Administrativo/a, Ayuntamiento de Don Benito (2026)
El Ayuntamiento de Don Benito convoca 6 plazas de Administrativo/a, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición como personal funcionario de carrera.
- plazas
- 6
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 22 de octubre de 2026Publicado en el BOE
- Del 23 de octubre de 2026 al 19 de noviembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución provisional de admitidos y excluidos
En el plazo máximo de dos meses terminado el plazo de presentación de instancias
- Por determinarPlazo de subsanación de defectos y reclamaciones
10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional en el BOP
- Por determinarResolución definitiva de aspirantes
En el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del plazo de subsanación de errores y reclamaciones
- Por determinarComienzo de las pruebas de la oposición
No podrán comenzar hasta transcurridos al menos un mes desde la publicación del anuncio en el BOE y no podrá exceder de doce meses hasta la finalización de los ejercicios
- Por determinarIntervalo entre ejercicios
Mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente
- Por determinarPresentación de documentos acreditativos de requisitos
Plazo máximo de 20 días naturales a contar desde la última sesión del concurso-oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión de los títulos de Bachiller o Técnico o equivalentes, o cumplir las condiciones para obtenerlos.
- ✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
- ✓No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto al que se aspira.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Temario
40 temasMaterias comunes
- 1La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales): Capítulo I.
- 2La Constitución Española de 1978: Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales): Capítulo II: de los derechos fundamentales y libertades públicas.
- 3La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local.
- 4Estatuto de Autonomía de Extremadura: Título Preliminar: Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores.
- 5Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Título Preliminar: Disposiciones Generales.
- 6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las bases del Régimen Local: Título I: Disposiciones Generales.
- 7Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las bases del Régimen Local: Título II: El Municipio.
- 8Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las bases del Régimen Local: Título VI: Bienes, actividades y servicios.
- 9Régimen retributivo de los funcionarios locales: El RD 861/1986, de 25 de abril. Indemnizaciones por razón del servicio: El RD 462/2002, de 24 de mayo.
- 10Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo en la Administración Local.
- 11Ofertas y Planes de Empleo Público. Selección de los Funcionarios de la Administración Local. Situaciones Administrativas del personal de la Administración Local.
- 12El Derecho de la Unión Europea: Sus principios informadores. Fuentes: Derecho Originario y Derecho Derivado. Las relaciones entre el Derecho de la Unión y los Derechos Internos; los principios de efecto directo, principio de primacía y principio de subsidiariedad.
- 13Régimen disciplinario. Real Decreto 5/2015 y Real Decreto 33/1986, de 10 de enero que aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
- 14Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título Preliminar (Objeto y ámbito de aplicación). Título II (Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura): Capítulo I: Empleados públicos. Título III (Ordenación y estructura de los recursos humanos).
- 15Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título IV (Derechos y deberes): Capítulos I, II, III y IV. Título VI (Adquisición y pérdida de la condición de empleado público). Título VII (Promoción profesional y evaluación del desempeño).
- 16Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título IX (Situaciones Administrativas). Título X (Régimen Disciplinario).
- 17RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I (objeto y ámbito de aplicación).
- 18RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 19RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes.
- 20Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: modalidades del contrato de trabajo. Duración del contrato.
Ver los 20 temas restantes+
Materias comunes (continuación)
- 21Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título Preliminar: ámbito de Aplicación. Título I: Recursos de las Haciendas Locales, Capítulo I y II.
- 22Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos digitales: Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- 23Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y Obligaciones.
Materias específicas
- 24Procesadores de texto: Word 2024. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo. Bases de datos: Access 2007. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
- 25Hojas de cálculo: Excel 2024. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- 26Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: De los Interesados en el Procedimiento.
- 27Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título II: De la Actividad de las Administraciones Públicas.
- 28Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III: De los Actos Administrativos. Título IV: De las Disposiciones sobre el Procedimiento Administrativo Común.
- 29Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V: De la Revisión de los Acto en Vía Administrativa.
- 30Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los órganos administrativos: Título Preliminar: Capítulo I: Disposiciones Generales. Capítulo II: De los Órganos de las Administraciones Públicas.
- 31Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo III: Principios de la potestad sancionadora. Capítulo IV: De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- 32Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo V: funcionamiento electrónico del sector público.
- 33El Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre: Disposiciones Generales. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales. Organización y funcionamiento de otras Entidades Locales. Procedimiento y régimen jurídico. Estatuto del vecino.
- 34El RD 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales (I): Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clases. El dominio público local: Concepto. Características. Adquisición. Utilización. Enajenación. Bienes patrimoniales locales.
- 35El RD 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales (II): Medios de tutela externos. Medios de tutela blindados. Medios de tutela instrumentales. Medios de tutela privilegiados. Medios de tutela judiciales: La defensa en juicio de los bienes, el desahucio civil, la acción reivindicatoria.
- 36Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro primero, Título I (Disposiciones generales sobre la contratación del sector público): Capítulo I (Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público). Capítulo II (Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato). Capítulo III (Perfección y forma del contrato). Libro primero, Título II (Partes del contrato): Capítulo I (Órgano de contratación). Capítulo II (Capacidad y solvencia del empresario).
