Administrativo/a, Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (2026)
El Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato ha convocado 2 plazas de Administrativo/a como funcionario de carrera. Una oportunidad mediante el sistema de concurso-oposición para consolidar tu futuro profesional en la administración local.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 6 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 6 de julio de 2026 al 3 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente
- ✓Ser español, nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o persona de otra nacionalidad a la que se apliquen los Tratados celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, o cualquier extranjero con residencia legal en España
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional exigida para el desempeño de las tareas propias de la plaza
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
Temario
39 temasBLOQUE I
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Título Preliminar. La reforma constitucional.
- 2Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- 3La Corona. Atribuciones según la Constitución.
- 4Las Cortes Generales. Composición y funciones.
- 5El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
- 6El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.
- 7El Tribunal Constitucional en la Constitución y Reforma de la Constitución.
- 8La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las CCAA.
- 9El Régimen local. Administración local en la Constitución. Regulación básica del Estado y normativa de las CCAA en materia de régimen local.
- 10La Comunidad de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía. Estructura y contenido básico. Instituciones de autogobierno de la Comunidad de Castilla y León.
- 11Competencias de la Comunidad de Castilla y León. Especial referencia a las competencias en materia de régimen local. Gobierno, administración y servicios del territorio.
- 12Las fuentes de derecho administrativo: la jerarquía de fuentes, la ley, disposiciones formativas con fuerza de ley. El derecho comunitario. El reglamento.
- 13Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. Políticas sociales dirigidas a la atención de personas con discapacidad y/o dependientes. conocimientos sobre igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI”, en los términos de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- 14La Prevención de Riesgos Laborales: Régimen Jurídico. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Delegados de Prevención. Comités de Seguridad y Salud.
BLOQUE II
- 1El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Producción y contrenido. La forma y la motivación.
- 2La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. Publicación y ejecución.
- 3Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión, conservación de actos y tramites y convalidación.
- 4El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación y firma de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- 5Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
- 6Términos y plazos: obligatoriedad, computo, ampliación de plazos y tramitación de urgencia.
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BLOQUE II (continuación)
- 7El procedimiento administrativo: las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. Ejecución
- 8La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. La declaración de lesividad de los actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y Rectificación de errores. Límites de la revisión.
- 9Recursos administrativos: principios generales. Clases de recursos.
- 10El régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos.
- 11Funcionamiento electrónico del Sector Publico en la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen jurídico del Sector Público.
- 12La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- 13La responsabilidad Patrimonial de la Administración pública: principios. Especialidades del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial.
- 14La Ley 19/2013 de 9 de diciembre de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto. Transparencia en la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La ley orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
BLOQUE III
- 1La Ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato: órgano de contratación en la Administración local. Contratos del Sector público. Capacidad y solvencia del empresario.
- 2La Ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. El expediente de contratación. Los contratos menores
- 3Los bienes de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los entes locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
- 4Texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado púbico 5/2015: objeto y ámbito de aplicación. Personal al Servicio de las Administraciones Publicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico.
- 5Acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. El régimen disciplinario de los funcionarios públicos: Faltas disciplinarias y sanciones.
- 6El municipio: Concepto y elementos. Las competencias municipales. Servicios mínimos de obligada prestación. La provincia: organización y competencias.
- 7Organización municipal: atribuciones del Pleno, del Alcalde y de la Junta de Gobierno local en los municipios de régimen común. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados del gobierno local. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 8Régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los recursos de las haciendas locales. Especial referencia a los Impuestos, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Las ordenanzas fiscales.
- 9El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido. Elaboración y aprobación. La prorroga del presupuesto.
- 10Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación. Control y fiscalización.
- 11Ley 38/2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO
EliminatoriaTERCER EJERCICIO
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Experiencia profesional5 puntos
- Formación3 puntos
- Exámenes de los procesos selectivos aprobados2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 18)6914 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)3822–12.522 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisa las fechas clave
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, abierto desde el 6 de julio hasta el 3 de agosto de 2026.
- 2
Accede a la sede electrónica
La presentación se realiza de forma exclusiva a través del procedimiento electrónico específico habilitado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato.
- 3
Abona la tasa de examen
El coste de los derechos de examen es de 18 euros. Existen bonificaciones del 100% para personas con discapacidad igual o superior al 33% y del 50% para demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad.
- 4
Presenta tu solicitud
Rellena la solicitud de participación en el proceso selectivo y asegúrate de cumplir los requisitos generales y de titulación exigidos antes del cierre del plazo.
Bolsa de trabajo
Concluido el procedimiento, se confeccionará una bolsa de empleo con los aspirantes que habiendo aprobado alguno de los ejercicios de carácter eliminatorio del proceso selectivo, no hubieran obtenido la plaza en propiedad.
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- CapatazDiputación Provincial de Palencia · 3 plazas · C2
- Oficial 2.ª Oficios, especialidad Jardinero/aAyuntamiento de Palencia · 3 plazas · AP
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para presentarme a Administrativo en Villamuriel de Cerrato?+
Necesitas estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?+
El programa consta de 39 temas en total, divididos en tres bloques: 14 temas en el Bloque I, 14 en el Bloque II y 11 en el Bloque III.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 3 de agosto de 2026.
¿Cómo funciona la fase de concurso?+
Si superas la fase de oposición, pasarás a la fase de concurso, donde podrás sumar hasta 10 puntos adicionales. Se valorará la experiencia profesional con un máximo de 5 puntos, la formación hasta 3 puntos y haber aprobado exámenes de otros procesos selectivos hasta 2 puntos.
¿Hay bolsa de trabajo si no consigo la plaza?+
Sí. Una vez concluido el procedimiento, se creará una bolsa de empleo con los aspirantes que hayan aprobado al menos uno de los ejercicios eliminatorios pero no hayan obtenido una de las dos plazas.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién tiene descuento?+
La tasa general es de 18 euros. Tienen una bonificación del 100% las personas con una discapacidad del 33% o superior, y cuentan con un descuento del 50% los demandantes de empleo inscritos con al menos un mes de antigüedad.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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