Administrativo/a, Ayuntamiento de Benetússer (2026)
El Ayuntamiento de Benetússer ha convocado 2 plazas de Administrativo/a (grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro como funcionario de carrera en la administración local.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 6 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 6 de febrero de 2026 al 6 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachiller o título de grado medio de ciclo formativo de formación profesional o equivalente.
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 y el artículo 63 de la Ley 4/2021
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas derivadas del puesto convocado
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓No padecer enfermedad, ni estar afectados/as por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite
- ✓Estar en posesión del justificante acreditativo del pago de la tasa en el periodo de presentación de instancias
- ✓valenciano (B1 (Elemental))
Temario
42 temasBLOQUE 1.- Materias comunes
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español. La Administración Pública. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. La organización territorial del estado: naturaleza jurídica y principios generales. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
- 2Régimen local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las fuentes del Derecho Local. La Carta Europea de Autonomía Local. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población municipal: el padrón de habitantes. La organización municipal: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa.
- 4Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. De los órganos administrativos. Competencia. Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: funcionamiento. Abstención y recusación.
- 5Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Disposiciones Generales.
- 6Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Contratos del sector público. Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público. Órgano de contratacion. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. Expediente de contratación. Ejecución de los contratos. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- 7El personal al servicio de las Entidades Locales. Principios constitucionales en materia de función pública. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: Nociones básicas.
- 8El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. El inventario. La responsabilidad patrimonial.
- 9Los recursos de las Haciendas Locales: tipos. Los tributos locales. Tasas y precios públicos: principales diferencias. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación.
- 10Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa; El derecho de acceso a la información pública.
- 11Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de subvenciones. Del control financierdo de las subvenciones.
- 12La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de aplicación; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; principios generales de las políticas públicas para la igualdad.
Bloque 2. Materias específicas
- 1El Presupuesto General de las Entidades Locales: regulación y principios presupuestarios; concepto y contenido; Documentos que forman el Presupuesto. Especial referencia a las bases de ejecución del Presupuesto.
- 2La elaboración y aprobación del Presupuesto de las Entidades Locales; Régimen de impugnación; Prórroga presupuestaria.
- 3La estructura presupuestaria; Los créditos del Presupuesto de gastos: delimitación, situación y vinculación jurídica.
- 4Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Incorporación de remanentes. Transferencias de crédito Generaciones de crédito. Ampliaciones de crédito. Bajas por anulación
- 5La ejecución del Presupuesto de gastos: retención del crédito, autorización, disposición y reconocimiento de la obligación. Ordenación del pago.
- 6La ejecución del Presupuesto de ingresos: compromiso de ingreso, reconocimiento de derechos y realización del ingreso.
- 7La liquidación del Presupuesto. Tramitación. Remanente de Tesorería y Resultado Presupuestario.
- 8Los pagos a justificar: concepto, objeto, procedimiento y justificación y tratamiento contable.
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Bloque 2. Materias específicas (continuación)
- 9Los anticipos de caja fija: concepto, objeto, procedimiento y justificación y tratamiento contable.
- 10Los gastos de carácter plurianual y la tramitación anticipada de gastos.
- 11Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- 12Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Principios generales; Objetivo de estabilidad presupuestaria; Objetivo de deuda pública; Objetivo de regla de gasto; Consecuencias asociadas al incumplimiento de objetivos.
- 13La contabilidad de las entidades locales. La instrucción normal de contabilidad local. Principios contables. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación y rendición.
- 14El control interno de la actividad económico-financiera de las Entes Locales y sus entes dependientes: concepto, regulación y modalidades. La función interventora: ámbito subjetivo y objetivo. Especial referencia a la fiscalización previa limitada. Los reparos. La omisión de la función interventora. El control financiero: ámbito subjetivo y objetivo, procedimiento e informes.
- 15El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local: Tribunal de cuentas y órganos de control externo autonómicos.
- 16El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Derechos y deberes de los empelado públicos. Código de conducta. El personal al servicio de las entidades locales.
- 17Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Nacimiento y extinción de la realción de servicio.
- 18Ordenación de la actividad profesional. Planificación de recursos humanos. Estructura y ordenación del Empleo Público. Registros de personal.
- 19El procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- 20Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas.
- 21Régimen disciplinario.
- 22Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
- 23El reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
- 24Recursos administrativos en materia de función pública. Recursos en materia de personal laboral.
- 25Anticipos reintegrables y retenciones judiciales.
- 26El personal laboral de la Administración local. Régimen jurídico. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Normativa de desarrollo.Contratos laborales y sus modalidades, finiquitos, e indemnizaciones.
- 27La Seguridad Social de los funcionarios públicos. Los derechos pasivos. El mutualismo administrativo
- 28La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos
- 29Plan de Igualdad Municipal Ayuntamiento de Benetússer (https://www.benetusser.es/sites/www.benetusser.es/files/II%20PLAN%20DE%20IGUALDAD%20AYUNTAMIENTO%20DE%20BENET%C3%9ASSER.pdf)
- 30El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social. Software SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados. Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria.
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Formato de las pruebas
Ejercicio tipo test
EliminatoriaEjercicio teórico- práctico
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia20 puntos
- Formación (Titulación académica y Cursos de formación genéricos y específicos)18 puntos
- Conocimiento de valenciano2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 22)8928 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)1807–10.507 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de acceso
Asegúrate de contar con el título de Bachiller, un título de grado medio de ciclo formativo de formación profesional o equivalente. Además, es imprescindible acreditar un nivel B1 (Elemental) de valenciano, ya que es un requisito eliminatorio.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 31,52 euros. Deberás realizar el pago y conservar el justificante acreditativo, puesto que es obligatorio presentarlo junto con la instancia en el periodo habilitado, salvo que te acojas a alguna causa de exención o bonificación prevista en las bases.
- 3
Presenta tu solicitud
Dispones de un plazo de 20 días hábiles, comprendido entre el 6 de febrero y el 6 de marzo de 2026. Puedes presentar tu instancia a través del registro telemático del Ayuntamiento de Benetússer o mediante cualquiera de las formas contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajodesde la fecha de su constitución por Decreto de la Alcaldía-Presidencia hasta la constitución de una nueva
Se constituirá una bolsa de trabajo con una lista de seleccionados por orden decreciente de puntuaciones, a efectos de que, ante futuras eventuales necesidades, puedan ser nombrados como personal funcionario interino, con los aspirantes que hayan superado el primer ejericico (tipo test) de la fase de oposción.
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- Administrativo/a de administración generalAyuntamiento de Vinalesa · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia para Administrativo en Benetússer?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, que van desde el 6 de febrero hasta el 6 de marzo de 2026.
¿Qué titulación se exige para presentarse a esta convocatoria?+
Es necesario estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de formación profesional o equivalente.
¿Es obligatorio saber valenciano para estas plazas?+
Sí, es un requisito indispensable y eliminatorio. Debes acreditar un nivel B1 (Elemental) de valenciano para poder participar en el proceso selectivo.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de Benetússer?+
El programa oficial consta de 42 temas en total. Se dividen en un primer bloque de 12 temas de materias comunes y un segundo bloque de 30 temas de materias específicas.
¿Cómo funciona la fase de concurso y qué méritos puntúan?+
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 40 puntos. En ella se valorará la experiencia profesional (hasta 20 puntos), la formación académica y los cursos de formación (hasta 18 puntos) y el conocimiento de valenciano (hasta 2 puntos).
¿Se creará bolsa de empleo tras la oposición?+
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir posibles necesidades de personal interino. Entrarán en ella, por orden de puntuación, los aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio (el examen tipo test) de la fase de oposición.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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