Educador/a Social, Ayuntamiento de Miguelturra (2026)
El Ayuntamiento de Miguelturra ha convocado 1 plaza de Educador o Educadora Social como personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera en el ámbito local de Ciudad Real.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 17 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 17 de febrero de 2026 al 17 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Grado en Educación social o asimilado
- ✓Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial
Temario
64 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Protección y suspensión. Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
- 2La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- 3Economía y Hacienda. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Las Comunidades Autónomas: constitución y estatutos de autonomía.
- 4Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha.
- 5La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. Régimen de funcionamiento. Otras entidades locales. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
- 6Competencias de las Entidades Locales. La potestad normativa de las entidades locales.
- 7Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas.
- 8Actos Administrativos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Revisión de los actos en vía administrativa.
- 9Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Órganos de las Administraciones Públicas. Administración General del Estado.
- 10Haciendas Locales. Recursos de las Haciendas Locales y de los municipios.
- 11El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- 12La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- 13Los recursos de las Haciendas Locales. Clases y régimen de imposición. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: ordenanzas fiscales
- 14La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la Constitución. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad entre mujeres y hombres. Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.
- 15La protección de datos de carácter personal: regulación y definiciones. Los principios de la protección de datos. Derechos de las personas titulares de los datos. La Agencia Española de Protección de Datos.
- 16La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica en materia de transparencia.
- 17La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
PARTE ESPECÍFICA
- 1Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla La Mancha. Y normativa relacionada que regule y desarrolle el funcionamiento del Instituto de la mujer de Castilla La Mancha.
- 2Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- 3Las Políticas de Igualdad en Castilla La Mancha. Ley 12/2010 de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha. II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2014.
Ver los 44 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA (continuación)
- 4Ley orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- 5Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una sociedad libre de violencia de género en Castilla-La Mancha.
- 6Pacto de estado contra la violencia de género. Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
- 7Marco normativo de Naciones Unidas y Comunidad Europea, referido a la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
- 8El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres. La declaración de Beijing de 1995.
- 9Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Prostitución. Definiciones. Dimensiones y características. Prostitución y trata y vinculación con violencia de género. Los clientes/ prostituyen tes. Los proxenetas. Impacto y consecuencias psicosociales de la trata y la prostitución en las mujeres. Plan integral de lucha contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.
- 10El tratamiento de los datos personales. LO.3/2018 de 6 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales.
- 11Recursos y Programas en materia de igualdad. Los centros de la Mujer, organización y competencias. Recursos de Acogida, Programas y prestaciones en materia de violencia de género.
- 12El sistema SEXO / GÉNERO. La construcción social de la desigualdad a través de la socialización: femenino versus masculino.
- 13El impacto de género en las políticas regionales y municipales. Situación de las mujeres en Castilla la Mancha, variables socio- económicas, de salud, formativa, laboral, de representación política y puestos de decisión y, sobre violencia de género.
- 14Mainstreaning o transversalidad de Género. Marco conceptual y metodología. El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución.
- 15Definición y conceptualización de la violencia de género. Modelos explicativos: la de - sigualdad de género como causa de la violencia de género. Manifestaciones y formas de la violencia de género.
- 16Las nuevas tecnologías de la información y comunicación: competencias digitales en el uso y gestión eficiente de los recursos y herramientas digitales.
- 17El lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad.
- 18Género y área social. Aplicación de la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención desde el área.
- 19Trabajo en equipo. Metodología del trabajo Interdisciplinar.
- 20La sensibilización y formación en igualdad de la red empresarial, representantes políticos y representantes sindicales.
- 21La sensibilización y formación en igualdad de población inmigrante.
- 22La sensibilización y formación en igualdad de mujeres con doble exclusión.
- 23La sensibilización y formación en igualdad de juventud.
- 24La sensibilización y formación en igualdad de familia.
- 25La sensibilización y formación en igualdad de personas mayores.
- 26La sensibilización y formación en igualdad de personas con discapacidad.
- 27Mediación y gestión de conflictos: conceptos básicos. Tipos de mediación. Proceso y técnicas en mediación. El profesional de la Educación Social y la función de mediación.
- 28Educación Social e Interculturalidad. Intervención socioeducativa con personas inmigradas. Acción socioeducativa para la prevención de estereotipos y la discriminación.
- 29Programas de sensibilización y atención a víctimas de violencia de género,
- 30Programas de prevención y atención de menores víctimas de violencia de género.
- 31Los recursos de acogida para mujeres y menores víctimas de violencia de género, características, modelo y estrategias de intervención.
- 32Fases de la intervención profesional. El Programa de Intervención Individual.
- 33Legislación actual en materia de Servicios Sociales y Protección Social.
- 34Servicios. Red de recursos sociales y servicios públicos en Castilla-La Mancha.
