Administrativo de Intervención, Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (2026)
El Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros convoca 1 plaza de Administrativo de Intervención (Grupo C1) como personal laboral fijo. El proceso se realizará mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 10 de abril de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarResolución de lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos
En el plazo máximo de un mes tras terminar el plazo de presentación de instancias
- Por determinarPlazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones
Tres días hábiles desde la publicación de la lista provisional
- Por determinarPresentación de documentación por el aspirante propuesto
10 días hábiles a contar de la publicación de la relación de aprobados
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachillerato, Técnico o equivalentes
- ✓Ser empleado del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, ocupando plaza del grupo C, subgrupo C2 y haber prestado al menos, 2 años de servicio activo en dicho grupo, o llevar prestándolo actualmente durante el mismo tiempo
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
- ✓No estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas
- ✓No padecer enfermedad o discapacidad que impida o dificulte el desempeño de las correspondientes funciones
Temario
26 temas- 1La Constitución Española de 1978 (I): Características. Estructura. Título Preliminar.
- 2La Constitución Española de 1978 (II): Título I De los derechos y deberes fundamentales: Capítulo I y Capítulo II.
- 3Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público.
- 4Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección.
- 5Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y Deberes de los funcionarios públicos.
- 6Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases de Régimen Local. El Municipio. Organización Municipal. Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. Los Concejales. El Ayuntamiento Pleno y la junta de Gobierno Local.
- 7El Procedimiento Administrativo: Consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 8Ley 8/2011, de 23 de marzo de igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
- 9El personal al servicio de las entidades locales. Funcionarios, personal laboral, personal eventual y personal directivo profesional.
- 10III Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones entre el personal laboral y el Excmo. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
- 11Administración electrónica.
- 12Ofimática. Definición y objetos. Procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos. Tipos, funcionalidad y descripción.
- 13El presupuesto: Concepto. Técnicas presupuestarias.
- 14Estructura presupuestaria. Vinculación jurídica de créditos.
- 15Operaciones de gestión del presupuesto: Apertura, Prorroga, Modificaciones presupuestarias.
- 16Gastos con financiación afectada: concepto de gasto con financiación afectada, características. Repercusiones de la ejecución de gastos con financiación afectada, su medida.
- 17Las Haciendas Locales: Recursos que integran las Haciendas Locales.
- 18Recursos de los municipios: principios, enumeración y tipos.
- 19Las Ordenanzas Fiscales. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- 20El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
Ver los 6 temas restantes+
- 21El sistema de contabilización de la Administración Local.
- 22La Instrucción de Contabilidad para la Administración Local.
- 23Los documentos contables.
- 24El sistema de información contable para la administración local (SICAL) del modelo normal.
- 25Modelo esquemático de funcionamiento SICAL.
- 26El sistema español de Seguridad Social. El régimen general. Afiliación de trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. La recaudación de cuotas.
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
Segundo ejercicio
Fase de concurso8 puntos
- Servicios prestados en la administración4 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento4 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Cumplimenta la solicitud
Rellena el modelo de instancia que aparece como anexo en las bases de la convocatoria, dirigiéndolo a la Alcaldía del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa es de 22,66 euros. Revisa el artículo 8 de la Ordenanza municipal fiscal reguladora por si cumples los requisitos para aplicarte alguna de las bonificaciones establecidas.
- 3
Presenta la documentación
Entrega tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o utiliza cualquiera de los lugares y registros que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
- 4
Respeta los plazos
Dispones de 20 días hábiles para presentar tu instancia. Este plazo empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de Jerez de los Caballeros?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Este periodo comenzará a contar al día siguiente de que se publique el anuncio oficial de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
¿Qué requisitos de titulación y experiencia se exigen?+
Es necesario contar con el título de Bachillerato, Técnico o un título equivalente. Además, al tratarse de un proceso de promoción interna, debes ser empleado del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros ocupando una plaza del subgrupo C2 y haber prestado al menos dos años de servicio activo en dicho grupo.
¿Cuántos temas componen el temario de Administrativo de Intervención?+
El programa oficial consta de 26 temas. Incluye materias sobre legislación general, régimen local, derecho administrativo, ofimática, presupuestos, haciendas locales, contabilidad pública y Seguridad Social.
¿Cómo se puntúa la fase de concurso?+
La fase de concurso otorga un máximo de 8 puntos. Se valoran los servicios prestados en la administración, que pueden sumar hasta 4 puntos, y los cursos de formación y perfeccionamiento, que aportan un máximo de otros 4 puntos.
¿Se creará una bolsa de trabajo tras el proceso selectivo?+
No, las bases de esta convocatoria de promoción interna no prevén la constitución de una bolsa de empleo derivada de este proceso.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y existen exenciones?+
La tasa por concurrencia a las pruebas selectivas es de 22,66 euros. Existen bonificaciones según el artículo 8 de la Ordenanza municipal fiscal reguladora, por lo que es recomendable consultar la normativa local si consideras que tienes derecho a ellas.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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