Agente de Desarrollo Local, Ayuntamiento de Piloña (2026)
El Ayuntamiento de Piloña convoca 1 plaza de Agente de Desarrollo Local por el sistema de oposición libre. Una oportunidad para integrarte como personal laboral en el grupo A2 y trabajar en la dinamización económica del municipio.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 6 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 6 de abril de 2026 al 4 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomatura o Grado Universitario, o equivalentes, relacionado con las Ciencias Sociales y/o Jurídicas: Económicas, Empresariales, Derecho, Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias del Trabajo, Trabajo Social o Educación Social
- ✓Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro Estado en los términos previstos en texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
- ✓No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente
Funciones del puesto
Como Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Piloña, tus funciones principales consistirán en el desempeño de los cometidos propios del puesto al que resultes adscrito, tal y como se recogen en la Estructura Organizativa y la Relación de Puestos de Trabajo de la administración municipal.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- Desempeño de los cometidos propios del puesto al que resulte adscrita, recogidos en la Estructura Organizativa y Relación de Puestos de Trabajo de esta Administración Municipal
Temario
60 temasParte primera: Materias comunes.
- 1, La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y Deberes fundamentales. La Organización Territorial del Estado: Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: Estructura, contenido y Organización Institucional.
- 2, La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales: Composición y funcionamiento. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial: Regulación constitucional.
- 3, El municipio: Competencias. La organización de los municipios de Régimen Común: Pleno, Comisiones Informativas, Alcalde y Junta de Gobierno Local.
- 4, Las fuentes del derecho comunitario. Derecho originario y derivado: Reglamento, directivas y decisiones. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- 5, La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
- 6, La legislación de Régimen Local. La reforma del Régimen Local en España. Reglamentos y Ordenanzas locales. Las normas municipales como fuente del Derecho y manifestación de autonomía.
- 7, El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases y régimen jurídico. Clases de funcionarios y personal al servicio de la Entidad local. Derechos y deberes de los funcionarios de Administración Local. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Situaciones administrativas. Derechos económicos.
- 8, Régimen disciplinario. Procedimiento sancionador. Incompatibilidades. Responsabilidad civil, penal y administrativa de las Entidades Locales, sus autoridades y empleados públicos.
- 9, Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Contratos administrativos y contratos privados. Tipos de contratos administrativos. Preparación de contratos. Adjudicación y formalización.
- 10, Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración. Derecho y acceso a archivos y registros públicos.
- 11, Presupuesto de las Entidades Locales y gasto público. Recursos de las Haciendas Locales.
- 12, La Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos básicos y principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud.
Parte segunda: Materias específicas.
- 13, Las organizaciones públicas como prestadoras de servicios. La gestión directa de los servicios públicos. Formas de gestión indirecta de los servicios públicos.
- 14, Políticas de Igualdad de Género. Normativa vigente. El principio de igualdad en el ámbito de la Función Pública.
- 15, Las formas de la acción administrativa. La actividad de fomento y sus medios. Especial referencia a la subvención.
- 16, Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su reglamento de desarrollo.
- 17, La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: Regulación y principios. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas.
- 18, Procedimiento de comprobación de subvenciones. Reintegro y control financiero de las subvenciones. El control del Tribunal de Cuentas.
- 19, La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados al empleo y al trabajo decente.
- 20, El Salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
Ver los 40 temas restantes+
Parte segunda: Materias específicas. (continuación)
- 21, La Unión Europea y la Política de Empleo. Evolución de la política social en la Unión Europea. El empleo como eje de la política social. La libre circulación de trabajadores. Estrategia Europea de Empleo.
- 22, Los Fondos Europeos de financiación. Proyectos y programas europeos. Ayudas y subvenciones de la UE. Tipos y gestión de Fondos Europeos. Acceso a la financiación de programas de Desarrollo Económico Local a través del Fondo Social Europeo.
