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Ayuntamiento de BenielBOE, 17 de agosto de 2026Quedan 21 días para inscribirteActualizado el 17 de agosto de 2026

Agente de Desarrollo Local, Ayuntamiento de Beniel (2026)

El Ayuntamiento de Beniel convoca 1 plaza de Agente de Desarrollo Local (Grupo A1) como funcionario de carrera. Una oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Estudiar los 90 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 17 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 17 de agosto de 2026 al 6 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión del título universitario oficial de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o de aquel que habilite para el acceso al Subgrupo A1
  • ✓Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, o tener la nacionalidad de terceros Estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que cumplan los requisitos exigidos por la normativa sobre derechos y libertades de personas extranjeras en España
  • ✓Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa
  • ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo
  • ✓No haber sido separado del servicio mediante expediente sancionador u objeto de despido disciplinario declarado procedente por las Administraciones del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas

Funciones del puesto

Como Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Beniel, tu labor principal será impulsar el crecimiento económico y social del municipio. Serás responsable de elaborar y ejecutar planes de empleo, asesorar a empresas y emprendedores, gestionar subvenciones y fondos europeos, y coordinar actuaciones con entidades como el Servicio Regional de Empleo y Formación.

Consulta todas las funciones del puesto (12)+
  • Elaboración, planificación, dirección técnica, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo económico, empleo, emprendimiento, comercio, turismo, innovación y dinamización territorial.
  • Elaboración de estudios, diagnósticos socioeconómicos, memorias, informes técnicos, propuestas de actuación y documentos estratégicos dirigidos al impulso del desarrollo económico y social del municipio.
  • Diseño, gestión, coordinación, seguimiento y justificación técnica y económica de subvenciones, ayudas públicas y proyectos financiados con fondos europeos, estatales, autonómicos o provinciales.
  • Captación de recursos financieros externos destinados a la ejecución de proyectos municipales de desarrollo local, incluyendo la identificación de líneas de financiación y la preparación de solicitudes.
  • Asesoramiento técnico a la Corporación Municipal, a las distintas áreas del Ayuntamiento y a los órganos de gobierno en materias relacionadas con el desarrollo local, la promoción económica y las políticas activas de empleo.
  • Información, asesoramiento y asistencia técnica a personas emprendedoras, empresas, comercios, asociaciones y demás agentes económicos y sociales del municipio.
  • Coordinación con el Servicio Regional de Empleo y Formación, el Servicio Público de Empleo Estatal y demás Administraciones Públicas, entidades colaboradoras y agentes sociales y económicos en el desarrollo de programas y actuaciones conjuntas.
  • Impulso y coordinación de actuaciones municipales de promoción empresarial, comercio de proximidad, turismo, economía social, innovación, digitalización y desarrollo sostenible.
  • Dirección técnica y coordinación de programas municipales relacionados con el empleo, la formación, la inserción laboral y el desarrollo económico local.
  • Elaboración y tramitación de expedientes administrativos, convenios, bases reguladoras, convocatorias, informes, memorias, propuestas de resolución y demás documentación administrativa propia del área.
  • Evaluación de resultados, elaboración de indicadores y sistemas de seguimiento de los programas desarrollados, proponiendo medidas de mejora continua.
  • Cualesquiera otras funciones de naturaleza técnica que, dentro de su grupo de clasificación profesional y de las competencias municipales en materia de desarrollo local, le sean encomendadas por los órganos competentes.

