Administrativo/a, Ayuntamiento de Talarrubias (2026)
El Ayuntamiento de Talarrubias ha convocado 3 plazas de Administrativo/a (grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición, reservadas al turno de promoción interna.
- plazas
- 3
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 12 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 12 de agosto de 2026 al 9 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarSubsanación de defectos en la lista provisional de admitidos y excluidos
Diez días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que sea publicada dicha lista provisional en el Boletín Oficial de la Provincia.
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o Técnico o equivalente, o cumplir las condiciones para su obtención. Quienes no dispongan de dicha titulación podrán participar si acreditan una antigüedad de al menos diez años en el subgrupo C2, o bien cinco años y la superación de un curso específico de formación.
- ✓Tener la nacionalidad española
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Tener una antigüedad de, al menos, dos años en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional desde el que se promociona -subgrupo C2-
- ✓Haber abonado la correspondiente tasa por derechos de examen
Funciones del puesto
Como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Talarrubias, asumirás tareas fundamentales para la gestión municipal, incluyendo la tramitación, impulso y seguimiento de expedientes administrativos en materias económico-financieras, de contratación, urbanismo y personal, así como la atención directa al ciudadano.
Consulta todas las funciones del puesto (6)+
- Tramitación, impulso y seguimiento de expedientes administrativos, especialmente en materias económico-financieras, de contratación, urbanismo, actividades, padrón municipal y gestión de personal.
- Elaboración de documentos administrativos, informes de carácter básico y propuestas de resolución.
- Gestión y tratamiento de documentación administrativa y registros.
- Apoyo en la gestión presupuestaria, contabilidad pública y tramitación de expedientes de contratación.
- Atención al ciudadano y gestión del padrón municipal de habitantes.
- Cualesquiera otras funciones propias del subgrupo y escala que le sean encomendadas
Temario
40 temasPrimera parte: Materias comunes
- 1La Constitución Española de 1978 (I): Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
- 2La Constitución Española de 1978 (II): De la Administración Local.
- 3Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Organización: El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
- 4Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Entidades locales y régimen jurídico.
- 5Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de la autonomía municipal de Extremadura: competencias propias de los municipios (I): Área Institucional, organizativa y de seguridad. Área de Territorio e Infraestructuras.
- 6Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de la autonomía municipal de Extremadura: competencias propias de los municipios (II): Área de Actividad y Promoción Económica. Área de Servicios a las Personas.
- 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Regulación de los Registros administrativos.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Términos y plazos.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): La obligación de la Administración de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar
- 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
- 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo.
- 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI): Requisitos de los actos Administrativos. Producción, motivación y forma.
- 13Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII): Eficacia de los actos administrativos: Inderogabilidad singular, ejecutividad y efectos. La notificación administrativa. Publicación de actos administrativos.
- 14Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VIII): Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Conversión, conservación y convalidación del acto administrativo.
- 15Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IX): Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Declaración responsable y comunicación.
- 16Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Instrucción del procedimiento (X): Alegaciones, informes, pruebas y alegaciones. Trámite de audiencia.
- 17Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (XI): La Resolución. Contenido. Especialidades en el procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial.
- 18Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (XII). Recursos administrativos: Principios generales.
- 19Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (XIII): Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición.
- 20Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Ordenanzas fiscales: Contenido de las ordenanzas fiscales.
Ver los 20 temas restantes+
Primera parte: Materias comunes (continuación)
- 21Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Ordenanzas fiscales: Elaboración, publicación y publicidad de las ordenanzas fiscales.
Segunda parte: Materias específicas
- 22Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Funcionamiento de los órganos colegiados.
- 23Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Ordenanzas fiscales (I): Las tasas. Hecho imponible.
- 24Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Ordenanzas fiscales: Precios públicos. Concepto y actividades excluidas.
- 25Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales (I): De los vecinos y del padrón municipal: Concepto de padrón municipal como registro administrativo. Obligación de las personas respecto a la inscripción padronal. Datos obligatorios de la inscripción padronal.
- 26Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales (II). Gestión del padrón municipal. Certificaciones y volantes. Actualización del padrón
- 27Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I): Negocios y contratos excluidos. Contratos administrativos y contratos privados. Disposición adicional segunda: Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Disposición adicional tercera: Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- 28La contratación administrativa: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (II): Contratos menores.
