Administrativo/Administrativa Servicios Sociales, Ayuntamiento de Turís (2025)
El Ayuntamiento de Turís convoca una plaza de Administrativo/Administrativa Servicios Sociales (subgrupo C1) mediante concurso-oposición en régimen de personal laboral fijo.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 31 de diciembre de 2025Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia
- Del 24 de septiembre de 2026 al 22 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, titulación superior o equivalente.
- ✓Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Comunidad Europea, en los términos que establece los artículos 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- ✓Tener cumplidos los 16 años, sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- ✓No hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en las Leyes y Reglamentos que resulten de aplicación.
- ✓No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, de acuerdo con el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor.
- ✓Estar en posesión del justificante acreditativo del pago de la tasa en el periodo de presentación de instancias.
Temario
40 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978 (I). Derechos fundamentales y libertades públicas (Título I).
- 2La Constitución Española de 1978 (II): De la Corona (Título II); de las Cortes Generales (Título III); del Gobierno y de la Administración (Título IV); de las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V).
- 3La Constitución Española de 1978 (III): Del Poder Judicial (Título VI), de la Organización Territorial del Estado (Título VIII); del Tribunal Constitucional (Título IX); de la reforma constitucional (Título X).
- 4Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. Relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- 5El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido. Reforma.
- 6Los interesados/as en el procedimiento administrativo. La capacidad de obrar. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 7Fases del procedimiento administrativo general. Términos y plazos.
- 8La organización municipal. El Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas. Los Consejos Sectoriales.
- 9Las competencias municipales: Sistema y determinación. Competencias propias y competencias atribuidas por delegación.
- 10Fuentes del derecho administrativo: La Constitución como norma jurídica. Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias. El Decreto Legislativo. El Decreto-Ley. El Reglamento: Concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- 11La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estructura y contenido.
- 12La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: de los actos administrativos (Título III); de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Título IV); de la revisión de los actos en vía administrativa (Título V).
- 13Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. La notificación: contenido, plazo y práctica. Notificación infructuosa. La publicación.
- 14La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los convenios (Capítulo VI del Título Preliminar); relaciones interadministrativas (Título III).
- 15Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de la Comunidad Valenciana en materia de Régimen Local: Ley 8/2010, de 23 de junio, de régimen local de la Comununitat Valenciana. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen Local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.
- 16La Unión Europea. Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea.
MATERIAS ESPECIFICAS
- 17El texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): Ámbito de aplicación; derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos (Título III); adquisición y pérdida de la relación de servicio (Título IV).
- 18El texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): Situaciones administrativas (Título VI); régimen disciplinario (Título VII); cooperación entre las Administraciones Públicas (Título VIII).
- 19El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: La Oferta de empleo público, los Planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 20Acceso al Empleo Público: Principios rectores en el acceso al empleo público. Requisitos generales y adicionales. Órganos de selección. Bases y convocatorias. Procedimientos selectivos. El acceso a la función pública local: Sistemas de selección y provisión de puestos.
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MATERIAS ESPECIFICAS (continuación)
- 21El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 22Presupuesto General de las Entidades Locales. Definición. Estructura presupuestaria. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- 23La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos.
- 24Los bienes de las Entidades Locales. Clasificación. Alteración de la calificación jurídica. Adquisición, enajenación y cesión. Prerrogativas de las Entidades Locales respecto a sus bienes. Uso y aprovechamiento de los bienes de dominio público y comunales. Régimen de utilización de los bienes patrimoniales.
- 25La contratación del sector público (Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público): Procedimientos de licitación. Características. Las partes en el contrato administrativo.
- 26La contratación del sector público (Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público): Efectos, cumplimiento y extinción. Peculiaridades de la contratación administrativa en la esfera local.
- 27Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales (Título preliminar); procedimientos de concesión y gestión de subvenciones (Título I); del reintegro de subvenciones (Título II); del control financiero de subvenciones (Título III).
- 28La potestad sancionadora de la Administración: principios de la potestad sancionadora en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- 29La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Encuadre constitucional y regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- 30Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Estructura y contenido.
- 31El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.
- 32La Ley de 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia a la actividad pública (Título I); consejo de transparencia y buen gobierno (Título III).
- 33Plan Estratégico Zonal de Servicios Sociales: Objetivos y herramientas.
