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Ayuntamiento de Santa Colomba de SomozaBOE, 12 de junio de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Administrativo/a, Ayuntamiento de Santa Colomba de Somoza (2026)

El Ayuntamiento de Santa Colomba de Somoza ha convocado 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €
Estudiar los 40 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 12 de junio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 12 de junio de 2026 al 2 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Bachiller o Técnico o cualquier título equivalente a los anteriores.
  • ✓Tener la nacionalidad española o de un estado de la Unión Europea
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto al que se aspira
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
  • ✓No hallarse incurso en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente

Funciones del puesto

Como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Santa Colomba de Somoza, asumirás tareas fundamentales para el día a día municipal. Entre tus responsabilidades estarán la gestión del registro general, la atención e información a los ciudadanos, la tramitación de expedientes y la elaboración de padrones de tasas e impuestos locales. Además, realizarás algunas labores de campo para recabar datos, como la lectura de contadores de agua.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Recopilar, recibir y/o registrar los datos/informaciones de los departamentos para asegurar su correcto control y/o tramitación.
  • Gestión, operatividad y control del registro general mediante la aplicación de gestión de expedientes administrativos.
  • Control, elaboración y remisión del Padrón de la Tasa de agua, basuras y alcantarillado del municipio.
  • Control de los padrones de IVTM IBI Rústica y Urbana.
  • Cumplimentar y/o transcribir informes, listados, expedientes, cartas, etc.
  • Recuperar las informaciones y generar los documentos requeridos.
  • Clasificar y archivar documentación de acuerdo a los criterios y forma establecida.
  • Trasmitir o solicitar informaciones y/o entregar documentación a los departamentos/profesionales.
  • Preparar y realizar envíos de documentación.
  • Reproducir los documentos solicitados y requeridos para el correcto desempeño del puesto.
  • Atender e informar a los usuarios de forma directa y recabar documentaciones.
  • Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aspectos que requieran superior decisión o supervisión.
  • Redactar, cumplimentar y tramitar soportes documentales: Expedientes, notificaciones, etc.
  • Labores de campo para recabar datos en la lectura de contadores de agua y actualización de número de policía.
  • Informar al superior jerárquico sobre los contenidos de los expedientes y emisión de informes básicos de tramitación.

Temario

40 temas

BLOQUE I

  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  2. 2La organización del estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  3. 3La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Competencias de la UE.
  4. 4Las Comunidades Autónomas: régimen jurídico en la Constitución de 1978. El estatuto de Autonomía de Castilla y León. Título II. Título III. La reforma del Estatuto.
  5. 5La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
  6. 6El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: Especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. El Alcalde. Los concejales. Otros órganos municipales.
  7. 7Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
  8. 8Las modalidades de la actividad administrativa: La actividad de intervención, arbitral, servicio público y fomento. El servicio público en la esfera local.
  9. 9Formas de gestión de los servicios públicos: Gestión Directa, Gestión Indirecta.
  10. 10El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo.
  11. 11De los interesados en el procedimiento administrativo común: La capacidad de obrar y el concepto de interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
  12. 12La actividad de las Administraciones Públicas respecto al procedimiento administrativo común: Normas generales de actuación, términos y plazos.
  13. 13El acto administrativo común: Concepto, clases y elementos. El acto administrativo: su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos: Eficacia de los actos. Validez de los actos.
  14. 14El principio de legalidad en la actuación administrativa.
  15. 15Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
  16. 16Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
  17. 17El silencio administrativo: A solicitud del interesado. Falta de resolución expresa.
  18. 18La revisión de los actos administrativos: revisión de oficio, la revocación y la rectificación de los actos administrativos.
  19. 19Recursos administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión.
  20. 20La actividad sancionadora de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento.
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BLOQUE I (continuación)

