Administrativo, Ayuntamiento de Pantoja (2026)
El Ayuntamiento de Pantoja convoca 1 plaza de Administrativo (Grupo C1) como funcionario de carrera mediante concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 21 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de marzo de 2026 al 17 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓título de Bachiller, Técnico de grado medio o equivalente
- ✓Nacionalidad: Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o estar incluido entre los extranjeros a los que se refiere el artículo 57 del TREBEP
- ✓Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad, defecto físico o limitación psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones del cargo
- ✓Edad: Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Habilitación: No haber sido despedido/a laboralmente mediante despido procedente, ni haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
Funciones del puesto
Como Administrativo en el Ayuntamiento de Pantoja, tu labor principal se desarrollará en el Área económico-financiera y presupuestaria. Te encargarás de tareas como la supervisión de operaciones de caja en la Unidad de Tesorería, la fiscalización de ingresos y gastos, la contabilización de nóminas y liquidaciones, y la cooperación con la Secretaría en la elaboración del Plan de Tesorería y el seguimiento de la ejecución presupuestaria.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Apoyo y realización de tareas administrativas en el Área económico-financiera y presupuestaria
- Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa en relación a la Unidad de Tesorería
- Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa en relación a la fiscalización de ingresos y gastos
- Cooperación con la Secretaría en la elaboración del Plan de Tesorería y contabilidad de cobros y pagos
- Supervisar operaciones de caja
- Control de liquidación de ingresos y cargos de gastos
- Tramitar expedientes de devolución de ingresos indebidos y fianzas aprobadas por el Ayuntamiento
- Tramitar órdenes de transferencias, ingresos, etc.
- Dar curso a los distintos decretos y providencias sobre anulación de recibos y liquidaciones
- Seguimiento de la ejecución presupuestaria del ayuntamiento en base a las instrucciones de los superiores
- Comprobar, interpretar y aplicar los gastos al presupuesto
- Contabilizar ingresos presupuestarios directos o gestionados a través de Recaudación voluntaria, ejecutiva o rentas
- Contabilizar nóminas, pagos mensuales, actas de arqueo, intereses y amortizaciones de préstamos
- Preparar la cuenta general del Ayuntamiento
- Realizar la elaboración de relaciones de gastos
Temario
46 temas- 1La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- 3La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
- 4El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio fiscal.
- 5El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
- 6La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Competencias de la UE. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
- 7Idea general de las Administraciones Públicas en el ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.
- 8Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima.
- 9Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos.
- 10La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
- 11El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 12Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
- 13El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación.
- 14Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo: nulidad y anulabilidad. Convalidación, conservación y conversión.
- 15Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Las reclamaciones económico-administrativas.
- 16Revisión jurisdiccional de los actos administrativos: El recurso contencioso-administrativo.
- 17Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local.
- 18La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
- 19La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial.
- 20El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
Ver los 26 temas restantes+
- 21El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
- 22Organización municipal. Competencias
- 23La provincia. Organización provincial. Competencias.
- 24Otras entidades locales. Mancomunidades, Comarcas u otras entidades que agrupen varios Municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- 25Régimen General de las elecciones locales.
- 26Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Territoriales. La Autonomía Local.
- 27Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
- 28El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
- 29Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
- 30Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- 31La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
- 32Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- 33Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
- 34La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: evolución y principios inspiradores. La legislación básica estatal.
- 35Legislación sectorial aplicable en el ámbito local. Seguridad Pública. Consumo. Urbanismo. Espectáculos públicos y actividades recreativas.
- 36La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios.
- 37Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto: cálculo de magnitudes.
- 38Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
- 39Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- 40El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
- 41El sistema de contabilización de la Administración Local. La Instrucción de Contabilidad para la Administración Local (normal y simplificada). Los documentos contables. Los libros de contabilidad.
- 42La cuenta general de las entidades locales: concepto, documentos que la integran y tramitación.
- 43La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- 44La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
- 45La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.
- 46Obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad
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Administrativo
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Formato de las pruebas
FASE DE OPOSICIÓN (TEST)
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- Experiencia (Servicios prestados en puestos con funciones adecuadas al contenido funcional del puesto convocado, en Administraciones Públicas o empresas privadas)10 puntos
- Formación académica5 puntos
- Cursos de formación relacionadas con las funciones a desarrollar en el puesto10 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 20)7700 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)3035–11.735 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisa las bases de la convocatoria
Es fundamental leer detenidamente las bases publicadas para confirmar que cumples con todos los requisitos de nacionalidad, edad, capacidad y titulación (Bachiller o Técnico).
- 2
Abona la tasa de examen
Para poder participar en el proceso selectivo, es necesario realizar el pago de la tasa por derechos de examen, que en esta convocatoria está fijada en 12 euros.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes tramitar tu inscripción a través de la sede electrónica municipal del Ayuntamiento de Pantoja. También es posible presentarla de forma presencial en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 4
Respeta los plazos establecidos
Asegúrate de completar el proceso de inscripción y presentar toda la documentación entre el 21 de marzo y el 17 de abril de 2026, correspondientes a los veinte días hábiles tras la publicación del anuncio en el BOE.
Bolsa de trabajocarácter indefinido hasta una nueva convocatoria
Formarán parte de la bolsa aquellos/as candidatos/as que hayan obtenido al menos 20 puntos en la fase de oposición.
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para presentarse a la plaza de Administrativo de Pantoja?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 17 de abril de 2026. Se trata de un periodo de veinte días hábiles que comenzó el 21 de marzo, al día siguiente de la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación se exige para esta convocatoria?+
Para acceder a esta plaza del Grupo C1 es necesario estar en posesión del título de Bachiller, Técnico de grado medio o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El programa oficial consta de 46 temas en total. El temario abarca materias como la Constitución Española, Derecho Administrativo, Régimen Local, Hacienda Local y legislación específica sobre igualdad y protección de datos.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Es un examen tipo test de 75 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro opciones de respuesta. Incluye preguntas teóricas y pequeños supuestos prácticos para los que se permite usar calculadora no programable. La duración total de la prueba es de 90 minutos.
¿Cuánto hay que pagar de tasas para inscribirse?+
La tasa por derechos de examen para esta convocatoria del Ayuntamiento de Pantoja es de 12 euros.
¿Se creará una bolsa de trabajo con los que no consigan la plaza?+
Sí, el Ayuntamiento formará una bolsa de empleo de carácter indefinido. Para formar parte de ella es requisito indispensable haber obtenido al menos 20 puntos en la fase de oposición.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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