Administrativo/a, Ayuntamiento de Belmonte de Tajo (2026)
El Ayuntamiento de Belmonte de Tajo convoca 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) como funcionario de carrera. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro profesional en la administración local mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 13 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 13 de agosto de 2026 al 10 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución provisional de admitidos y excluidos
Plazo máximo de un mes desde la expiración del plazo de presentación de solicitudes.
- Por determinarSubsanación de defectos
10 días hábiles a partir del anuncio en el BOCAM de la lista provisional.
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión de titulación de bachiller, técnico, o título oficial equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de admisión de solicitudes
- ✓Tener la nacionalidad española, o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo u ostentar del derecho a la libre circulación de trabajadores
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
Funciones del puesto
Como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Belmonte de Tajo, asumirás un papel clave en el funcionamiento diario del consistorio. Tus responsabilidades abarcarán desde la atención al ciudadano y la gestión del padrón o catastro, hasta tareas más técnicas como la tramitación de expedientes en la Plataforma de Contratación del Estado, el seguimiento de la ejecución presupuestaria, la gestión de nóminas y el desempeño accidental de la Secretaría-Intervención-Tesorería en caso de ausencia de su titular.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Gestión de catastro y punto de información catastral.
- Gestión del padrón de habitantes.
- Despacho de correspondencia y registro de solicitudes e instancias.
- Manejo de programas informáticos y traslado de datos a organismos públicos.
- Elaboración de bases de datos y recopilación de antecedentes documentales.
- Redacción de informes y modelos de documentos.
- Registro, clasificación, tramitación y archivo de expedientes administrativos.
- Seguimiento de la ejecución presupuestaria y propuestas de modificación de crédito.
- Gestión de recaudación, padrones de impuestos y tasas, y tesorería.
- Registro y control de plazos de expedientes sometidos a órganos colegiados.
- Operaciones de caja y manejo de caudales.
- Gestión de incidencias de personal, nóminas, seguros sociales y ausencias.
- Redacción y tramitación de resoluciones de contratación y nombramiento de personal.
- Tramitación de expedientes de contratación en la Plataforma de Contratación del Estado.
- Desempeño accidental de la Secretaría-Intervención-Tesorería en ausencias de la titular.
Temario
40 temas- 1La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Garantías constitucionales. Reforma de la Constitución.
- 2La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y Administración. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
- 3La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
- 4El régimen local español. Principios constitucionales. La autonomía local. Clases de entidades locales.
- 5Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. El Reglamento. Jerarquía normativa. Principio de Competencia normativa. Principio de especialidad normativa.
- 6La Hacienda Pública. Los ingresos públicos. Los tributos. Clases de tributos. Principios del sistema tributario.
- 7la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. El acto administrativo en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. Concepto. Clases. Requisitos. Motivación. Eficacia ejecutividad y ejecución forzosa. Notificación. Publicación. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo: Nulidad y anulabilidad. Convalidación, conservación y conversión. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. Revisión de oficio. Declaración de lesividad. Suspensión. La revocación de actos. Límites de la revisión. La rectificación. Recursos.
- 8El procedimiento administrativo en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Tramitación simplificada.
- 9Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obrar. Representación. Identificación y firma. Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la administración.
- 10Registros administrativos. Presentación de documentos. Subsanación. Gestión documental. Comunicaciones y notificaciones. Archivo de documentos.
- 11Resolución de los procedimientos. Obligación de resolver. Términos y plazos. Suspensión. Ampliación de plazos. Silencio administrativo. Notificaciones.
- 12Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos: Objeto y plazos.
- 13La potestad sancionadora.
- 14La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico de las Administraciones públicas. Convenios.
- 15La Administración electrónica.
- 16La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La transparencia y el acceso a la información pública. Buen gobierno.
- 17La Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. El principio de autonomía local. Relaciones entre las Entidades locales y resto de Administraciones territoriales.
- 18Entidades locales: Clases. Organización. Competencias.
- 19El municipio concepto y sus elementos: Territorio, población y organización. Competencias de sus órganos. Especial referencia al padrón municipal de habitantes.
- 20La provincia. Organización y Competencias.
Ver los 20 temas restantes+
- 21Ordenanzas, Reglamentos, bandos. Elaboración y aprobación. Infracciones.
- 22El Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos.
- 23La Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas. Los Bienes de las Entidades Locales: el real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el reglamento de Bienes de las Entidades Locales.