- 23, Red EURES (European Employment Services). Acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo. Catálogo de servicios y organización EURES España-Comunidades Autónomas. Programas de ayudas a la movilidad laboral de la Comisión Europea y nacionales. Real Decreto 207/2019, de 2 de marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España.
- 24, Las Políticas activas de empleo.
- 25, Colectivos prioritarios en las medidas activas de empleo. Programas de fomento de empleo para colectivos con especiales dificultades para su incorporación al mercado de trabajo.
- 26, Programas de fomento de empleo para jóvenes. El Sistema de Garantía Juvenil.
- 27, Programa de fomento de empleo para personas adultas.
- 28, Programas de fomento de empleo para personas con discapacidad.
- 29, Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Sistema Nacional de Empleo. Órganos de gobernanza. Funciones. El Servicio Público de Empleo Estatal y su transformación en la Agencia Española de Empleo. La coordinación de políticas activas y de protección frente al desempleo.
- 30, Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo: Disposiciones generales, financiación de los programas comunes de política.
- 31, Orden TES/1077/2023, de 28 de septiembre, por el que se establecen, en el ámbito competencial del Servicio Público de Empleo Estatal, las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de programas de políticas activas de empleo previstos en el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
- 32, El nuevo mercado laboral. El impacto de las nuevas tecnologías (NNTT). Situación actual del mercado de trabajo. Nuevas profesiones y nuevas formas de trabajo. El teletrabajo. Sectores y actividades emergentes. Balance entre demanda y oferta.
- 33, Sistema de protección por desempleo.
- 34, Medidas de apoyo al emprendimiento: El autoempleo. Medidas de promoción del empleo autónomo. Medidas de apoyo a la economía social. Responsabilidad social de las empresas. Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
- 35, Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Medidas de desarrollo de la estrategia de emprendimiento y empleo joven. Incentivos fiscales.
- 36, Apoyo a la creación del empleo autónomo en el Principado de Asturias.
- 37, Los viveros de empresas. Concepto y definición.
- 38, La empresa de nueva creación. Seguimiento y apoyo desde la administración local.
- 39, El apoyo a las empresas ya existentes desde la administración local. Especial referencia al apoyo a las PYMES.
- 40, Captación de los recursos para el servicio de formación y empleo. Nuevos yacimientos de empleo.
- 41, El trabajo por cuenta propia: Concepto y características. La creación de empresas. El perfil del emprendedor. Motivaciones y entorno empresarial. Acciones de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local.
- 42, Planes estratégicos de desarrollo local. El papel de las Administraciones en su desarrollo.
- 43, Las Agencias de Desarrollo Local. El papel de las Administraciones en su desarrollo.
- 44, Las iniciativas locales de empleo. El municipio como unidad económica básica. El papel de las entidades locales en la política de desarrollo regional. Formas de intervención municipal en la dinamización de la actividad económica.
- 45, Desarrollo local y empleo. El proceso y la estrategia de desarrollo local.
- 46, Gestión y elaboración de Proyectos de desarrollo local. Acciones para su desarrollo y su evaluación.
- 47, El diagnóstico territorial: Concepto y justificación de la perspectiva territorial en el desarrollo socioeconómico orientado al empleo.
- 48, La configuración de las redes: Pactos Territoriales por el empleo y el desarrollo local.
- 49, Normativa en la que se inscribe el Desarrollo Económico Local.
- 50, La figura del Agente de Empleo y Desarrollo Local como dinamizador del proceso de desarrollo local: Perfil profesional, características, funciones y objetivos.
- 51, La formación como factor clave del desarrollo. Desarrollo del talento humano. La formación ocupacional. La formación continua. Planificación y gestión.
- 52, El proceso de búsqueda de empleo. La orientación profesional. Los servicios públicos de empleo y el papel de los Agentes de Desarrollo Local.
- 53, La figura del Orientador ocupacional. Itinerarios de inserción socio laboral. Habilidades de orientación para la búsqueda de empleo.