- 35Programas de Atención a la Familia de la Consejería de Bienestar Social de la JCCM.
- 36Centros de Mediación e Intervención Familiar.
- 37Centros de Día de Atención a la Familia y Adolescencia.
- 38Puntos de Encuentro Familiar. Programa Prevención e Intervención en Violencia Familiar.
- 39Programa de Prevención e Intervención en Abuso Sexual Infantil
- 40Intervención con menores en los recursos de acogida. Las víctimas invisibles de la violencia de género.
- 41Tipología de maltrato infantil. La escalada y el ciclo de la violencia de género en menores. Desarrollo evolutivo y secuelas.
- 42Marco normativo para la intervención con menores expuestos a la violencia de género. Dificultades en la intervención respecto a la patria potestad/ guardia y custodia.
- 43Actuación profesional ante los casos de menores víctimas de violencia de género en los recursos de acogida: valoración.
- 44Orientación en los ámbitos social, escolar y familiar. Metodología Psico-socio-educativa. Intervención en crisis con menores víctimas de violencia de género.
- 45Modelo de organización e intervención de los Recursos de Acogida en Castilla la Mancha. Objetivos, estructura organizativa, áreas de trabajo y de intervención profesional.
- 46El Área de educación social en los Recursos de acogida, objetivos y funciones.
- 47Equipos multiprofesionales y trabajo interdisciplinar. Planificación, estrategias de intervención y evaluación de Proyectos de los Recursos de Acogida.
Los 64 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Educador/a Social
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Miguelturra que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 95 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 17 de marzo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Educador/a Social
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 64 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio (Prueba Teórica)
EliminatoriaSegundo ejercicio: (Prueba Práctica)
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- Experiencia profesional: servicios prestados como Técnico de Recursos Humanos del subgrupo A2 como personal funcionario o Grupo profesional II como personal laboral, como cualquier Administración Pública15 puntos
- Realización de cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo al que se opta, recibida en organismos públicos y oficiales10 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisar los requisitos de acceso
Asegúrate de cumplir con las condiciones exigidas en las bases, como poseer el Grado en Educación Social o titulación asimilada, tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea y ser mayor de dieciséis años.
- 2
Abonar la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 41,62 euros. Existen exenciones para personas que tengan la condición legal de demandantes de empleo (excluyendo mejora de empleo) y no perciban prestación ni subsidio, durante al menos un mes antes de la fecha de solicitud.
- 3
Presentar la solicitud
El plazo de presentación está abierto hasta el 17 de marzo de 2026. La vía preferente para inscribirse es la telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Miguelturra, aunque también es posible hacerlo presencialmente en la Oficina de Registro General o en las oficinas de correos.
Bolsa de trabajo
Concluido el proceso selectivo se constituirá una bolsa de trabajo para el nombramiento, en su caso, de personal funcionario interino con los aspirantes que hubieran superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición. Se ordenará por el mejor resultado obtenido en el proceso selectivo sin haber obtenido plaza.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Miguelturra · 1 plaza · C1
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- Administrativo/a de DeportesAyuntamiento de Miguelturra · 1 plaza · C2
- Asesor/a Jurídico/a de IgualdadAyuntamiento de Miguelturra · 1 plaza · A1
- Conductor/a de máquina barredoraAyuntamiento de Miguelturra · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de marzo de 2026, disponiendo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
¿Cuántos temas tiene el temario de Educador Social de Miguelturra?+
El programa oficial consta de 64 temas en total. Estos se dividen en una parte general de 17 temas, centrada en legislación y procedimiento administrativo, y una parte específica de 47 temas enfocados en políticas de igualdad, violencia de género, servicios sociales e intervención socioeducativa.
¿Es necesario tener experiencia previa para poder presentarme?+
No es un requisito obligatorio para participar en el proceso selectivo. Al tratarse de un concurso-oposición, la experiencia profesional previa se valorará como mérito únicamente en la fase de concurso, a la cual solo accederás si superas previamente los dos exámenes de la fase de oposición.
¿Qué titulación exigen para participar en el proceso?+
Para ser admitido en el proceso selectivo debes estar en posesión del título de Grado en Educación Social o una titulación asimilada. Es indispensable cumplir este requisito antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
¿Se creará una bolsa de empleo tras la oposición?+
Sí, las bases contemplan la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen, como mínimo, el primer ejercicio de la oposición y no consigan la plaza. El orden de los candidatos en la bolsa se establecerá según la puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento de pagarla?+
La tasa general para inscribirse es de 41,62 euros. Están exentos del pago los aspirantes que sean demandantes de empleo y no perciban prestación ni subsidio, durante al menos un mes antes de la fecha de solicitud, excluyendo a quienes se encuentren en situación de mejora de empleo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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