  1. 21Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento.
  2. 22Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  3. 23La jurisdicción contencioso- administrativa: Ámbito objetivo y subjetivo. Las partes: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa.
  4. 24El objeto del recurso contencioso-administrativo. El procedimiento contencioso-administrativo.
  5. 25La legislación reguladora de los contratos administrativos en la esfera local: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público.
  6. 26Los contratos en el sector público: Tipos y clasificación.
  7. 27Órganos competentes en materia de contratación.
  8. 28Elementos objetivos de los contratos, objeto, duración, precio y cuantía.
  9. 29Elementos subjetivos de los contratos: Las partes.
  10. 30Órganos competentes en materia de contratación en la Administración Local.
  11. 31La protección de datos: principios de la Protección de datos. Derechos de los titulares, acceso, rectificación, cancelación y oposición.
  12. 32Régimen de ficheros de titularidad pública: Infracciones y sanciones. Niveles de seguridad.
  13. 33Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración local: Clasificación.
  14. 34Ofertas de empleo público. La Relación de Puestos de Trabajo.

BLOQUE II

  1. 1La Seguridad Social del personal a servicio de la Administración Local: Concepto. Gestión de la Seguridad Social. La acción protectora.
  2. 2La Hacienda Pública Local: Concepto. Los ingresos públicos. Los gastos públicos. El Presupuesto.
  3. 3El crédito presupuestario. Modificaciones Presupuestarias. Incorporación de créditos. Tipos de crédito. Generación de créditos. Gastos plurianuales.
  4. 4La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Estructura. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas contra la Violencia de Género.
  5. 5La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, Objeto y principios rectores; referencia a las medidas de sensibilización, prevención y detección. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI.
  6. 6Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales. Los principios de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Derechos y obligaciones.
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1Temario40 temas
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Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.

2

Tema 2. La organización del estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.

3

Tema 3. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Competencias de la UE.

4

Tema 4. Las Comunidades Autónomas: régimen jurídico en la Constitución de 1978. El estatuto de Autonomía de Castilla y León. Título II. Título III. La reforma del Estatuto.

5

Tema 5. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.

6

Tema 6. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: Especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. El Alcalde. Los concejales. Otros órganos municipales.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Santa Colomba de Somoza que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
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Con Galitea

  • ✓Los 40 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tu ejercicio son 50 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 2 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos50 preguntas60 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas60 minutos

Fase de concurso40 puntos

  • Formación relacionada con el puesto10 puntos
  • Experiencia profesional relacionada con el puesto30 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino (nivel 22)8928 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)1807–10.507 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los plazos

    El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días naturales y finaliza el 2 de julio de 2026, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

  2. 2

    Prepara la documentación y la vía de presentación

    Debes presentar tu solicitud preferentemente a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Santa Colomba de Somoza, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    La tasa por derechos de examen es de 12 euros. Están exentos de pago los demandantes de empleo inscritos con más de un año de antigüedad a la fecha de publicación en el BOE. Además, las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% cuentan con una bonificación del 50%.

  4. 4

    Verifica los requisitos

    Asegúrate de cumplir con todos los requisitos exigidos, como poseer la nacionalidad española o de un estado de la UE, tener 16 años cumplidos y contar con el título de Bachiller, Técnico o equivalente.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y de qué grupo son?+

Se convoca 1 plaza de Administrativo/a, perteneciente al Grupo C1, en régimen de funcionario de carrera para el Ayuntamiento de Santa Colomba de Somoza.

¿Cuándo acaba el plazo para presentarse a esta oposición?+

El plazo de presentación de instancias finaliza el 2 de julio de 2026, cumpliendo los 20 días naturales estipulados tras la publicación del anuncio.

¿Qué titulación exigen para poder participar?+

Es necesario estar en posesión del título de Bachiller, título de Técnico o cualquier otra titulación equivalente a los anteriores.

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de Santa Colomba de Somoza?+

El programa oficial consta de 40 temas en total. Está dividido en un Bloque I con 34 temas (Constitución, organización del Estado, régimen local, procedimiento administrativo y contratos) y un Bloque II con 6 temas (Seguridad Social, Hacienda local, igualdad y prevención de riesgos laborales).

¿Cómo es el primer examen de la oposición?+

Es un examen tipo test de 50 preguntas sobre el temario completo. Dispondrás de 60 minutos para realizarlo y cada pregunta contará con cuatro opciones de respuesta, siendo solo una la correcta.

¿Se creará una bolsa de empleo al terminar el proceso?+

No, las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes que no obtengan la plaza.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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