Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Noceda del Bierzo (2026)
El Ayuntamiento de Noceda del Bierzo ha convocado 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a como funcionario de carrera. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro en la administración local mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 11 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 11 de junio de 2026 al 1 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución de lista provisional de admitidos y excluidos
Plazo máximo de 1 mes tras expirar el plazo de presentación de instancias.
- Por determinarPlazo de subsanación
Diez días hábiles a partir de la publicación de la lista provisional.
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, FP1 o cualquier título equivalente a los anteriores.
- ✓Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea (o cónyuges/descendientes en los términos legales).
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- ✓No hallarse incurso en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
Funciones del puesto
Como Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Noceda del Bierzo, desempeñarás tareas fundamentales para el funcionamiento diario de la corporación y la atención a los vecinos. Entre tus responsabilidades principales se encuentran:
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Recopilar, recibir y/o registrar los datos/informaciones de los departamentos para asegurar su correcto control y/o tramitación.
- Gestión, operatividad y control del Registro General mediante la aplicación de gestión de expedientes administrativos.
- Control, elaboración y remisión del Padrón de la Tasa de Agua, basuras y alcantarillado del municipio.
- Cumplimentar y/o transcribir informes, listados, expedientes, cartas, etc.
- Recuperar las informaciones y generar los documentos requeridos (listados, informes, etc.).
- Clasificar y archivar documentación de acuerdo a los criterios y forma establecida.
- Trasmitir o solicitar informaciones y/o entregar documentación a los departamentos/profesionales.
- Preparar y realizar envíos de documentación.
- Reproducir los documentos solicitados y requeridos para el correcto desempeño del puesto.
- Atender e informar a los usuarios de forma directa.
- Entregar y/o recabar documentaciones de los usuarios verificando que es completa y correcta.
- Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión.
- Redactar, cumplimentar y tramitar soportes documentales: expedientes, notificaciones, etc.
- Informar al superior jerárquico sobre los contenidos de los expedientes, así como a cualquier persona o entidad legítimamente interesada.
- Cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente citadas.
Temario
30 temasMaterias comunes
- 1La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. Título VIII de la Organización Territorial. La reforma Constitucional.
- 2El Gobierno y la Administración. Composición, organización y funciones del Gobierno. La organización de la Administración General del Estado: Administración Central y Periférica.
- 3La Corona. El Poder Legislativo.
- 4El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: competencias, Instituciones básicas e instituciones propias.
- 5El Régimen Local. Principios constitucionales. El principio de autonomía local. Normativa estatal y autonómica. Clases de Entidades Locales.
- 6El régimen jurídico de las administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las administraciones públicas. La abstención y recusación. Los derechos de los ciudadanos y de los interesados en el procedimiento administrativo
Materias específicas
- 71.– Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación. De los interesados en el procedimiento. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- 82.– El acto administrativo. Concepto y Clases. Requisitos. Eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de la eficacia.
- 93.–La notificación: Contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- 104.– La iniciación del procedimiento: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los Registros Administrativos.
- 115.– Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- 126.– El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- 137.– La revisión de los actos administrativos. La rectificación de errores materiales o de hecho. Recursos administrativos: Principios Generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- 148.– Las personas ante la actividad de la Administración: Derechos y obligaciones. El interesado: Concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- 159.– La atención al público. Acogida e información a los ciudadanos y usuarios. Atención a las personas con discapacidad. La Administración Electrónica en las funciones de información y atención al ciudadano.
- 1610.– El registro de documentos: Funciones. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos. Formas de presentación de documentos. La utilización de las TIC´s para la presentación de documentos: La presentación telemática.
- 1711.– El archivo de los documentos administrativos. Clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: Sus limitaciones y formas de acceso.