- 24Real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Entidades Locales. Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Régimen de responsabilidad civil, penal, patrimonial. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. El Estatuto Básico del Empleado Público. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 25La Ley general Tributaria. Principios.
- 26El sistema de contabilización de la Administración Local. La instrucción de contabilidad para la administración local. Los documentos contables.
- 27Las Haciendas Locales. El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Recursos de las Entidades Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos. Las Ordenanzas Fiscales.
- 28El presupuesto de las Entidades Locales. Contenido. Elaboración. Aprobación. Resultado Presupuestario. Remanente de Tesorería. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución. Liquidación. La Cuenta General.
- 29Gastos e ingresos del presupuesto. Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades locales.
- 30Tesorería local. Control interno. Intervención y fiscalización.
- 31Obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012 de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- 32Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Estabilidad presupuestaria. Regla de gasto.
- 33La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/ UE, de 26 de febrero de 2014. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- 34Clases de contratos administrativos y su regulación. Los contratos privados.
- 35Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Procedimientos de adjudicación. Ejecución, modificación, suspensión y extinción de los contratos públicos. Invalidez de los contratos. Perfil del contratante.
- 36Régimen jurídico de las subvenciones. La ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- 37La ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Reglamento general de protección de datos.
- 38Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Prevención de la violencia de género. Igualdad en el empleo público.
- 39La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales.
- 40Urbanismo. Legislación vigente en materia de urbanismo aplicable en el ámbito local de la Comunidad de Madrid. El Real Decreto 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del suelo y Rehabilitación Urbana. La Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo, de la Comunidad de Madrid.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Belmonte de Tajo que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Los 40 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
- ✓Tu ejercicio son 75 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 10 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Ejercicio único
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Superación de ejercicios de carácter eliminatorio en procesos selectivos de funcionarios con habilitación de carácter nacional, funcionarios de carrera o interinos siempre que tengan relación directa con las funciones propias del puesto convocado20 puntos
- Formación especializada (másteres, cursos)16 puntos
- Titulación académica superior siempre que se encuentre relacionada con las funciones del puesto de Administrativo de Administración General4 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 22)8928 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)1807–10.507 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos
Asegúrate de tener la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea, ser mayor de 16 años y estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
- 2
Prepara la documentación
Reúne los documentos necesarios para acreditar tu identidad, tu titulación académica y los méritos que desees aportar para la fase de concurso, como experiencia previa en puestos similares o formación especializada.
- 3
Presenta tu instancia
Tienes un plazo de 20 días hábiles, hasta el 10 de septiembre de 2026, para presentar tu solicitud. Puedes hacerlo de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Belmonte de Tajo, en el Registro Electrónico General o en los lugares previstos en la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajo6 años o hasta nuevo proceso selectivo
Las personas aspirantes que hayan superado la prueba de oposición, pasarán a constituir una bolsa de trabajo con el fin de atender a futuras necesidades de personal temporal o para su nombramiento como personal funcionario interino en la categoría de Administrativo/a de Administración General.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Administrativo en Belmonte de Tajo?+
Se ha convocado 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) en la categoría de funcionario de carrera.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para esta oposición?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 10 de septiembre de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme al Grupo C1?+
Para acceder a esta plaza del Grupo C1 es necesario estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o un título oficial equivalente en la fecha en que termine el plazo de admisión de solicitudes.
¿Cómo es el examen de Administrativo del Ayuntamiento de Belmonte de Tajo?+
El examen es un único ejercicio tipo test de 75 preguntas, con cuatro opciones de respuesta, sobre los 40 temas del programa. Tienes 90 minutos para realizarlo y es necesario sacar al menos 35 puntos sobre 60 para aprobar la fase de oposición.
¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+
El programa consta de 40 temas en total. Incluye materias fundamentales como la Constitución Española, procedimiento administrativo común, régimen local, haciendas locales, contratación del sector público y urbanismo.
¿Hay bolsa de empleo si apruebo pero no consigo la plaza?+
Sí. Quienes superen la fase de oposición pero no obtengan la plaza, pasarán a formar una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades de personal temporal. Esta bolsa tendrá una duración de 6 años o hasta un nuevo proceso selectivo.
¿Dónde tengo que presentar la instancia?+
Puedes presentarla de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Belmonte de Tajo, en su Registro Electrónico General o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Prepara esta oposición con Galitea
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