Agente de Desarrollo Local, Ayuntamiento de Ponga (2026)
El Ayuntamiento de Ponga convoca 1 plaza de Agente de Desarrollo Local (grupo A2) en régimen de personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 2 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 2 de abril de 2026 al 30 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomado/Licenciado/Graduado
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No hallarse inhabilitado/a por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares.
- ✓No hallarse incurso/a en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación vigente.
- ✓Tener permiso de conducir en vigor.
- ✓No sufrir dolencia o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
Funciones del puesto
Como Agente de Desarrollo Local, tu labor será fundamental para impulsar la economía del municipio. Te encargarás del diseño y gestión de proyectos para la promoción del empleo, el asesoramiento a empresas, asociaciones y emprendedores locales, así como la gestión de ferias y eventos turísticos. Además, llevarás a cabo tareas de orientación laboral, gestión de bolsas de empleo y colaboración en el desarrollo de políticas activas de empleo junto al Servicio de Empleo del Principado de Asturias.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Diseño e implementación de proyectos para la promoción del empleo y el desarrollo local, la creación de empresas y el desarrollo económico del municipio.
- Gestión de proyectos impulsados por el Ayuntamiento para el desarrollo económico, promoción del empleo y mejora de servicios públicos locales.
- Asesoramiento a particulares, empresas y asociaciones locales en materia de empleo, subvenciones, ayudas y desarrollo de proyectos.
- Gestión de ferias y eventos turísticos municipales.
- Prospección de recursos ociosos, proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo.
- Difusión y estímulo de oportunidades de creación de actividad entre personas desempleadas, promotores, emprendedores e instituciones.
- Apoyo a promotores de empresas y acompañamiento técnico durante las primeras etapas de funcionamiento.
- Colaboración en el desarrollo de políticas activas de empleo de acuerdo con las directrices del Servicio de Empleo del Principado de Asturias.
- Ejecución de las medidas adoptadas en los procesos de concertación social en materia de empleo y desarrollo local.
- Orientación laboral a demandantes de empleo.
- Selección de personal y Gestión de Bolsas de Empleo.
- Gestión y promoción de cursos de Formación Ocupacional.
- Elaboración de proyectos y trámite de subvenciones para su ejecución.
- Manejo del presupuesto de la Entidad Local, en cuanto a conceptos, contenido y ejecución.
- Desarrollo económico local, cooperación en gestión administrativa municipal y manejo de la Plataforma de Contratación del Sector Público.
Temario
26 temasA.- MATERIAS GENERALES
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Fundamentales, Derechos y Deberes: Garantía y Suspensión. Principios rectores de la política social y económica.
- 2Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras. La iniciación del procedimiento. Los registros administrativos. Términos y plazos.
- 3Ley 2/2024 de 30de abril de impulso demográfico
- 4Ordenación del procedimiento administrativo. Instrucción. Finalización del procedimiento. Resolución. Contenido de la resolución expresa. La falta de resolución expresa. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- 5Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos. Clases de recursos.
- 6Organización municipal. Competencias municipales. Órganos colegiados locales. Las Resoluciones de la Presidencia de la Corporación. Registro de Entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- 7La contratación en el sector público: régimen jurídico aplicable. Fundamentos. Naturaleza. Normas específicas de contratación en las entidades locales. Clases de contratos. Elementos de los contratos: partes del contrato, objeto, precio, y cuantía de los contratos. Procedimientos. Plataforma de contratación.
- 8Los principios presupuestarios. Presupuestos de las entidades locales: concepto y contenidos. Elaboración, tramitación y aprobación del presupuesto. Ejecución del presupuesto.
- 9Las subvenciones en la administración pública. Concepto, objeto y ámbito de aplicación subjetivo. Régimen público en las subvenciones. Procedimientos de concesión.
- 10Gestión y justificación de la subvención pública. Reintegro y control financiero. Infracciones y sanciones en las subvenciones públicas.
