Ayuntamiento de PuertollanoBOE, 26 de agosto de 2026Quedan 20 días para inscribirteActualizado el 27 de agosto de 2026

Asesor/a Jurídico Área Mujer, Ayuntamiento de Puertollano (2026)

El Ayuntamiento de Puertollano ha convocado 1 plaza de Asesor/a Jurídico Área Mujer mediante el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para convertirte en funcionario de carrera del grupo A1 en el ámbito local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 26 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 26 de agosto de 2026 al 23 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Resolución de lista provisional de admitidos y excluidos

    Plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes

  4. Por determinar
    Subsanación de defectos

    10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la Resolución provisional

  5. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Título universitario de Grado en Derecho o asimilado
  • Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • Tener la edad de 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
  • Estar en posesión de cursos de formación en igualdad de género de al menos, 40 horas
  • Certificación negativa del Registro de delincuentes sexuales
  • Poseer conocimientos de ofimática básica

Funciones del puesto

Como Asesor/a Jurídico del Área de la Mujer, tu labor principal será prestar información y asesoramiento legal especializado a las usuarias, con especial atención a los casos de violencia de género. Trabajarás de forma multidisciplinar junto al área psicológica, coordinando acciones preventivas, haciendo seguimiento de órdenes de protección (VIOGEN), gestionando el ingreso en recursos de acogida y elaborando informes técnicos para juzgados y otras administraciones.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Realizar asesoramiento jurídico especializado en materia de violencia de género y otros ámbitos requeridos (civil, penal, procesal, laboral, administrativo, mercantil o extranjería).
  • Prestar información y asesoramiento jurídico presencial y telefónico a los/as usuarios/as.
  • Intervenir en casos de violencia de género, informando sobre la denuncia, medidas preventivas penales y acciones civiles y sociales.
  • Realizar entrevistas multidisciplinares con el área psicológica para asesorar conjuntamente.
  • Diseño, elaboración y ejecución de talleres y charlas en el ámbito de sus competencias.
  • Realizar propuestas para la consecución de los objetivos del departamento y dar apoyo en actividades y eventos.
  • Dar apoyo en la organización y desarrollo de las campañas informativas y divulgativas.
  • Asistir y participar en los eventos públicos programados y convocados por el departamento.
  • Actualizar la información de las bases de datos del centro de la mujer.
  • Elaborar la memoria anual justificativa de los trabajos efectuados e informes de las intervenciones.
  • Asistir y participar en reuniones de coordinación con otros profesionales, departamentos, instituciones y Cuerpos de Seguridad.
  • Controlar y hacer un seguimiento de las órdenes de protección (VIOGEN).
  • Realizar y controlar el ingreso de mujeres y sus hijas e hijos menores en los recursos de acogida.
  • Recabar información sobre recursos, normativa y publicaciones relacionadas con Violencia de género y Políticas de Igualdad.
  • Realizar y emitir informes técnicos a petición del Instituto de la Mujer, Juzgados y otras Administraciones Públicas.

Temario

90 temas

PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978, estructura y contenido esencial. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.
  2. 2Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  3. 3El Tribunal constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. La defensa jurídica de la Constitución: el Tribunal Constitucional.
  4. 4La Corona. Posición constitucional del Rey. Sucesión. Regencia. Funciones del Rey.
  5. 5El Gobierno: composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
  6. 6El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. Órganos de control dependientes de las cortes generales. El defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  7. 7La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios de la organización territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Marco competencial de entidades locales.
  8. 8La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; organización política y administrativa. Ley Orgánica 9/1982, de 10 de agosto, Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: estructura, contenido esencial y competencias.
  9. 9El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
  10. 10La Administración pública y el derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
  11. 11La Administración Pública en la Constitución. Relaciones entre las Administraciones Públicas: colaboración coordinación y cooperación; órganos de colaboración y cooperación. Los convenios entre Administraciones Públicas. Conflictos de atribuciones.
  12. 12La Unión Europea. Concepto. Fuentes: derecho originario y derecho derivado. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el Derecho interno: principios de efecto directo, primacía y subsidiariedad. Breve referencia a la organización institucional de la Unión.
  13. 13El Sector Público en el ordenamiento español. Entidades que comprende. Principios generales. Principios de intervención de las Administraciones Públicas para el desarrollo de una actividad.
  14. 14El régimen local. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Carta Europea de Autonomía Local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
  15. 15La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
  16. 16La Hacienda Local en la Constitución: suficiencia financiera y autonomía local. El régimen jurídico de las Haciendas locales. Los recursos de las Entidades Locales: Ingresos de derecho público tributarios y no tributarios, ingresos de derecho privado.
  17. 17El presupuesto municipal: concepto y contenido. Normas para su aprobación.
  18. 18La Ley de Transparencia. Objeto y ámbito de aplicación. Obligación de suministrar información. Concepto de información pública. Límites al derecho de acceso. Procedimiento. Recursos.