- 54, La intermediación laboral. Concepto, objetivos y destinatarios.
- 55, El contrato de trabajo: Concepto, elementos, forma y duración.
- 56, Colaboración municipal en las acciones de fomento del empleo: Escuelas Taller y Talleres de Empleo. Definición, destinatarios y duración.
- 57, El fomento de la ocupación a nivel local. Programas y recursos públicos.
- 58, Identificación de necesidades a cubrir por los servicios municipales de Desarrollo Económicos Local.
- 59, Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno. Estructura y contenido.
- 60, Proyectos de Desarrollo Económico Local. Planificación y Gestión. El fomento de la ocupación a nivel local.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Agente de Desarrollo Local
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Estamos preparando el temario de Agente de Desarrollo Local
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Consigue el modelo de solicitud
Debes utilizar el modelo normalizado de participación en procesos selectivos, que se encuentra disponible como anexo a las bases de la convocatoria y en la página web municipal del Ayuntamiento de Piloña.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa es de 29,64 euros. Existen exenciones para demandantes de empleo con ingresos inferiores al salario mínimo, familias numerosas, personas con discapacidad del 33 % o superior, víctimas del terrorismo y víctimas de violencia de género.
- 3
Presenta la documentación
Puedes entregar tu solicitud en las oficinas de registro del Ayuntamiento de Piloña, a través de su sede electrónica, o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, siempre antes de que finalice el plazo el 4 de mayo de 2026.
Bolsa de trabajo
Las personas aspirantes que hayan superado, al menos, uno de los ejercicios de los que consta el proceso selectivo, se integrarán, ordenadas en función del mayor número de ejercicios superados y de la puntuación obtenida en cada uno de ellos, en una bolsa de trabajo.
Convocatorias relacionadas
- Arquitecto Técnico/AparejadorAyuntamiento de Piloña · 1 plaza · A2
- Titulado/a Superior/a, especialidad PsicologíaAyuntamiento de Gijón · 1 plaza · A1
- Sociólogo/aAyuntamiento de Gijón · 1 plaza · A1
- Ingeniero/a Técnico/a en TopografíaAyuntamiento de Gijón · 1 plaza · A2
- Ingeniero/a (Área industrial)Ayuntamiento de Llanera · 1 plaza · A2
- Ingeniero/a (Área de infraestructuras)Ayuntamiento de Llanera · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para esta plaza en Piloña?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 4 de mayo de 2026. Se dispone de 20 días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria, que tuvo lugar el 6 de abril de 2026.
¿Qué titulación necesito para ser Agente de Desarrollo Local en Piloña?+
Necesitas estar en posesión de una Diplomatura o Grado Universitario, o equivalente, relacionado con las Ciencias Sociales o Jurídicas. Esto incluye titulaciones como Económicas, Empresariales, Derecho, Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias del Trabajo, Trabajo Social o Educación Social.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+
La tasa general es de 29,64 euros. Están exentos de pago, o tienen bonificaciones, los demandantes de empleo con ingresos inferiores al salario mínimo, las familias numerosas, las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %, las víctimas del terrorismo y las víctimas de violencia de género en los últimos cinco años.
¿Cuántos temas tiene el temario de la oposición?+
El temario está compuesto por un total de 60 temas. Se divide en dos bloques: una primera parte de 12 temas sobre materias comunes, como legislación general y local, y una segunda parte de 48 temas específicos sobre desarrollo local, empleo, subvenciones y políticas de igualdad.
¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+
No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la nota final dependerá exclusivamente de las calificaciones obtenidas en los tres exámenes, sin que se valoren méritos previos como la experiencia laboral o la formación adicional.
¿Qué pasa si apruebo algún examen pero no consigo la plaza?+
Si superas al menos uno de los tres ejercicios del proceso selectivo, entrarás a formar parte de una bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Piloña. El orden en esta bolsa dependerá del número de ejercicios aprobados y de la puntuación obtenida en cada uno de ellos.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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