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Ayuntamiento de ZizurkilBOE, 2 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 8 de septiembre de 2026

Administrativo/a, Ayuntamiento de Zizurkil (2026)

El Ayuntamiento de Zizurkil convoca 2 plazas de Administrativo/a (grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición para consolidar empleo como funcionario de carrera.

plazas
2
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
36.978 €
Estudiar los 40 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 2 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 2 de mayo de 2026 al 29 de mayo de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Subsanación de defectos u omisiones en listas provisionales

    10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la lista provisional.

  4. Por determinar
    Presentación de documentación de méritos

    10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de los resultados definitivos de la fase de oposición.

  5. Por determinar
    Reclamaciones a la fase de concurso

    5 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de los resultados de la fase de concurso.

  6. Por determinar
    Presentación de documentos originales por personas seleccionadas

    10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas seleccionadas.

  7. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  8. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  9. Por determinar
    Valoración de méritos
  10. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Bachiller, Técnico de Formación profesional o equivalente, o cualquier otra titulación de nivel superior
  • ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias de la plaza
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
  • ✓No estar incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad
  • ✓euskera (C1)

Funciones del puesto

Como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Zizurkil, asumirás responsabilidades clave para el funcionamiento interno y la gestión municipal. Tus tareas abarcarán desde el apoyo directo a los órganos resolutorios hasta la gestión integral de recursos humanos y la tramitación de expedientes de contratación pública.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Responsabilizarse de la tramitación y gestión de los expedientes departamentales.
  • Controlar la correcta tramitación de todos los expedientes que se están tramitando en el Departamento.
  • Asistir al/la Secretario/a-Interventor-a en la transcripción de las convocatorias y el orden del día de las sesiones de los Órganos Resolutorios Municipales.
  • Preparar, clasificar, remitir la documentación y convocatoria de las reuniones de los Órganos Resolutorios.
  • Llevar a cabo la transcripción de las actas de las reuniones de los Órganos Resolutorios y publicar el Libro de Actas y resoluciones.
  • Coordinar y dirigir la gestión administrativa en materia de personal.
  • Llevanza del Registro de Personal del Ayuntamiento y preparación de certificados de servicios previos.
  • Confección y gestión de las nóminas de personal, cotizaciones, altas, bajas, modificaciones en la Seguridad Social.
  • Gestionar las posibles incidencias de presencia (bajas, absentismo, vacaciones, licencias).
  • Tramitar los expedientes de nombramiento de funcionario/a interino/a y contratos laborales.
  • Tramitación de los seguros sociales y de impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Gestión de los procesos de extinción del contrato por despido, acto de conciliación, salarios de tramitación, indemnizaciones.
  • Elaboración, seguimiento y control de calendario de vacaciones y control de horarios y ausencias del personal.
  • Colaborar en la gestión de expedientes de contratación y gestión de los procedimientos licitatorios electrónicos.
  • Auxiliar en la preparación de la documentación a la Mesa de contratación y ser parte de la misma como Secretario/a.

Temario

40 temas

Bloque I. Constitución Española.

  1. 1La Constitución de 1978: Título Preliminar. Título I Capítulo II Derechos y libertades, Capítulo IV de las garantías, de las libertades y derechos fundamentales. Y Capítulo V de la suspensión de derechos y libertades.

Bloque II. Estatuto de Autonomía.

  1. 2Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Título Preliminar.

Bloque III. Régimen Jurídico de la AAPP y procedimiento administrativo.

  1. 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título I Capítulo I. La capacidad de obrar y el concepto de interesado y Capítulo II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

Bloque IV. Empleo Público.

  1. 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico de Empleado Público: Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  2. 5Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico de Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Capítulos I, II, III y VI.

Bloque V. Régimen Local.

  1. 6Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Títulos I y II.

Bloque VI. Igualdad.

  1. 7Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres: Título Preliminar y Título II.
  2. 8Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Artículos 1 al 15, ambos inclusive.

Bloque VII. Procedimiento administrativo.

  1. 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II Capítulo I Normas generales de actuación y Capítulo II Términos y plazos.
  2. 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III. De los actos administrativos.
  3. 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  4. 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.

Bloque VIII. Funcionamiento del sector público.

  1. 13Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: Capítulo II, sección 1 y 2, sección 3 subsección I. Capítulo V y VI.
  2. 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 4. Sección del Capítulo II del Título Preliminar. Abstención y Recusación.
  3. 15Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo III del Título Preliminar. Principios de la potestad sancionadora.

Bloque IX. Protección de datos.

  1. 16Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I. Disposiciones Generales.
  2. 17Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título II. Principios de la protección de datos. Título III. Derechos de las personas.
  3. 18Protección de datos: Reglamento 2016/679 (UE): Capítulos I. y II.: Disposiciones Generales. Principios.

Bloque X. Prevención de riesgos laborales.

  1. 19Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones.

Bloque XI. De las entidades locales.

  1. 20Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título V. Disposiciones comunes a las Entidades locales.
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Bloque XI. De las entidades locales. (continuación)

  1. 21Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título Preliminar. Disposiciones Generales. Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales. Capítulo I del Título III. Del municipio.

Bloque XII. Hacienda Pública y Administración Tributaria.

  1. 22Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, Reguladora de las Haciendas Locales de Gipuzkoa. Título I. Ámbito de aplicación. Capítulo I del Título II. Enumeración de los recursos. Capítulo II del Título II. Ingresos de Derecho privado.

Bloque XIII. Transparencia, información pública y buen gobierno.

  1. 23Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo I del Título I. Ámbito subjetivo de aplicación. Capítulo II del Título I. Publicidad activa.
  2. 24Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo III del Título I. Derecho de acceso a la información pública.

