Administrativo/a de Tesorería, Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (2026)
El Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros convoca 2 plazas de Administrativo/a de Tesorería mediante concurso-oposición. Una oportunidad de promoción interna para consolidar tu carrera como personal laboral fijo en el grupo C1.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 20 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 20 de abril de 2026 al 18 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución de lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos
En el plazo máximo de un mes desde la terminación del plazo de presentación de instancias
- Por determinarPlazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones
Tres días hábiles tras la publicación de la lista provisional
- Por determinarPresentación de documentación por los aprobados
10 días hábiles a contar de la publicación de la relación de aprobados
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachillerato, Técnico o equivalentes
- ✓Ser empleado del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, ocupando plaza del grupo C, subgrupo C2 y haber prestado al menos, 2 años de servicio activo en dicho grupo, o llevar prestándolo actualmente durante el mismo tiempo.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- ✓No padecer enfermedad o discapacidad que impida o dificulte el desempeño de las correspondientes funciones.
Temario
26 temas- 1La Constitución Española de 1978 (I): Características. Estructura. Título Preliminar.
- 2La Constitución Española de 1978 (II): Título I De los derechos y deberes fundamentales: Capítulo I y Capítulo II.
- 3Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público.
- 4Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección.
- 5Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y Deberes de los funcionarios públicos.
- 6Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases de Régimen Local. El Municipio. Organización Municipal. Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. Los Concejales. El Ayuntamiento Pleno y la junta de Gobierno Local.
- 7El Procedimiento Administrativo: Consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 8Ley 8/2011, de 23 de marzo de igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
- 9El personal al servicio de las entidades locales. Funcionarios, personal laboral, personal eventual y personal directivo profesional.
- 10III Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones entre el personal laboral y el Excmo. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
- 11Administración electrónica.
- 12Ofimática. Definición y objetos. Procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos. Tipos, funcionalidad y descripción.
- 13Las Haciendas Locales: Principios constitucionales.
- 14El régimen jurídico de las haciendas locales. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
- 15Las modificaciones de crédito: Clases, concepto, financiación y tramitación.
- 16La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: Sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija.
- 17Los gastos de carácter plurianual. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada y las desviaciones de financiación.
- 18La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario.
- 19El remanente de tesorería: Remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y remanente de tesorería para gastos generales.
- 20La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico.
Ver los 6 temas restantes+
- 21La realización de pagos: Prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: El período medio de pago. El estado de conciliación.
- 22Los ingresos tributarios. Impuestos, tasas, contribuciones especiales, precios públicos.
- 23Procedimiento de recaudación.
- 24La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales.
- 25La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales.
- 26Los documentos contables.
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
Segundo ejercicio
Fase de concurso8 puntos
- Servicios prestados en la administración4 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento4 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Prepara la documentación
Debes cumplimentar tu solicitud ajustándote al modelo anexo a las bases de la convocatoria y dirigirla a la Alcaldía del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 22,66 euros. Recuerda comprobar si cumples los requisitos para las bonificaciones establecidas en el artículo 8 de la Ordenanza municipal fiscal.
- 3
Presenta tu instancia
Puedes entregar tu solicitud en el Registro general del Ayuntamiento o a través de cualquiera de los lugares y registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
- 4
Respeta los plazos establecidos
El plazo de presentación es de 20 días hábiles, finalizando el 18 de mayo de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y de qué tipo son?+
El Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros convoca 2 plazas de Administrativo/a de Tesorería, pertenecientes al grupo C1, para consolidar puestos como personal laboral fijo.
¿Puedo presentarme si no trabajo actualmente en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros?+
No, esta convocatoria es un proceso de promoción interna. Es un requisito obligatorio ser empleado del propio Ayuntamiento, ocupar una plaza del subgrupo C2 y haber prestado al menos dos años de servicio activo en dicho grupo.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, siendo la fecha límite el 18 de mayo de 2026.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El temario oficial consta de 26 temas. Incluye materias comunes como la Constitución y el procedimiento administrativo, y un bloque específico centrado en haciendas locales, presupuestos, tesorería, recaudación y contabilidad.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa por concurrencia a las pruebas selectivas es de 22,66 euros, aunque existen bonificaciones establecidas en la Ordenanza municipal fiscal reguladora de la entidad.
¿Los exámenes de la fase de oposición son eliminatorios?+
No, según indican las bases de la convocatoria, los dos ejercicios de la fase de oposición son de carácter obligatorio pero no son eliminatorios.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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