Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Córdoba (2026)
El Ayuntamiento de Córdoba ha convocado 55 plazas de Auxiliar Administrativo/a como personal funcionario de carrera. Una excelente oportunidad mediante el sistema de oposición libre, sin fase de concurso.
- plazas
- 55
- Grupo
- C2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 5 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 5 de mayo de 2026 al 2 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Graduado Escolar, del Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de Auxiliar Administrativo/a
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones
Temario
20 temasA) MATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978: Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.
- 2El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura. Disposiciones generales. Competencias de la Comunidad Autónoma andaluza en las materias de Administración Pública, organización territorial, régimen local y función pública. Organización institucional básica de la Comunidad Autónoma.
- 3La Administración Local: Principios constitucionales y regulación jurídica. El Municipio: elementos y competencias. Régimen de Organización en los municipios de gran población. Órganos Superiores y directivos.
- 4Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo: Derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud.
- 5La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
B) MATERIAS ESPECÍFICAS
- 6La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (I): El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde, los miembros no electos de la Junta de Gobierno y Concejales Delegados. La Junta de Gobierno Local.
- 7La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (II). La Administración del Ayuntamiento de Córdoba: Áreas de gobierno y su estructura interna. Órganos superiores y directivos de las Áreas de gobierno.
- 8La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (III): La Asesoría Jurídica. La Intervención municipal. El Consejo Municipal para la resolución de las reclamaciones económico administrativas y del procedimiento económico-administrativo. El Servicio Municipal de Gestión Económico-financiera. El Órgano de Gestión Tributaria municipal. El Servicio Municipal de Planificación Económico- presupuestaria.
- 9El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- 10El personal al servicio de las Entidades locales: Clases. Instrumentos de la ordenación de la gestión de recursos humanos: plantilla y relación de puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo.
- 11Los recursos de las Haciendas Locales: Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales. Precios públicos. La Ordenanzas fiscales.
- 12El Presupuesto de las Entidades locales: Concepto y estructura de gastos e ingresos. Contenido, elaboración y aprobación.
- 13La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.
- 14La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
- 15La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 16El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. Sistemas de identificación electrónica y de firma de los interesados en el procedimiento y en sus relaciones con la Administración.
- 17El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet; sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Archivo electrónico de documentos. Documento y expediente electrónico.
- 18Protección de datos personales: Normativa vigente. Disposiciones generales y principios de protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
- 19Aplicación de la ofimática en la Administración Local: Procesador de texto: Libre Office Writer. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Hoja de cálculo: Libre Office Calc. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Fórmulas y funciones. Gráficos.
- 20El explorador de Windows: Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas “Este equipo” y “Acceso rápido”. Diferentes tipos de ficheros y archivos. Correo electrónico: Gmail. Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar”.
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Auxiliar Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Primer Ejercicio
EliminatoriaSegundo Ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de solicitudes debe realizarse de manera telemática a través de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba.
- 2
Identificación mediante Cl@ve
Para poder acceder al trámite online y firmar tu solicitud, necesitarás identificarte utilizando la plataforma oficial Cl@ve.
- 3
Rellena el modelo oficial
Cumplimenta todos los datos requeridos en el formulario oficial habilitado en la plataforma del Ayuntamiento para esta convocatoria específica.
- 4
Abono de la tasa y exenciones
Deberás abonar la tasa correspondiente o justificar tu derecho a exención si te encuentras en situación de desempleo por más de un mes, tienes una discapacidad igual o superior al 33%, eres miembro de familia numerosa o víctima de terrorismo o violencia de género.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 2 de junio de 2026, lo que corresponde a veinte días hábiles tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Cuántos temas hay que estudiar para esta convocatoria?+
El programa consta de 20 temas en total, divididos en 5 temas de materias comunes y 15 temas de materias específicas, que incluyen legislación administrativa, régimen local y ofimática.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o una titulación equivalente.
¿Hay fase de concurso o cuentan los méritos?+
No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la nota final depende únicamente de la puntuación que obtengas en los dos exámenes, sin fase de concurso ni valoración de méritos por experiencia previa.
¿Se creará una bolsa de trabajo tras el examen?+
Las bases de esta convocatoria no prevén la creación de una bolsa de empleo tras la finalización del proceso selectivo.
¿Qué programas de ofimática entran en el temario?+
El temario específico exige conocimientos del procesador de textos Libre Office Writer, la hoja de cálculo Libre Office Calc, la gestión de archivos con el explorador de Windows y el uso del correo electrónico Gmail.
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