Bloque XIV. Administración electrónica.

  1. 25Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Título II. Procedimiento administrativo por medios electrónicos.
  2. 26Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Título III. Expediente administrativo electrónico.

Bloque XV. Responsabilidad patrimonial.

  1. 27Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo IV. del Título Preliminar. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

Bloque XVI. Función Pública.

  1. 28Empleo Público Vasco. Ley 11/2022, de 1 de diciembre:, Título II. Personal al servicio de las administraciones públicas vascas.
  2. 29Empleo Público Vasco. Ley 11/2022, de 1 de diciembre:, Título XI. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco.
  3. 30Empleo Público Vasco. Ley 11/2022, de 1 de diciembre:, Título X. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas.
  4. 31Udalhitz. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de las Instituciones Locales vascas 2008-2010., Título I. Del régimen de la jornada de trabajo, descansos y fiestas, vacaciones, servicios extraordinarios, licencias y permisos de los funcionarios., Título VI. Del régimen de ejercicio del derecho de sindicación, acción sindical, representación, participación, reunión y negociación colectiva.
  5. 32Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo I, Sección 4.ª: Modalidades del contrato de trabajo.
  6. 33Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título II. Capítulo II. Sección 1.ª y 2.ª.

Bloque XVII. Contratación pública.

  1. 34Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título Preliminar. Capítulo II.
  2. 35Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título I Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Artículos 28 y 29.
  3. 36Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Sección 1.ª del Capítulo I, del Título I del Libro Segundo. De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas.
  4. 37Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Sección 2.ª del Capítulo I, del Título I del Libro Segundo. Centrales de contratación.
  5. 38Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones Adicionales segunda y tercera.

Bloque XVIII. Ordenanzas Municipales.

  1. 39Ordenanza reguladora de la obligación de relacionarse por medios electrónicos en los procesos selectivos de acceso y de provisión a la condición de persona empleada pública del Ayuntamiento de Zizurkil (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa 06.02.2023).

Bloque XIX. Normalización lingüística.

  1. 40Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera. Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco. Capítulo II. Planificación lingüística.
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1. La Constitución de 1978: Título Preliminar. Título I Capítulo II Derechos y libertades, Capítulo IV de las garantías, de las libertades y derechos fundamentales. Y Capítulo V de la suspensión de derechos y libertades.

2

2. Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Título Preliminar.

3

3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título I Capítulo I. La capacidad de obrar y el concepto de interesado y Capítulo II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

4

4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico de Empleado Público: Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

5

5. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico de Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Capítulos I, II, III y VI.

6

6. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Títulos I y II.

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  • ✓Los 40 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
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  • ✓Tienes hasta el 29 de mayo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Ejercicio 1: Teórico

Eliminatoria
40 puntos

Ejercicio 2: Ejercicio práctico o teórico-práctico

Eliminatoria
60 puntos

Ejercicio 3: Euskera

Eliminatoria

Fase de concurso30 puntos

  • Experiencia profesional20 puntos
  • Cursos de formación y perfeccionamiento10 puntos

Sueldo orientativo

36.978 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino (nivel 19)7307 €
  • Complemento específico17.306 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Acceso a la sede electrónica municipal

    La presentación de solicitudes se realiza de forma exclusivamente telemática. Debes entrar en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zizurkil y dirigirte al apartado 'Tablón de anuncios', concretamente dentro de la sección 'Oferta de empleo'.

  2. 2

    Plazo de inscripción

    Tienes un plazo de 20 días hábiles para presentar tu instancia. Según las fechas oficiales establecidas en la convocatoria, este plazo finaliza el 29 de mayo de 2026.

  3. 3

    Abono de la tasa de examen

    Para que tu solicitud sea válida, es necesario abonar los derechos de examen correspondientes. En esta convocatoria, la tasa está fijada en 21,49 euros.

  4. 4

    Acreditación de requisitos

    Durante el proceso de inscripción, asegúrate de adjuntar la documentación que demuestre que cumples con los requisitos exigidos, como la titulación de Bachiller o equivalente y el nivel de euskera requerido.

Bolsa de trabajo

Con las personas candidatas que habiendo superado el proceso selectivo no hubieran conseguido plaza se constituirá una bolsa de trabajo, de acuerdo al orden de prelación por la puntuación de cada persona candidata.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones de administrativo →Ver todas las oposiciones en Gipuzkoa →

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para Administrativo en Zizurkil?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza de manera oficial el 29 de mayo de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+

Necesitas estar en posesión del título de Bachiller, Técnico de Formación Profesional o equivalente, o bien cualquier otra titulación de nivel superior.

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo del Ayuntamiento de Zizurkil?+

El programa oficial consta de 40 temas en total. Incluye materias generales como la Constitución y el procedimiento administrativo, y materias específicas como régimen local, contratación pública, haciendas locales y protección de datos.

¿Es obligatorio saber euskera para conseguir la plaza?+

Sí, el conocimiento del euskera es un requisito indispensable y eliminatorio. Debes acreditar el perfil lingüístico 3, que equivale a un nivel C1, mediante la prueba del proceso selectivo o aportando la titulación correspondiente.

¿Cómo funciona la bolsa de empleo de esta convocatoria?+

Las personas que superen todos los exámenes del proceso selectivo pero no consigan una de las 2 plazas ofertadas formarán parte de una bolsa de trabajo. El orden de llamada dependerá de la puntuación total que cada persona haya obtenido en el concurso-oposición.

¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?+

En la fase de concurso, que otorga un máximo de 30 puntos, el tribunal valorará la experiencia profesional previa con hasta 20 puntos y los cursos de formación y perfeccionamiento con hasta 10 puntos.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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