- 34El sistema de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana. Ley 3/2019, de 18 de febrero de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Preámbulo y Contenido.
- 35Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana: El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales (Título I).
- 36Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Objeto y ámbito de aplicación.
- 37Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de Renta Valenciana de Inclusión. Concepto de Renta Valenciana de Inclusión. Características y modalidades.
- 38Sistema Estatal de Gestión de la Información de Servicios Sociales (SEGISS).
- 39Conceptos generales de seguridad y salud laboral. Equipos de protección individual. Métodos generales de protección de accidentes.
- 40Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad. Principios generales.
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Administrativo/Administrativa Servicios Sociales
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso
- EXPERIENCIA: Experiencia funcionarial y/o laboral en la administración pública en puesto del mismo o distinto grupo de titulación9 puntos
- FORMACIÓN: Realización de cursos de formación relacionados con la convocatoria impartidos, gestionados u homologados por el IVAP, centros de formación de empleados públicos, universidades, colegios profesionales, organizaciones sindicales o formación continua2 puntos
- CONOCIMIENTO DE VALENCIANO: Certificados de niveles del MCER (A2 a C2)1 puntos
- CONOCIMIENTO LENGUAS COMUNITARIAS: Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea diferentes de la española según niveles especificados1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verificar el cumplimiento de requisitos
Asegúrate de cumplir con las condiciones exigidas, entre las que figuran tener cumplidos los 16 años, poseer la titulación de Bachiller, Técnico o equivalente, y no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
- 2
Abonar la tasa de examen
Realiza el pago de la tasa por derechos de examen, fijada en 40 euros, dentro del periodo de presentación de instancias y conserva el justificante bancario de pago.
- 3
Cumplimentar la solicitud
Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Turís (https://turis.sedelectronica.es/) y completa el trámite de instancia general conforme al modelo normalizado oficial (Anexo II).
- 4
Presentar y registrar la documentación
Adjunta la instancia cumplimentada, el justificante del abono de la tasa y los documentos requeridos a través del registro electrónico de la sede municipal, utilizando tu certificado digital, entre el 24 de septiembre de 2026 y el 22 de octubre de 2026.
Bolsa de trabajotres años, contados a partir del día siguiente al de la aprobación de la misma por el órgano competente del Instituto, prorrogable de modo automático
El Órgano Técnico de Selección podrá proponer la formación de una Bolsa de Trabajo integrada por todas las personas aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, no hayan sido incluidas en la lista de personas propuestas para ocupar la plaza convocada, con un orden de prioridad establecido según la puntuación total alcanzada.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Cerdà · 1 plaza · C1
- ADMINISTRATIU D’ADMINISTRACIÓ GENERALAyuntamiento de Tavernes de la Valldigna · 7 plazas · C1
- Administratiu/vaAyuntamiento de Alberic · 2 plazas · C1
- Administrativo/a de administración generalAyuntamiento de Vinalesa · 1 plaza · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Benavites · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en esta convocatoria de Turís?+
El plazo de presentación de instancias comprende 20 días hábiles, fijado entre el 24 de septiembre de 2026 y el 22 de octubre de 2026, a contar tras la publicación oficial correspondiente.
¿Qué titulación mínima se necesita para presentarse?+
Se requiere estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o bien disponer de una titulación superior o equivalente.
¿Cuánto hay que pagar por los derechos de examen?+
El importe de la tasa de examen es de 40 euros y debe acreditarse su abono dentro del plazo de presentación de instancias.
¿Cuántos temas incluye el programa de la oposición?+
El temario oficial consta de 40 temas en total, organizados en 16 temas de materias comunes y 24 temas de materias específicas.
¿Cómo se distribuye la puntuación del concurso-oposición?+
La fase de oposición representa el 60% de la nota final del proceso y la fase de concurso supone el 40%. En el concurso se pueden obtener hasta 13 puntos sumando experiencia laboral (máximo 9 puntos), cursos de formación (máximo 2 puntos), valenciano (máximo 1 punto) e idiomas comunitarios (máximo 1 punto).
¿Se creará una bolsa de empleo al finalizar el proceso selectivo?+
Sí, el órgano técnico de selección podrá constituir una bolsa de trabajo con los aspirantes que aprueben el proceso selectivo pero no obtengan la plaza, ordenada según las puntuaciones finales alcanzadas y con una duración de tres años prorrogables.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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