Temario

90 temas

MATERIAS COMUNES

  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Garantías de los derechos. La reforma constitucional.
  2. 2La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia. Distribución de competencias entre el Estado, la Comunidad Autónoma y las Entidades Locales.
  3. 3El Municipio. Concepto y elementos. Organización municipal. Competencias municipales. El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados.
  4. 4El acto administrativo. Concepto, clases, requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos administrativos.
  5. 5El procedimiento administrativo común. Los interesados. Fases del procedimiento. Términos y plazos. Notificaciones. Recursos administrativos.
  6. 6La Administración electrónica. Derechos de los ciudadanos. Registro electrónico. Expediente administrativo electrónico. Firma electrónica y archivo electrónico.
  7. 7El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario e incompatibilidades.
  8. 8La contratación del sector público. Principios generales. Tipos de contratos. El contrato menor. Preparación, adjudicación y ejecución de los contratos públicos.
  9. 9Las subvenciones públicas. Principios generales. Procedimiento de concesión. Obligaciones de los beneficiarios. Justificación, reintegro y control.
  10. 10Las Haciendas Locales. Recursos de las Entidades Locales. El presupuesto municipal. Estructura. Elaboración, aprobación y ejecución.
  11. 11La transparencia en las Administraciones Públicas. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El buen gobierno. Especial referencia a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, y a la normativa de la Región de Murcia.
  12. 12Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Políticas públicas de igualdad. Igualdad en el empleo público. Accesibilidad universal, inclusión y no discriminación.
  13. 13La Unión Europea. Instituciones y órganos de la Unión Europea. El Derecho de la Unión Europea. Las políticas de cohesión económica, social y territorial. Los fondos estructurales y de inversión europeos.
  14. 14Protección de datos personales. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Principios del tratamiento. Derechos de las personas. Especial referencia a las Administraciones Públicas.
  15. 15La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Agenda Urbana Española. Su aplicación en las políticas públicas locales y en las estrategias de desarrollo territorial.
  16. 16La potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios generales. Procedimiento. Especial referencia a la Administración Local.
  17. 17Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Régimen jurídico. Utilización, protección y defensa del patrimonio público local.
  18. 18Los convenios administrativos. Régimen jurídico. Los encargos a medios propios. Los consorcios y demás fórmulas de cooperación interadministrativa.

MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE I. DESARROLLO LOCAL, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN TERRITORIAL

  1. 19El desarrollo local como política pública. Concepto, evolución, principios inspiradores y objetivos. El desarrollo económico local sostenible.
  2. 20El Agente de Desarrollo Local. Evolución histórica. Funciones, competencias y ámbito de actuación. El papel de las Entidades Locales en el desarrollo económico y social.
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MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE I. DESARROLLO LOCAL, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN TERRITORIAL (continuación)

  1. 21El desarrollo territorial. Recursos endógenos y exógenos. Capital territorial. Diagnóstico socioeconómico del territorio. Indicadores e instrumentos de análisis.
  2. 22La planificación estratégica territorial. Diseño, formulación, implantación, seguimiento y evaluación de planes estratégicos de desarrollo local.
  3. 23Gobernanza local y participación ciudadana. Cooperación público-privada. Redes de colaboración institucional. Participación de los agentes económicos y sociales.
  4. 24La planificación del desarrollo económico municipal. Estrategias de competitividad territorial. Especialización inteligente y desarrollo sostenible.
  5. 25La organización administrativa de las políticas de desarrollo local en España. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
  6. 26La organización institucional del desarrollo local en la Región de Murcia. Competencias de la Comunidad Autónoma. El Instituto de Fomento (INFO). El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). Otros organismos y entidades colaboradoras.
  7. 27La Agenda Urbana Española y las agendas urbanas locales. Instrumentos para la planificación territorial y el desarrollo urbano sostenible.
  8. 28La cohesión económica, social y territorial. El reto demográfico. La despoblación, el envejecimiento y las políticas públicas de equilibrio territorial.
  9. 29Evaluación de políticas públicas de desarrollo local. Indicadores de gestión, eficacia, eficiencia, impacto y sostenibilidad. Sistemas de seguimiento y mejora continua.
  10. 30Innovación pública aplicada al desarrollo local. Gobierno abierto, transformación digital, ciudades inteligentes (Smart Cities) e innovación social como instrumentos de desarrollo territorial.

MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE II. EMPLEO, POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN

  1. 31Las políticas activas de empleo. Concepto, evolución, objetivos y planificación. Distribución competencial entre el Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
  2. 32El Sistema Nacional de Empleo. Organización, funcionamiento y coordinación. La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo.
  3. 33El Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF). Organización, competencias, programas y colaboración con las Entidades Locales.
  4. 34La orientación profesional. Itinerarios personalizados de inserción. Diagnóstico de empleabilidad. Técnicas y herramientas de orientación laboral.
  5. 35La intermediación laboral. Servicios públicos de empleo. Agencias de colocación. Prospección empresarial y captación de ofertas de empleo.
  6. 36La formación profesional para el empleo. Régimen jurídico. Programación, financiación y gestión. Especial referencia al Sistema de Formación Profesional.
  7. 37Los programas públicos de empleo promovidos por las Administraciones Públicas. Programas de empleo y desarrollo local. Especial referencia a los programas del SEF.
  8. 38Los programas mixtos de empleo-formación. Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y programas equivalentes. Régimen jurídico, gestión y justificación.
  9. 39Colectivos con especiales dificultades de inserción laboral. Personas desempleadas de larga duración, jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad, mujeres, inmigrantes y colectivos en riesgo de exclusión social.
  10. 40Incentivos a la contratación y medidas de fomento del empleo. Ayudas públicas al empleo. Bonificaciones y subvenciones.
  11. 41El mercado de trabajo. Indicadores de empleo. Análisis estadístico. Observatorios de empleo. Elaboración de diagnósticos territoriales y estudios del mercado laboral.
  12. 42Planificación, gestión, seguimiento y evaluación de programas municipales de empleo. Elaboración de memorias, indicadores de resultados y evaluación del impacto de las políticas activas de empleo.

MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE III. EMPRESA, EMPRENDIMIENTO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA

  1. 43La empresa como agente de desarrollo económico. La actividad empresarial y su contribución al desarrollo local. El tejido empresarial del municipio.
  2. 44El emprendimiento. El proceso de creación de empresas. El papel de las Administraciones Públicas en el fomento de la iniciativa empresarial.
  3. 45Formas jurídicas de la empresa. Empresario individual. Sociedades mercantiles. Cooperativas. Sociedades laborales. Otras entidades de economía social.
  4. 46El plan de empresa. Estudio de viabilidad. Análisis económico-financiero. Plan de marketing. Plan de operaciones y organización empresarial.
  5. 47Instrumentos públicos de apoyo al emprendimiento. Ayudas, incentivos y servicios de asesoramiento empresarial. Especial referencia al Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO).
  6. 48La economía social. Régimen jurídico. Cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserción y centros especiales de empleo. Políticas públicas de fomento.
  7. 49Competitividad empresarial. Innovación, internacionalización, digitalización y sostenibilidad como factores de crecimiento empresarial.
  8. 50Comercio de proximidad. Políticas de dinamización comercial. Mercados municipales, ferias, campañas comerciales y asociaciones de comerciantes.
  9. 51Turismo como factor de desarrollo económico local. Recursos turísticos. Planificación turística. Promoción del destino. Turismo sostenible.
  10. 52Desarrollo rural y diversificación económica. Estrategias de valorización de recursos locales. Economía circular y bioeconomía.
  11. 53Marketing territorial. Marca ciudad. Captación de inversiones. Promoción económica del territorio. Estrategias de posicionamiento y atracción empresarial.
  12. 54Clústeres empresariales, redes de cooperación y colaboración público-privada. Instrumentos para la dinamización del tejido productivo local.

MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE IV. SUBVENCIONES, FINANCIACIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DE PROYECTOS