PARTE ESPECIAL

  1. 1Marco legislativo internacional en igualdad y violencia de género. El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres. La declaración de Beijing de 1995. Agenda 2030.
  2. 2Convenio del Consejo de Europa para prevenir y combatir la violencia contra la mujer y la violencia doméstica.
Ver los 70 temas restantes+

PARTE ESPECIAL (continuación)

  1. 3Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  2. 4Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha.
  3. 5Pacto de Estado contra la violencia de género.
  4. 6Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
  5. 7Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  6. 8Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
  7. 9II Plan estratégico para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024. Principios rectores y ejes de actuación.
  8. 10II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la ciudad de Puertollano. Ejes y objetivos.
  9. 11Protocolo de duelo de Puertollano.
  10. 12Plan Corresponsable en Puertollano. Características. Personas beneficiarias.
  11. 13El matrimonio: concepto y naturaleza jurídica. Sistemas matrimoniales. Regulación del matrimonio en el Código Civil. Nulidad: causas y efectos.
  12. 14Las capitulaciones matrimoniales.
  13. 15El régimen de comunidad de gananciales: naturaleza, nacimiento y extinción. Bienes privativos de los cónyuges y bienes gananciales. Régimen de los bienes privativos. Cargas y obligaciones de la sociedad de gananciales. Administración de la sociedad de gananciales. De la disolución y liquidación de la sociedad de gananciales.
  14. 16El régimen de separación de bienes. El régimen de participación
  15. 17Separación y disolución del matrimonio: causas y efectos. La separación de hecho.
  16. 18Las medidas provisionales por demanda de nulidad, separación y divorcio.
  17. 19Las relaciones paterno-filiales. La patria potestad; elementos personales, efectos y extinción.
  18. 20El convenio regulador.
  19. 21Guardia y custodia, especial referencia a la guardia y custodia compartida.
  20. 22Pensión alimenticia y compensatoria. Procedimientos de Reclamación.
  21. 23El derecho de alimentos. Clases de alimentos. Elementos personales: personas obligadas; orden de preferencia. Elementos reales. Cuantía. Exigibilidad y forma de cumplimiento. Extinción de la deuda alimenticia.
  22. 24La filiación y sus efectos. Modos de determinación. Acciones de reclamación y de impugnación.
  23. 25Las uniones de hecho: Inscripción y ruptura. Regulación.
  24. 26La tutela y guarda de los menores. Personas sujetas a tutela. Delación y constitución de la tutela. Incapacidades y excusas. Ejercicio de la tutela: obligaciones, atribuciones y derechos del tutor; actos prohibidos al mismo. Responsabilidad. Extinción.
  25. 27La guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial de la persona con discapacidad.
  26. 28Modalidades y régimen jurídico de los contratos laborales.
  27. 29El Despido Laboral: Clases, defensa y regulación jurídica.
  28. 30Prestación del trabajo, jornada y horario. Vacaciones, descansos y permisos. Ordenación del tiempo de trabajo cuando se trate de personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género.
  29. 31Tratamiento de la movilidad geográfica y de la suspensión del contrato para las personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género.
  30. 32Protección a la Maternidad y la conciliación de la vida laboral.
  31. 33No discriminación en las relaciones laborales. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación en el ámbito laboral.
  32. 34Salario y garantías salariales, con especial mención a la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  33. 35Principio de transparencia retributiva y obligación de igual retribución por trabajo de igual valor. Los instrumentos de transparencia retributiva. Análisis de la efectividad de la lucha contra la brecha salarial.
  34. 36El acoso laboral por razón de sexo y el acoso sexual.
  35. 37Los derechos laborales de la mujer víctima de violencia de género y prestaciones de la Seguridad Social.
  36. 38Prestaciones contributivas y no contributivas por desempleo.
  37. 39Subsidio para personas víctimas de violencia de género o sexual. Definición, requisitos y duración.
  38. 40Régimen General de la Seguridad Social.
  39. 41Prestaciones Económicas por incapacidad temporal, maternidad, por muerte y supervivencia y riesgos durante el embarazo.
  40. 42Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. Obligaciones Fiscales y Tributarias de Trabajadores Autónomos.
  41. 43Prestaciones Económicas por Viudedad, Jubilación y Desempleo.
  42. 44Las empleadas de hogar: Regulación, derechos y obligaciones.
  43. 45Cotitularidad en las explotaciones agrarias.
  44. 46Violencia doméstica y violencia de género.
  45. 47Agravante de Violencia de Género.
  46. 48La Orden de Protección y la condición de víctima. La regulación de la Orden de Protección para las víctimas de violencia de género.
  47. 49Procedimientos Penales y la participación en los mismos.
  48. 50Aspectos y regulación jurídica en el ámbito estatal y regional.
  49. 51Procedimientos civiles y medidas civiles y penales.
  50. 52Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
  51. 53La Denuncia por violencia de género. Parte de lesiones.
  52. 54La tutela penal de las víctimas de violencia de género.
  53. 55Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de diciembre de 2011 sobre la orden europea de protección.
  54. 56Las Secciones de Violencia sobre la Mujer: Naturaleza, ámbito, competencias penales y civiles.
  55. 57Normas procesales civiles y normas procesales penales.
  56. 58Equipos técnicos o psicosociales.
  57. 59Oficinas de atención a las víctimas de delitos.
  58. 60Ley 4/2015, de 27 de abril, del estatuto de la víctima del delito.
  59. 61Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: intervención en materia de violencia de género.
  60. 62Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita. La asistencia jurídica para víctimas de violencia de género.
  61. 63Ley Orgánica 4/2000, de 11 de abril, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
  62. 64Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
  63. 65Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha. Y normativa relacionada que regule y desarrolle el funcionamiento del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
  64. 66Modelo de organización y de intervención de los Centros de la Mujer. Objetivos, áreas de intervención profesional y equipos multidisciplinares. Trabajo interdisciplinar.
  65. 67Planificación, estrategias de intervención y evaluación de proyectos de los Centros de la Mujer.
  66. 68El Área jurídica de los Centros de la Mujer, objetivos y funciones.
  67. 69Estrategias de intervención comunitaria, planificación y evaluación de proyectos del Área jurídica en un Centro de la Mujer.
  68. 70Aplicación de la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención desde el área jurídica.
  69. 71Planificación, estrategias de intervención y evaluación de itinerarios de las víctimas de violencia de género.
  70. 72Recursos y programas de igualdad en Castilla-La Mancha.
Con Galitea

Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

Galitea
Tu oposición completa, paso a paso.

Asesor/a Jurídico Área Mujer

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

Empieza a estudiar
Inicia sesión para guardar tu progreso
Iniciar sesiónCrea una cuenta
1Temario90 temas
0%
1

1. La Constitución Española de 1978, estructura y contenido esencial. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.

2

2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.

3

3. El Tribunal constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. La defensa jurídica de la Constitución: el Tribunal Constitucional.

4

4. La Corona. Posición constitucional del Rey. Sucesión. Regencia. Funciones del Rey.

5

5. El Gobierno: composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.

6

6. El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. Órganos de control dependientes de las cortes generales. El defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

Prepararla por tu cuenta

  • Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Puertollano que faltan
  • Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • Los 90 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tu ejercicio son 75 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • Tienes hasta el 23 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 90 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio, Primera parte

Eliminatoria
10 puntos75 preguntas90 minutos

Primer ejercicio, Segunda parte

Eliminatoria
10 puntos1 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos

Prueba Médica

Eliminatoria

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.70045.000
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647
  • Pagas extraordinarias1712
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.34126.641

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos

    Asegúrate de cumplir todas las condiciones exigidas, como tener el Grado en Derecho o asimilado, contar con un curso de formación en igualdad de género de al menos 40 horas, tener conocimientos de ofimática básica y disponer del certificado negativo del Registro de delincuentes sexuales.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 50 euros. Existen exenciones para demandantes de empleo que no perciban prestación ni subsidio durante al menos un mes antes, y para personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Debes dirigir tu instancia al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Puertollano. Puedes entregarla en el Registro Municipal o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Respeta los plazos

    El plazo para presentar la documentación es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 26 de agosto y el 23 de septiembre de 2026.

Bolsa de trabajoHasta su agotamiento o creación de una nueva bolsa.

Conformada por los aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, ordenados de mayor a menor puntuación.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Asesor Jurídico de Puertollano?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comenzando el 26 de agosto de 2026 y finalizando el 23 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+

Es necesario estar en posesión del título universitario de Grado en Derecho o asimilado.

¿Es necesario tener experiencia previa para conseguir la plaza?+

No es necesario. El sistema de selección es de oposición libre, por lo que no existe fase de concurso de méritos. La nota final depende íntegramente de los resultados obtenidos en los exámenes.

¿Cuántos temas componen el temario de la convocatoria?+

El programa consta de un total de 90 temas, que se dividen en 18 temas correspondientes a la parte general y 72 temas correspondientes a la parte especial.

¿Se crea bolsa de trabajo tras el proceso selectivo?+

Sí, se constituirá una bolsa de empleo con los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio de la oposición, ordenados de mayor a menor puntuación. Esta bolsa estará vigente hasta su agotamiento o hasta la creación de una nueva.

¿Qué requisitos específicos se piden además de la titulación universitaria?+

Además de los requisitos generales de nacionalidad y edad, debes acreditar formación en igualdad de género de al menos 40 horas, poseer conocimientos de ofimática básica y presentar una certificación negativa del Registro de delincuentes sexuales.

Prepara esta oposición con Galitea

Empieza a prepararte paso a paso con Galitea y organiza tu estudio de forma eficiente para afrontar esta convocatoria.