Administrativo/a, Ayuntamiento de Enguera (2026)
El Ayuntamiento de Enguera convoca 5 plazas de Administrativo/a (Grupo C1) mediante el sistema de oposición. Una oportunidad sólida para convertirte en funcionario de carrera preparándote con un temario de 45 temas.
- plazas
- 5
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 21 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de mayo de 2026 al 18 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o de Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
- ✓Poseer la nacionalidad española o de un Estado Miembro de la Unión Europea
- ✓Tener más de 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación
- ✓No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Estar en posesión del justificante acreditativo del pago de la tasa correspondiente
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Funciones del puesto
Como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Enguera, desempeñarás un papel fundamental en la gestión diaria y el buen funcionamiento de la administración local. Tus responsabilidades abarcarán desde la tramitación de expedientes hasta el apoyo organizativo de tu departamento.
Consulta todas las funciones del puesto (8)+
- Programar, coordinar y ejecutar las tareas administrativas propias del departamento
- Tratamiento de textos, despacho de correspondencia, cálculo, archivo de documentos, reprografía y otras similares
- Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios
- Archivar, registrar, ordenar y catalogar expedientes o documentos
- Colaborar en la información y seguimiento del trámite administrativo del expediente
- Realizar tareas específicas en coordinación con otros colaboradores
- Realizar actividades de apoyo a puestos superiores
- Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada
Temario
45 temas- 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.
- 2La Constitución Española de 1978: Organización territorial del Estado: la Administración Local. La reforma constitucional.
- 3La Constitución Española de 1978: El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia.
- 4Jerarquía normativa. Constitución. Leyes Orgánicas y leyes ordinarias. Decretos Leyes. Reglamentos. La norma general y la norma especial. La interpretación de las normas.
- 5Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. De los derechos de los valencianos y valencianas. Administración local.
- 6El ordenamiento jurídico-administrativo: El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria y sus límites. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico municipal. Los Bandos.
- 7Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General: Elección de concejales, causas de incompatibilidades y de inelegibilidad, duración y número de miembros.
- 8Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes. Competencias municipales. Servicios mínimos. El estatuto de los vecinos. Derechos y deberes de los vecinos.
- 9Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
- 10Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales. Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Enguera.
- 11La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
- 12Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Recursos de las haciendas locales.
- 13Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios y objeto. El derecho de acceso a la información pública.
- 14Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- 15Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- 16Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia española de protección de datos.
- 17Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
- 18Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento.
- 19Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las personas ante la actividad de la administración: De la actividad de las Administraciones Públicas.
- 20Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
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- 21Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías. Fases del procedimiento y su ordenación. Iniciación.
- 22Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución de los actos y procedimientos administrativos.
- 23Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: facultades revisoras de la Administración.
- 24Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Recursos administrativos.
- 25Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- 26La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- 27Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. La justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. El reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 28Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público.
- 29Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. El contrato menor.
- 30Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Normas generales y normas especiales sobre capacidad. Prohibiciones de contratar. Solvencia.
- 31Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- 32Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Expediente de contratación. Tipos de procedimiento.
- 33Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Competencia. Incidencia en los órganos locales de las previsiones de la Ley 40/2015 sobre órganos colegiados de las distintas AAPP.
- 34Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La potestad sancionadora: concepto y fundamentación. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. La ordenación legal de la potestad sancionadora. Los procedimientos administrativos sancionadores.
- 35Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: El sistema de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Características del daño indemnizable. Relación causalidad y criterios de imputación. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- 36El Presupuesto General. Definición y ámbito temporal. Contenido y anexos. Estructura de los estados de ingresos y gastos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicidad, aprobación definitiva y entrada en vigor. Reclamación administrativa: legitimación activa y causas. Recurso contencioso-administrativo.
- 37Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana: Estructura territorial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- 38Las competencias municipales en materia de servicios sociales. Competencias de otras Administraciones Públicas.
- 39Decreto 72/2016, de 10 de junio, del Consejo, por el cual se regula la tarjeta de estacionamiento para vehículos que transportan personas con discapacidad que presentan movilidad reducida y se establecen los condicionas para su concesión: procedimiento de solicitud. Titulares del derecho a obtener la tarjeta de estacionamiento. Derechos de las personas titulares y limitaciones de uso.
- 40Decreto 39/2012, de 2 de marzo, del Consell, por el que crea la Tarjeta del Mayor: procedimiento de solicitud. Resolución de 12 de junio de 2024, del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, por la que se convocan plazas para personas mayores que deseen participar en el Programa de Turismo: procedimiento de solicitud.