- 37Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro primero, Título III (Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión): Capítulo I (normas generales). Preparación y adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. (Libro segundo Título I Capítulo I Sección 1.ª y Sección 2.ª).
- 38La Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: Licencia de obras de edificación, construcción e instalación. Procedimiento general de otorgamiento de licencia de obras de edificación, construcción e instalación. Licencia de actividad. Los efectos de la licencia urbanística. Caducidad de las licencias. Comunicaciones previas de obras, instalación y construcción. Comunicaciones previas de uso y actividad. El procedimiento de comunicación previa. Caducidad de la comunicación previa. Control de actividades sujetas a comunicación previa.
- 39La Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: Títutlo VI. La actividad edificatoria. Capítulo 2. Procedimientos de control de actuaciones urbanísticas. Sección 3.ª Declaraciones Responsables Urbanísticas
- 40Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Local: Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso5.5 puntos
- Experiencia laboral: Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, servicios prestados en la Administración Pública en plaza igual a la ofertada, con independencia de que se hubiesen prestado bajo régimen estatutario, funcionarial o laboral (1,0 puntos por cada año completo de servicios, proporcionalmente periodos inferiores).3 puntos
- Formación complementaria: Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir, impartidos por organismos públicos o entidades colaboradoras (0,015 puntos por cada 10 horas de formación).2 puntos
- Otras titulaciones: Por estar en posesión de título académico para el acceso al empleo público, distinto al exigido en la convocatoria, complementario o superior al mismo, relacionado directamente con las funciones del puesto (0,50 puntos por cada titulación).0.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprobar el cumplimiento de requisitos
Asegúrate de contar con la titulación requerida (título de Bachiller, Técnico o equivalente), tener la nacionalidad española o cumplir las condiciones del artículo 57 del TREBEP, haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación, además de poseer la capacidad funcional necesaria y no estar inhabilitado para el servicio público.
- 2
Abonar la tasa por derechos de examen
El importe de la tasa es de 16 euros. Existe una reducción del 50% de la cuota para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y para solicitantes en situación legal de desempleo (quedando excluidos los demandantes de mejora de empleo).
- 3
Cumplimentar la solicitud oficial
Debe utilizarse el modelo de instancia facilitado en el anexo I de las bases, dirigido a la Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Don Benito, adjuntando la documentación justificativa requerida.
- 4
Presentar la documentación dentro del plazo
El plazo de presentación es de 20 días hábiles, comprendido entre el 23 de octubre y el 19 de noviembre de 2026. Las instancias se pueden entregar en el Registro General del Ayuntamiento de Don Benito (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas) o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. En caso de no presentarse directamente en el registro municipal, es obligatorio remitir copia de la solicitud vía fax al 924 81 32 29 o por correo electrónico a secretaria@donbenito.es.
Bolsa de trabajodependerá de su correspondiente aprobación por la Alcaldía-Presidencia
Formada por aspirantes que, no habiendo superado el proceso de selección, hayan superado como mínimo el primer ejercicio de la fase de oposición. Servirá para cubrir puestos temporalmente vacantes, suplencias por licencias y otras causas, tareas no habituales o contrataciones por duración determinada.
Convocatorias relacionadas
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- Administrativo/aAyuntamiento de Jerez de los Caballeros · 1 plaza · C1
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Administrativo/a en Don Benito?+
Se convocan 6 plazas de Administrativo/a para el Ayuntamiento de Don Benito, encuadradas en el subgrupo C1 de personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo oficial para presentar las instancias comprende del 23 de octubre de 2026 al 19 de noviembre de 2026, ambos inclusive, correspondiente a 20 días hábiles tras la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación se exige en esta convocatoria?+
Se requiere estar en posesión de los títulos de Bachiller o Técnico o equivalentes, o encontrarse en condiciones de obtenerlos al término del plazo de solicitudes.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué descuentos hay?+
La tasa general asciende a 16 euros. Se contempla una reducción del 50% de la tarifa para las personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% y para quienes acrediten encontrarse en situación legal de desempleo.
¿Cómo se distribuyen las pruebas de la oposición y el temario?+
El temario oficial contiene 40 temas: 23 de materias comunes y 17 de materias específicas. El primer ejercicio evalúa los 40 temas con un cuestionario tipo test de 80 preguntas en 100 minutos, mientras que el segundo ejercicio evalúa la aplicación práctica de los temas específicos 26 al 40.
¿Cómo puntúa la fase de concurso de méritos?+
La fase de concurso otorga un máximo de 5,5 puntos, distribuidos en un máximo de 3 puntos por experiencia laboral en administraciones públicas, hasta 2 puntos por formación complementaria y hasta 0,5 puntos por poseer otras titulaciones académicas relacionadas con el puesto.
¿Se formará una bolsa de trabajo tras la oposición?+
Sí, se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que no alcancen plaza pero hayan aprobado como mínimo el primer ejercicio de la oposición, destinada a la cobertura de vacantes temporales o sustituciones en el Ayuntamiento de Don Benito.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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