  1. 55La actividad de fomento de las Administraciones Públicas. Las subvenciones públicas. Concepto, naturaleza jurídica, principios generales y régimen jurídico.
  2. 56La Ley General de Subvenciones. Procedimientos de concesión. Bases reguladoras, convocatoria, instrucción, resolución y pago de las subvenciones.
  3. 57Obligaciones de los beneficiarios. Gastos subvencionables. Compatibilidad de ayudas. Subcontratación. Modificación de la resolución de concesión.
  4. 58La justificación de las subvenciones públicas. La cuenta justificativa. Memorias técnicas y económicas. Comprobación, control financiero, reintegro y régimen sancionador.
  5. 59Subvenciones destinadas al empleo, al desarrollo local, al emprendimiento y a la promoción económica. Especial referencia a las convocatorias de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
  6. 60Los convenios administrativos. Régimen jurídico. Convenios de colaboración entre Administraciones Públicas y con entidades públicas y privadas. Especial referencia a los convenios en materia de empleo y desarrollo local.
  7. 61Gestión de proyectos de desarrollo local. Identificación de necesidades, formulación, planificación, ejecución, seguimiento, evaluación y cierre de proyectos.
  8. 62Metodologías de gestión de proyectos. Marco lógico. Gestión por objetivos. Indicadores de ejecución, resultados e impacto. Gestión de riesgos.
  9. 63Elaboración de memorias técnicas, informes, proyectos y documentación administrativa en materia de desarrollo local. Técnicas de redacción y evaluación.
  10. 64Sistemas de control interno, evaluación y calidad en la gestión de programas públicos. Indicadores de eficacia, eficiencia y economía.
  11. 65La contratación pública como instrumento de desarrollo local. Especial referencia a los contratos vinculados a programas de empleo, formación y promoción económica.
  12. 66La colaboración interadministrativa en el desarrollo local. Relaciones entre las Entidades Locales, la Administración General del Estado, la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y otras entidades públicas y privadas para la ejecución de programas de desarrollo económico.

MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE V. FONDOS EUROPEOS, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  1. 67La política regional y de cohesión de la Unión Europea. Objetivos, principios y programación de los fondos europeos.
  2. 68Los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Fondo de Cohesión. Finalidad y ámbitos de actuación.
  3. 69El Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (Next Generation EU). Régimen jurídico. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España. Participación de las Entidades Locales.
  4. 70Programas europeos de financiación para las Entidades Locales. Especial referencia a INTERREG, LIFE, Horizon Europe, Erasmus+, Europa Creativa y otros programas de interés para el desarrollo local.
  5. 71La captación de financiación europea. Identificación de oportunidades, preparación de propuestas, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos europeos.
  6. 72Innovación en las Administraciones Públicas. Innovación organizativa, innovación social e innovación abierta. Laboratorios de innovación pública.
  7. 73Transformación digital de las Entidades Locales. Estrategias de digitalización. Administración inteligente. Gobierno del dato e inteligencia artificial aplicada a la gestión pública.
  8. 74Smart Cities y Territorios Inteligentes. Concepto, planificación, indicadores y proyectos de ciudad inteligente. Especial referencia al ámbito local.
  9. 75La transición ecológica como eje del desarrollo local. Economía circular. Eficiencia energética. Cambio climático. Estrategias municipales de sostenibilidad.
  10. 76La contratación pública estratégica como instrumento de innovación y desarrollo sostenible. Contratación pública verde, social e innovadora.
  11. 77La evaluación de proyectos financiados con fondos europeos. Sistemas de seguimiento, indicadores, auditorías y control financiero.
  12. 78Buenas prácticas y casos de éxito en desarrollo local, innovación territorial y captación de fondos europeos. Redes nacionales e internacionales de cooperación.

MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE VI. DESARROLLO TERRITORIAL, COMERCIO, TURISMO, PARTICIPACIÓN Y COOPERACIÓN INSTITUCIONAL

