Administrativo/a, Ayuntamiento de Talavera la Real (2026)
El Ayuntamiento de Talavera la Real ha convocado 2 plazas de Administrativo/a (Grupo C1) como funcionario de carrera. Se trata de un proceso por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 11 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 11 de mayo de 2026 al 8 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- 6 de julio de 2026Resolución del proceso
- Por determinarResolución provisional de admitidos y excluidos
En el plazo máximo de un mes tras expirar el plazo de presentación de instancias
- Por determinarSubsanación de defectos
Plazo de 10 días hábiles contados a partir de la publicación de la resolución provisional en la sede electrónica y tablón de anuncios
- Por determinarPresentación de documentos acreditativos
Dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados
- Por determinarToma de posesión
Plazo máximo de 15 días desde el nombramiento
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o alternativamente poseer una antigüedad de diez años en el subgrupo de clasificación C2.
- ✓Estar ocupando o haber ocupado como funcionario de carrera una plaza encuadrada en el subgrupo de clasificación C2 (Auxiliar Administrativo) durante un periodo mínimo de dos años en el Ayuntamiento de Talavera la Real.
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Temario
40 temas- 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.
- 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El defensor del pueblo.
- 3El Gobierno y la Administración en la Constitución. Organización administrativa de la Administración General del Estado. El sector público según la Ley 40/2015: Principios de actuación y funcionamiento.
- 4La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.
- 5La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- 6Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
- 7El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- 8El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones.
- 9Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Publico. La Ley: Sus clases. El Reglamento. Otras fuentes del Derecho.
- 10La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
- 11El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18.ª de la Constitución. Tipos de disposiciones legales.
- 12Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- 13Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- 14Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano.
- 15La Administración Electrónica y las nuevas tecnologías en la Administración. Sede Electrónica y Portal de Internet. Sistemas de identificación. Protección de Datos de Carácter Personal. Relaciones electrónicas entre Administraciones.
- 16Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: Concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- 17El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
- 18El procedimiento administrativo. Capacidad de obrar y concepto de interesado.
- 19Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la administración. Términos y plazos.
- 20Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
Ver los 20 temas restantes+
- 21Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación e instrucción, finalización y ejecución.
- 22Los recursos administrativos. Principios Generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de Tramitación de recursos adminstrativos.
- 23La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
- 24El personal al servicio de la administración pública local: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario/a.
- 25Provisión de puestos y situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios/as. Incompatibilidades.
- 26Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- 27La responsabilidad de la administración. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- 28Régimen local español. Entidades que lo integran. Principios constitucionales y regulación jurídica.
- 29El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias municipales.
- 30Elementos del Municipio: El término municipal. La población. El empadronamiento.
- 31El padrón de habitantes; Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales y Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal.
- 32Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Especial referencia a las ordenanzas fiscales.
- 33Ley de Prevención de riesgos laborales.
- 34Igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas Públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
- 35Las Subvenciones Públicas. Concepto. Regulación. Procedimiento de Gestión y justificación de la subvención pública y reintegro de subvenciones.
- 36Los bienes inmuebles. El dominio público. Los bienes en las distintas esferas de la administración.
- 37Los bienes de las Entidades Locales. La defensa de la propiedad y la defensa del dominio público. Deslinde y amojonamiento.
- 38Los contratos de las Administraciones Públicas. Características y régimen jurídico. Tipos de Contratos Administrativos. Disposiciones comunes.
- 39Los contratos del sector público: Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
- 40Procedimiento de contratación: Requisitos para contratar con la Administración. Actuaciones relativas a la contratación. Los pliegos de Cláusulas Administrativas y de Prescripciones Técnicas. Revisión de precios y extinción de contratos.
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Formato de las pruebas
prueba práctica
EliminatoriaFase de concurso6.7 puntos
- Experiencia laboral6.7 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verifica los requisitos de promoción interna
Asegúrate de contar con el título de Bachiller o equivalente (o alternativamente, poseer una antigüedad de diez años en el subgrupo C2). Además, es requisito indispensable estar ocupando o haber ocupado como funcionario de carrera una plaza de Auxiliar Administrativo (C2) durante un mínimo de dos años en el Ayuntamiento de Talavera la Real.
- 2
Prepara tu solicitud
Cumplimenta la instancia de participación correspondiente junto con la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases.
- 3
Presenta la documentación
Puedes entregar tu instancia de forma presencial en el Registro general del Ayuntamiento, en horario de oficina de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, o bien utilizar cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común.
- 4
Respeta los plazos
El plazo para presentar las instancias finaliza el 8 de junio de 2026. Asegúrate de registrar tu solicitud antes de esa fecha.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y de qué tipo son?+
Se convocan 2 plazas de Administrativo/a (Grupo C1) en el Ayuntamiento de Talavera la Real, para personal funcionario de carrera mediante el sistema de promoción interna.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi instancia?+
El plazo de presentación de instancias está abierto hasta el 8 de junio de 2026.
¿Cualquier persona puede presentarse a esta oposición?+
No, al tratarse de un proceso por promoción interna, es obligatorio estar ocupando o haber ocupado como funcionario de carrera una plaza del subgrupo C2 (Auxiliar Administrativo) durante al menos dos años en el Ayuntamiento de Talavera la Real.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo/a de Talavera la Real?+
El temario oficial consta de 40 temas en total, que incluyen materias como la Constitución Española, procedimiento administrativo, régimen local, contratación pública y prevención de riesgos laborales.
¿En qué consiste el examen?+
El examen es una prueba práctica eliminatoria. Tendrás 60 minutos para resolver una o varias preguntas sobre supuestos prácticos definidos por el Tribunal. Se puntúa sobre 10 y necesitas al menos un 5 para aprobar.
¿Cómo se calcula la nota definitiva del proceso?+
La calificación definitiva es la suma de las dos fases del proceso. La fase de oposición (el examen práctico) representa un 60 por ciento de la nota, mientras que la fase de concurso (donde se valora la experiencia laboral) supone el 40 por ciento restante.
¿Se creará una bolsa de trabajo al terminar?+
No, las bases de esta convocatoria no recogen la creación de una bolsa de empleo vinculada a este proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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