Auxiliar Administrativo, Ayuntamiento de Val de San Vicente (2026)
El Ayuntamiento de Val de San Vicente ha convocado 1 plaza de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro como funcionario de carrera en Cantabria.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 13 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 13 de marzo de 2026 al 10 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de graduado escolar, formación profesional de primer grado, Educación Secundaria Obligatoria o titulación académica equivalente
- ✓Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas
- ✓Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto
Temario
23 temas- 1Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La autonomía local en la Constitución. Especial referencia al marco competencial de las Entidades Locales.
- 2La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobierno. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración.
- 3La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito, objeto y principios generales. El procedimiento administrativo: Concepto y regulación. Fases. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.
- 4La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Revisión de actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: Principios generales. Clases de recursos administrativos: Objeto, plazos y resolución.
- 5Clases de interesados en el procedimiento administrativo. Capacidad de obrar y concepto. Representación. Pluralidad e identificación de interesado. Derechos de los ciudadanos. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 6El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación y forma. Eficacia del acto administrativo. Ejecutividad y ejecutoriedad. Efectos: demora y retroactividad. Notificación del acto administrativo: contenido, plazos y práctica de la notificación. La notificación infructuosa. La publicación.
- 7El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- 8Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e impropias.
- 9La organización municipal. Órganos necesarios. El Alcalde: competencias y estatuto personal. del Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno del Ayuntamiento: composición y funciones. La Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- 10Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Convocatoria y Orden del día. Actas y Certificados. Notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
- 11La potestad reglamentaria de las Corporaciones Locales. Órganos titulares. Ordenanzas y Reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Los bandos.
- 12El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización de personal: oferta de empleo público, plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
- 13El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: Sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Derechos y obligaciones. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
- 14La Ley 38/2003 General de Subvenciones. Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión, gestión y justificación de subvenciones. Procedimiento de gestión presupuestaria. Reintegro de subvenciones.
- 15El Presupuesto General de las Entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La Elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- 16La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases.
- 17Tema. 17.- Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- 18El régimen jurídico de las tasas y los precios públicos. Las tasas. Concepto. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Devengo. Base imponible. Tipo de gravamen y deuda tributaria. Los precios públicos. Concepto. Obligados al pago. Cuantía. Devengo.
- 19Las contribuciones especiales. Concepto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo. Base imponible. Criterios de reparto. Cuota. Beneficios fiscales.
- 20El impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
Ver los 3 temas restantes+
- 21El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La recaudación en período voluntario y en vía de apremio.
- 22Procesador de texto: Word 2010: Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- 23Hoja de cálculo Excel 2010: Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
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Auxiliar Administrativo
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino (nivel 16)6128 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)2391–9491 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Consigue el modelo de solicitud
Las instancias deben dirigirse al Alcalde de la Corporación Municipal. Para ello, debes utilizar el modelo oficial de solicitud (Anexo I), que puedes obtener físicamente en el Registro General del Ayuntamiento o descargar a través de su página web municipal.
- 2
Verifica los plazos de inscripción
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las fechas establecidas para este trámite van del 13 de marzo al 10 de abril de 2026.
- 3
Presenta tu instancia
Puedes entregar la documentación requerida en el Registro General del Ayuntamiento o utilizar los medios telemáticos a través de la página web municipal, siguiendo las indicaciones establecidas en la Ley de Procedimiento Administrativo.
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- Técnico/a Superior Especialista Ergonomía y PsicosociologíaAyuntamiento de Santander · 1 plaza · A1
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+
Para participar en este proceso selectivo necesitas estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación académica equivalente.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles tras la publicación en el BOE, concretamente desde el 13 de marzo hasta el 10 de abril de 2026.
¿Cuántos temas hay que estudiar para esta convocatoria?+
El temario oficial consta de 23 temas. Incluye materias sobre la Constitución, procedimiento administrativo, régimen local, hacienda y tributos, además de dos temas específicos de ofimática (Word 2010 y Excel 2010).
¿Hay fase de concurso en este proceso selectivo?+
No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la nota final se basará únicamente en la puntuación que obtengas en los tres ejercicios del examen, sin valorar méritos previos.
¿Cómo penalizan los fallos en el examen tipo test?+
En el primer ejercicio (tipo test), las respuestas correctas se valoran con 0,20 puntos y las respuestas erróneas restan 0,05 puntos. Las preguntas en blanco no penalizan.
¿Se creará una bolsa de empleo después del examen?+
No, las bases de esta convocatoria del Ayuntamiento de Val de San Vicente no prevén la creación de una bolsa de trabajo tras finalizar el proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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