Director/a de los Centros de día, Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar (2026)
El Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar convoca 1 plaza de Director/a de los Centros de día mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario del grupo A2 en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 3 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 3 de junio de 2026 al 1 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución de lista provisional de admitidos y excluidos
Plazo máximo de un mes una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Titulación universitaria de psicólogo/a o similar
- ✓Tener la nacionalidad española o la de algún otro estado miembro de la Unión Europea (o cónyuges/descendientes según tratados)
- ✓Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo de las funciones
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a
- ✓Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al certificado C1 o equivalente
- ✓No estar sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984
- ✓No estar sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente
- ✓Estar en posesión del carné de conducir B
- ✓catalán (C1)
Funciones del puesto
Como Director/a de los Centros de día, tu labor será esencial para garantizar el bienestar de los usuarios y el correcto funcionamiento del centro. Te encargarás de planificar actividades, coordinar y supervisar al personal auxiliar, realizar valoraciones psicológicas y cognitivas de los usuarios, elaborar informes técnicos y mantener una comunicación fluida con las familias y otros departamentos municipales.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Planificar las actividades de los centros recopilando información y distribuyendo los recursos necesarios.
- Planificar y supervisar el trabajo de los auxiliares dándoles las instrucciones oportunas.
- Informar y formar al personal auxiliar para garantizar la calidad de la atención al usuario.
- Ejecutar y desarrollar las actividades planificadas.
- Realizar el seguimiento de las actividades realizadas y valorar los resultados.
- Supervisar y controlar el cumplimiento del horario del personal auxiliar así como evaluar su rendimiento.
- Resolver conflictos propios de la convivencia entre usuarios y personal.
- Atender sugerencias y quejas de los familiares de los usuarios.
- Atender al público personal y telefónicamente.
- Valorar psicológica y cognitivamente a los usuarios: tests, entrevistas, etc.
- Elaborar informes técnicos de los usuarios según los resultados de la valoración.
- Controlar el abastecimiento de material necesario para el funcionamiento de los centros.
- Confeccionar y revisar mensualmente el horario general de actividades.
- Coordinarse con la brigada municipal para realizar el mantenimiento de los centros.
- Asistir a reuniones de coordinación, elaborar programación y memoria anual, organizar charlas y coordinarse con otros departamentos.
Temario
80 temasParte general
- 1La Constitución española de mil novecientos setenta y ocho. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.
- 3El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración Institucional.
- 4El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local.
- 5El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: Especial referencia al empadronamiento. La organización. Otras entidades locales.
- 6Organización municipal. Los órganos municipales de gobierno y sus competencias. El régimen de sesiones. Los miembros de los ayuntamientos y su estatuto jurídico.
- 7Las competencias municipales en el régimen local español.
- 8Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho administrativo: especial referencia a la Ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
- 9La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
- 10El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
- 11El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
- 12Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
- 13Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local. La responsabilidad de la Administración.
- 14Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las entidades locales.
- 15La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
- 16El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
- 17El personal al servicio de las entidades locales: Selección. El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por lo que se aprueba el reglamento General de Ingreso de personal de la Administración, provisión de puestos y promoción.
- 18Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
- 19Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos que incluyen. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
- 20El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
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Parte general (continuación)
- 21Objeto y ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Illes Balears.
Parte especifica
- 1La Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Illes Balears: principios rectores, derechos y deberes, estructura del sistema y cartera de servicios.
- 2El sistema público de servicios sociales en las Illes Balears: definición, estructura, elementos y planificación.
- 3Competencias de las administraciones públicas en materia de servicios sociales en las Illes Balears.
- 4Organización territorial de los servicios sociales en las Illes Balears.
- 5La cartera de servicios sociales de las Illes Balears: contenido y acceso a las prestaciones.
- 6La planificación en servicios sociales: instrumentos y niveles de planificación.
- 7La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: objeto, prestaciones y sistema de atención.
- 8El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD): organización y funcionamiento.
- 9Recursos y prestaciones del sistema de dependencia.
- 10Normativa reguladora de los centros de día en las Illes Balears.
- 11Régimen jurídico de los servicios sociales municipales.
- 12Protección de datos y confidencialidad en el ámbito de los servicios sociales: principios básicos, derechos de las personas y aplicación práctica en la gestión de la información.
- 13Derechos y deberes de las personas usuarias de los servicios sociales.
- 14Organización y funcionamiento de un centro de día.
- 15Dirección y gestión de servicios sociales: funciones y responsabilidades del/de la director/a.
- 16Planificación estratégica en servicios sociales.
- 17Gestión de la calidad en servicios sociales: modelos y herramientas de evaluación.
- 18Evaluación de servicios y definición de indicadores.
- 19Gestión de recursos humanos en centros sociales: organización, funciones y supervisión.
- 20Liderazgo y dirección de equipos profesionales.
- 21Resolución de conflictos en equipos de trabajo.
- 22Comunicación interna y externa en organizaciones sociales.
- 23Gestión del cambio en servicios sociales.
- 24Coordinación sociosanitaria.
- 25Protocolos de actuación en centros de día.
- 26Gestión de riesgos en servicios sociales.
