Administrativo/a, Ayuntamiento de Benavites (2026)
El Ayuntamiento de Benavites ha convocado 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 11 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 11 de septiembre de 2026 al 25 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público
- ✓Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas
- ✓No haber sido separada o separado, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme
Temario
40 temas- 1La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales. en la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2El Estatuto de autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Consell. Las competencias. Administración de Justicia.
- 3El Régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local.
- 4El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
- 5La Provincia. Otras entidades locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- 6Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
- 7La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el/la ciudadano/a. Capacidad de obrar, representación y concepto de interesado. Derechos ciudadanos. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- 8El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
- 9El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
- 10Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
- 11Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración.
- 12Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- 13Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 14Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez de los contratos. Recurso especial en materia de contratación.
- 15Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas sobre competencias en materia de contratación pública en las entidades locales.
- 16Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- 17Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- 18Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- 19Los empleados públicos locales: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 20El acceso al empleo público local: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
Ver los 20 temas restantes+
- 21La relación estatutaria local. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- 22Los deberes de los funcionarios públicos locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- 23El derecho del trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
- 24Los convenios colectivos de trabajo. El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. Modalidades de contrato de trabajo.
- 25Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo
- 26El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
- 27Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.
- 28La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- 29La liquidación del presupuesto. Los remanentes de crédito y su incorporación. El remanente de tesorería. La cuenta general de las entidades locales: formación y contenido.
- 30Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económicofinancieros: contenido, tramitación y seguimiento.
- 31La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el periodo medio de pago.
- 32El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. Ámbito, formas, modalidades y principios de la función de control, deberes y facultades del órgano de control.
- 33Fases y contenido de la función interventora en las entidades locales. El procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre ingresos, gastos y pagos. El régimen de fiscalización e intervención limitada previa de requisitos básicos. Las objeciones y observaciones complementarias y la resolución de discrepancias. Fiscalización de la autorización y disposición del gasto, reconocimiento de la obligación y pago, órdenes de pago a justificar y anticipos de caja fija. Comprobación material de la inversión. La omisión de la función interventora.
- 34El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas.
- 35Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- 36Los impuestos locales. Naturaleza. Hecho Imponible. Gestión.
- 37Tasas. Precios públicos. Contribuciones especiales. Naturaleza. Hecho imponible/concepto. Gestión.
- 38Protección de datos de carácter personal: Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- 39La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica sobre la materia.
- 40Igualdad de género en la Administración Pública. Protección integral contra la violencia de género.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primer Ejercicio. TEST
EliminatoriaSegundo ejercicio. Prueba práctica.
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia Profesional27 puntos
- Cursos de Formación y Perfeccionamiento5 puntos
- Titulaciones5 puntos
- Valenciano3 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 22)8928 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)1807–10.507 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Vías de presentación
Puedes presentar tu solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Benavites utilizando el trámite de instancia genérica. También es posible hacerlo presencialmente en el Registro del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 2
Plazo de instancias
El plazo para inscribirse es de 10 días hábiles. Las fechas oficiales para la presentación de solicitudes abarcan desde el 11 de septiembre hasta el 25 de septiembre de 2026.
- 3
Pago de tasas
Las bases de esta convocatoria no detallan el importe exacto de la tasa por derechos de examen. Te recomendamos consultar la ordenanza fiscal correspondiente en la sede electrónica del Ayuntamiento al momento de formalizar la inscripción.
- 4
Documentación y requisitos
Recuerda que para ser admitido debes estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, y cumplir con los requisitos generales de nacionalidad, edad y capacidad funcional exigidos en las bases.
Bolsa de trabajohasta la constitución de nueva bolsa de trabajo
Los aspirantes que habiendo participado en el proceso selectivo hubieran superado la fase de oposición y no hayan sido nombrados funcionarios de carrera pasarán a conformar una bolsa de trabajo temporal
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- Administrativo/a de administración generalAyuntamiento de Vinalesa · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia en el Ayuntamiento de Benavites?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, comprendidos entre el 11 y el 25 de septiembre de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza de Administrativo/a?+
Para participar en este proceso selectivo necesitas estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo del Ayuntamiento de Benavites?+
El programa oficial consta de 40 temas, que abarcan materias como derecho constitucional, régimen local, procedimiento administrativo, contratación pública, personal, haciendas locales, protección de datos e igualdad.
¿Cómo funciona la puntuación del examen tipo test?+
El primer ejercicio consiste en un test de 60 preguntas. Cada respuesta correcta suma 0,5 puntos, mientras que cada respuesta incorrecta resta 0,15 puntos. Necesitas un mínimo de 15 puntos sobre un máximo de 30 para aprobar esta prueba.
¿Hay bolsa de trabajo si apruebo el examen pero no saco plaza?+
Sí, los aspirantes que superen la fase de oposición y no sean nombrados funcionarios de carrera pasarán a conformar una bolsa de trabajo temporal, que durará hasta la constitución de una nueva bolsa.
¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+
En la fase de concurso se pueden obtener hasta 40 puntos. Se valora la experiencia profesional con un máximo de 27 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento hasta 5 puntos, las titulaciones adicionales hasta 5 puntos y el conocimiento de valenciano hasta 3 puntos.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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