- 29Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Licencia de obras de edificación, construcción e instalación (I). El procedimiento general de otorgamiento de licencia de obras de edificación, construcción e instalación.
- 30Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (II): Licencia de actividad. Licencia de primera ocupación o utilización. Efectos de la licencia urbanística. Caducidad de las licencias.
- 31Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (III): Comunicaciones previas de obras, instalación y construcción. Comunicaciones previas de uso y actividad. El procedimiento de comunicación previa. Caducidad de la comunicación previa. Control de actividades sujetas a comunicación previa.
- 32Ley 16/2015, de 23 de abril, de protección ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Título I, capítulo 6 y Anexo III: Actividades sometidas a comunicación ambiental municipal.
- 33Ley 7/2019, de 5 de abril, de espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Definiciones. Espectáculos públicos y actividades recreativas objeto de intervención administrativa. Prohibiciones. Competencias de la Administración local. Licencia municipal de apertura y funcionamiento. Procedimiento de concesión. Cambios de titularidad. Extinción.
- 34Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (I): Procedimientos de concesión.
- 35Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (II): Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva: iniciación, instrucción y resolución.
- 36Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (I): Procedimiento de concesión de las subvenciones previstas nominativamente en los presupuestos.
- 37Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (II): Subvenciones de concesión directa en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario, u otras debidamente justificadas que dificulten su convocatoria pública.
- 38Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Estructuración del empleo público.
- 39Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Clases de personal.
- 40Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III): Materias objeto de negociación.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Prepararla por tu cuenta
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- ✓Los 40 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
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- ✓Tienes hasta el 9 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso8 puntos
- Formación (titulación académica oficial superior a la exigida, máster, estudios de postgrado, cursos de formación y perfeccionamiento)3 puntos
- Experiencia (funciones directamente relacionadas con el puesto, servicios efectivos en Administración Local en el subgrupo C-2, servicios efectivos en otras administraciones públicas en el subgrupo C2)5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los plazos
El plazo para presentar las solicitudes está abierto desde el 12 de agosto de 2026 hasta el 9 de septiembre de 2026, lo que corresponde a veinte días hábiles tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
- 2
Prepara el modelo oficial
Debes cumplimentar tu solicitud utilizando obligatoriamente el modelo oficial que figura en el Anexo I de las bases de la convocatoria.
- 3
Abona la tasa de examen
Es necesario pagar una tasa de 18 euros. Existen exenciones totales para miembros de familias numerosas de categoría especial y para víctimas del terrorismo, sus cónyuges o hijos. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50 por ciento.
- 4
Presenta la documentación
La entrega debe realizarse a través del Registro electrónico general del Ayuntamiento de Talarrubias o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común.
Bolsa de trabajo
Se generarán listas de espera que se harán públicas, salvo que los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay y por qué sistema se convocan?+
Se convocan 3 plazas de Administrativo/a (grupo C1) para el Ayuntamiento de Talarrubias mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de promoción interna.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para Administrativo de Talarrubias?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 9 de septiembre de 2026.
¿Qué requisitos de titulación y antigüedad necesito?+
Al tratarse de promoción interna, necesitas el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o bien acreditar 10 años de antigüedad en el subgrupo C2 (o 5 años más un curso específico). Además, es requisito indispensable tener una antigüedad de al menos dos años en el subgrupo C2.
¿Cuántos temas tiene el temario de la convocatoria?+
El programa consta de 40 temas en total. Se divide en una primera parte de 21 temas de materias comunes (Constitución, Régimen Local y Procedimiento Administrativo) y una segunda parte de 19 temas de materias específicas (Haciendas Locales, Contratos, Urbanismo, Subvenciones y Empleo Público).
¿Los fallos en el examen tipo test restan puntos?+
No. Las bases especifican claramente que las preguntas dejadas en blanco o contestadas de forma errónea no restarán ningún punto, tanto en el ejercicio teórico como en el supuesto práctico.
¿Se creará una bolsa de trabajo tras el proceso selectivo?+
Sí, se generarán listas de espera con los aspirantes que no obtengan plaza, salvo que indiquen expresamente que no desean que su información se utilice para formar parte de la bolsa.
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