  1. 79El comercio urbano y de proximidad. Estrategias de dinamización comercial. Centros comerciales abiertos. Mercados municipales. Ferias y campañas de promoción.
  2. 80El turismo como factor de desarrollo económico local. Planificación turística. Promoción del destino. Calidad, sostenibilidad y colaboración público-privada.
  3. 81El desarrollo rural y la diversificación económica. Instrumentos de desarrollo rural. Programas LEADER. Grupos de Acción Local y valorización de los recursos del territorio.
  4. 82La economía circular, la economía verde y la bioeconomía como instrumentos de desarrollo local. Oportunidades para las Entidades Locales.
  5. 83Participación ciudadana y participación de los agentes económicos y sociales en el desarrollo local. Técnicas de dinamización y concertación territorial.
  6. 84El asociacionismo empresarial, comercial y social. Colaboración con asociaciones, fundaciones, cámaras de comercio y otras entidades de promoción económica.
  7. 85La cooperación interadministrativa e institucional en materia de desarrollo local. Redes de municipios. Consorcios. Mancomunidades. Convenios de colaboración y partenariados.
  8. 86Técnicas de comunicación institucional. Atención a la ciudadanía. Organización de jornadas, campañas, ferias, eventos y acciones de promoción económica.
  9. 87Estadística aplicada al desarrollo local. Indicadores socioeconómicos. Fuentes estadísticas oficiales. Elaboración de estudios e informes de coyuntura.
  10. 88Calidad en los servicios públicos. Modelos de excelencia. Evaluación de políticas públicas y mejora continua en la gestión del desarrollo local.
  11. 89Ética pública, integridad institucional y prevención del fraude en la gestión de fondos públicos. Conflictos de intereses. Buen gobierno y rendición de cuentas.
  12. 90El desarrollo local ante los nuevos retos económicos, sociales y ambientales. Digitalización, innovación, sostenibilidad, resiliencia territorial y perspectivas de futuro.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Agente de Desarrollo Local

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1

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Garantías de los derechos. La reforma constitucional.

2

Tema 2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia. Distribución de competencias entre el Estado, la Comunidad Autónoma y las Entidades Locales.

3

Tema 3. El Municipio. Concepto y elementos. Organización municipal. Competencias municipales. El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados.

4

Tema 4. El acto administrativo. Concepto, clases, requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos administrativos.

5

Tema 5. El procedimiento administrativo común. Los interesados. Fases del procedimiento. Términos y plazos. Notificaciones. Recursos administrativos.

6

Tema 6. La Administración electrónica. Derechos de los ciudadanos. Registro electrónico. Expediente administrativo electrónico. Firma electrónica y archivo electrónico.

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  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
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Con Galitea

  • ✓Los 90 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tu ejercicio son 100 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 6 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 90 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos100 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio (Práctico, escrito)

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas

Fase de concurso10 puntos

  • Experiencia profesional5 puntos
  • Estar en posesión de titulación de nivel superior a la requerida3 puntos
  • Formación (Cursos de formación y perfeccionamiento)2 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino (nivel 24)10.208 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)4133–16.433 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Revisa los requisitos de acceso

    Asegúrate de cumplir con los requisitos generales y de contar con la titulación universitaria oficial exigida: Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 35 euros. Si eres demandante de empleo desde al menos un mes antes de que finalice el plazo de instancias, estás exento del pago.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Tienes hasta el 6 de septiembre de 2026 para formalizar tu inscripción. Puedes presentarla a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Beniel, de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquier oficina de Correos.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia para Agente de Desarrollo Local en Beniel?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, finalizando el 6 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza del Grupo A1?+

Debes estar en posesión del título universitario oficial de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o de aquel que habilite para el acceso al Subgrupo A1.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay exenciones?+

La tasa general es de 35 euros. Están exentos del pago los aspirantes que sean demandantes de empleo y se encuentren en esta situación durante al menos un mes antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+

El programa consta de 90 temas en total. Se dividen en 18 temas de materias comunes y 72 temas de materias específicas enfocadas en desarrollo local, empleo, promoción económica, subvenciones y fondos europeos.

¿Cómo es el primer examen tipo test?+

El primer ejercicio es un cuestionario escrito de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, más un 10% de preguntas de reserva. Dispones de 90 minutos para realizarlo y necesitas alcanzar al menos 5 puntos sobre 10 para superarlo.

¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

La convocatoria no contempla la constitución de una bolsa de trabajo. Sin embargo, el órgano competente puede solicitar al tribunal una lista complementaria de los aspirantes aprobados por si la persona seleccionada renuncia o no puede incorporarse.

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