
¿Cuántos temas componen el temario de la Universidad de Alcalá?+
El programa oficial consta de 45 temas estructurados en cinco grandes bloques: Legislación general, Parte general de prevención, Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada.
¿Hay bolsa de empleo si apruebo los exámenes pero no consigo plaza?+
Sí. La Universidad de Alcalá formará una lista de espera para el nombramiento de personal funcionario interino con todas las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento de pagarla?+
La tasa ordinaria es de 41,18 euros. Están exentas de pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, desempleados inscritos durante al menos seis meses, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas de categoría especial (la categoría general cuenta con una exención del 50 %).
¿Cómo funciona la fase de concurso y qué méritos se valoran?+
La fase de concurso otorga un máximo de 35 puntos. Se valora la experiencia profesional como funcionario interino en la misma escala y grupo en la Universidad de Alcalá u otras Administraciones Públicas (hasta 30 puntos) y estar en posesión de una titulación académica oficial superior a la exigida en la convocatoria (hasta 5 puntos).
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
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