- 1812.– La responsabilidad de la Administración Pública: Caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 1913.– Los contratos del sector público. Las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 2014.– El Presupuesto General de las Entidades Locales: Concepto y contenido. Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
Ver los 10 temas restantes+
Materias específicas (continuación)
- 2115.– La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- 2216.– Los empleados públicos: Clases y Régimen Jurídico. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas, Oferta de Empleo Público y Relaciones de Puestos de Trabajo.
- 2317.– La potestad normativa de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas.
- 2418.– El municipio: Concepto y elementos. Legislación básica y autonómica. La población municipal: Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. Concejo abierto. Otros regímenes especiales.
- 2519.– La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Teniente de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electos de la Corporaciones Locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- 2620.– Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: Convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas. El Registro de documentos.
- 2721.– Las formas de acción administrativa de las entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las Entidades Locales.
- 2822.– La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.
- 2923.– Sistemas ofimáticos. Procesador de textos: Word. Hojas de Cálculo: Excel. Gestión documental. Páginas web. La Sede Electrónica. La plataforma de contratos del sector público
- 3024.– Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto y principios rectores; referencia a las medidas de sensibilización, prevención y detección. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Los 30 temas del anexo, ya cargados en Galitea
No tienes que buscar apuntes ni fabricarte los tests: cada tema de este temario ya tiene su lección, su test y el repaso programado para que no se te olvide.
Auxiliar Administrativo/a
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Noceda del Bierzo que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Los 30 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
- ✓Tu ejercicio son 25 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 1 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Ejercicio primero
EliminatoriaEjercicio segundo
EliminatoriaFase de concurso20 puntos
- Formación (Cursos de formación o perfeccionamiento)4 puntos
- Experiencia profesional6 puntos
- Otros méritos directamente relacionados con la características y funciones del puesto10 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino (nivel 18)6914 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)1606–8706 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de acceso
Asegúrate de cumplir las condiciones generales, como tener al menos 16 años y poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. Además, debes contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, FP1 o una titulación equivalente.
- 2
Prepara tu solicitud
La instancia debe ir dirigida al Alcalde del Ayuntamiento de Noceda del Bierzo. Reúne toda la documentación necesaria que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases.
- 3
Presenta la documentación en plazo
El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días naturales, comprendidos entre el 11 de junio y el 1 de julio de 2026. Puedes registrar tu inscripción a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 4
Verifica el pago de la tasa
Dado que las bases no especifican el importe exacto de la tasa de examen, te recomendamos consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Noceda del Bierzo antes de presentar la instancia para confirmar si existe alguna cuota o posible exención aplicable.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la plaza de Noceda del Bierzo?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales, concretamente desde el 11 de junio hasta el 1 de julio de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+
Para acceder a esta plaza del grupo C2 necesitas estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, FP1 o cualquier titulación equivalente.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El programa oficial consta de 30 temas en total. Estos se dividen en 6 temas de materias comunes (Constitución, Gobierno, Régimen Local) y 24 temas de materias específicas (procedimiento administrativo, contratos, haciendas locales, ofimática, etc.).
¿Cómo funciona el sistema de concurso-oposición en este caso?+
La fase de oposición tiene un peso del 60% sobre el total y consta de dos exámenes eliminatorios (un test y un supuesto práctico). Si apruebas ambos, pasas a la fase de concurso (40% restante), donde se valoran tus méritos de formación, experiencia profesional y otros méritos relacionados, sumando hasta un máximo de 20 puntos.
¿Los exámenes tipo test tienen penalización por respuestas incorrectas?+
Sí, en el primer ejercicio tipo test cada respuesta acertada suma 0,80 puntos y cada respuesta errónea penaliza restando 0,40 puntos de la nota.
¿Se va a crear una bolsa de trabajo con los aspirantes que no consigan la plaza?+
Según la información oficial de la convocatoria, en este proceso selectivo no está prevista la creación de una bolsa de empleo.
Prepara esta oposición con Galitea
Empieza a preparar esta convocatoria paso a paso y organiza tu estudio de forma eficiente con la plataforma de Galitea.