- 27Participación de las personas usuarias en los servicios.
- 28Ética profesional y toma de decisiones en servicios sociales.
- 29El trabajo en equipo en los servicios sociales. La interdisciplinariedad.
- 30La entrevista como herramienta de intervención social: elementos y técnicas de comunicación.
- 31El diagnóstico social.
- 32El plan de intervención social.
- 33El modelo de atención centrada en la persona.
- 34EL programa de atención individualizada (PAI).
- 35Intervención con familias en el ámbito de los servicios sociales.
- 36Familias multiproblemáticas: características e intervención.
- 37Adaptación familiar a los procesos de dependencia.
- 38Apoyo a los cuidadores no profesionales.
- 39Intervención en situaciones de crisis.
- 40La gente mayor: realidad social, necesidades y recursos.
- 41Envejecimiento activo.
- 42Síndromes geriátricos principales.
- 43La dependencia y las actividades básicas de la vida.
- 44Enfermedades crónicas en personas mayores.
- 45Deterioro cognitivo y demencias.
- 46Atención a personas con enfermedad de Alzheimer.
- 47Conductas disruptivas en personas mayores: abordaje e intervención.
- 48El maltrato a personas mayores: detección, prevención e intervención.
- 49Prevención de la dependencia.
- 50Programa de actividades en centros de día: planificación y ejecución.
- 51Programas de psicoestimulación cognitiva.
- 52Atención terapéutica en centros de día.
- 53Adaptación de actividades según perfiles de las personas usuarias.
- 54Dinamización y participación en centros de día.
- 55Relación con las familias en centros de día.
- 56Acogida y seguimiento de las personas usuarias.
- 57Coordinación con los servicios sociales comunitarios.
- 58Reglamento de régimen interno del servicio de estancias diurnas del municipio de Sant Llorenç des Cardassar.
- 59Reglamentos municipales: Reglamento regulador del servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar y Reglamento del servicio municipal de teleasistencia domiciliaria del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.
Los 80 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Director/a de los Centros de día
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primera prueba. Ejercicio teórico
EliminatoriaSegunda prueba. Ejercicio práctico 1. Organización y liderazgo del servicio
EliminatoriaSegunda prueba. Ejercicio práctico 2. Caso práctico individual
EliminatoriaTercera prueba. Ejercicio psicotécnico
EliminatoriaFase de concurso30 puntos
- Cursos finalizados durante los últimos 5 años relacionados con el puesto de trabajo o con la Administración local20 puntos
- Experiencia profesional en la administración pública en puestos de trabajos similares a la plaza convocada10 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Cumplimenta la solicitud
Deberás formalizar tu inscripción utilizando el modelo oficial que figura en la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento.
- 2
Abona la tasa de examen
El proceso requiere el pago de una tasa en concepto de derechos de examen, cuyo importe es de 5,30 euros.
- 3
Presenta la documentación
Puedes presentar tu solicitud directamente en el Registro General del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar, en su sede electrónica o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, dentro del plazo establecido de 20 días hábiles.
Bolsa de trabajo3 años desde que se publique la resolución de constitución en el BOIB
Las personas aprobadas que no hayan obtenido plaza pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo por orden de puntuación. Esta bolsa sustituirá a las que estén vigentes hasta entonces.
Convocatorias relacionadas
- Técnico/a de fiestas y culturaAyuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar · 1 plaza · A2
- Operario/a de BrigadaAyuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar · 2 plazas · C2
- Técnico/a de Medio AmbienteAyuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar · 1 plaza · A1
- Técnico/a Informático/aAyuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar · 1 plaza · A1
- Técnico/a de administración especial de control internoAyuntamiento de Inca · 1 plaza · A1
- Policía LocalAyuntamiento de Inca · 13 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a esta plaza?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 3 de junio y el 1 de julio de 2026.
¿Qué titulación se necesita para presentarse?+
Es imprescindible contar con una titulación universitaria de psicólogo/a o una titulación similar.
¿Es obligatorio saber catalán para esta oposición?+
Sí, se exige acreditar conocimientos de lengua catalana correspondientes al certificado C1 o equivalente, siendo este un requisito de carácter eliminatorio.
¿Cuántos temas componen el temario?+
El programa consta de 80 temas en total, estructurados en 21 temas de la parte general sobre legislación y procedimiento administrativo, y 59 temas de la parte específica enfocados en servicios sociales, dependencia y gestión de centros.
¿Se valora la experiencia previa en el proceso?+
Sí, al tratarse de un concurso-oposición, la fase de concurso otorga hasta 30 puntos. Se valorará la experiencia profesional en la administración pública en puestos similares (hasta 10 puntos) y los cursos finalizados en los últimos 5 años relacionados con el puesto (hasta 20 puntos).
¿Qué pasa si apruebo pero me quedo sin plaza?+
Las personas que superen la fase de oposición pero no obtengan la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo por orden de puntuación, que tendrá una vigencia de 3 años desde su publicación en el BOIB.
¿Se exige tener carné de conducir?+
Sí, entre los requisitos generales de la convocatoria se especifica que es necesario estar en posesión del carné de conducir de la clase B.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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