- 41El principio de igualdad como principio estructural de nuestro acervo jurídico. Especial referencia a la igualdad entre mujeres y hombres. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- 42El planeamiento urbanístico valenciano. El Decreto Legislativo 1/2021, de 18 de junio, del Consell de aprobación del texto refundido de la Ley de ordenación del territorio, urbanismo y paisaje (TRLOTUP) o norma que lo sustituya: tipos de instrumentos de ordenación. El planeamiento de ámbito municipal.
- 43La programación y ejecución de la actuación urbanística en el Decreto Legislativo 1/2021, de 18 de junio, del Consell de aprobación del texto refundido de la Ley de ordenación del territorio, urbanismo y paisaje (TRLOTUP) o norma que lo sustituya: Principios generales y conceptos de gestión urbanística. Actuaciones integradas y actuaciones aisladas. Unidades de ejecución. El programa de actuación. Concepto, finalidad y clases.
- 44La disciplina urbanística en el Decreto Legislativo 1/2021, de 18 de junio, de Consell de aprobación del texto refundido de la Ley de ordenación del territorio, urbanismo paisaje (TRLOTUP) o norma que lo sustituya: Régimen de licencias y declaraciones responsables. Contenido y alcance de la intervención municipal. Condiciones de otorgamiento de las licencias. Competencia y procedimiento. Plazos para el otorgamiento de licencias. Régimen del silencio administrativo. La caducidad de las licencias.
- 45El patrimonio de las administraciones públicas, especial referencia al patrimonio local. Ley 33/2003 de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas y Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales.
Los 45 temas del anexo, ya cargados en Galitea
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Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primera prueba (Turno Libre)
EliminatoriaSegunda prueba (Turno Libre)
EXAMEN UNICO (Promoción Interna)
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 18)6914 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)3822–12.522 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Controla los plazos de inscripción
Dispones de 20 días hábiles para presentar tu solicitud, un plazo que abarca desde el 21 de mayo hasta el 18 de junio de 2026.
- 2
Abona la tasa de examen
Antes de entregar la documentación, debes realizar el pago de la tasa correspondiente, que está fijada en 10 euros, y conservar el justificante acreditativo.
- 3
Prepara la solicitud
Es necesario utilizar el modelo de instancia que figura como Anexo II en las bases oficiales, el cual debe ir dirigido a la Alcaldesa del Ayuntamiento de Enguera.
- 4
Presenta la documentación
Puedes registrar tu solicitud a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, como la sede electrónica o las oficinas de asistencia en materia de registros.
Bolsa de trabajo
Formación de una bolsa de empleo temporal para posibles nombramientos de funcionarios interinos con los aspirantes del turno libre que superen, al menos, la primera prueba. También se constituirá una bolsa para promoción interna.
Convocatorias relacionadas
- Personal AdministrativoAyuntamiento de Foios · 3 plazas · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Cerdà · 1 plaza · C1
- ADMINISTRATIU D’ADMINISTRACIÓ GENERALAyuntamiento de Tavernes de la Valldigna · 7 plazas · C1
- Administrativo/Administrativa Servicios SocialesAyuntamiento de Turís · 1 plaza · C1
- Administratiu/vaAyuntamiento de Alberic · 2 plazas · C1
- Administrativo/a de administración generalAyuntamiento de Vinalesa · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Administrativo en Enguera?+
Se convocan un total de 5 plazas de la categoría Administrativo/a (Grupo C1). De ellas, 3 son para el turno libre y 2 se reservan para el turno de promoción interna.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+
Para acceder a estas plazas del Grupo C1 es requisito indispensable estar en posesión del título de Bachiller, de Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o una titulación equivalente.
¿Cuándo termina el plazo para echar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles y finaliza el 18 de junio de 2026.
¿Cuántos temas tengo que estudiar para el examen?+
El programa oficial consta de 45 temas que abarcan materias como la Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, contratos del sector público, urbanismo y servicios sociales.
¿Hay fase de concurso o méritos en esta convocatoria?+
No, el sistema de selección es exclusivamente por oposición. La obtención de la plaza dependerá únicamente de las calificaciones obtenidas en las pruebas del examen.
¿Se crea bolsa de trabajo tras el examen?+
Sí, se formará una bolsa de empleo temporal para posibles nombramientos de funcionarios interinos con los aspirantes del turno libre que superen, al menos, el primer examen tipo test.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
Prepara esta oposición con Galitea
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