B.- MATERIAS ESPECÍFICAS
- 11Proyectos europeos como apoyo al desarrollo local. Objetivos y programas.
- 12Concepto de desarrollo local. Antecedentes. Situación actual.
- 13Estructura y función de las agencias de desarrollo local.
- 14La figura del/la AEDL en el modelo de desarrollo local. Perfil profesional y funciones.
- 15Planificación estratégica territorial desde el ámbito local.
- 16Diagnóstico territorial en las políticas de desarrollo local.
- 17El emprendedurismo y las formas jurídicas de las empresas.
- 18Orientación para el empleo: Concepto. Elementos básicos. Perfil profesional.
- 19Ayudas a la creación y consolidación de empresas en Principado de Asturias.
- 20Instrumentos para la promoción de empleo en la ley en el Principado de Asturias. Programas públicos de empleo.
Ver los 6 temas restantes+
B.- MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 21Estrategias para el desarrollo local. Innovación, digitalización y desarrollo. Territorios innovadores. Agenda Digital para España, administración electrónica, Smart Cities
- 22Evaluación en desarrollo local. Enfoques y procedimientos.
- 23El proceso de evaluación. Implantación y metodología.
- 24El medio ambiente como recurso y soporte del desarrollo local. Las figuras de protección del territorio.
- 25Conocimiento del Entorno: Detección de recursos endógenos, tendencias socioeconómicas, necesidades locales.
- 26Asociacionismo en el ámbito local.
Los 26 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Agente de Desarrollo Local
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Estamos preparando el temario de Agente de Desarrollo Local
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 26 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso8 puntos
- Experiencia4 puntos
- Formación2 puntos
- Titulaciones académicas oficiales1.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verifica los plazos de presentación
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles. Las fechas habilitadas para este trámite comprenden desde el 2 de abril hasta el 30 de abril de 2026.
- 2
Prepara la instancia oficial
Debes utilizar preferentemente el modelo de instancia facilitado por el propio Ayuntamiento de Ponga, el cual puedes conseguir de forma presencial en sus dependencias o descargarlo a través de su página web oficial (www.ponga.es).
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 35 euros. Si te encuentras en situación de desempleo y puedes acreditarlo de forma fehaciente, estarás exento de pagar esta tasa.
- 4
Entrega la documentación
Puedes presentar tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Ponga o en cualquiera de los lugares y registros que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
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- Ingeniero/a (Área industrial)Ayuntamiento de Llanera · 1 plaza · A2
- Ingeniero/a (Área de infraestructuras)Ayuntamiento de Llanera · 1 plaza · A2
- Arquitecto/a no JefeAyuntamiento de Villaviciosa · 1 plaza · A1
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+
Para acceder a esta plaza del grupo A2 es necesario estar en posesión del título de Diplomado, Licenciado o Graduado.
¿Hasta cuándo puedo echar la instancia para el Ayuntamiento de Ponga?+
El plazo de presentación de instancias está abierto desde el 2 de abril hasta el 30 de abril de 2026, lo que equivale a 20 días hábiles.
¿Cuántos temas tiene el temario de Agente de Desarrollo Local de Ponga?+
El temario oficial se compone de 26 temas en total. Estos se dividen en 10 temas de materias generales (Constitución, procedimiento administrativo, contratos, presupuestos y subvenciones) y 16 temas de materias específicas relacionadas con el desarrollo local, empleo y medio ambiente.
¿Es obligatorio tener carnet de conducir?+
Sí, entre los requisitos generales exigidos en las bases de la convocatoria se incluye la obligación de tener el permiso de conducir en vigor.
¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+
En la fase de concurso se valorará la experiencia profesional (hasta un máximo de 4 puntos), la formación (hasta 2 puntos) y las titulaciones académicas oficiales adicionales (hasta 1,5 puntos), con un límite total para esta fase de 8 puntos.
¿Se creará una bolsa de trabajo tras el examen?+
No, las bases de esta convocatoria no prevén la creación de una bolsa de empleo tras la finalización del proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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